Sicredi Recife, Colégio Equipe e HSBS Soluções em Informática foram os grandes vencedores do Prêmio Quem Faz Algomais por Pernambuco em 2019. As três empresas foram as que tiveram as maiores pontuações entre todos os segmentos da Pesquisa Empresas & Empresários (E&E), realizada pela TGI e pelo INTG e que nesta 12ª edição teve como tema “Pernambuco Além da Crise”. O estudo mapeou como os empresários têm superado as dificuldades da conjuntura econômica brasileira.
A premiação foi realizada durante a Agenda 2020, quando subiram ao palco para receber o troféu o presidente do Sicredi Recife, Floriano Quintas; o diretor do Colégio Equipe, Armando Vasconcelos; e Guilherme Silvestre, diretor da HSBS. A pesquisa E&E apresentará, em março, num evento, o detalhamento do estudo técnico e irá anunciar as empresas vencedoras nos 15 segmentos estudados. O troféu entregue foi desenhado pela designer pernambucana Clementina Duarte.
Ao todo, 183 empresas pernambucanas participaram da E&E. Entre as variáveis analisadas pela equipe técnica da TGI e do INTG para selecionar as vencedoras estão as boas práticas adotadas na gestão empresarial, financeira e de equipe, no desenvolvimento de inovações e no relacionamento com os clientes, entre outras.
“O objetivo da pesquisa foi identificar o modo como as empresas estão superando a crise, construindo condições para chegar ao futuro, contribuindo dessa forma para o desenvolvimento de Pernambuco”, afirmou o consultor e sócio da TGI, Ricardo de Almeida. Os segmentos analisados foram: alimentação; automotivo; avicultura; comércio e varejo moderno; construção civil; educação, bem-estar e saúde; indústria criativa, cultura e turismo; logística e transporte; metalmecânica; moda e confecção; petroquímica; serviços imobiliários; serviços modernos; sucroenergético; e tecnologia da inovação e comunicação.
Para superar a crise em Pernambuco, os empresários destacaram a necessidade de atração de novos investimentos para o Estado, a melhoria do ambiente de negócios, com a redução da burocracia, e o estímulo ao desenvolvimento da eficiência empresarial, em especial nas questões relativas à inovação. Ricardo de Almeida apontou que entre as principais práticas das empresas pernambucanas para superar a crise estiveram aspectos como a capacitação da mão de obra e melhoria da produtividade, a redução de quadros e a inclusão de remuneração variável.
