Economia

A Eletrobras Chesf lançou a 2ª Chamada Aberta para Startups. Serão avaliadas empresas que desenvolvam soluções de Mínimo Produto Viável (MVP), para automatizar processos da Companhia, nas áreas de Gestão de Suprimentos e Engenharia e Construção. As inscrições estão abertas até o dia 1º de maio, e podem ser feitas pelo site www.umbuh.com.br . O investimento previsto para esta etapa é na ordem de R$ 240 mil. A ação é coordenada pela área de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI) da Companhia, por meio do HUB de Inovação (UmBUH), que une as expertises da Companhia, do Instituto Nacional do Semiárido (INSA/MCTI) e grupo de engenheiros e gestores de inovação com o objetivo de implementar o maior ambiente de inovação do semiárido brasileiro voltado ao setor de energia.

(Da Fecomércio-PE) Sondagem da Fecomércio Pernambuco mostra que 78,2% dos pernambucanos querem celebrar a data e desses, 50,6% vão presentear as suas mães com produtos que variam entre roupas, calçados, perfumes e cosméticos Segundo a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco, Fecomércio PE, o feriado de Dia das Mães de 2023 promete ser movimentado até o último momento no Estado, com a expectativa de que 78,2% dos pernambucanos celebrem uma das datas mais importantes para o comércio. É o que demonstra a “Sondagem de Opinião do Dia das Mães 2023”, realizada pela Federação junto a CEPLAN, entre os dias 3 e 7 de abril, em 17 cidades pernambucanas que se destacam por ser forte comércio. A pesquisa também observou que a proporção de pessoas que pretendem comemorar diminui à medida que a faixa etária aumenta, variando de 85% entre os mais jovens (18-29 anos) a 63,7% entre as pessoas com mais de 50 anos. Ao analisar a renda familiar, o percentual de comemoração varia de 82% para famílias que possuem acima de 5 salários-mínimos e 75% para a faixa de renda entre 1 e 2 salários mínimos. Quanto às formas de comemoração, 50,6% dos pernambucanos irão presentear alguém, 41,3% comemorarão em casa, 16,7% frequentarão restaurantes e 7,4% viajarão. A pesquisa de Dia das Mães 2023 mediu a proporção de consumidores que pretendem comemorar a data, como eles planejam comemorar, quanto pretendem gastar em presentes, como vão pagar, onde vão fazer as compras e o que pretendem comprar. A pesquisa também investiga os gastos em restaurantes, bares e lanchonetes, e os motivos pelos quais algumas pessoas não pretendem comemorar a data. Além disso, a sondagem fez o recorte entre homens e mulheres, faixas etárias a partir de 18 anos até acima de 50 anos e classes de renda mensal domiciliar a partir de 1 salário-mínimo até acima de 5 salários mínimos, para os consumidores. Também foram consultados, sobre a perspectiva do empresariado pernambucano, empresários e gestores do varejo restrito, incluindo hipermercados, supermercados, vestuário, calçados, bolsas, artigos de cama, mesa e banho, móveis e eletrodomésticos, farmácias, perfumarias e cosméticos, livrarias e papelarias, informática e comunicação, e outros artigos de uso pessoal e doméstico, incluindo lojas de departamento. Também foram considerados os serviços de alimentação, como restaurantes, bares e lanchonetes, levando em conta se estão localizados em endereços de comércio tradicional ou em espaços de shopping centers. Em relação ao momento de compra dos presentes, 54% dos consumidores que pretendem presentear planejam efetivar a compra na mesma semana do Dia das Mães, e 19,2% pretendem realizá-la duas semanas antes. A efetivação das compras em cima da hora é mais preponderante entre os jovens (18-29 anos), dos quais 58,8% pretendem efetivar a compra na mesma semana da comemoração. Já o preço médio dos presentes foi estimado em R$170 por consumidor, variando de R$162 entre as mulheres a R$179 entre os homens. A faixa etária mais jovem (18-29 anos) estima um consumo médio de R$178, que diminui com o avanço da idade, atingindo R$149 na faixa dos 50 anos. O gasto médio em restaurantes e lanchonetes foi estimado em R$193, variando de R$151 para aqueles que recebem entre 1 e 2 salários-mínimos, R$168 para quem recebe entre 2 e 5 salários-mínimos e R$250 para quem recebe mais de 5 salários-mínimos. Quanto aos locais/canais de compra dos presentes, 45,4% dos consumidores pretendem efetivar suas compras no comércio tradicional, 39,7% em shopping centers e 14,6% por meio do comércio eletrônico. A forma de pagamento mais utilizada para presentear no Dia das Mães será o cartão de crédito. A intenção de utilizar essa forma de pagamento a prazo é de 38,1% para a faixa de renda mais baixa (entre 1 e 2 salários-mínimos) e alcança 65,4% entre aqueles com renda familiar acima de 5 salários-mínimos. Sobre os itens mais procurados pelos consumidores, destacam-se roupas (31,9%), perfumes e cosméticos (29,1%), calçados (15,6%) e bolsas e carteiras (12,2%). São presentes com menor valor econômico adicionado, que comprometem menos o orçamento, mas não deixam a data comemorativa passar em branco. De acordo com uma pesquisa realizada, os estabelecimentos comerciais tradicionais localizados em corredores de comércio locais pretendem contratar colaboradores temporários. A proporção de estabelecimentos em shoppings que pretendem realizar essas contratações é de 12,1%, valor próximo ao de lojas de varejo tradicionais, que é de 15,8%. Quando analisamos os serviços alimentícios, a proporção de estabelecimentos que pretendem contratar temporários é de 30,7% para estabelecimentos tradicionais e 5,4% para estabelecimentos em shoppings. Em média, espera-se a contratação de três pessoas por estabelecimento nos shoppings, tanto no varejo quanto nas praças de alimentação, enquanto no comércio tradicional espera-se a contratação de quatro trabalhadores temporários por estabelecimento, em média, tanto no varejo quanto nos serviços alimentícios. Dos estabelecimentos varejistas em shoppings, 68,8% pretendem adotar estratégias para aumentar o volume de vendas, enquanto 72,7% dos estabelecimentos de alimentação seguem a mesma linha. Nos estabelecimentos tradicionais, 77,2% dos serviços de alimentação pretendem adotar alguma estratégia para vendas, enquanto apenas 59% das lojas varejistas farão o mesmo. A estratégia mais adotada pelos empresários do comércio tradicional será o uso da internet ou redes sociais, com 59% dos varejistas e 64% dos estabelecimentos de alimentação utilizando essa abordagem. Por outro lado, nos shoppings, o varejo (62%) focará mais em ações especiais para o Dia das Mães, enquanto a alimentação (44%) dará ênfase na qualificação dos funcionários. A expectativa de desempenho nas vendas para o Dia das Mães deste ano é otimista entre os empresários do varejo de shopping, com 83,5% acreditando que venderão mais do que em 2022. Já entre os empresários de alimentação, 73,9% acreditam que venderão mais do que no ano anterior. No entanto, esse otimismo é reduzido quando analisamos o comércio tradicional, com apenas 72,8% dos varejistas tradicionais acreditando que suas vendas superarão o Dia das Mães do ano passado, enquanto apenas 71,3% dos empresários de alimentação compartilham dessa mesma perspectiva. O principal motivo citado para a expectativa de aumento nas vendas é a melhoria do comércio após

(Com informações da Prefeitura de Paulista) As Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte se preparam para investir aproximadamente R$ 100 milhões no município de Paulista para expansão do seu parque fabril. A expectativa dos investidores é de gerar cerca de 100 novos empregos. A ampliação do empreendimento vai abrigar as novas linhas de produtos desenvolvidos pela empresa, a qual será finalizada num prazo estimado de 1 ano e seis meses. “Nossa parceria com o município já é de muitos anos e estamos muito seguros na quantidade de investimentos aplicados na cidade. Agradecemos por toda cooperação demonstrada pela gestão municipal, no sentido dos processos de licenciamento para cumprir todas as etapas do projeto”, ressaltou o advogado do grupo Aluísio Batista. O secretário de Projetos Especiais, Jorge Carreiro, e o secretário de Desenvolvimento Econômico, Agropecuária e Pesca do município, Raimundo Lopes, se reuniram nesta semana com os empreendedores.

Cesar e Robert Half avaliam perspectivas do mercado de tecnologia por meio de um recorte específico do Índice de Confiança Robert Half, que aborda também aspectos como felicidade no trabalho e necessidade de segundo idioma. Na foto acima, o CEO do Cesar, Eduardo Peixoto, e o vice-presidente para Contas Estratégicas da Robert Half, Alexandre Attauah. Na disputa por talentos, o modelo de trabalho é um ponto fundamental na área de tecnologia da informação e influencia muito a retenção dos colaboradores. É o que revela o recorte específico para o setor da 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), estudo trimestral desenvolvido com o intuito de monitorar o sentimento dos profissionais qualificados (a partir dos 25 anos e com ensino superior completo). Na pesquisa, 37% dos profissionais de TI empregados preferem o trabalho integralmente remoto, um resultado 19% maior do que o apresentado na amostra unificada. Outros 55% dizem aceitar o modelo híbrido, com dois dias presenciais na semana, em comparação com 74% no total de profissões da pesquisa. Conforme os colaboradores, 62% estão dispostos a buscar um novo emprego caso a empresa opte pelo retorno 100% presencial, versus 58% no consolidado. Para 35% dos profissionais de tecnologia, a questão é determinante a ponto de cogitarem não seguir na empresa. Já 27% consideram a escolha relevante, mas não decisiva. Convidado a comentar esses resultados, Eduardo Peixoto, CEO do Cesar – instituição que forma profissionais e impulsiona organizações, potencializando suas estratégias digitais –, lembra que o cenário muda para os profissionais que estão desempregados e buscam uma recolocação imediata. “Para 78% deles, seria possível aceitar uma proposta de trabalho ao menos parcialmente remota. Esse é um dado interessante porque especialistas apontam que há benefícios tangíveis nas trocas entre funcionários no trabalho presencial. Em especial para novos entrantes nas empresas, essa interação pode ser ainda mais vantajosa e acelerar a adaptação dos novos colaboradores”, afirma. Contexto incerto contribui para cenário mais pessimista A flexibilidade na escolha de modelo de trabalho para o profissional de TI em busca de recolocação pode ser explicada pelo fato de estarem mais inseguros do que os desempregados de outras áreas. Entre aqueles cuja última atuação profissional se deu em empresas de tecnologia, 65% avaliam a situação do mercado de trabalho nessa área como ruim ou muito ruim. No comparativo com o resultado consolidado, 54% dos entrevistados fizeram o mesmo diagnóstico. Ao analisar a situação futura, a tendência se mantém. Enquanto 33% dos desempregados se sentem confiantes na conquista da recolocação nos próximos seis meses, apenas 17% dos profissionais de tecnologia compartilham a mesma opinião.Sob outro ponto de vista, os profissionais de TI que estão empregados se encontram um pouco mais otimistas do que os colaboradores de outros segmentos. Com relação à área de atuação, 62% dos entrevistados avaliam a conjuntura como boa ou muito boa. No resultado consolidado, 42% dos empregados se sentem assim. Entretanto, quando questionados sobre a confiança em se manter no atual emprego, 47% dos profissionais de TI disseram ser alta ou muito alta. Entre os demais entrevistados, 55% apresentaram alta confiança. “Após anos de forte ascensão, as recentes ondas de demissões nas big techs colaboraram para que os profissionais de tecnologia se sintam mais inseguros. No entanto, é importante frisar que o setor, como um todo, segue bastante aquecido e a tendência é que se mantenha assim no longo prazo. É preciso ter claro que os últimos anos evidenciaram a relevância da tecnologia para todo e qualquer segmento e isso não deve mudar”, observa Alexandre Attauah, vice-presidente para Contas Estratégicas da Robert Half. Profissionais de tecnologia são mais felizes O recorte da pesquisa para o setor também indica que 85% dos profissionais de TI se sentem, em geral, felizes com o trabalho e relacionam essa satisfação com fatores como amor pela profissão, sentimento de realização profissional, ser tratado com igualdade e respeito, bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional e orgulho da organização. No consolidado, o valor é de 79%.“Chama a atenção o alto índice de satisfação dos colaboradores empregados, tanto em tecnologia como no geral. Isso deve ser valorizado e levado adiante pela alta liderança das empresas. Um melhor clima organizacional ajuda em fatores como atração de talentos e melhoria na produtividade. Para os profissionais de tecnologia da informação, práticas de ESG são vistas como de suma relevância dentro das empresas, pois estão atreladas a esforços para a educação dos colaboradores e políticas diferenciadas de atração/retenção dos profissionais”, diz Eduardo Peixoto. “Percebemos também que para os profissionais empregados é muito importante poder contar com ao menos uma opção de trabalho remoto, um fator enxergado como qualidade de vida por muitos deles, sendo relevante mantê-lo para a boa percepção dos profissionais”, completa.Fluência em um segundo idioma é fundamental Com a quebra das barreiras geográficas, o segundo idioma se torna cada vez mais exigido para cargos de todos os níveis hierárquicos. Conforme os recrutadores de empresas de tecnologia, 62% demandam domínio ou nível avançado em outro idioma além da língua portuguesa. Na amostra unificada, o percentual é de 44%.“Por mais que possa parecer repetitivo, o domínio de um segundo idioma muitas vezes é barreira de contratação de ótimos profissionais com excelentes perfis e habilidades técnicas apuradas. Não é à toa que 66% daqueles em busca por recolocação admitem já ter perdido alguma oportunidade de trabalho pela falta de fluência em outra língua. Falar inglês é essencial, pois as empresas estão cada vez mais conectadas globalmente, buscando talentos dentro e fora do País, e o profissional que se sair bem nesse quesito, além de expandir seu conhecimento, terá um enorme diferencial competitivo para melhorar seu cargo ou salário”, reforça Reiva Melo, executiva de Vendas da Robert Half no Nordeste.