A sucessão é um dos momentos delicados – e fundamentais – para o sucesso das empresas familiares. De acordo a pesquisa Empresa Familiar Competitiva (elaborada pela TGI em 2016), 50% dos entrevistados responderam que um dos desafios das organizações é a escolha e formação dos sucessores. O “apego ao poder” dos sucedidos, que resistem em deixar seus cargos de liderança, também foi um desafio muito citado pelos entrevistados. Diante desse cenário, indicamos abaixo 5 livros que tratam de gestão de empresas familiares e abordam esse tema estratégico para essas organizações.
1. Como criar, manter e sair de uma sociedade familiar (sem brigar)
2. Manual de sobrevivência para sócios e herdeiros
3. De geração para geração (ciclos de vida das empresas familiares
4. As herdeiras
5. Como fritar as Josefinas
EMPRESA FAMILIAR COMPETITIVA
No evento Empresa Familiar Competitiva, que acontece no dia 20 deste mês, será apresentada pela TGI a versão 2017 da pesquisa realizada com as empresas familiares pernambucanas. O workshop terá também a palestra do economista Werner Bornholdt, doutor em psicologia das organizações e maior especialista sobre o tema no Brasil. O tema do evento será “Empresa familiar robusta e longeva”.
O evento, que acontece no auditório do JCPM das 8h às 12h30, é voltado para sócios, herdeiros, sucessores, executivos e outros integrantes de empresas familiares. As inscrições podem ser realizadas no site: www.tgi.com.br/eventoempresafamiliar
As inscrições custam R$220 por pessoa. Pacotes para duas pessoas custam R$200 cada. Para três ou mais participantes o investimento por pessoa é de R$180. Mais informações pelo telefone (81) 3134-1740 ou pelo link https://goo.gl/FNYHq5.
