Economia

O Grupo Movile inaugurou no final de fevereiro um hub de coworking no Recife. O propósito é tornar esses espaços escritórios da Movile para que cada empresa do Grupo contrate profissionais de tecnologia de diversas regiões, atraindo pessoas independente de onde eles estejam. As empresas que estão contratando para o novo escritório são: Wavy, que reúne mensageria, conteúdo e outros negócios com operadoras de telefonia móvel e TVs, e iFood, líder em delivery online de comida na América Latina. O Grupo conta, que possui 2,3 mil funcionários em sete países, cresce 60% ao ano. Uma das áreas que mais têm expandido no Brasil é a de tecnologia. As startups estão aproveitando este momento do mercado para atrair profissionais qualificados e com foco em resultados para ajudar no crescimento das empresas. A Wavy é uma das empresas nesta busca. Hoje, a empresa está com vagas abertas para desenvolvedores backend, frontend, android, iOS e profissionais de dados e o hub de Recife auxiliará a empresa a ampliar sua busca por colaboradores capacitados. O projeto inicial é que sejam contratados pelo menos 10 funcionários que estejam alinhados com o perfil da empresa e, para isso, o Grupo Movile, iFood e a Wavy contarão com um time focado em buscar e contatar pessoas de cada uma das cidades estabelecidas para dar início ao processo de contratação.

A Duratex inaugurou uma Sala de Inovação na unidade de Recife, onde está instalada a unidade de Louças Deca. O espaço visa a estimular os colaboradores que trabalham nas operações industriais a proporem soluções inovadoras para os desafios da companhia. “A experiência adquirida no dia a dia da fabricação de louças traz aos colaboradores muito conhecimento e domínio sobre os produtos, fator que ajuda no surgimento de ideias para aprimorar processos. Incentivar a busca por soluções é valorizar o conhecimento e experiência dos colaboradores, trazendo-os para mais perto das conquistas da companhia”, destaca Neuri Grams, gerente da Unidade de Recife. Com a Sala de Inovação, a Duratex promove um ambiente que incentiva ações colaborativas, em que os profissionais se sintam inspirados e participem de diferentes discussões, por isso, o espaço fica localizado bem próximo à produção e prioriza a funcionalidade para que os colaboradores usufruam de um ambiente instigante para o surgimento de novas ideias.

Em pleno período de seca e recessão a empresa Bom Leite, com sede em São Bento do Una, conseguiu crescer. “Quando a crise apertou no País passamos por uma virada de crescimento na empresa, principalmente a partir de 2016. No ano passado crescemos 16% em produção e um pouco mais que isso em faturamento”, comemora o diretor administrativo Stênio Galvão Júnior. Para 2019 a expectativa é de repetir o aumento de desempenho do ano passado. O diretor conta que a capacidade produtiva foi ampliada nesse período, mas o grande aumento mesmo veio da produtividade na própria estrutura que a indústria já possuía. “Já estávamos preparados para crescer”, afirma Stênio. A empresa conta hoje com 56 produtos, beneficiando 50 mil litros de leite por dia. Apenas 2,5 mil litros são de produção própria e os demais são comprados de outros produtores de Itaíba, Águas Belas, Pesqueira, Pedra e São Bento do Una. Além do aumento de produtividade da sua fábrica, a empresa também ampliou sua presença nas gôndolas. “Focamos muito na distribuição. Somos uma empresa regional. Se não focarmos nos varejinhos, padarias e crescermos significativamente os pontos de venda não conseguimos nos sobressair frente aos grandes produtores nacionais, que estão nas grandes cadeias de supermercado”. Em 2019 a empresa promete anunciar lançamento de produtos e pretende abrir novos mercados. “Hoje atuamos apenas em Pernambuco e em Alagoas. Pretendemos chegar em pelo menos mais um estado da região”, afirma.

O catchup queridinho do Norte e Nordeste ganhou nova embalagem. O 100% Nordestino agora está sendo comercializado em versão de 1,2 kg. Sempre atenta ao setor e aos hábitos do consumidor, a Tambaú trouxe uma nova roupagem para o campeão de vendas com a intenção de conquistar novos mercados dentro do segmento de Food Service. De acordo com a diretora industrial da Tambaú, Francisca Melo, a fórmula não sofreu alteração. “A mudança é apenas no tamanho do produto, uma nova opção no mercado. O nosso catchup continua com a qualidade Tambaú já consolidada”, conta. A nova embalagem tem a cor cristal proporcionando aos consumidores uma visualização melhor do produto. Além disso, o formato em pet possui o tratamento UV, que protege da ação da luz e a impede de interferir na qualidade do catchup. “O formato de 1,2 kg ficou mais confortável para ser manuseado com apenas uma mão e o bico facilita a dosagem. Que o 100% Nordestino de 1,2 kg seja mais um sucesso da Tambaú”, completa Francisca Melo.