Estudo revela que modelo flexível reduz afastamentos, estresse e impulsiona bem-estar

Um novo estudo do International Workplace Group (IWG) aponta que o trabalho híbrido não apenas melhora a produtividade, mas também contribui para a saúde e o bem-estar dos funcionários. A pesquisa, realizada com 4.000 trabalhadores híbridos nos Estados Unidos e no Reino Unido, revelou que 36% dos entrevistados tiram menos dias de afastamento médico, enquanto 74% afirmam que o modelo flexível facilita a realização de exames preventivos e check-ups.

Além da redução de faltas, o levantamento destaca que 70% dos trabalhadores híbridos relatam menor incidência de condições de saúde relacionadas ao estresse. Entre os principais fatores para essa melhora está a diminuição do tempo gasto com deslocamentos diários, que, para 80% dos entrevistados, contribui diretamente para um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal e menores níveis de ansiedade.

A médica Dra. Sara Kayat reforça os benefícios do trabalho híbrido para a saúde dos profissionais. “Está claro a partir desta pesquisa que os modelos de trabalho híbrido estão oferecendo aos funcionários não apenas maior flexibilidade, mas também benefícios reais para a saúde. Ao reduzir o desgaste físico e mental causado por longos deslocamentos diários, os trabalhadores conseguem gerenciar melhor suas condições de saúde, acessar cuidados preventivos e reduzir o estresse”, explica.

O impacto positivo do modelo híbrido também é percebido no desempenho corporativo. Segundo a pesquisa, 75% dos CEOs afirmam que a adoção dessa modalidade elevou a produtividade das equipes, enquanto 77% notaram um aumento no engajamento dos colaboradores. Para Tiago Alves, CEO Brasil do IWG, essa tendência veio para ficar. "Os modelos de trabalho híbrido têm se mostrado uma solução estratégica para empresas e trabalhadores no Brasil e no mundo, proporcionando uma combinação perfeita de flexibilidade e bem-estar", afirma.

O estudo surge em meio a preocupações globais sobre o impacto das ausências prolongadas no ambiente de trabalho. Estimativas indicam que doenças prolongadas podem resultar em perdas de até US$ 42 bilhões em produtividade por ano. Diante desse cenário, a adoção de arranjos flexíveis se torna uma estratégia cada vez mais valorizada por empresas que buscam eficiência e qualidade de vida para seus colaboradores.

Benefícios do Trabalho Híbrido para Saúde e Produtividade

📌 36% tiram menos dias de afastamento médico
📌 70% sofrem menos com condições relacionadas ao estresse
📌 74% realizam mais exames preventivos e check-ups
📌 80% têm melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
📌 75% dos CEOs notam aumento na produtividade
📌 77% percebem maior engajamento dos colaboradores

🔹 Impacto financeiro: Afastamentos prolongados podem gerar perdas de US$ 42 bilhões em produtividade anualmente