Arquivos Z_Destaque_economia2 - Página 57 de 61 - Revista Algomais - a revista de Pernambuco
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Z_Destaque_economia2

Masterboi inugura primeira planta frigorífica da marca no Nordeste

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Na próxima segunda-feira (15) a pernambucana Masterboi inaugura a primeira planta industrial frigorífica da empresa no Nordeste. Ela funcionará na cidade de Canhotinho, no agreste, a 206 quilômetros da capital. Em operação há 22 anos, a empresa tem sua sede no Recife e duas unidades industriais na Região Norte (uma em Nova Olinda, no Tocantins, e outra em São Geraldo do Araguaia, no Pará). Erguido em uma área de 111 hectares, com 21 mil metros quadrados de área construída, a indústria tem capacidade de abater 700 cabeças de gado por dia, além de ovinos, caprinos e suínos.  Operando com o Serviço de Inspeção Federal (SIF), a nova unidade tem acesso aos mercados nacional e internacional. Com esse serviço, a companhia tem autorização para exportar para os países do bloco Lista Brasil, do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), que abrange 97 países.

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Pernambucanas inaugura duas lojas em Pernambuco

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A Pernambucanas inaugurou duas novas lojas em Pernambuco, uma em Jaboatão dos Guararapes, no bairro Prazeres, e outra no Shopping Tacaruna, na capital recifense, ambas no dia 11 de agosto. Estas serão as 5ª e 6ª lojas no estado de Pernambuco e as 23ª e 24ª unidades inauguradas pela varejista somente em 2022. Com elas, a companhia totaliza 489 lojas e dá continuidade ao seu sólido plano de expansão deste ano, intensificando a capilaridade de produtos e serviços pelo país. Fundada há mais de 114 na cidade de Paulista, a marca voltou ao estado em dezembro do ano passado, com a inauguração de duas unidades no centro da capital, uma na Avenida Conde de Boa Vista e outra no Shopping RioMar Recife. Além disso, em maio deste ano, foi inaugurada a loja do Caruaru Shopping e, em julho, uma unidade no município de Petrolina, no River Shopping. Desta forma, com as duas novas lojas, a Pernambucanas chega a 6 unidades no estado, o que representa cerca de 150 empregos diretos gerados e investimentos na ordem de R$ 27 milhões até o momento. A unidade de Prazeres tem 979m² e a loja do Shopping Tacaruna possui 1.135m², juntas geraram 45 empregos diretos e quase 225 indiretos. “Inaugurar novas lojas em Pernambuco e ainda no mesmo dia é um momento marcante para nosso negócio. Foi neste estado que há 114 anos iniciamos nossa história e é aqui que queremos fortalecer a memória afetiva de nossos clientes, resgatar as raízes e a conexão com o povo pernambucano. O melhor de tudo é que ainda vamos inaugurar outras unidades, intensificando nossa presença no estado”, conta Sergio Borriello, CEO da Pernambucanas.

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Famílias seguem endividadas, mas intenção de compra de presente para o Dia dos Pais está alta

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A Pesquisa Endividamento e Inadimplência do Consumidor (PEIC) é realizada mensalmente pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), visando traçar um perfil do endividamento, acompanhando o nível de comprometimento dos consumidores com dívidas e sua percepção em relação à sua capacidade de pagamento. Segundo recorte local feito pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco (Fecomércio-PE), com oscilação de apenas 0,1 pontos percentuais, a proporção de famílias que se declaram endividadas manteve-se estável na passagem de junho para julho, ficando em 78,7%. Na comparação com julho de 2021, houve redução de 1,9 pontos percentuais. O percentual de famílias que se encontram com dívidas em atraso, por sua vez, registrou recuo de 1,3 pontos percentuais, ficando em 27,1% em julho e configurando o quarto mês consecutivo de queda. Seguindo a mesma tendência, o percentual de famílias sem condições de pagar as contas atrasadas também caiu pelo quarto mês em julho, situando-se agora em 13,7%. Pernambuco: Percentual de famílias, segundo as situações de endividamento (valores em % do total de famílias) – julho/2021 a julho/2022 Fonte: CNC. Configurando o quadro de endividamento em julho, observa-se queda no percentual de famílias que se declaram “muito endividadas” (de 17,9% para 16,9%) e no percentual de famílias que se declaram “pouco endividadas” (de 26,9% para 25,9%), compensados pelo aumento na proporção das que se dizem “mais ou menos endividadas” (de 33,8% para 35,9%). Já o percentual que declara não possuir dívidas comprometendo o orçamento mensal ficou estável, oscilando apenas 0,1 ponto percentual. Pernambuco: Proporção de famílias segundo a dimensão do endividamento (% em relação ao total de famílias) - junho/2021, junho/2022 e julho/2022 Fonte: CNC. Entre as famílias endividadas, o tempo médio de comprometimento com as dívidas caiu levemente de 7,8 meses em junho para 7,5 meses em julho. Por sua vez, a parcela média da renda comprometida com as dívidas estabilizou em 30% no último mês. Entre as famílias com pagamentos em atrasados, o tempo médio de dias em atraso também registrou ligeiro recuo, de 57,9 dias para 56,6 dias. Quanto aos tipos de dívida que comprometem o orçamento, a pesquisa registrou uma quebra na tendência observada ao longo do primeiro semestre, quando o percentual de citações sobre o cartão de crédito recuou de 94,9% em janeiro para 91,4% em junho. Em julho, verifica-se um aumento no percentual de famílias que citam o cartão de crédito 94%. Nesse sentido, a PEIC de julho corrobora os resultados da pesquisa de Intenção de Consumo, realizada pela CNC, na qual as famílias apontaram a propensão ao uso do crédito (‘compra a prazo’), visando sustentar a capacidade de consumo no segundo semestre. Pernambuco: Proporção de famílias envidadas segundo o tipo de dívidas (% em relação ao total de famílias endividadas) – junho/2022 e julho/2022 Fonte: CNC.

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R$ 110 milhões: Novo pátio de veículos da SADA será instalado em Goiana

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A mineira SADA, que atua no setor de transportes e armazenagem, está construindo ao lado da fábrica FCA Jeep, em Goiana, um novo pátio de veículos. O empreendimento receberá investimentos na ordem de R$ 110 milhões. Em operação, a nova infraestrutura auxiliará na redução do custo do frete e da produção. A expectativa é de que sejam gerados cerca de 300 empregos. O novo pátio ocupará uma área de 32 hectares e incluirá a operação do transporte especializado de veículos; transporte rodoviário de carga geral e fracionada; cabotagem e transporte rodo marítimo de veículos zero km; armazéns gerais e centro de distribuição; transporte, unitização e desconsolidação de container; desembaraço aduaneiro; serviço de estiva; operador portuário; contratação de frete marítimo e administração de pátios. O grupo empresarial atende a grandes nomes do mercado automobilístico, como Jeep FCA, Volkswagen, General Motors, Ford, Renault e Mitsubishi. O governador Paulo Câmara visitou as obras de construção nesta semana, acompanhado do presidente da empresa, Vittorio Medioli, e do presidente da Adepe, Roberto Abreu e Lima. “A SADA traz o diferencial de priorizar a diminuição dos impactos no meio ambiente e o aumento do consumo de energia limpa”, destacou Paulo Câmara. (Fotos: Aluísio Moreira/SEI)

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Oficina apresenta diagnóstico para revisão do Plano Diretor Suape 2030

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Evento terá o objetivo de apresentar e debater a situação atual e as expectativas dos principais stakeholders para o futuro do complexo industrial portuário O Complexo Industrial Portuário de Suape realiza, nesta quarta (10) e quinta-feira (11), no auditório do centro administrativo da empresa, oficina participativa para apresentação da etapa de diagnóstico da revisão do Plano Diretor Suape 2030. O plano tem por objetivo revisitar todo o planejamento físico-territorial e estratégico da estatal frente às novas demandas de mercado e aos desafios impostos pelo atual cenário econômico. O projeto é comandado pelo consórcio formado pelas empresas TPF e Ceplan, vencedor do certame. O prazo total de execução é de 15 meses. O trabalho encontra-se, atualmente, na etapa de Diagnóstico Situacional, em que foram aprofundados os estudos por 10 eixos temáticos. Como finalização e consolidação dessa etapa, a oficina terá o objetivo de apresentar e debater a situação atual e expectativas dos principais stakeholders para o futuro do complexo. Nesta quarta (10), serão abordados os eixos temáticos relativos aos aspectos econômicos, saneamento ambiental, infraestrutura de transportes, serviços locais complementares, segurança e suprimento de utilidades. No segundo dia, quinta-feira (11), os temas abordados serão: gestão territorial, questões ambientais, patrimônio histórico e cultural, além dos aspectos sociais e habitacionais. Para o diretor-presidente de Suape, Roberto Gusmão, ouvir os agentes atuantes no território é imprescindível para a definição de estratégias e ações que permitam a consolidação e desenvolvimento participativo na atualização do Plano Diretor de Suape. “Esse esforço tem por finalidade dotar a empresa de um instrumento normativo de planejamento e gestão territorial atualizado, inovador e alinhado às políticas públicas de desenvolvimento do Estado, da região e do país. É essencial para promover o desenvolvimento sustentável do complexo, para compatibilizar, no seu território, o desenvolvimento econômico, à conservação integrada do patrimônio ambiental e cultural, com equidade social”, pontua. O diretor de Planejamento e Gestão de Suape, Francisco Martins, reforça que a revisão do Plano Diretor é parte de uma série de iniciativas estratégicas importantes para o desenvolvimento do porto e dos municípios localizados sob sua área de influência. “Nessas três primeiras semanas de agosto, nós realizaremos uma série de atividades importantes que fazem parte do planejamento estratégico da empresa. Além da apresentação da etapa de diagnóstico do Plano Diretor, realizamos, na última semana, oficinas de planejamento participativo para elaboração do Plano de Mobilidade de Sirinhaém e do Cabo de Santo Agostinho, que são realizados por Suape. Na semana do dia 15, receberemos uma missão do Ministério da Infraestrutura, que enviará uma equipe de Brasília para que iniciarmos a atualização do Plano Mestre”, explicou. CENÁRIOSO Plano Diretor Suape 2030 foi elaborado em 2011, após o complexo registrar o período de maior progresso de sua história. Na ocasião, o governo estadual havia anunciado aportes de recursos em investimentos da ordem de R$ 710 milhões. Esse volume era superior aos cerca de R$ 643 milhões já investidos, desde a criação de Suape. Foram elaborados três cenários de referência para orientar a visão de futuro do complexo com metas e objetivos até 2030: de curto, médio e longo prazos. Com a crise econômica instalada a partir de 2014, Pernambuco sofreu forte redução nas transferências federais, além de maior limitação de acesso ao crédito. Outras variáveis, como queda no Produto Interno Bruto (PIB) e alta no desemprego, mudaram alguns dos cenários previstos. Com tudo isso, muitos planos e investimentos esperados ou iniciados não chegaram a ser concluídos ou retomados. Essa nova realidade econômica, com impacto sobre os diversos sistemas produtivos, exigiu o redirecionamento do próprio modelo de desenvolvimento vigente no país e, consequentemente, no Estado. REVISÃO CRÍTICAConsiderando esse cenário e a necessidade de atendimento às demandas de mercado, Suape está promovendo a revisão crítica e atualização dos instrumentos de planejamento, tomando por base o conjunto desses desafios e das novas variáveis e perspectivas para a economia nacional, regional e local, para os próximos anos. Em particular, a revisão do zoneamento atual do complexo, incluindo a atualização do leiaute portuário de Suape frente às novas tecnologias e inovações previstas para o setor, a exemplo da produção de hidrogênio verde. O Plano Mestre é um instrumento de planejamento de Estado voltado aos complexos portuários, que abrangem os portos organizados, considerando as perspectivas do planejamento de transportes em nível estratégico, que visa a direcionar ações e investimentos nos próximos anos. MOBILIDADEEm paralelo à revisão do Plano Diretor, Suape está realizando a elaboração dos Planos de Mobilidade Urbana do Cabo de Santo Agostinho e de Sirinhaém, municípios localizados no território estratégico de Suape. O acordo de cooperação técnica tem por objetivo contribuir para apoiar o poder público municipal a nortear o planejamento de curto, médio e longo prazos no tocante à melhoria do fluxo viário, reestruturação dos modais de transporte coletivo e acessibilidade, incluindo a adequação do espaço público para pedestres e pessoas com mobilidade reduzida.

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Fundaj será polo da Semana de Inovação 2022

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Evento realizado na Escola Nacional de Administração Pública, em Brasília, terá atividades presenciais em outras cidades pela primeira vez. Em Recife, Fundação Joaquim Nabuco é co-realizadora com a Enap e sediará programação (Da Fundaj) Em sua oitava edição, a Semana de Inovação 2022, maior evento de inovação pública da América Latina, terá formato híbrido, com atividades presenciais em Brasília, Rio de Janeiro e Recife, além de conteúdo exclusivo e interativo online. Organizado pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), Tribunal de Contas da União (TCU), Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais (Flacso) e Ministério da Economia, o evento será realizado de hoje (8) ao dia 10 de agosto. No Recife, a Fundação Joaquim Nabuco, por meio da Diretoria de Formação Profissional e Inovação (Difor), é co-realizadora junto com a Enap e sediará a programação. Com o tema “Tempo de Criar”, a edição deste ano da Semana de Inovação visa fomentar a discussão de ideias, a troca de experiências e uma mentalidade mais disruptiva na administração pública. A programação, que conta com nomes como a ministra digital de Taiwan Audrey Tang e o economista Glen Weyl, dissemina a cultura da inovação entre os agentes públicos e apresenta tendências e possibilidades para a transformação do serviço público brasileiro. Interessados em participar da programação presencial realizada no Recife devem se inscrever no site do evento, no link l1nq.com/46ZpE. As atividades acontecerão no dia 10 de agosto, no Campus Derby da Fundaj e no Porto Digital. Além do acesso às atividades presenciais, a inscrição também permite que o participante possa usufruir de toda a programação da experiência virtual. Esta edição da Semana de Inovação também marca o retorno das atividades presenciais após o início do período pandêmico. “Neste ano, a Semana de Inovação retoma o caráter presencial e com algo inédito, com polos fora de Brasília. No Recife, serão realizadas diversas atividades, como oficinas interativas, mesas-redondas, estudos de casos, palestras e minicursos", conta Wagner Maciel, Diretor da Difor. Durante a programação no Campus Derby, será anunciado um novo espaço de trabalho colaborativo, que poderá ser utilizado por servidores públicos federais. O espaço 360º, criado a partir de um projeto do Ministério da Economia, ficará na Escola de Inovação e Políticas Públicas (EIPP) da Fundaj. Programação na Fundaj Na programação presencial da Semana de Inovação 2022 no campus Derby da Fundaj estão programadas várias atividades. Logo a partir das 9h serão realizadas três oficinas distribuídas nas Salas Manoel Correia, Sebastião Vila Nova e Aloísio Magalhães, todas no campus Derby. Nelas, serão trabalhados temas como “Design Thinking: estratégia para proposição de soluções inovadoras”. Ainda no mesmo campus, haverá debates sobre “Como aplicar Inovação Aberta na prática em Órgãos Públicos, às 9h, na Sala João Cardoso Aires, e Como contratar Inovação e Govtches na administração pública'', às 10h, na Sala do Cinema da Fundação. Já na sala do Cinema do Porto/Fundação, a programação começa às 14h, com transmissão de programação que acontece em Brasília, e segue até as 21h. Após o encerramento da programação virtual, o diretor de Desenvolvimento Profissional da Enap, Paulo Marques, fará a abertura presencial, às 18h. Sua fala será seguida da palestra “ É tempo de criar o Futuro”, por Luiz Tadeu Assad, diretor Presidente no Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Sustentabilidade. Logo após, às 19h, haverá o debate “Narrativas Criativas e Territoriais”, por Geisa Agrício, do IDG, Mayra Castro, da InvestAmazônia, Leonardo Soares, diretor-presidente da Cedae, e Wagner Maciel, diretor da Difor/Fundaj. A programação encerra com o debate cujo tema é “Tempo de Cooperar para Inovar”, com a participação de Rafael Figueiredo, da Prefeitura do Recife, de Tânia Gomes, da Ibrawork, e Alexandre Kuhl, diretor-geral de Parcerias Internacionais na Comissão Europeia. A programação realizada na sala do Cinema do Porto/Fundação será transmitida ao vivo pela Plataforma Zoom. Serviço: Semana de Inovação 2022 Data: 10 de agosto Local: Fundaj, campus Derby, Cinema do Porto/Fundação Transmissão pela Plataforma Zoom Inscreva-se Programação Campus Derby da Fundaj 9h - Atividades mão na massa Local: Cinema da Fundação Da informação à viralização do conteúdo de valor. Como utilizar a integração de redes sociais e neuromarketing para entregar valor a custo zero Local: Sala Manoel Correia Design Thinking: estratégia para proposição de soluções inovadoras Local: Sala Sebastião Vila Nova Um problema procurando solução, ou uma solução procurando um problema? Local: Sala Aloísio Magalhães 9h - Mesas Redondas Como aplicar Inovação Aberta na prática em Órgãos Públicos Local: Sala João Cardoso Aires A grande e urgente necessidade de capacitar a administração pública brasileira e a oportunidade de a EV.G ser a plataforma para mudanças estruturais de governo nas três esferas Local: Sala Teal Menor 10h - Mesa Redonda Como contratar inovação e GOVTECHS na administração pública Local: Cinema da Fundação Terá transmissão na Plataforma Zoom Cinema do Porto/Fundação 14h - Transmissão da programação realizada em outros estados pela Plataforma Zoom 18h - Abertura Paulo Marques, diretor de Desenvolvimento Profissional da Enap 18h30 - É tempo de criar o Futuro Luiz Tadeu Assad, diretor-presidente do Instituto Brasileiro de Desenvolvimento e Sustentabilidade 19h - Narrativas Criativas e Territoriais Geisa Agrício, IDG Mayra Castro, InvestAmazônia Leonardo Soares, diretor-presidente da Cedae Wagner Maciel, diretor da Difor/Fundaj 20h - Tempo de Cooperar para Inovar Rafael Figueiredo, Prefeitura do Recife Tânia Gomes, IIbrawork Alexandre Kuhl, diretor-geral de Parcerias Internacionais na Comissão Europeia 21h - Happy Hour

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Aeroporto de Petrolina está entre os mais pontuais do mundo

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O Aeroporto de Petrolina, administrado pela CCR Aeroportos, está entre os mais pontuais do mundo segundo o ranking da Official Aviation Guide (OAG), provedor global de dados de viagens com sede no Reino Unido. De todos os aeroportos do país, apenas quatro aparecem no levantamento, sendo que os dois melhores colocados são operados pela CCR Aeroportos. Para a definição do ranking, são considerados como pontuais os voos que partem com uma tolerância de até 15 minutos do horário previsto. A partir deste requisito, o Aeroporto de Petrolina aparece na 13ª posição mundial, com 95,5% de pontualidade no mês de julho, e em 2º lugar em nível de Brasil. O resultado endossa o compromisso da CCR Aeroportos em ofertar serviços de qualidade, prezando pela experiência e satisfação de seus passageiros.

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Fibrasa anuncia R$ 70 milhões de investimentos em nova fábrica, em Abreu e Lima

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O empreendimento prevê a geração de 100 empregos locais e será a segunda unidade do grupo construída no município A Fibrasa assinou hoje o protocolo de intenções para a instalar uma nova fábrica no Polo Empresarial de Abreu e Lima. O novo empreendimento será voltado para produção de baldes plásticos e receberá o aporte privado de R$ 70 milhões. Para a operação, a empresa deve gerar 100 empregos. “Estamos extremamente satisfeitos com a operação em Pernambuco e viemos comunicar o interesse em expandir, além de discutir melhorias para o entorno da fábrica", afirmou o vice-presidente da companhia, Leo de Castro. “Fico muito satisfeito de poder anunciar mais este investimento, com boas perspectivas de geração de empregos. É o resultado do trabalho proativo do Governo de Pernambuco, que consolida o município de Abreu e Lima e o Litoral Norte como potenciais locais para atração de novos negócios”, declarou o governador Paulo Câmara durante a cerimônia de anúncio do empreendimento. O diretor-presidente da Adepe, Roberto de Abreu e Lima, informou que haverá uma contrapartida por parte do poder público estadual de melhorar da infraestrutura do acesso à fábrica, com investimento na ordem de R$ 1,5 milhão por meio da Adepe. A companhia tem mais de meio século de atuação no setor e opera atualmente já uma planta fabril em Abreu e Lima e outra no Espírito Santo, que juntas processam 25 mil toneladas de polipropileno por ano. O grupo distribui para o Brasil e para a América Latina, junto a indústrias de alimentos, bebidas, pet food, química e sabão.

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OAB-PE lança Banco de Talentos com vagas de emprego já disponíveis

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A OAB Pernambuco abre o mês de agosto, Mês da Advocacia, apresentando um lançamento pioneiro em todo o país, o Banco de Talentos da OAB-PE. A plataforma, desenvolvida pela própria instituição, constrói uma ponte entre as advogadas e os advogados autônomos e os escritórios. O lançamento aconteceu na tarde desta segunda (1), na sede da OAB-PE. A plataforma já pode ser acessada no oabpe.org.br.  De um lado, há um cadastro com os profissionais que almejam uma posição no mercado; do outro, uma relação de vagas ofertadas por escritórios que buscam novos profissionais para os seus quadros. Todos que queiram participar, sejam os profissionais, sejam os escritórios, o farão de forma absolutamente gratuita. “Com o Banco de Talentos, a OAB Pernambuco reafirma o seu compromisso com toda a advocacia, com a empregabilidade de cada advogada e advogado”, comemora o presidente Fernando Ribeiro Lins. “A nossa instituição está presente no dia a dia da advocacia, somos todos parceiros e vamos caminhar juntos”, afirma. A plataforma vai interagir principalmente com as advogadas e os advogados autônomos, que representam cerca de 50% da classe em Pernambuco e que enfrentam muitos desafios para gerar renda com a profissão que escolheram. Profissionais de todo o estado, do Litoral ao Sertão, já podem cadastrar os seus currículos. O projeto terá a participação estratégica da Escola Superior de Advocacia de Pernambuco (ESA-PE), que irá oferecer uma série de conteúdos de capacitação para os advogados inscritos no Banco de Talentos. CORRESPONDENTES – O Banco de Talentos também contará com uma área voltada ao relacionamento com escritórios e profissionais de todo o país, através da ferramenta Advocacia Correspondente. Essa funcionalidade possibilita que um escritório ou profissional de outro estado, que esteja com um processo em alguma comarca de Pernambuco, acesse um banco com os nomes dos advogados vinculados à Ordem que atuam no município correspondente. Esse relacionamento proporcionado pelo Banco de Talentos solucionará a necessidade de mão de obra local para a parte do outro estado e irá gerar uma nova oportunidade de rendimento financeiro para a advocacia pernambucana.

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SESI-PE oferece 300 vagas para cursos gratuitos de capacitação profissional

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Serão 150 vagas para o curso “A Importância do Feedback” e outras 150 para “Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho”  Investir em cursos de capacitação é se transformar em um profissional com maiores possibilidades dentro do mercado de trabalho. Pensando nisso, o SESI-PE está oferecendo 300 vagas gratuitas para cursos online de capacitação profissional. São 150 vagas para o curso “A Importância do Feedback” e outras 150 para “Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho”. As inscrições devem ser feitas pelo site pe.sesi.org.br na seção “Educação a Distância” até o próximo dia 15 de agosto ou até as vagas serem preenchidas. Os estudantes precisam ter 16 anos ou mais, noções básicas de internet, acesso à internet, e-mail. Após a confirmação da matrícula, o estudante tem até 30 dias para acompanhar os conteúdos e concluir o curso desejado.  Prática comum no ambiente corporativo, o feedback contribui para o crescimento do colaborador como profissional, ajudando na identificação dos pontos fortes e fracos. No curso “A Importância do Feedback”, os estudantes irão aprender o conceito e reconhecer a importância dessa ferramenta nas relações de trabalho. Para isso, serão trabalhados conteúdos como Definição de Feedback; Segredo para uma boa liderança; Por que a maioria das pessoas tem dificuldade em receber feedback?; Por que é tão difícil dar um feedback?; Quando dar feedback?; e O que falar para o funcionário?. A carga horária é de 8 horas.  Já no curso “Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho”, os estudantes também vão compreender e refletir sobre a importância das relações com o objetivo de ter um ambiente de trabalho saudável. Com uma carga horária de 12 horas, o curso aborda temas como O ambiente de trabalho e as relações; Inteligência interpessoal; Percepção: eu e o outro; Comunicação; Escuta; Assertividade; Empatia; Cordialidade; e Ética; Gestão de Conflitos.  Após a finalização do curso, o estudante deverá realizar uma avaliação na plataforma educacional e, ao alcançar 70 pontos ou mais no exame, receberá o Certificado de Conclusão. Para tirar dúvidas ou obter outras informações, basta entrar em contato pelo WhatsApp (81) 8151-8375 ou pelo e-mail educacao.distancia@pe.sesi.org.br. 

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