--> Arquivos Economia - Página 370 de 377 - Revista Algomais - a revista de Pernambuco
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Economia

Porto Engenharia cresce longe da capital e da recessão

2 Comentários / Economia, Negócios e Gestão, Notícias, Z_Exclusivas /

No momento em que o setor imobiliário começou a travar com a crise econômica nacional, a Porto Engenharia se diferenciou no mercado e conseguiu crescer mesmo nas fases mais turbulentas que assolaram o segmento. Em sua estratégia, a empresa seguiu em três direções: investiu em imóveis com perfil mais sofisticado dentro da linha do programa Minha Casa Minha Vida (MCMV), construiu empreendimentos em cidades do interior e priorizou a sustentabilidade econômica, ambiental e social. Com um planejamento arrojado, nos últimos anos a construtora passou de um faturamento em torno de R$ 7 milhões em 2015 para R$ 20 milhões no ano passado. O desempenho da empresa em 2017 é sinal de que as estratégias deram certo. Neste ano a Porto Engenharia entregou seu primeiro empreendimento do MCMV, com as 280 unidades completamente vendidas. E, mesmo reconhecendo a desconfiança dos consumidores com a economia brasileira, a construtora apresentou três lançamentos que juntos ofertam 696 unidades habitacionais na primeira fase. “A velocidade de vendas caiu em todos os segmentos. Não estamos alheios à crise. Mas sabemos que o consumidor desse produto ainda quer comprar e ainda existe subsídio e financiamento a um bom preço”, esclarece o sócio Thiago Melo. “O grande entrave é o receio do desemprego pelos possíveis compradores, mas estamos investindo sem medo. Se o emprego se mantiver, existe mercado para esse segmento ainda em 20 anos, devido ao déficit habitacional do País”, justifica. A aposta no segmento Minha Casa Minha Vida baseia-se em duas razões: a oferta de crédito com juros reduzido e subsídios por meio da Caixa Econômica e a demanda latente por imóveis para as classes mais populares. O caminho da empresa, no entanto, foi de disponibilizar um produto mais qualificado que tem interessado, inclusive, a famílias com faixa de renda mais elevada. Além do número de empreendimentos lançados, um marco na trajetória da empresa foi ter conquistado neste ano o selo Casa Azul Ouro da Caixa Econômica Federal com o Empreendimento Multiporto Indianópolis, de Caruaru, sendo a primeira construtora do Norte e Nordeste a receber a distinção para um empreendimento vertical. “A gente tem procurado se diferenciar no mercado criando conceitos inovadores dentro do MCMV. O selo é fruto de um processo longo e demorado. Só existem 23 empreendimentos com este selo Casa Azul no País inteiro. Estamos criando produtos para deixar um legado nos bairros em que estão sendo implantados”, ressalta Thiago Melo. Leonardo Luna, sócio da Porto Engenharia, explica que para obtenção do selo, a Caixa Econômica avalia itens como eficiência energética, gestão da água, conservação de recursos materiais (reúso de materiais, minimização de resíduos, uso de madeira certificada), práticas sociais, paisagismo, qualidade urbana, entre outros. Entre os diferenciais do Multiporto Indianópolis observados nessa análise, por exemplo, está o fato de ser o primeiro projeto com telhado verde em Caruaru e de mais de 50% da mão de obra contratada para a construção ser composta de profissionais da região. “É um selo focado em habitação olhando a sustentabilidade nos pilares ambiental, econômico e social”, afirma Luna. A entrega do empreendimento está prevista para 2020. Uma característica dos empreendimentos da Porto Engenharia é o fato de serem mistos. Além da oferta para moradia, o térreo é composto por uma área comercial. “Ofertamos um produto bem localizado, dentro do centro urbano, perto de shopping e faculdades, e com uma área de conveniência. Não pretendemos vender essas lojas, mas disponibilizar para locação, justamente para manter um mix interessante. Isso é uma gentileza urbana. Ajuda o morador, o bairro e a cidade”, afirmou o sócio Murilo Melo, referindo-se ao projeto em desenvolvimento no Agreste. Os outros lançamentos da construtora são o Porto dos Marcos (localizado em Igarassu, com o projeto urbanístico do arquiteto Luiz Vieira) e o Porto do Cabo (vizinho ao Shopping Costa Dourada). A aposta nesses empreendimentos está conectada à demanda dos polos de desenvolvimento de Goiana e Suape. O grande trunfo da empresa foi conseguir enquadrar imóveis dentro do MCMV com elevador, em localização estratégica e com uma vasta área de lazer (com itens como piscina, quadra poliesportiva, playground, academia ao ar livre, entre outros) . Para o futuro, a empresa projeta chegar ao mercado de Petrolina, seguindo seu investimento em interiorização. Retornar ao Recife com um imóvel na linha do Multiporto é outro desafio à vista. *Por Rafael Dantas, repórter da Revista Algomais

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Oito em cada dez brasileiros estouram seus pacotes de dados

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Oito em cada dez brasileiros que possuem smartphone acabam estourando seus pacotes de dados antes do final do período programado para utilização. Essa é uma das conclusões da pesquisa Global Mobile Consumer Survey 2017, realizada pela Deloitte com 2.000 entrevistados no Brasil. O estudo destaca as características de uso intenso dos celulares, assim como a costumeira falta de planejamento de gastos dos consumidores. De acordo com o levantamento, mais da metade (51%) das pessoas consultadas que contratam serviço de dados para acessar a internet possuem pacotes limitados, menores que 3GB de capacidade, enquanto 20% dos participantes não sabem sequer qual é o tamanho do plano contratado com sua operadora. Diante do uso intenso, três de cada cinco brasileiros que responderam à pesquisa disseram que tentam reduzir ou limitar o uso de seus smartphones. Vinte e nove por cento afirmaram que desligam a conectividade de dados de seus aparelhos para economizar. Outros 28% desativam as notificações de áudio, enquanto que um percentual idêntico simplesmente desliga os aparelhos durante a noite. “O fenômeno da afinidade e do apego do brasileiro em relação às tecnologias móveis realmente merece estudo. Com os resultados da Global Mobile Consumer Survey 2017, constatamos que nossa sociedade vive mudanças de hábitos e costumes que têm transformado a maneira como as pessoas se comportam, como trabalham, estudam, se divertem e se relacionam. Para além das curiosas conclusões de nosso estudo, traçamos um importante retrato dos tempos atuais, das potencialidades e perspectivas que se abrem para o futuro”, afirma Marcia Ogawa, sócia-líder de Tecnologia, Mídia e Telecomunicação da Deloitte no Brasil. A atual edição do estudo foi feita concomitantemente pela Deloitte em 22 países, incluindo o Brasil. A consulta foi feita por meio de questionários eletrônicos com mais de 40.000 pessoas, das quais 2.000 brasileiras, sobre seus hábitos de consumo de tecnologias móveis. Smartphone segue como “sonho de consumo” Apesar de 87% dos participantes da pesquisa terem revelado já possuir ou ter acesso a um smartphone – parcela sete pontos percentuais maior do que a registrada na edição do ano passado (80%) e dez pontos acima da apurada em 2015 (77%) –, esse tipo de aparelho continua sendo o principal “sonho de consumo” entre os brasileiros, como indicam os resultados do levantamento. Sessenta e dois por cento dos participantes afirmaram que o smartphone é o equipamento móvel mais citado entre aqueles que as pessoas pretendem adquirir no próximo ano (alta de três pontos percentuais ante os 59% de 2016). O segundo aparelho mais desejado é o notebook (com 31% de citações em 2017, pequeno recuo ante os 32% no ano passado), seguido pelo tablet (cujo interesse foi o que mais se retraiu em 12 meses, chegando a 28%, ante 32% do ano anterior). Brasileiros conectados em todos os momentos Mais uma vez, os brasileiros que foram consultados pela Global Mobile Consumer Survey 2017 deram mostras de seus hábitos excessivos na utilização dos smartphones. Quase metade (45%) dos jovens entre 18 e 24 anos disse que checa notificações de mídias sociais no meio da noite. Na média geral, entre os participantes de todas as idades, esse hábito noturno afeta 33% dos participantes. Fazendo a comparação com outros países, 22% dos jovens britânicos até 24 anos têm o costume de checar suas notificações de mídias sociais no meio da noite. Já na média geral de todos consultados na pesquisa do Reino Unido, esse percentual fica abaixo de um terço (10%) do demonstrado pelos brasileiros. Os jovens canadenses (24%) e os australianos (31%) também ficam atrás dos usuários do Brasil quando o assunto é mexer nos smartphones em plena madrugada. O uso excessivo dos smartphones é notadamente um fator de atrito entre muitos casais. De acordo com a pesquisa da Deloitte, 56% das pessoas que têm um relacionamento estável consideram que seu parceiro ou parceira utiliza demasiadamente seu celular. A opinião sobre excessos é ainda mais marcante entre os pais, já que 63% deles avaliam que seus filhos usam muito os smartphones. Porém, quando a questão é autocrítica, um percentual menor reconhece seus próprios excessos: exatamente metade (50%) dos participantes do estudo reconhecem hábitos exagerados no uso de seus aparelhos. Smartphone no trabalho Quase dois terços (64%) dos brasileiros participantes reconhecem utilizar com frequência seus aparelhos para uso pessoal em pleno horário de serviço. Apenas 4% afirmam nunca fazer esse uso e 31% o fazem eventualmente. No Reino Unido, metade (50%) dos britânicos consultados pelo estudo reconhece utilizar com frequência seus aparelhos para uso pessoal em pleno horário de serviço, enquanto que 10% afirmam nunca fazer esse uso e 40% o fazem eventualmente. Já no Canadá, o percentual daqueles que usam seus smartphones no serviço com finalidades pessoas é ainda mais baixo (46%). Somente 10% dizem nunca fazer esse uso e 44% usam esporadicamente. Também os australianos demonstram respeitar mais o ambiente de trabalho que os brasileiros, já que pouco menos da metade (48%) dos participantes tem esse hábito, 44% fazem uso eventual do celular no trabalho e 8% nunca recorrem a seu aparelho nesse ambiente. Na ponta oposta dessa equação, 48% dos brasileiros consultados afirmaram utilizar por razões profissionais seus smartphones com alguma frequência fora do horário de trabalho. Trinta e nove por cento agem assim eventualmente e 13% não utilizam essa ferramenta para fins de trabalho durante seus períodos de folga. Os britânicos evitam “levar trabalho para casa”. Apenas 19% deles disseram que consultam seus smartphones por razões profissionais com frequência fora do horário de trabalho, 34% agem assim eventualmente, enquanto que 47% nunca usam essa ferramenta em suas folgas. Canadenses (22%) e australianos (26%) também são mais reticentes a tratar sistematicamente de questões profissionais fora do ambiente de serviço. Quarenta por cento dos consultados no Canadá e 42% na Austrália levam eventualmente trabalho para casa com seus smartphones, enquanto que 37% e 32%, respectivamente, nunca fazem isso. Mensagens instantâneas no topo Os aplicativos (APPs) de troca de mensagens instantâneas são os mais utilizados pelos participantes da pesquisa da Deloitte, e quase totalidade deles (94%) confirmou usar esse tipo de

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TGI promove o evento Empresa Familiar Competitiva com Werner Bornholdt

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"Empresa familiar robusta e longeva" será o tema do evento Empresa Familiar Competitiva, que acontecerá no dia 20 deste mês. O workshop, promovido pela TGI Consultoria em Gestão, terá uma palestra do economista Werner Bornholdt, doutor em psicologia das organizações e maior especialista sobre o tema no Brasil. Serão apresentados também os resultados da segunda sondagem sobre Governança nas Empresas Familiares Pernambucanas, realizada pela TGI. “As estatísticas atuais mostram que apenas 5% das empresas familiares brasileiras conseguem chegar na 3ª geração e o que mais ameaça a longevidade dessas organizações é a questão da sucessão. Nesse sentido, esse evento trará para os participantes uma visão sobre como lidar com este processo, os cuidados e os riscos, para que as famílias empresárias possam se preparar antes que os problemas estejam instalados”, afirma Georgina Santos, sócia da TGI. Werner Bornholdt tratará sobre o tema “Empresa Familiar Robusta e Longeva: o que fazer para reforçar a competitividade da empresa familiar ao longo do tempo”. Durante a palestra, o especialista falará sobre assuntos como o significado das empresas familiares no contexto mundial e brasileiro; modelos de Governança e Gestão, alinhamento estratégico da família empresária e educação; valores e código de condutas, planejamento sucessório na sociedade/propriedade; conselhos de sócios, de administração, de família e family office; entre outros. O evento, que acontece no auditório do JCPM das 8h às 12h30, é voltado para sócios, herdeiros, sucessores, executivos e outros integrantes de empresas familiares. As inscrições podem ser realizadas no site: www.tgi.com.br/eventoempresafamiliar As inscrições custam R$220 por pessoa. Pacotes para duas pessoas custam R$200 cada. Para três ou mais participantes o investimento por pessoa é de R$180. Mais informações pelo telefone (81) 3134-1740 ou pelo link https://goo.gl/FNYHq5.

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Expectativa para retomada da economia pernambucana

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Uma análise sobre a economia pernambucana, elaborada pela CEDES Consultoria e Planejamento, foi apresentada pelo economista Ecio Costa durante recente reunião do Conselho Estratégico Algomais Pernambuco Desafiado. O encontro foi mais uma etapa do Projeto Empresas & Empresários, realizado pela TGI e o INTG, com apoio técnico da CEDES e patrocínio do Governo de Pernambuco. Na sua 13ª edição, o projeto investiga como as organizações locais têm sido afetadas pela crise e como a estão superando. A boa notícia é que o Produto Interno Bruno (PIB) do Estado apresentou no primeiro trimestre deste ano uma leve recuperação, em comparação com o mesmo período do ano passado. Na avaliação Ecio Costa, a melhora do setor agrícola foi responsável pelo respiro do desempenho econômico nos primeiros meses deste ano. Essa performance é um verdadeiro alento já que em 2016 os indicadores não deixaram qualquer dúvida sobre o impacto da crise na economia pernambucana. O balanço apresentado por Costa, a partir de informações do IBGE/Condepe-Fidem, revela o encerramento de 48,4 mil postos de trabalho no ano passado. O Produto Interno Bruto fechou 2016 com uma retração de 4,2%, tendo desempenho negativo nos três setores que são pilares da economia pernambucana: o PIB da agropecuária reduziu 6,6%, o da indústria caiu 3,8% e nos serviços houve uma retração de 2,7%. Em um olhar mais analítico sobre a indústria − segmento que alavancou a economia pernambucana na última década e que recebeu bilhões em investimentos − Costa mostrou os segmentos que resistiram e aqueles que sofreram de forma mais acentuada. As quedas mais drásticas foram na fabricação de equipamentos de transporte, exceto veículos automotores (-33,8%) e fabricação de produtos têxteis (- 22,3%). Com desempenho positivo em 2016, apesar de toda conjuntura negativa, destacaram-se a fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos (crescimento de 8%) e de produtos de metal (aumento de 5%). O economista salienta a importância que merece ser dada ao setor industrial, apesar da sua participação no tecido econômico de Pernambuco ser ainda reduzida. “O peso da indústria pernambucana é pequeno na composição do PIB estadual (18,6%). Mas ela tende a aumentar a sua participação a partir dos investimentos realizados nos últimos anos. Além disso, temos que ressaltar que a produção industrial estimula o desenvolvimento de outros setores, pois não funciona isoladamente. Ela depende de serviços e da agropecuária. A indústria move a economia, puxando outros setores a reboque”, avalia. Em contraste com o pesadelo econômico de 2016, o ano de 2017 começou com índices melhores tanto no Produto Interno Bruto como nas exportações. O PIB no primeiro trimestre cresceu em 1,4% no Estado em relação ao mesmo período do ano passado. Enquanto isso, o desempenho da economia nacional segue em decréscimo (-0,4%). A economia da Bahia e do Ceará, que são os principais players do Nordeste ao lado de Pernambuco, também seguem amargando resultados negativos, tendo decrescido respectivamente -1,1% e -1,4%. A agropecuária, que teve crescimento de 12,3%, foi o setor que mais contribuiu com esse desempenho do Estado. Porém, tanto a indústria (6%) como os serviços (0,6%) também apresentaram desempenhos positivos no período. O segmento de “intermediação financeira, seguros, previdência complementar e serviços relacionados”, que está dentro do setor de serviços, alçou um crescimento de 13,5% no trimestre. Ecio Costa pondera que, apesar de ter ocorrido a primeira reação positiva depois de quase dois anos, ainda é cedo para acreditar que a crise que assolou o País e os Estados está resolvida. “A depressão foi grande e os efeitos ainda reverberam sobre a economia e a vida das pessoas. Os dados levantados, porém, animam e criam expectativas positivas. E essas expectativas alimentam a esperança de que Pernambuco e o Brasil voltem ao crescimento que experimentaram na primeira década dos anos 2000”, sinaliza o especialista. PESQUISA Apesar do cenário negativo conjuntural, diversas empresas têm conseguido resistir à recessão e em alguns casos até crescido em meio à crise. Um dos objetivos do projeto Empresas & Empresários é identificar o que as organizações dos principais setores econômicos do Estado têm feito para superar o atual momento recessivo. O processo é realizado com a participação do Conselho Estratégico Algomais Pernambuco Desafiado. Na última etapa do projeto, as empresas que se destacaram vão receber o prêmio Quem Faz Algomais por Pernambuco.

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Conexão com a Holanda para inspirar novos negócios

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O projeto Nave pretende reduzir a distância entre as empresas pernambucanas e holandesas. O caminho para promover essa aproximação é levar executivos ou diretores de corporações do Estado para uma imersão de seis dias no país europeu para participação da Dutch Design Week (uma das mais relevantes feiras de design do continente). Outro objetivo é criar um network entre as organizações dos dois países. A iniciativa é da empresa pernambucana Orbe e da holandesa Borda, com apoio do Consulado da Holanda, do Porto Digital e do Porto Mídia. A proposta do projeto, de acordo com o diretor da Orbe, Cézar Cavalcanti, é de levar para o evento organizações de Pernambuco que investem em inovação para buscar inspiração para os desafios de competitividade e gerar conexões com as corporações holandesas. Ele ressalta que o público-alvo da missão empresarial é bastante amplo, pois o conceito de design abordado no evento não é tão restrito como é associado no Brasil. “No Recife esse mercado está muito restrito a quem faz comunicação. Mas a feira tem uma abordagem mais abrangente, que é de buscar soluções para negócios e para a gestão das empresas a partir do design”. De acordo com os organizadores da missão, a Dutch Design Week é uma feira que trabalha inovação, inclusive, no seu campo mais conceitual. “Além de apresentar inovações que podem ser aplicadas hoje, como uma série de experiências sobre cidades inteligentes, o evento discute tendências tecnológicas, sociais, urbanísticas, entre outros assuntos. Um dos temas, por exemplo, será a forma como vamos nos alimentar no futuro”, explica Cézar. A cidade de Eindhoven, que receberá a Dutch Design Week, é também a sede da Philips, que é uma das empresas globais referência em inovação. Esse reconhecimento, aliás, é o que levou o Consulado dos Países Baixos a apoiar a iniciativa. “A Holanda é muito conhecida por seus pintores, museus e pelas tulipas. Mas essa iniciativa ajuda a consolidar a imagem da País como player internacional inovador. Hoje somos muito fortes em tecnologia, inovação e design”, afirma o cônsul Hugo Hunijk. Além de conhecer as soluções inovadoras de design da Dutch Design Week, o projeto prevê um trabalho de consultoria com as empresas participantes para maximizar o aproveitamento das oportunidades de negócios com o país europeu. “Pretendemos envolver os times de inovação e de novos negócios das empresas participantes num processo de mapeamento dos desafios da organização. A proposta é construir um diário de bordo e ir coletando os insights que surgirem ao longo da feira, tanto de negócios como de práticas de tecnologia e processos”, afirma Cézar. Mais informações: cezar@orbelab.com | (81) 98132.8723

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Claro investe em expansão e busca liderança em Pernambuco

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A Claro prevê levar a internet móvel 4G em 20 novas cidades pernambucanas até o final de 2017. Atualmente 56 municípios  contam com acesso à rede de quarta geração. Quando concluir essa nova fase de expansão, a operadora atingirá 80% dos moradores do Estado. Somando todas as tecnologias móveis, 2G, 3G e 4G, a cobertura da Claro chega a 94% da população pernambucana. A empresa tem investido em sua rede móvel de última geração para atender o crescimento da demanda por novos serviços no Estado e buscar da liderança entre as operadoras em Pernambuco. No esforço de avançar no Recife, a Claro lançou uma oferta exclusiva apenas para o mês de setembro. A operadora convida todos a conhecerem seus planos e benefícios ao oferecer 50% de desconto durante 6 meses para quem portar seu número para a Claro e adquirir o plano de 5GB, com ligações ilimitadas para qualquer operadora, que de R$ 99,99 será oferecido por apenas R$ 49,99. Outra novidade para a capital pernambucana será a inauguração do novo conceito de lojas físicas da marca no Shopping RioMar, a partir do mês de novembro. Com a meta de conquistar a liderança no segmento, a Claro também está investindo em um conceito de atendimento presencial, valorizando a experiência dos consumidores nas lojas da operadora. O novo modelo de loja permite ao consumidor uma jornada mais eficiente por meio de espaços setorizados. A loja contará ainda com Wi-Fi gratuito, que possibilitará aos clientes experimentar no local todos os produtos e serviços disponíveis, tanto da Claro, quanto da NET. “Esse novo conceito de loja está diretamente associado as fortalezas da marca Claro e apresenta um novo modelo de interação e relacionamento da marca com os consumidores”, garante o executivo. Na nova loja, o consumidor poderá degustar os vários serviços digitais que a operadora oferece, como o Claro Música, com milhares de músicas disponíveis sem descontar da internet e o Claro Vídeo, com catálogos com mais de 15 mil séries, filmes e desenhos, para assistir quando e onde quiser. A operadora tem a internet móvel 4G mais rápida do Brasil, atestada por medições recentes em estudo que foi divulgado pela imprensa nacional. “A Claro está fortemente voltada a entregar a melhor experiência de serviços ao consumidor brasileiro e para isso tem um plano robusto de investimento para modernização e expansão de sua rede”, afirma o CEO da operadora móvel, Paulo César Teixeira. Além das expansões de cobertura, a operadora tem trabalhado para melhorar a experiência do consumidor diante da forte demanda. No Recife, a Claro é a operadora com o maior número de estações rádio base (ERBs), que transmitem a tecnologia 4G. Os dados são públicos e a vantagem da Claro em relação as demais empresas do setor pode ser conferida por meio do aplicativo da Anatel Serviço Móvel (http://gatewaysiec.anatel.gov.br/mobileanatel/). A operadora possui 180 estações de transmissão 4G na capital pernambucana. Centro de Distribuição A inauguração do Centro de Distribuição (CD) da Claro Brasil, controladora da unidades de negócio Claro, NET e Embratel, em Jaboatão do Guararapes, reforça ainda mais o movimento de expansão da empresa no nordeste. O novo local é responsável por abastecer com equipamentos de rede móvel e fixa e decoders os estados de Alagoas, Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Piauí. O investimento gerou 81 vagas de empregos diretos e confirmou a Claro como a quinta maior contribuinte do estado de Pernambuco.  

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9 concursos com salários de até R$ 10,8 mil em Pernambuco

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Quatro novos concursos e seleções públicas com vagas em Pernambuco foram anunciados na última semana: Univasf, Prefeitura de Correntes, Agência Estadual de Tecnologia da Informação e Procuradoria Geral do Estado. Ao todo são 2.897 oportunidades de trabalho no serviço público em disputa, com salários que variam entre o mínimo e R$ 10,8 mil. Destacamos que esta é a última semana para inscrições para o processo seletivo da Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho, que tem 2.242 vagas. Confira abaixo o quadro de vagas e as informações referentes às inscrições e salários de cada seleção. Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf): Vagas: 41 Oportunidades: Para professores Adjunto, Assistente e Auxiliar, para trabalhar nos campi localizados em Petrolina, São Raimundo Nonato (PI), Juazeiro(BA) e Paulo Afonso (BA). As vagas são nas seguintes áreas de docência: Administração Geral e Operações, Arqueologia, Bioarqueologia, Ciência Política, Didática da Educação Física, Engenharia Agrícola, Engenharia Financeira, Estradas e Transportes, Handebol, Gestão e Organização de Eventos Esportivos, Metabolismo Animal/Tecnologia de Produtos de Origem Animal, Pneumologia, Química Analítica, Sistemas de Energia, Teorias da Arte Moderna e Contemporânea, Urgência Médica, Cirurgia Geral, Cirurgia Vascular, Ginecologia e Obstetrícia, Hematologia, Infectologia, Medicina de Família e Comunidade, Morfologia Humana, Neurologia, Nutrição, Oftalmologia, Oncologia, Pediatria, Psiquiatria, Reumatologia e Semiologia Inscrições: Até o dia 15 de setembro no seguinte endereço eletrônico: www.concurso.univasf.edu.br Salários: Entre R$ 2.426 e R$ 9.585,67 Confira o edital: Edital 1 e Edital 2 Prefeitura de Correntes Vagas: 104 Oportunidades: Médico – SMS, Médico Ambulatorial– SMA, Médico Plantonista – SMP, Assistente social, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermagem, auxiliar de serviços educacionais, assistente administrativo educacional, bioquímico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, guarda municipal, motorista, motorista escolar educacional, nutricionista, odontólogo, operador de máquinas pesadas, professor do ensino fundamental, psicólogo e vigia. Inscrições: Até o dia 1º de outubro, pela internet, no endereço eletrônico www.funvapi.com.br Salários: De R$ 937 até R$ 2.200 Confira o edital: Concurso de Correntes Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI) Vagas: 20 Oportunidades: Inscrições: Até 11 de setembro de 2017, via SEDEX ou presencialmente na própria ATI (na Gerência De Gestão de Pessoas, localizada na Av. Rio Capibaribe, 147 – São José/Recife – CEP: 50.020-080). Salários: Entre R$ 3.500 mil e R$ 5.500 Confira o edital: Diário Oficial de Pernambuco (Poder Executivo, edição 26 de agosto de 2017, página 5)   Procuradoria Geral do Estado de Pernambuco Vagas: 5 Oportunidades: Para função de calculista (candidatos devem ter graduação de nível superior completo em qualquer área e possuir experiência profissional de pelo menos um ano). Inscrições: Até o dia 15 de setembro, via Sedex, com aviso de recebimento ou presencialmente (Rua do Sol, nº 143, CEP 50.010-470, bairro de Santo Antônio, Recife – Sobreloja). Salários: R$ 3.300 Confira o edital: Diário Oficial de Pernambuco (Poder Executivo, edição 26 de agosto de 2017, página 10) Prefeitura de Calçado Vagas: 117 Oportunidades: Agente de controle interno, agente administrativo, auxiliar de saúde bucal, médico plantonista, médico ambulatorista, médico veterinário, enfermeiro, odontólogo, psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, assistente social, farmacêutico, professores, secretário escolar, agente de endemias, agente de consultório dentário, técnico em enfermagem, Recepcionista Hospitalar, Assistente Administrativo Educacional, Auxiliar de Serviços Educacionais, Auxiliar de Serviços Gerais, Lavadeira Hospitalar, Eletricista, Guarda Municipal, Motorista, Coveiro, Copeira Hospitalar, Cozinheiro Hospitalar e Auxiliar de Sala de Parto Inscrições: Até o dia 30 de setembro, pela internet, através da página da Prefeitura de Calçado (www.calcado.pe.gov.br) ou no site Instituto ADM&TEC (www.admtec.org.br). Confira o edital: Edital Pref. Calçados Secretaria de Saúde de Pernambuco Vagas: 45 Oportunidades: Para atuar no Serviço de Verificação de óbito (SVO, em Caruaru e Recife) e na Vigilância Epidemológica Hospitalar, na Secretaria Executiva de Vigilância em Saúde (SEVS), para as funções de apoiador sanitarista, apoiador do sistema de informação em saúde, apoiador enfermeiro sanitarista, apoiador enfermeiro, apoiador codificador de cauda básica do óbito e apoiador auxiliar de necropsia. Salários: R$ 3.720 Inscrições: Até o dia 13 de setembro, via sedex, com aviso de recebimento (AR), encaminhadas à Vigilância em Saúde ou em lugares presenciais indicados no edital. Confira o edital: www.cepe.com.br (Diário Oficial de Pernambuco, dia 24 de agosto, página 6) Prefeitura do Cabo de Santo Agostinho Vagas: 2.242 Oportunidades: nas áreas de educação, saúde, defesa social, planejamento e meio Ambiente, programas sociais e para a Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas do Cabo. Inscrições: Pela internet, através do Instituto Ecos, do dia 1 ao dia 21 de setembro. Salários: De R$ 937,00 a R$ 10.885,09 Confira o edital: edital cabo Prefeitura de Cedro Vagas: 41 Oportunidades: Médico clínico geral, técnico de enfermagem, técnico de laboratório, agente de combate as endemias, educador físico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, psicólogo e terapeuta ocupacional Inscrições: Até o dia 10 de setembro pelo site http://consulpam.com.br Salários: Entre R$ 937 e R$ 8 mil Confira o edital: Edital da PMC Prefeitura de Pombos Vagas: 282 Oportunidades: Pediatra, Obstetra/Ginecologista, clínico geral, ortopedista, psiquiatra e ultrassonografista, nutricionista, psicólogo, psicopedagogo, Intérprete, Braillista, professor de Educação Especial, ciências, educação física, geografia, história, inglês, português, matemática, assistente administrativo, motorista (classificação D), atendente de hospital, maqueiro, técnico em enfermagem, assistente contábil, técnico agrícola, técnico em edificações, auxiliar administrativo, auxiliar de creche, auxiliar de serviços gerais, coveiro, encanador, lavadeira, merendeira, pedreiro, copeiro, cozinheiro, eletricista e vigilante. Salários: De R$ 937 a R$ 3.000 Inscrições: Até o dia 8 de outubro no site www.upenet.com.br Confira o edital: www.upenet.com.br

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Empresa familiar: Profissional ou “filho do dono”?

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“O filho do dono”. Esse é um rótulo que soa como pejorativo nas empresas, mas que é algo inevitável quando alguém vai trabalhar na empresa da família. Um dos primeiros desafios de um herdeiro ou sucessor é, justamente, lidar com as expectativas que empregados e familiares têm em relação a ele. Todos tenderão a querer testar sua capacidade profissional para avaliar quanto da escolha para ocupar a função se deveu ao “privilégio” da herança ou à competência. Evidenciar sua habilitação é tarefa diária do herdeiro, desde o modo como se veste e se apresenta, passando pela postura profissional, até sua competência técnica. Alguns cuidados podem facilitar a passagem nessa “prova”, dentre os quais se destacam o respeito à hierarquia da estrutura de gestão vigente e o trato com as pessoas, independente do cargo ocupado. A relação de parentesco jamais deve ser usada para estabelecer um canal direto de acesso na hierarquia. Cabe ao herdeiro ou sucessor demonstrar compromisso com os padrões de qualidade da empresa, com o cumprimento das metas e com a entrega do que ficou responsável fazer, seja uma informação, um relatório ou uma tarefa. O melhor, até, é que seu modo de produzir possa ser tomado como exemplo. Além disso, é muito importante mostrar que trabalha em equipe. Convém, ainda, lembrar que uma boa formação acadêmica é um crédito, mas não assegura bom desempenho. Por isso, títulos não precisam ser alardeados, particularmente se os demais integrantes da equipe não têm a mesma formação Dicas de conduta para herdeiros na empresa familiar 1. Lembrar que a empresa não é o ambiente familiar e evitar tratamentos íntimos, principalmente em grupo, bem como comentários sobre a vida pessoal. 2. Manter-se próximo à equipe de trabalho, integrando-se nas atividades cotidianas ou em eventos fora da rotina, sem excessos; não é necessário tornar-se amigo ou fazer confidências pessoais. Profissionalismo deve ser a regra. 3. Limitar-se ao exercício dos direitos e dos deveres, como um empregado não familiar,não buscando nem aceitando ser beneficiário de qualquer tipo de privilégio, tais como liberdade no cumprimento de horários ou prazos de entrega. 4. Participar dos espaços comuns de compartilhamento, tais como refeitórios ou locais para descanso e lazer. 5. Jamais usar o sobrenome como “senha” para acessar um benefício ou ter uma vantagem indevida. *Por Cármen Cardoso, sócia da TGI Consultoria em Gestão EMPRESA FAMILIAR COMPETITIVA No dia 20 de outubro, a TGI irá promover um evento para debater o futuro das Empresas Familiares Pernambucanas. Para mais informações acesse: https://goo.gl/FNYHq5 ou pelo telefone 81 3134.1740. As inscrições podem ser feitas pelo link: www.tgi.com.br/eventoempresafamiliar

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Último dia de inscrição do concurso para o TJPE

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Hoje (31) é o último dia para inscrições do concurso público para o Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). A seleção indica 109 vagas ofertadas entre os cargos de Técnico Judiciário, Analista Judiciário e Oficial de Justiça. Os salários dos cargos em disputa variam entre R$ 4.222,45 (médio/técnico) a R$ 5.502,12 (superior). A inscrição é realizada através do site da banca organizadora (IBFC) e a taxa para realização do concurso é de R$ 55 (para os cargos médios/técnicos) ou R$ 63 (para cargos de ensino superior). A previsão de realização das provas é no dia 25 de outubro de 2017. No mesmo dia ocorrerão as provas objetiva e discursiva. Confira o edital completo no link a seguir: Concurso do Tribunal de Contas de Pernambuco

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Ramada comemora um ano em PE com taxa de ocupação de 75%

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Em um ano de operação, o Ramada Hotel & Suítes Recife Boa Viagem alcançou uma ocupação média do hotel em torno de 75%. Além disso, há 11 meses a marca internacional está em primeiro lugar no Recife na lista do TripAdvisor, considerado um dos maiores sites de viagem do mundo e referência a quem busca um local para se hospedar. A recomendação é feita pelos próprios clientes, através de suas experiências, o que garante maior credibilidade. “É um reconhecimento dos nossos esforços para oferecermos serviço de qualidade tanto ao turista de negócios quanto ao de lazer e também aos moradores locais”, adianta a gerente geral do Ramada Hotel & Suítes Recife Boa Viagem, Joselma Albuquerque. Segundo ela, entre os públicos que mais utilizam o Ramada estão executivos, vindos principalmente de São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e do exterior. O hotel também hospeda famílias, por conta dos amplos apartamentos como a Suíte Family. Entre as novidades do Ramada está o espaço de buffet, onde são servidas refeições rápidas e saudáveis, como seleção de saladas e grelhados – além de opções de carboidratos como quiches – para atender principalmente aos apreciadores de uma alimentação nutritiva e benéfica à saúde. Mais recentemente, foi criado o self-service de vinhos, com os rótulos verde, tinto e branco de diferentes regiões como Argentina, Portugal, Chile, França, Itália, Espanha e Brasil. Outro destaque é o restaurante com cardápio variado e aberto 24 horas, sem falar no café da manhã a partir das 4h30, disponível também aos moradores da cidade. Para o público adepto da pedalada, foi implantado um bicicletário no subsolo do hotel, que serve tanto ao hóspede quanto aos colaboradores e também a moradores da região que queiram ir de bike apreciar o café da manhã. Houve ainda melhoria no entorno do empreendimento. O Ramada adotou a área na frente do canal, do outro lado da via, implantando um projeto paisagístico com o plantio de mudas e árvores de pequeno porte com intuito de levar mais verde à cidade, cuidar do espaço e cultivar o meio ambiente. EMPREENDIMENTO O hotel é o primeiro empreendimento do Norte-Nordeste da marca internacional Ramada, que pertence ao Wyndham Hotel Group e, no Brasil, é administrado pela rede mineira Vert Hotéis. Para este ano, a rede espera ampliar o volume de negócios em torno de 10% no país. "O aumento do faturamento dos hotéis da rede entre 2015 e 2017 foi em torno de 50 milhões e as perspectivas para 2017 são de aumentar pelo menos 10%, além do número de hotéis em operação. Fechamos o ano de 2016 com 14 hotéis e encerraremos 2017 com 20 a 22. Além disso, o investimento para este ano será de aproximadamente 141 milhões de reais por meio de investidores diversos", afirma o diretor de marketing, Bruno Guimarães. Recentemente, a Vert firmou parceria com a empresa argentina Aadesa, formando um grupo empresarial com mais de 37 hotéis em funcionamento, mais de 4.400 apartamentos, 106 salões para a realização de eventos, 38 restaurantes em mais de 25 cidades e destinos no Brasil e na Argentina até o final deste ano.

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