Z_Destaque_economia2

Aos 14 anos, Raissa Silva sonhava em se tornar professora. Dez anos depois, agora seu maior desejo é criar softwares que colaborem com o dia a dia de todos. A mudança radical de perspectiva tem explicação: a jovem foi incentivada durante o curso de Farmácia a desbravar o mercado da tecnologia. Atualmente, Raissa é aluna do Programa de Extensão Tecnológica da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação (SECTI) de Pernambuco, que tem como empresa parceira a D2Win, startup embarcada no Porto Digital e especializada em gêmeos digitais, otimização de processos com uso de inteligência artificial e automação de processos corporativos. No mês de março, em que celebramos o Dia da Mulher, Raissa e mais mulheres são exemplos de como a diversidade e a inclusão são importantes para fortalecer o setor da tecnologia. A equidade de gênero no mercado da tecnologia é uma uma luta diária das mulheres, e Raissa sabe bem disso. A jovem se mostra disposta a enfrentar a realidade e fazer nome no mercado. “É necessário mais incentivo para crianças e adolescentes, porque somos influenciadas pelo que assistimos. Quando eu era criança, não sentia vontade de trabalhar na área de tecnologia, porque nos filmes eu sempre via homens nessas funções e nunca as mulheres”, conta Raissa. A vocação de Raissa pela tecnologia surgiu durante um estágio extracurricular do curso de Farmácia, no ano final da graduação. A jovem, moradora de Caruaru, no Agreste, percebeu na Secretaria de Saúde do município a necessidade de algumas automações de processos. Foi quando começou a acompanhar os colegas de trabalho do setor de TI em busca aprimorar relatórios, dados e planilhas. “A partir daí comecei a pesquisar e descobri o universo incrível que é a tecnologia", lembra ela, acrescentando que, assim que concluiu o curso de Farmácia, ingressou na graduação em Sistemas de Informação na Universidade de Pernambuco. Para Raissa, a representatividade feminina em espaços até então ocupados por homens é o estímulo que muitas outras mulheres precisam para ingressar no setor. “O mais importante é que mulheres e meninas percebam que elas podem ocupar esse espaço. Parece pouco, mas o simples fato de você ver uma mulher ocupando uma determinada posição te faz perceber que você também pode estar lá. Acredito que um ótimo caminho é trabalhar aos poucos para conseguir mudar o estereótipo que existe do profissional da tecnologia como um homem, branco, que usa óculos e é antissocial”, diz ela. E acrescenta: “As empresas devem divulgar as mulheres que existem em suas equipes, as áreas em que elas trabalham, projetos que elas realizam, cargos que exercem, mostrar para o mundo que nós estamos ocupando esses lugares, que nós estamos presentes”. Experiência prévia - As mulheres ainda enfrentam uma série de barreiras e obstáculos para ascender aos níveis mais altos da carreira. Diante desse cenário, há empresas que oferecem ao público feminino a oportunidade de ter experiência profissional antes mesmo de se formarem para entrar no mercado tecnológico. Foi o que aconteceu com a estudante de Engenharia da Produção Maria Valéria Carvalho, de 20 anos. Aluna da Universidade Federal do Vale do São Francisco, Maria também participou do Programa de Extensão Tecnológica e curso preparatório oferecido pela startup Di2Win. Com desempenho em destaque, a estudante conquistou uma vaga de estágio na empresa e usa essa oportunidade para obter experiência antes da conclusão da graduação e entrar para o mercado de trabalho. “Vivemos uma luta ativa e urgente pela equidade de gênero no setor tecnológico. É muito importante que a sociedade, as agências de fomentos, as empresas e os sistemas educacionais de tecnologia se mobilizem para favorecer a ascensão de nós mulheres por meio de atividades afirmativas para que possam galgar espaços de destaque”, conta Maria Valéria. Na startup, a estudante atua no ponte entre a equipe de produto e a de comercial, acompanhando o desenvolvimento dos produtos. “Assim como o período de imersão, a experiência de estagiar na Di2win tem sido incrível, eu trabalho na área de Marketing e Vendas e como a cultura da Di2win é de colaboração, todas as áreas mantêm uma interconectividade e consigo ver um pouco sobre cada uma, o que colabora ainda mais com o meu desenvolvimento profissional”, complementa. Incentivo à liderança femininaA presença de mulheres na tecnologia mostra que o cenário da desigualdade vem mudando, ainda que lentamente. É também notável o aumento do número de mulheres presentes em cursos e também já formadas nessa área, além daquelas que atuam em cases de sucesso, que se tornaram essenciais para reforçar questões como igualdade de gênero e quebra de paradigmas. A Di2win, startup embarcada no Porto Digital, com ampla experiência em automação de processos, inteligência artificial e digital twins, tem como missão transformar o mundo com tecnologia, eficiência e simplicidade. E quando se trata de transformação a empresa também muda vidas apoiando projetos importantes de incentivo à presença feminina no mercado. “Estudantes pernambucanas do interior, que estudam na área de tecnologia e cursos como Sistemas para Informação, Engenharia de Produção e Engenharia da Computação, têm a possibilidade de serem inseridas em bolsas de extensão, estágios e, posteriormente, contratos na empresa. As iniciativas para a promoção de cursos de capacitação tem o intuito de potencializar a vivência do trabalho ainda na universidade”, explica Rômulo Andrade, Diretor de Produto da Di2Win e coordenador do Programa de Extensão Tecnológica na empresa. Para Rômulo, a igualdade, o respeito e a integração são valores presentes na startup . “Os resultados das nossas iniciativas são motivadores e hoje temos mulheres em cargos de Desenvolvedoras de Software, e funções ligadas à Inteligência Artificial e Automação de Processos”, completa Rômulo, destacando também e o time de comercial da é Di2Win liderado por uma mulher e composto majoritariamente por mulheres. “As empresas precisam se abrir a essa nova realidade, com possibilidades mais igualitárias, tanto no incentivo à formação quanto na promoção em cargos de liderança”.

Trabalhadoras recebem menos até em setores onde são maioria (Da Agência Brasil) Levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostra que o rendimento médio mensal das mulheres no mercado de trabalho brasileiro é 21% menor do que o dos homens – R$ 3.305 para elas e R$ 2.909 para eles. Os dados, divulgados nesta segunda-feira (6), têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PnadC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no terceiro trimestre de 2022. Mesmo nos setores de atividades em que as mulheres são maioria, em média, elas recebem menos. Nos serviços domésticos, as trabalhadoras ocupam cerca de 91% das vagas, e o salário é 20% mais baixo que o dos homens. Em educação, saúde e serviços sociais, mulheres representam 75% do total e têm rendimentos médios 32% abaixo dos recebidos pelos homens. No setor de serviços domésticos, as mulheres com menos de um ano de estudo recebem R$ 819; com ensino fundamental incompleto, R$ 972; com ensino fundamental completo, R$ 1.092; com médio incompleto, R$ 926; com médio completo, R$ 1.087; com superior incompleto, R$ 1.120; e com superior completo, R$ 1.257. No mesmo setor, os homens com menos de um ano de estudo, recebem R$ 1.061; com ensino fundamental incompleto, R$ 1226; com ensino fundamental completo, R$ 1.386; com médio incompleto, R$ 986; com médio completo, R$ 1.470; com superior incompleto, R$ 1.156; e com superior completo, R$ 1.771. Nas áreas de educação, saúde, e serviços sociais, as mulheres com menos de um ano de estudo recebem R$ 1.565; com ensino fundamental incompleto, R$ 1.333; com fundamental completo, R$ 1.358; com médio incompleto, R$ 1.261; com médio completo, R$ 1.718; com superior incompleto, R$ 1.840; e com superior completo, R$ 4.063. Com menos de um ano de estudo, os homens que trabalham nessas áreas recebem R$ 1.928; com ensino fundamental incompleto, R$ 1.750; com fundamental completo, R$ 1.551; com médio incompleto, R$ 1.554; com médio completo, R$ 2.076; com superior incompleto, R$ 2.302; e com superior completo, R$ 6.331. “A desigualdade de gênero no mercado de trabalho reproduz e reafirma esse desequilíbrio já existente em todas as esferas da sociedade, sob a forma do machismo. A partir dos papéis atribuídos a homens e mulheres, negros e negras, desenham-se as desigualdades e as relações de poder, seja econômico, sexual ou político”, destaca a pesquisa do Dieese. Famílias O levantamento do Dieese mostra que a maioria dos domicílios no Brasil é chefiada por mulheres: dos 75 milhões de lares, 50,8% (38,1 milhões de famílias) tinham liderança feminina. Já as famílias com chefia masculina somaram 36,9 milhões (49,2%). As mulheres negras lideravam 21,5 milhões de lares (56,5%) e as não negras, 16,6 milhões (43,5%), no terceiro trimestre do ano passado. Em termos de renda média do trabalho da família, os domicílios de casais com e sem filhos receberam os maiores valores (R$ 4.987 e R$ 4.898, respectivamente). Já as famílias formadas por mulher não negra com filhos têm renda de R$ 3.547; e por mulher negra com filhos, R$ 2.362. Já as famílias de homem não negro com filhos têm renda de R$ 4.860; e de homem negro com filhos, R$ 2.923. “Os indicadores mostraram o que se vivencia na prática: um contingente de mulheres que ganha menos se insere de forma precária e leva mais tempo em busca de colocação no mercado de trabalho. Esse quadro faz com seja perpetuada a situação de vulnerabilidade não só da mulher chefe de família, mas de todos os familiares, com a transferência de milhares de crianças e jovens da escola para o mercado de trabalho, para que contribuam com a renda da família”, destaca a pesquisa do Dieese. De acordo com a entidade, para mudar esse cenário será necessário reforçar políticas transversais de igualdade de gênero, garantir igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, reduzir a desigualdade econômica e aumentar o número de mulheres em posição de liderança. “É preciso que o país cresça e gere renda e emprego de qualidade, mas é necessário também enfrentar as desigualdades de gênero, raça e cor, e que as mulheres tenham mais voz na sociedade, via negociação coletiva e políticas públicas.”

Crise financeira da Lojas Americanas deve levar a novas dinâmicas de compra (Da Kantar) Após dois anos de pandemia de Covid-19 que levaram a uma desaceleração no consumo de ovos de Páscoa, esses itens começam a mostrar retomada de crescimento. Durante a celebração do ano passado, a Kantar, líder em dados, insights e consultoria, registrou 7 milhões de novos lares compradores de ovos de chocolate em comparação a 2020. No total, 36,2% dos lares brasileiros consumiram ovos de chocolate em 2022, um acréscimo de 12,5% em relação a 2020. Para a Páscoa que se aproxima a Kantar prevê a manutenção da tendência de aumento de consumo de ovos de chocolate, num cenário de retorno à rotina social e dos encontros em família e amigos. Para equilibrar o bolso, os itens artesanais (caseiros e feitos sob encomenda) devem se destacar, já que o preço médio por quilo destes itens é de R$ 132 versus R$ 183 dos industrializados. Ovos de chocolate artesanais já representam quase a metade do volume consumido durante a Páscoa pelos brasileiros. O consumidor costuma comprar, em média, 500 g dos produzidos a mão e embalagens de 390g dos industrializados. “Para este ano é importante que as empresas estejam atentas às movimentações do mercado. Os recentes problemas financeiros da Lojas Americanas podem trazer mudanças nas escolhas de canais, pois a varejista se desponta entre os consumidores nas categorias de indulgências, visto que 26% dos lares compram snacks, biscoitos e chocolates em suas lojas físicas ou online. Já na Páscoa, ela representa 15% das vendas de ovos de chocolates vendidos no Brasil.”, diz Lucas Farias, executivo de contas sênior da divisão Worldpanel da Kantar.. Os dados apresentados fazem parte do relatório trimestral Consumer Insights da Kantar, que contempla 11.300 lares brasileiros de todas as regiões e classes sociais, representando 60 milhões de lares. O período de Páscoa analisado foi de 14 de março a 15 de maio de 2022.

Com o aumento do endividamento no Brasil, é importante começar a se planejar desde já para não sofrer com imprevistos Quitar as dívidas e sair do vermelho ainda é um desafio para muitos brasileiros. Segundo a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de Pernambuco (Fecomércio-PE), 81% das famílias pernambucanas terminaram 2022 endividadas. Os dados foram retirados do levantamento anual da Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (PEIC), calculada pela CNC, revelando ainda que três em cada 10 famílias pernambucanas estão inadimplentes. Os números representam um recorde da série histórica acompanhada pela federação, para o Brasil e o estado de Pernambuco. O aumento no endividamento mostra a necessidade das pessoas se planejarem financeiramente para começar a garantir alguma reserva antes da chegada das dívidas e, posteriormente, algum imprevisto. Segundo Fernando Sá, Gerente na Sicredi Recife, o planejamento financeiro é a chave para se preparar em 2023. "É uma ferramenta que contribui para um melhor controle dos gastos e organização das finanças. No curto ou longo prazo, ele também possibilita traçar objetivos e a melhor estratégia para alcançá-los. Por exemplo, comprar a casa própria."- explica o especialista. A Sicredi Recife oferece ainda linhas de crédito para seus associados quitarem suas despesas, com liberação sujeita à aprovação cadastral e margem disponível. Como primeiro passo para aqueles que possuem instabilidade financeira, mas querem se organizar nesse sentido, Fernando Sá explica: "O planejamento financeiro costuma ser uma utopia ou até mesmo um desafio na vida da grande maioria das pessoas. Mas é possível se informar e buscar formas de aprender a lidar com o próprio orçamento. No site da Sicredi Recife (sicredi.com.br/recife) existem vídeos rápidos e artigos disponíveis gratuitamente que podem ajudar a aprender mais sobre educação financeira." - comenta o gestor. Como ter uma relação saudável com o nosso dinheiro? "É ideal sempre reservar uma parte da nossa renda, inclusive para criar o hábito de planejar. Independentemente do valor, as reservas financeiras são importantes para fazer frente a gastos imprevistos, contribuir para o aumento do patrimônio por meio da aquisição de bens ou serviços, além de gerar renda. Para aqueles que desejam ir além e começar a investir, a dica é buscar entender o seu perfil de investidor, o valor que deseja investir e os seus objetivos a curto e longo prazo. Em resumo, recomendamos buscar a orientação de um gerente, que observando os fatores mencionados, fará a indicação mais assertiva, segura e rentável.", comenta Sá, que ainda lista algumas dicas de planejamento financeiro que podem ajudar a reavaliar gastos ou tirar um sonho do papel: ● Tenha um acompanhamento dos gastos, por meio de uma planilha financeira, apps de finanças ou até mesmo o bom e velho caderninho de anotações. ● Acompanhe os gastos fixos e variáveis. É muito importante o acompanhamento para entender para onde vai o dinheiro. Muitas pessoas gastam por impulso e com o acompanhamento fica mais fácil identificar o que é essencial. ● Estabeleça limites de gastos para compras de material escolar, viagens, presentes, entre outros. Inclua essa informação no seu acompanhamento financeiro. ● Ao comprar imóveis, automóveis ou outros bens de alto valor, considere o consórcio da Sicredi Recife. O consórcio proporciona uma conquista planejada e segura. ● Analise quanto você desembolsou após o fechamento do mês, ajuste os limites de gastos de acordo com a sua necessidade.

(Agência Brasil) Questão será decidida em reunião de Haddad com presidente Lula A Petrobras pode usar o “colchão” para absorver parte da reoneração da gasolina e ajudar a conter o preço final ao consumidor. Isso ocorre porque a gasolina no Brasil atualmente está acima do preço médio internacional, o que dá gordura à estatal para amortecer parte do aumento de preços nos postos. O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, não informou o valor desse colchão, uma espécie de reserva financeira. Apenas disse que a Petrobras não precisa reformular a política de paridade de preços com o mercado internacional (PPI). “[O uso do colchão] dentro do PPI significa respeitar o PPI. Significa que a atual política de preços da Petrobras tem um colchão que permite aumentar ou diminuir o preço dos combustíveis e ele pode ser utilizado”, declarou Haddad ao deixar o ministério. Ele também informou que a decisão final sobre como se dará a reoneração dos combustíveis ocorrerá nesta terça-feira (28), após uma reunião final entre o ministro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o ministro-chefe da Casa Civil, Rui Costa. “Vamos fechar com o presidente amanhã. Temos alguns pequenos detalhes [para serem decididos]”, disse. Arrecadação Mais cedo, a assessoria de imprensa do Ministério da Fazenda anunciou que a reoneração manteria a arrecadação de R$ 28,88 bilhões até o fim do ano. A medida havia sido anunciada por Haddad em janeiro, como parte do pacote para aumentar as receitas e diminuir para cerca de R$ 100 bilhões o déficit neste ano. O ministério também informou que a proposta em discussão estabelece que a alíquota da gasolina subirá mais que a do etanol, para onerar mais os combustíveis fósseis. A assessoria de imprensa da pasta acrescentou que a reoneração buscará ter caráter social, para “penalizar menos o consumidor”, e econômico, para preservar o ganho de arrecadação inicialmente previsto. Reunião Nesta segunda-feira (27) à tarde, o secretário-executivo do Ministério da Fazenda, Gabriel Galípolo, e o presidente da Petrobras, Jean-Paul Prates, se reuniram na sede da estatal, no Rio de Janeiro, para discutirem os detalhes finais da desoneração. Inicialmente, havia a previsão de que a decisão sairia hoje e que o ministro da Fazenda concederia uma entrevista coletiva, mas a conversa foi cancelada e Haddad só falou brevemente com os jornalistas ao encerrar o expediente no ministério. No ano passado, o ex-presidente Jair Bolsonaro zerou as alíquotas do Programa de Integração Social (PIS) e da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins) para a gasolina, o etanol, o diesel, o biodiesel, o gás natural e o gás de cozinha. Em 1º de janeiro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinou a Medida Provisória 1.157, que previa a reoneração da gasolina e do etanol a partir de 1º de março e a dos demais combustíveis em 1º de janeiro de 2024.

(Do Complexo de Suape) A 27ª edição da maior feira de negócios da América Latina acontecerá desta terça-feira (28) a 2 de março, em São Paulo. A estatal pernambucana apresentará projetos focados em desenvolvimento sustentável O Complexo Industrial Portuário de Suape, um dos principais polos econômicos do Nordeste e do Brasil, será um dos destaques da 27ª edição da Intermodal South America, principal feira dos setores logístico, intralogístico, de movimentação de cargas multimodal e de tecnologia de transportes da América do Sul. O evento acontece desta terça-feira (28) a 2 de março, na capital paulista. Em um estande de 120 metros quadrados, na área mais nobre do pavilhão da São Paulo Expo, o atracadouro apresentará suas estratégias para a implantação de novos empreendimentos alinhados com a Agenda ESG (sigla em inglês para gestão ambiental, social e corporativa), a exemplo do Cluster TechHub de Hidrogênio Verde, com foco na pesquisa e na produção do combustível do futuro. Com localização estratégica, a cinco dias do Canal do Panamá e com sete capitais nordestinas situadas num raio de 800 quilômetros, o Porto de Suape leva na bagagem outros diferenciais, como o Programa de Inovação (desenvolvido em parceria com o Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife/Cesar) e o moderno Plano Diretor 2035, que norteia o crescimento do complexo pelos próximos 12 anos. Além de manter 59% do território de 17,3 mil hectares como Zona de Preservação Ecológica, o documento aponta as áreas para expansão das indústrias e dos novos empreendimentos previstos, tais como uma nova fábrica no Polo Farmacoquímico, um novo terminal de contêineres, um terminal de regaseificação de Gás Natural Liquefeito (GNL), entre outros projetos que vão movimentar R$ 46,1 bilhões até 2027 e gerar cerca de 25 mil novos postos de trabalho. O diretor-presidente da estatal portuária, Marcio Guiot, destaca que as ações de sustentabilidade do complexo são uma das prioridades da administração de Suape, que desenvolve vários projetos socioambientais no território. “Na zona industrial, contamos com mais de 220 empresas, que geram mais de 40 mil postos de trabalho, e tudo isso mantendo nossa extensa área de preservação ecológica, um grande diferencial para um porto-indústria que precisa ser reforçado numa feira como a Intermodal”, enfatiza o gestor. “Em breve, vamos agregar ao complexo um espaço de pesquisa, desenvolvimento e inovação com foco em energias renováveis, outro ponto positivo do nosso complexo”, acrescenta. O estande da estatal está localizado na Rua G, número 44. Além de grandes painéis com imagens do complexo, será possível conhecer os principais projetos do porto de forma interativa. Para isso, serão instalados uma tela LED e um monitor touch, além de totem para visualização do Aplicativo Suape, no qual o usuário acompanha o movimento do porto em tempo real. O Porto do Recife e a Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (Adepe) também marcam presença no estande de Suape. TECHHUB O projeto de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), a partir de uma planta piloto de hidrogênio verde no complexo, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), é liderado pela CTG Brasil, uma das principais empresas de geração de energias renováveis do país. O TechHub Suape prevê a implementação de soluções inovadoras focadas na geração de energia renovável, produção, transporte, armazenamento e gestão do hidrogênio verde (H2V). O investimento será da ordem de R$ 45 milhões. A administração do complexo planeja, ainda, a instalação de uma unidade de produção de hidrogênio verde em escala comercial, com quatro conjuntos de eletrolisadores de água em áreas localizadas nas proximidades do porto. Quando consolidado, o empreendimento pode vir a se transformar no segundo maior da história do Estado (o primeiro é a Refinaria Abreu e Lima). O combustível é chamado de verde porque segue as normas de certificação, tendo a usina funcionando por meio de fontes de energia 100% renováveis. A perspectiva é que sejam gerados 2.900 empregos durante a instalação da planta, que tem custo estimado de R$ 22,5 bilhões.

(Da Agência Brasil) Câmara e Senado ficaram 11 dias sem atividades por causa do carnaval Após 11 dias sem atividades por causa do carnaval, na semana que vem, tanto na Câmara dos Deputados como no Senado os gabinetes devem voltar a ficar movimentados com as últimas articulações em torno do comando das principais comissões permanentes. A escolha das presidências desses colegiados – pelos quais passam as propostas legislativas antes da votação final em plenário – quase sempre respeita critérios de proporcionalidade com o tamanho das bancadas dos partidos e blocos. Na Câmara, as atenções do PT, partido do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, estão voltadas para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), a mais importante da Casa, além de outras como Educação, Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, além da Comissão de Fiscalização Financeira e Controle (CFFC). Essas comissões também são disputadas por PP, MDB e PL, sendo a última a sigla do ex-presidente, Jair Bolsonaro. Entre outras comissões, pela facilidade de monitorar ações do governo federal, a Comissão de Fiscalização Financeira e Controle também está nos planos do PL. Outro pleito da legenda é a relatoria do próximo Orçamento. Já no Senado, o PL tenta garantir ao menos a presidência da Comissão de Infraestrutura. Apesar de ter a maior bancada na Casa, com a derrota do bloco da minoria – PL, PP e Republicanos – para a presidência, a expectativa é de que o PL fique com a Comissão de Assuntos Socais (CAS), que tradicionalmente não é alvo de disputa acirrada. Propostas Em relação as pautas prioritárias, o destaque é o grupo de trabalho criado com 11 deputados para tentar destravar a reforma tributária, que há anos se arrasta sem avanços no Congresso. Liderado pelo deputado Reginaldo Lopes (PT-MG) e com relatoria do deputado Aguinaldo Ribeiro (PP-PB), na próxima semana – na terça-feira (28) e na quarta-feira (1) –, o grupo deve se reunir para iniciar as atividades oficialmente com a apresentação do plano de trabalho e, no dia seguinte, para dar andamento à discussão. O ato de criação do grupo estima que os trabalhos sejam concluídos em até 90 dias. Nesse período estão previstas audiências públicas e reuniões com órgãos e entidades da sociedade civil organizada, profissionais, juristas e autoridades. A expectativa é de que um texto esteja pronto para votação entre dois e três meses. Para dar agilidade ao debate, a equipe econômica do governo, comanda por Fernando Haddad, defende a aprovação da reforma em duas etapas. A primeira teria foco na mudança da tributação sobre o consumo e expectativa de aprovação ainda no primeiro semestre. Já a segunda, a ser apresentada no segundo semestre, traria mudança dos impostos sobre a renda. Senado Oficialmente, na semana que vem, está prevista apenas uma sessão de entrega da comenda de incentivo à Cultura na terça-feira (28), além de uma sessão solene para relembrar o centenário da morte de Rui Barbosa (em 1/3/1923), marcada para 1º de março. O requerimento para homenagear o patrono dos advogados, do Senado e do Tribunal de Contas da União (TCU) é do presidente da Casa, o senador Rodrigo Pacheco (PSD-MG).