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O Prefeito de Sertânia, Ângelo Ferreira, e o Reitor da Universidade Federal de Pernambuco – UFPE, professor Alfredo Gomes, assinaram convênio para implantação do Núcleo de Extensão e Cultura do Moxotó, Ipanema e Pajeú (Nemip), no município. A parceria é realizada por meio da Pró-reitoria de Extensão e Cultura (Proexc). As atividades irão acontecer na Escola Municipal Presidente Vargas, que foi escolhida pela UFPE por reunir infraestrutura adequada para realização das atividades. Inicialmente o Nemip é composto por quatro sub-projetos. Onde o primeiro é a implantação do Espaço Maker, com processos de fabricação por impressão 3D, cortadora laser e uso de computadores que contribuem na formação de estudantes de ensino fundamental e médio. O segundo representa um Programa de Cursos de Extensão, direcionado para a qualificação profissional de jovens e adultos em temas diversos que dialogam com a cultura, tecnologia, ciência e sustentabilidade ambiental. O Programa de Educação Continuada (PEC) é o terceiro e destina-se a Gestores e Professores de Escolas Municipais, voltadas à realização de cursos para professores e gestores, passando por temáticas priorizadas em colaboração com o público-alvo. Já o quarto e último subprojeto é o de Pós-Graduação (Lato Sensu) em Governança Municipal, que compreende um diálogo com a Prefeitura de Sertânia para que, colaborativamente, possa ser definido cursos de extensão e ajustes, se necessários, na formatação dos cursos de gestão e de pós-graduação, que atenda as necessidades locais.

Duas alunas que até 2020 estavam na Escola Municipal Olindina Monteiro de Oliveira França, da rede municipal do Recife,  e hoje são estudantes da rede estadual em Pernambuco foram destaque no programa “Jóvenes Promesas Menores de 30 Internacional”, que é organizado pelo Colégio de Pós-graduados em Administração da Republica Mexicana. O objetivo dessa iniciativa é conceder reconhecimentos no sentido de divulgar, incentivar e auxiliar no desenvolvimento de jovens promissores em todas as áreas da ciência. Entre as representantes brasileiras estavam Vitorya Rebeca Edyvam Cavalcanti e Ana Grazielly Da Silva. Além das brasileiras, participaram do programa estudantes da Colombia, Panamá, Peru, Porto Rico e Paraguai. As estudantes foram reconhecidas por pesquisas realizadas na escola e que continuaram mesmo durante o difícil período da pandemia. “Participar de evento como esse é surreal. A gente batalha pensando grande e quando acontece não conseguimos acreditar. Estou muito feliz, nunca imaginei chegar tão longe e ainda mais sendo aluna de rede pública. É muito importante para todos nós, só consigo agradecer a Deus por ter nos ajudado a chegar onde chegamos, sou muito grata ao meu professor Edson Gomes por ter insistido no nosso projeto e todo apoio dos familiares e amigos da escola. Fico muito feliz por isso. Ser reconhecida pelo Jóvenes Promesas é surreal para qualquer aluno e eu sou um deles”, afirma Vitorya, de 15 anos, atualmente no Ginásio Pernambucano. Quem também celebrou o reconhecimento foi Ana Grazielly Da Silva, 18 anos. “O Jovens Promessas me ensinou que é super importante acreditar no que sou capaz de conquistar, pois não levo comigo apenas o fato de ser uma jovem sonhadora, mas uma jovem negra, lésbica e sonhadora, o que para muitos é difícil de ver essa realidade. Viver em um mundo onde a mulheres só tem o direito de pilotar o fogão é complicado. Até aqui a caminhada foi tensa. Ainda não cheguei onde quero chegar de fato com esse projeto. Quero ganhar o mundo e mostrar que cada palavra maldosa direcionada a mim e meus companheiros nos fortaleceu e deu mais força para não perdermos o foco!”, afirmou. Ela atualmente estuda na Escola Pedro Celso, em Beberibe. Para dar continuidade às suas pesquisas. as alunas receberam apoio também do Instituto Ailton Santos, no bairro de Beberibe, que as convidou para serem monitoras de alunos do 6º ao 9º ano, também com o professor Edson Gomes. De acordo com o presidente da COLPARMEX, o professor Francisco Moyado, o processo de seleção é realizado com base em parâmetros de classe mundial e com processos transparentes até chegar aos estudantes homenageados. “Tudo isso consolida o caráter de classe mundial deste programa”. . . LEIA TAMBÉM Alunos da rede municipal desenvolvem projetos inovadores

Na próxima quinta-feira (16), serão anunciados os nomes dos vencedores do 17º Prêmio Urbana de Jornalismo – Engenheiro Pelópidas Silveira. O concurso vai premiar reportagens inscritas sobre mobilidade urbana e que destaquem o papel do Sistema de Transporte Público de Passageiros da Região Metropolitana do Recife e a importância social desse serviço à população e ao desenvolvimento urbano e econômico. A Revista Algomais é mais uma vez finalista da premiação, desta vez com a reportagem Soluções para um transporte público seguro e sustentável, do repórter Rafael Dantas. A iniciativa é da Urbana-PE em parceria com o Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Estado de Pernambuco. Ao todo, concorreram 24 trabalhos que foram avaliados por uma comissão julgadora composta por jornalistas profissionais e comitê técnico. Os 16 finalistas nas sete categorias – Reportagem Impressa – Matéria Especial, Reportagem Impressa – Série, Estudante, Fotojornalismo, Radiojornalismo, Telejornalismo e Jornalismo Online -, estão na lista abaixo. Por conta da pandemia do coronavírus, o anúncio dos vencedores deste ano será, novamente, no formato virtual, transmitido a partir das 19h no canal do Youtube da Urbana-PE. Os finalistas poderão assistir de casa, com conforto e segurança, ao anúncio dos nomes dos vencedores. Finalistas da 17ª edição: Categoria Matéria Especial: Á beira do colapso – de Arthur Ferraz, da Folha de Pernambuco Soluções para um transporte público seguro e sustentável – de Rafael Dantas, da Revista Algo Mais Eles não podem parar e estão morrendo – de Roberta Soares, do Jornal do Commercio Categoria Estudante: Os desafios de quem usa o transporte público na pandemia do coronavírus– de Betânia Ribeiro, da Rádio Jornal A importunação sexual como fator limitante para a mobilidade das mulheres no Grande Recife, de Katarina Moraes, do Portal NE10. Categoria Jornalismo Online: Á beira do colapso – de Arthur Ferraz, da Folha de Pernambuco Escalonamento em discussão – de Roberta Soares, do Jornal do Commercio O futuro do transporte público no pós-pandemia – de Roberta soares, do Jornal do Commercio Categoria Fotojornalismo: Condução pandêmica – de Yacy Ribeiro, do Jornal do Commercio Desgovernado – de Bruno Campos de Souza, do Jornal do Commercio Paralisação – de Felipe Ribeiro, do Jornal do Commercio Categoria Radiojornalismo: Impactos da pandemia na mobilidade urbana – de Anderson Souza, da Rádio CBN Recife Categoria Telejornalismo: A nova cara da Conde da Boa Vista, velha conhecida dos recifenses – de Roberta Cardoso, Jaíne Cintra, Juliana Aragão e Fernanda Siqueira, do Diario de Pernambuco TV Caminhos incertos – de Wagner Oliveira e César Braga – TV Clube Pouco sono, muito trânsito e a poesia que nasce da adversidade, de Roberta Cardoso, Jaíne Cintra, Débora Dantas e Thamyres Oliveira, do Diario de Pernambuco TV Categoria Série de Reportagem: Escalonamento em discussão– de Roberta Soares, do Jornal do Commercio Futuro do transporte público no pós-pandemia – de Roberta Soares, do Jornal do Commercio Anúncio dos vencedores Quando: 16/09, às 19h Onde: YouTube da Urbana PE (https://www.youtube.com/channel/UCELbQCwe6KCV5P9za9YWWYA)

A Prefeitura do Recife, em parceria com o Porto Digital, lança, nesta terça-feira (14), o Programa Embarque Digital. O prefeito João Campos faz o lançamento da iniciativa que faz parte do Programa Recife Virado e tem como foco principal a formação e empregabilidade, na área de Tecnologia da Informação, para estudantes egressos da rede pública. Ao todo serão 1.700 vagas abertas até 2024.

A MV, líder no desenvolvimento de softwares para saúde na América Latina, está oferecendo mais de 120 vagas para profissionais que queiram trabalhar nas áreas de Tecnologia/Sistemas, Operações, Comercial, Financeira e Administrativa. Com sede em Recife/PE, a organização possui também escritórios espalhados pelo Brasil, incluindo estados como o Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul e Minas Gerais. Ao todo são mais de 2.500 unidades usuárias das soluções da MV pelo País e pelo mundo, incluindo nações como Chile, Peru, México e Angola. Atualmente a empresa possui vagas em São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ Fortaleza/CE, Teresópolis/RJ, Recife/PE, Campo Grande/MS, Belo Horizonte/MG, Cascavel/PR, Brusque/SC, Blumenau/SC e Rio Grande do Sul. As oportunidades incluem vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD).  Além da remuneração, a empresa dispõe de uma série de benefícios, incluindo Vale Refeição/Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Clube de Vantagens, Gympass e até Auxílio Creche. O regime de trabalho poderá ser presencial, híbrido ou home office. “Buscamos profissionais capacitados e que tenham boa disposição para o trabalho em equipe. Sabemos dos desafios, mas aqui oferecemos o suporte necessário para que possamos gerar ótimos resultados e uma equipe de destaque no mercado. Além disso, o propósito de utilizar a tecnologia a serviço da vida humana é muito gratificante”, afirma Mark Carvalho, diretor corporativo financeiro da MV. Dentre os cargos ofertados pela companhia, estão o de pessoa Desenvolvedora, Analista de Sistemas, Arquiteto de  Softwares, Gerente de  Projetos e Gerente de Contas. Os profissionais poderão atuar no SOUL MV, plataforma líder de mercado e que contempla o melhor Prontuário Eletrônico do Paciente da América Latina, eleito neste ano pela sexta vez consecutiva pelo instituto KLAS e no aplicativo Medic MV, ferramenta criada através de uma parceria com o programa Apple Mobility Partner, firmada com a MV em 2018, dentre outros que são de extrema relevância. “Trabalhar com o app é uma grande oportunidade profissional para o desenvolvedor, não só pela tecnologia envolvida, mas também por ser uma ferramenta que vai ajudar diretamente um pai, uma mãe ou um primo na hora do atendimento médico”, explica Rafael Gurgel, coordenador de Sistemas da MV. A plataforma Global Health, que conecta todos os atores da saúde, colaborando com avanços no cuidado individual, por profissionais e instituições, com o foco na medicina preventiva também tem oportunidades abertas. Para saber mais detalhes sobre o processo de candidatura e as vagas ofertadas, o candidato pode realizar cadastro através do site “Oportunidades MV”, no Kenoby, acessando o link ao lado: https://jobs.kenoby.com/oportunidadesmv    

A rotina das famílias sofreu impactos significativos com a pandemia de COVID-19. Pais e cuidadores enfrentaram o desafio de equilibrar suas necessidades pessoais com as dos filhos, da casa, de outros parentes e de empregadores e/ou empregados. Para tentar entender os sentimentos dessas pessoas e saber mais sobre suas experiências durante o período de isolamento social, a Kantar, líder global em dados, insights e consultoria, conduziu uma pesquisa online em todo o mundo, abordando questões como bem-estar durante a pandemia, educação escolar em casa, licença-família, paternidade de jovens adultos e impacto no cuidado. Essa pesquisa foi realizada virtualmente com 5.865 pessoas nos EUA, Reino Unido, França, Alemanha, Índia, Cingapura, China e Brasil entre os dias 22 de julho e 9 de agosto de 2021. Adicionalmente foram consultados 1.249 profissionais da saúde dedicados à infância nos EUA, Reino Unido, Alemanha, Espanha, Itália e França. De acordo com a pesquisa, globalmente, um em cada quatro pais acredita que a educação do filho foi afetada na pandemia, e 31% disseram que o desenvolvimento social de seus filhos foi impactado. Profissionais da saúde endossam a afirmação. Na França, 91% dos médicos entrevistados acreditam que a saúde mental das crianças foi prejudicada durante o período. O homeschooling foi um dos maiores desafios da quarentena para muitos dos entrevistados. 37% dos pais do Reino Unido dizem que conseguir que os filhos fizessem as aulas e tarefas de casa foi o maior desafio da educação em casa. As mães foram as mais impactadas com o ensino domiciliar durante o período de quarentena, com 78% afirmando serem as principais responsáveis pela educação dos filhos no lar e 15% dizendo terem abandonado seus empregos por isso. Mundialmente, 13% dos pais querem que a vida volte a ser como era antes da pandemia. No entanto, seis em cada 10 gostariam de continuar tendo mais tempo de qualidade para a família. Como lado positivo para os laços familiares, 61% dos pais se sentem agora mais confiantes em suas habilidades parentais do que no início da pandemia. No Brasil, ao contrário de outros países que fizeram parte do levantamento, movimentos de justiça social como Black Lives Matter e de apoio social ao gênero não binário e à identidade LGBTQ + tiveram impacto positivo entre jovens de até 22 anos. Quase metade dos pais brasileiros (46% e 49%, respectivamente) relataram sentir que esses movimentos trouxeram benefícios para a formação de seus filhos. Aqui foram registrados os maiores índices de positividade. O estudo completo ‘Conectando-se com Pais e Cuidadores’ da Kantar pode ser encontrado em: https://kantar.turtl.co/story/connecting-with-parents-and-caregivers/?utm_campaign=2021%