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Batom Inteligente do CESAR e Grupo Boticário vence prêmio no SXSW Innovation Awards 2025

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Inovação brasileira recebe reconhecimento internacional por impacto positivo e acessibilidade O CESAR (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife) e o Grupo Boticário conquistaram destaque global ao vencerem o People's Choice Award no SXSW Innovation Awards 2025, premiação considerada o “Oscar da Inovação”. O projeto premiado foi o Batom Inteligente, um protótipo revolucionário que possibilita a aplicação autônoma do item de maquiagem por pessoas com deficiência visual ou limitações motoras nos membros superiores. Entre 54 concorrentes internacionais, o Batom Inteligente foi o único premiado da América Latina, consolidando o Brasil como referência em inovação acessível. O prêmio, parte do South by Southwest (SXSW) – o maior festival de tecnologia e inovação do mundo – reconhece soluções de impacto nas áreas de Inteligência Artificial, Saúde & Biotecnologia e Empoderamento Comunitário. Como funciona o Batom Inteligente? Desenvolvido ao longo de sete anos por uma parceria entre CESAR, Grupo Boticário, Neurobots e Embrapii, o dispositivo utiliza inteligência artificial e visão computacional para garantir uma aplicação perfeita e sem necessidade de assistência. ✔ Mapeamento facial: Com um simples toque em um botão, o sistema captura uma imagem do rosto do usuário. ✔ Precisão na aplicação: A tecnologia faz um mapeamento detalhado dos lábios e aplica o batom com exatidão. ✔ Verificação final: O dispositivo ainda tira uma foto de verificação para garantir a correta aplicação do produto. Todo o processo dura apenas dois minutos, proporcionando autonomia e inclusão a pessoas que antes dependiam de terceiros para esse momento de autocuidado. Tecnologia a serviço da inclusão A inovação reflete o compromisso do Grupo Boticário em promover diversidade, inclusão e acessibilidade por meio da tecnologia. Para Eduardo Peixoto, CEO do CESAR, a premiação reforça o potencial do Brasil na criação de soluções que transformam vidas. “A projeção conferida pelo prêmio evidencia o quanto nós, brasileiros, temos um olhar para resolver problemas relevantes para a sociedade. Nosso objetivo sempre foi trazer inovação de ponta para nossos parceiros e contribuir significativamente para aprimorar e inovar em produtos e serviços. Unir esse propósito à causa da inclusão nos dá ainda mais orgulho”, afirma Peixoto. Já Gustavo Dieamant, Diretor Executivo de P&D do Grupo Boticário, destaca a relevância do projeto para o setor de beleza: "Nossa nova tecnologia Batom Inteligente representa uma mudança de paradigma na forma como abordamos a beleza e a inclusão. Nossa equipe de P&D, composta por 42 profissionais – entre engenheiros, designers de produtos, especialistas em UX e diversidade – trabalhou incansavelmente por sete anos para criar uma inovação que não apenas aplica maquiagem de forma impecável, mas também empodera pessoas com deficiência a experimentarem a alegria e a confiança de usar batom de forma independente.” Brasil como referência global em inovação acessível Com essa conquista no SXSW Innovation Awards 2025, o CESAR e o Grupo Boticário demonstram o poder da tecnologia brasileira em criar soluções inovadoras, funcionais e inclusivas, promovendo acessibilidade e empoderamento por meio da inovação.

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Curso gratuito de cibersegurança abre novas oportunidades para mulheres no setor

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Iniciativa capacita gratuitamente e incentiva maior representatividade feminina na segurança digital A participação feminina na cibersegurança ainda é baixa. Segundo o Cybersecurity Workforce Study 2023, apenas 25% dos profissionais do setor no mundo são mulheres, e no Brasil, essa porcentagem é ainda menor. Para mudar esse cenário, a terceira edição do projeto Mulheres em Ciber oferece um curso gratuito e especializado, capacitando mulheres para atuar na área de segurança digital. As inscrições são até hoje (12). Realizada pela Bidweb em parceria com a Trend Micro, Porto Digital e ABES (Associação Brasileira das Empresas de Software), a iniciativa acontecerá entre 24 e 28 de março, no laboratório do Porto Digital, no Bairro do Recife. O que o curso oferece? 📌 Aulas teóricas e práticas com especialistas renomados da área📌 Técnicas de cibersegurança e arquitetura de segurança corporativa📌 Cenário de ameaças digitais e práticas de investigação de incidentes📌 Desafios das mulheres na tecnologia e criação de uma rede de apoio Além da capacitação técnica, o projeto busca promover networking e troca de experiências, fortalecendo a presença feminina no setor. Quem pode participar? O curso oferece 20 vagas para mulheres que: ✔ Já atuam na área de tecnologia e querem se especializar em cibersegurança✔ Estão em transição de carreira e buscam novas oportunidades✔ Concluíram a graduação e desejam ingressar na área de segurança digital A seleção será feita por meio de uma prova classificatória e eliminatória, com 20 questões de múltipla escolha sobre tecnologia e segurança da informação. Inscrições e prazos 📅 Inscrições abertas até 12 de março📍 Mais informações e inscrição: Acesse aqui📧 Dúvidas? Entre em contato: mulheresemciber@bidweb.com.br Por que investir na presença feminina na cibersegurança? As edições anteriores do Mulheres em Ciber já capacitaram dezenas de profissionais, resultando na inserção de mais de 15 mulheres no mercado de trabalho. A falta de representatividade feminina na cibersegurança não só reflete a baixa participação de mulheres na tecnologia, mas também impacta a diversidade e inovação do setor. Diferentes perspectivas são essenciais para enfrentar ameaças cibernéticas cada vez mais sofisticadas e desenvolver soluções eficazes. A capacitação gratuita representa um passo importante para aumentar a participação feminina na cibersegurança e abrir portas para novas oportunidades no setor de tecnologia.

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Instituto Ponte promove evento no Recife para engajar empresários na educação

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ONG capixaba busca ampliar impacto no Nordeste e fortalecer apoio a jovens talentos da rede pública. Foto: Divulgação No dia 15 de março, o Recife Expo Center será palco do primeiro evento do Instituto Ponte na capital pernambucana. A iniciativa reunirá empresários, lideranças locais e alunos beneficiados pela ONG, com o objetivo de apresentar os resultados do projeto e atrair novos parceiros para ampliar seu impacto na educação. O encontro é gratuito, e as inscrições podem ser feitas pelo Sympla. Bartira Almeida, presidente da entidade, compartilhará números e histórias que evidenciam a transformação promovida pela organização, que já beneficiou centenas de jovens de escolas públicas em todo o Brasil. O evento contará com a participação de empresários que já apoiam a causa, como Niege Chaves, Andrea Chaves, Henrique Guerra e Romero Maranhão Filho, além de Rafael Furlanetti, sócio-diretor Institucional da XP Investimentos. Os convidados terão a oportunidade de conhecer trajetórias de alunos que, graças ao suporte do Instituto Ponte, conquistaram acesso a ensino de excelência e suporte socioemocional. A iniciativa reforça a importância da participação do setor privado na promoção da ascensão social por meio da educação. A ONG, sediada no Espírito Santo, celebra 10 anos de atuação e tem como meta ampliar sua presença no Nordeste, garantindo que 30% dos seus alunos sejam da região até 2029. Para isso, busca consolidar novas parcerias e fortalecer o envolvimento do empresariado local. “Este evento será uma oportunidade para empresários que desejam se engajar em um projeto de educação, com impacto real e sustentável”, destaca Bartira Almeida. Além do evento, o Instituto Ponte está com inscrições abertas para o processo seletivo 2025 do Programa Ponte para o Futuro. São 100 vagas para estudantes de escolas públicas que buscam superar barreiras sociais por meio de uma educação de excelência. Os selecionados terão acesso a bolsas de estudo em escolas particulares renomadas, além de suporte integral, incluindo transporte, alimentação, material didático, aulas de reforço e acompanhamento psicopedagógico. Serviço:📅 Data: 15 de março de 2025, das 9h às 11h30📍 Local: Recife Expo Center | Inscrições gratuitas: Sympla🔗 Mais informações: www.institutoponte.org.br📞 Contato: (27) 99269-4715 | selecao@institutoponte.org.br

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Mulher na engenharia

Mulheres na Engenharia: desafios persistem em um setor ainda dominado por homens

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Apenas 20% dos profissionais registrados são mulheres; mudança cultural e apoio institucional são fundamentais Embora cada vez mais mulheres ingressem nos cursos de Engenharia, o preconceito e os desafios no mercado de trabalho ainda são realidade. Segundo o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), apenas 20% dos profissionais registrados no Brasil são do sexo feminino. O número reflete barreiras culturais que começam na escolha da carreira e se estendem até a inserção no mercado, onde muitas enfrentam desconfiança e discriminação. A professora Ivete Faesarella, dos cursos de Engenharia da Wyden, conhece bem essa realidade. “Trabalhei como gerente de produção numa fábrica de bebidas e por ser mulher e com pouca idade enfrentei preconceitos. Os colaboradores, a maioria homens e mais velhos que eu, não confiavam no meu trabalho, dificultando muito a implementação das melhorias no processo.” Situações como essa ainda são frequentes, especialmente para mulheres em posições de liderança. Para mudar esse cenário, tanto universidades quanto empresas precisam adotar iniciativas concretas. Instituições de ensino podem incentivar a presença feminina com eventos e mentorias com engenheiras atuantes no mercado. Já as empresas podem criar programas de trainees voltados para mulheres, promovendo um ambiente mais diverso e inclusivo. “Mesmo com dificuldades, elas não precisam abandonar o sonho. Existe uma rede de apoio que elas podem contar”, reforça Ivete.

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mulheres

Presença feminina cresce na Administração Pública Federal e atinge 45,6%

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Mulheres ocupam 76% dos cargos de direção criados pelo atual governo, reforçando avanços na igualdade de gênero. Foto: André Corrêa / MGI A participação das mulheres na Administração Pública Federal continua em ascensão. Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apontam que, até janeiro de 2025, elas representavam 45,6% do total de servidores ativos, alcançando 261,4 mil profissionais. Esse percentual reflete um crescimento de 3,21% em relação a 2022. Nos cargos de direção e assessoramento de nível mais alto, a presença feminina subiu de 34,9% para 39,2%, com destaque para as novas funções criadas pela atual gestão, em que 76% das vagas foram preenchidas por mulheres. Além do crescimento na ocupação de cargos públicos, o governo tem investido na estruturação de secretarias para políticas voltadas às mulheres. A ministra Cida Gonçalves lançou, durante o Encontro de Novos Prefeitos e Prefeitas, um guia para incentivar a criação dessas secretarias nos estados. Desde 2023, R$ 4 milhões foram destinados à aquisição de equipamentos e à capacitação para fortalecer essas políticas. A ampliação do orçamento do Plano Plurianual (PPA) 2024-2027 prevê R$ 423 milhões exclusivamente para ações voltadas às mulheres, além de outros R$ 13,7 milhões em recursos transversais. O governo também registrou mudanças na promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho com a Lei de Igualdade Salarial, sancionada em 2023. Empresas com mais de 100 funcionários devem garantir transparência salarial e adotar medidas contra a discriminação. O terceiro relatório sobre o tema será divulgado em março e trará dados sobre desigualdade de remuneração e ações de inclusão. Paralelamente, editais de licitação passaram a reservar 8% das vagas para mulheres vítimas de violência doméstica, garantindo inserção no mercado de trabalho e autonomia econômica. No combate ao assédio e discriminação no setor público, o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, criado em 2024, tem fortalecido políticas de proteção às trabalhadoras. Com iniciativas estratégicas e ações estruturadas, a administração pública avança para tornar o ambiente institucional mais equitativo e inclusivo, consolidando o protagonismo feminino no setor público e na economia.

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Mariana Cedraz

A liderança feminina no setor funerário

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Gerente compartilha sua trajetória em um segmento marcado por lideranças masculinas No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é essencial reconhecer o avanço feminino em diferentes áreas, inclusive naquelas historicamente ocupadas por homens. No setor funerário, Mariana Cedraz é um exemplo dessa mudança. Como gerente de Cuidado ao Cliente do Grupo Morada, presente em Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte, ela lidera mais de 250 profissionais e mostra que a atuação feminina não só cresce, mas também contribui para transformar e humanizar a experiência no segmento. "Ocupar um cargo de liderança no Morada da Paz é um privilégio, não apenas por estar à frente de um serviço essencial, mas por inspirar e impulsionar outras mulheres. Hoje, elas desempenham com excelência funções que, por muito tempo, foram consideradas exclusivamente masculinas", afirma Mariana Cedraz. Mariana iniciou sua trajetória na empresa como analista e, com dedicação, conquistou novas responsabilidades. Hoje, coordena toda a jornada do cliente, desde o primeiro contato até a despedida final, garantindo acolhimento e suporte emocional às famílias. "Nosso propósito é proporcionar um atendimento humanizado, oferecendo conforto em um dos momentos mais difíceis da vida", explica. Chegar à liderança não foi fácil. Ela destaca que, muitas vezes, a capacidade profissional das mulheres ainda é questionada sem justificativa técnica. "Nem sempre é fácil, mas o trabalho e a competência falam por si. Com determinação, quebramos barreiras e abrimos espaço para outras mulheres", afirma. No Grupo Morada, onde atua, a valorização do talento é prioridade. "Aqui, as competências são o que realmente importam. Não há distinção de gênero na avaliação profissional, e isso faz toda a diferença", completa. Para Mariana, conquistar a independência financeira foi essencial. "Cresci em um lar onde minha mãe precisou abrir mão da carreira para cuidar dos filhos. Sempre tive o desejo de construir minha autonomia, garantir oportunidades para minha família e continuar evoluindo profissionalmente", relata. Hoje, inspira outras mulheres a acreditarem em si mesmas. "Acredite no seu potencial, busque capacitação e não se cale. O caminho pode ter desafios, mas cada passo fortalece a jornada. O mercado está mudando, e nós fazemos parte dessa transformação", incentiva.

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carnaval mulheres

Recife celebra o Dia da Mulher com folia, capacitação e luta por direitos

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Programação inclui bloco carnavalesco e mais de 250 vagas em cursos gratuitos O Dia Internacional da Mulher será celebrado no Recife com uma programação que une cultura, capacitação e engajamento social. No dia 8 de março, a Prefeitura promove o arrastão carnavalesco do bloco Nem Com uma Flor, puxado pelo grupo Baque Mulher, que percorrerá as ruas do bairro do Recife ao som de maracatu, afoxé e frevo. Além da folia, a cidade oferece 257 vagas em cursos e oficinas gratuitas voltadas para o empoderamento feminino. Segundo a secretária da Mulher, Glauce Medeiros, o evento reforça o compromisso com a igualdade de gênero e o combate à violência contra a mulher. "Um momento de valorizar a luta das mulheres por mais direitos na lei e na vida", destacou. A concentração do bloco será às 14h, no Paço do Frevo, reunindo artistas, coletivos feministas e lideranças sociais em um grande cortejo temático. A programação do mês inclui cursos e oficinas em diversas áreas, como gastronomia, costura, audiovisual e tecnologia. As inscrições acontecem até o dia 13 de março pelo Conecta Recife, com vagas preenchidas por ordem de cadastro e cotas específicas para mulheres negras, indígenas, trans e vítimas de violência doméstica. As aulas iniciam em 18 de março. Destaque ainda para a oficina de Iniciação em Inteligência Artificial para Mulheres, no dia 22 de março, e o curso de bordado artesanal com a artesã Mariana Bonfim. O Centro Marta Almeida também oferece uma exposição permanente sobre conquistas femininas e um ponto de leitura com acervo majoritariamente composto por autoras mulheres. Serviço 📍 Arrastão Carnavalesco Nem Com uma Flor📅 Data: 08/03 (sábado) | ⏰ Horário: 14h📌 Local: Paço do Frevo – Praça do Arsenal, Recife📅 Inscrições para cursos e oficinas: 08 a 13/03 via Conecta Recife📞 Contato Centro Marta Almeida: (81) 99488-4803📧 Email: centromarta.almeida@recife.pe.gov.br Para apoio a mulheres em situação de violência:📞 Plantão WhatsApp (24h): (81) 99488-6138 | ☎ Liga, Mulher: 0800 281 0107

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Docente da UPE recebe Prêmio Mulheres e Ciência do CNPq

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Reconhecimento destaca a participação feminina na pesquisa científica e tecnológica A professora Patricia Takako Endo, da Universidade de Pernambuco (UPE) – Campus Caruaru, foi uma das vencedoras da primeira edição do Prêmio Mulheres e Ciência, promovido pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). A docente foi agraciada na categoria Estímulo, na área de Ciências Exatas, da Terra e Engenharias, sendo a única representante do Nordeste a receber essa distinção. A premiação será entregue no dia 12 de março, na sede do CNPq, em Brasília. Com o objetivo de valorizar o trabalho das mulheres na ciência e incentivar a equidade de gênero no setor, o prêmio reconhece pesquisadoras e instituições que promovem avanços em diversas áreas do conhecimento. “O prêmio tem uma importância que vai além do reconhecimento acadêmico. Ele representa o reconhecimento do meu papel como mulher na ciência, em especial na área de computação, onde somos minoria”, afirmou Patricia Endo. A reitora da UPE, professora Socorro Cavalcanti, destacou a relevância da conquista para a comunidade acadêmica. “A premiação é fundamental para que possamos diminuir as desigualdades de gênero na ciência e estimular novas pesquisadoras. Parabenizo a docente pela conquista, que é para todas as instituições”, afirmou. Além de Patricia Endo, outras cientistas foram homenageadas nas categorias Trajetória e Mérito Institucional, evidenciando o impacto da pesquisa desenvolvida por mulheres no Brasil. Criado em parceria com o Ministério das Mulheres, o British Council e o Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe, o prêmio recebeu mais de 1.100 candidaturas. A Universidade de Pernambuco parabenizou a docente pelo reconhecimento e reafirmou seu compromisso com o fortalecimento da pesquisa científica.

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Pernambuco registra redução de homicídios no Carnaval

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Pesquisa realizada destaca melhores indicadores da segurança pública na festa nos últimos 22 anos. Foto: Miva Filho O Carnaval de Pernambuco em 2025 registrou os melhores índices de segurança das últimas duas décadas. Com uma queda de 15% nos homicídios em relação ao ano anterior e o menor número de mortes violentas desde 2004, o Estado consolidou um modelo eficiente de prevenção e monitoramento. A Secretaria de Defesa Social atribui os resultados ao uso de tecnologia, como reconhecimento facial e drones, além da intensificação do policiamento e controle nos acessos aos polos da folia. Além da redução expressiva nos homicídios, que passaram de 67 em 2024 para 57 este ano, os casos de violência contra a mulher caíram 27%, saindo de 677 para 496 registros. O secretário de Defesa Social, Alessandro de Carvalho, destaca que “Pernambuco acabou de fazer o Carnaval mais seguro de toda a sua história”, reforçando o impacto do planejamento estratégico das forças de segurança. O investimento na festa também impulsionou a cultura e o turismo. O Governo do Estado destinou R$ 39,5 milhões ao evento, ampliando as atrações e fortalecendo a participação de artistas locais. A movimentação econômica alcançou R$ 3,3 bilhões, com 96,16% de ocupação hoteleira e um crescimento de 8,71% no fluxo de passageiros do Aeroporto do Recife. A Secretaria de Turismo aponta que 93,78% dos visitantes pretendem voltar ao Carnaval de Pernambuco, consolidando a festa como um dos maiores eventos culturais do Brasil.

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Sirinhaém é destaque global no turismo sustentável e conquista prêmio na Alemanha

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Município pernambucano ficou em 3° lugar no Green Destinations Stories Awards, com projeto de turismo comunitário O município de Sirinhaém, no litoral sul de Pernambuco, conquistou o 3° lugar no Green Destinations Stories Awards, uma das mais importantes premiações de turismo sustentável do mundo. O reconhecimento foi anunciado no dia 4 de março, durante a Feira Internacional de Berlim 2025, maior evento global do setor. A cidade foi premiada na categoria “Comunidades Prósperas”, com o case “O protagonismo das marisqueiras de Aver-o-Mar, Sirinhaém, Pernambucano/Brasil”, que destaca a relevância do turismo de base comunitária para o desenvolvimento econômico local. A conquista reflete o impacto do Programa de Desenvolvimento Econômico Local - DEL Turismo, iniciativa que fortalece a governança e promove práticas sustentáveis nos municípios. O programa é uma parceria entre o Sistema Fecomércio/Sesc/Senac Pernambuco e Rio Grande do Norte e o Instituto Del. “Por meio do DEL Turismo, demos passos importantes na consolidação do turismo como um motor de desenvolvimento para Pernambuco. Conseguimos traçar estratégias sustentáveis e de longo prazo nas cidades contempladas”, afirma Bernardo Peixoto, presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac-PE, que esteve presente na premiação. Além de Sirinhaém, Tamandaré também representou Pernambuco na premiação, concorrendo com o projeto “A Liderança de Padre Arlindo na busca do desenvolvimento sustentável de Tamandaré”. O estado ainda teve destaque na categoria “TOP 100 Stories”, com iniciativas de turismo responsável e sustentável em Tamandaré, Sirinhaém e no arquipélago de Fernando de Noronha.

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