CESAR é Destaque Entre As Melhores Empresas Para Crescer Em 2025, Segundo Ranking Do LinkedIn - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco
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Rafael Dantas

CESAR é destaque entre as melhores empresas para crescer em 2025, segundo ranking do LinkedIn

Centro de inovação pernambucano integra lista das Top Companies com menos de 5 mil colaboradores e reforça compromisso com desenvolvimento profissional e impacto social

O CESAR, centro de inovação com sede no Recife, acaba de ser reconhecido como uma das 15 melhores empresas brasileiras com até 5 mil funcionários para quem busca crescer na carreira. A conquista no ranking LinkedIn Top Companies 2025 avalia critérios como cultura organizacional, desenvolvimento de competências e oportunidades de ascensão profissional. O reconhecimento celebra a trajetória de quase três décadas da instituição, marcada pelo incentivo à inovação, à aprendizagem contínua e ao impacto positivo na sociedade.

Com mais de 1.400 colaboradores, o CESAR investe constantemente em programas de capacitação, fomenta a cultura da diversidade e opera em um modelo híbrido que amplia a flexibilidade das equipes. Essas iniciativas são fundamentais para atrair e reter talentos, elementos que contribuíram para a empresa despontar como uma referência entre os melhores lugares para trabalhar no Brasil.

“O reconhecimento reforça nosso valor de criar um ambiente colaborativo e de alta performance, fortalecendo nosso compromisso com a jornada de inovação e crescimento contínuo”, destaca Andrea Queiroz, Head de Capital Humano do CESAR. “Oferecemos às pessoas colaboradoras a oportunidade de se desenvolver em um espaço que promove aprendizado, diversidade e tecnologia.”

Essa é a segunda vez que o LinkedIn lança uma lista exclusiva para empresas com menos de 5 mil funcionários, ampliando o leque de opções para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em ambientes de porte médio. A metodologia do ranking é baseada em dados da própria plataforma e avalia oito pilares, como desenvolvimento de habilidades, estabilidade, diversidade de gênero, presença nacional e avanço profissional.

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