Além de novas vagas, iniciativa contará com bootcamp de Inteligência Artificial e oportunidades de emprego via Universia
A Prefeitura do Recife anunciou a ampliação da parceria com o Banco Santander para o programa Embarque Digital. A instituição vai custear mais 15 bolsas de estudo na próxima turma de 2026, além de oferecer 1 mil oportunidades em um bootcamp de Inteligência Artificial. Os 50 melhores alunos desse novo programa serão direcionados para vagas de emprego via Universia.
“Estou recebendo hoje representantes do Santander Brasil, em nome de Deborah Stern Vieitas, presidente do conselho de administração do banco. Quero agradecer a parceria com o Embarque Digital, o maior programa de formação em tecnologia de uma cidade no Brasil. Já são 30 vagas custeadas pelo Santander e hoje foram anunciadas mais 15. O banco é um grande parceiro da nossa cidade, e ficamos muito felizes de contar com uma empresa privada desse porte para ampliar o número de alunos e fortalecer nossa formação de capital humano”, afirmou o prefeito João Campos durante o encontro, realizado no Porto Digital.
O Embarque Digital integra a estratégia municipal de promoção à educação, inovação e inclusão produtiva. Em seu primeiro ciclo, já ofertou mais de 2 mil bolsas de estudo, transformando vidas e impulsionando a economia local. No ano passado, a parceria com o Santander viabilizou 30 bolsas integrais para cursos superiores em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Sistemas para Internet em instituições como UNICAP, UNIT e SENAC.
“Nós estamos trazendo mais 15 bolsas novas para vocês. Isso é um estímulo para muitos outros que estão por aqui. Temos vontade de ajudar e integrar iniciativas que muitas vezes não são conhecidas, mas que, unidas ao trabalho que vocês fazem, podem ter um impacto social ainda maior para esses estudantes”, destacou Deborah Stern Vieitas, presidente do conselho de administração do Santander.
Atualmente, dos 30 estudantes contemplados, 26 continuam ativos. Entre eles, 34,5% são mulheres e 62,1% se autodeclaram negros (pretos e pardos). Além disso, 31% já estão empregados na área de Tecnologia da Informação, reflexo da formação e das atividades complementares oferecidas, como mentorias, workshops e trilhas de desenvolvimento promovidas pela Universia.
