O Instituto Euvaldo Lodi de Pernambuco (IEL-PE) está com 240 vagas de emprego abertas, sendo 150 para coletores e 90 para motoristas de caminhão de limpeza urbana. Os interessados em participar do processo seletivo podem enviar o currículo para selecao@ielpe.org.br até o dia 15 de dezembro ou podem entregá-lo pessoalmente no atendimento do IEL-PE, localizado no térreo da Casa da Indústria, que fica na Av. Cruz Cabugá, 767, Santo Amaro. O atendimento é das 8h às 16h.
O recrutamento está sendo feito pelo IEL-PE por meio do serviço de Seleção Dedicada, ou seja, o Instituto irá selecionar os candidatos para atuar em empresa de limpeza urbana situada no Recife. Para as vagas de coletores, os requisitos são: ter ensino fundamental completo e idade inferior a 40 anos. Aos selecionados para essas vagas, o salário será de R$ 1.122,20 + 40% de insalubridade, vale-alimentação de R$ 176 e vale transporte.
A atividade irá compreender a coleta de resíduos volumosos nas ruas e avenidas da cidade, sendo a carga horária equivalente a 44 horas semanais, para atuar de segunda a sexta-feira com escala de trabalho aos domingos, sendo a contratação por tempo indeterminado.
Os requisitos para as vagas de motorista de caminhão são: ensino médio completo, habilidades técnicas como carteira de habilitação categoria D-E e ter idade inferior a 50 anos. Os contratados vão receber salário de 1.921,10 + 20% de insalubridade, além de tíquete alimentação no valor de R$ 176 e vale transporte.
Para esse cargo, será necessário que o candidato conduza veículos até o local de retirada de resíduos nas avenidas e ruas do Recife, bem como utilizar o smartphone para realizar o registro das atividades. A carga horária será de 44 horas semanais de segunda a sexta-feira com escala de trabalhos aos domingos. O regime de contratação também é por CLT.
Segundo a gestora do IEL-PE, Juliana Nogueira, é importante que os interessados se preparem para a seleção, analisem os pré-requisitos da vaga e enviem o currículo para o e-mail informado. “Além disso, será fundamental que o candidato vá para a entrevista motivado, com brilho no olhar e com vontade de conquistar essa oportunidade no mercado”.
