Arquivos Rafael Dantas - Página 63 De 198 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

Rafael Dantas

Fabrica Pitu

INPI certifica a pernambucana Pitú como Marca de Alto Renome

A Engarrafamento Pitú, empresa que atua há 85 anos na produção de cachaças e é líder em exportação do produto, foi certificada pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) como uma “Marca de Alto Renome”. A empresa comprovou três critérios definidos pelo instituto, sendo eles o reconhecimento da marca por ampla parcela do público brasileiro; a qualidade, a reputação e o prestígio associado à marca e aos produtos; e o grau de distintividade e exclusividade da cachaça no mercado. Algumas das marcas consideradas mais valiosas do mundo, tais como Coca-Cola, Google, Nike e BMW possuem o Alto Renome reconhecido pelo INPI. Dentre as brasileiras que conquistaram esse reconhecimento estão a Petrobrás, a Vivo, o Itaú e a Natura. Para demonstrar o reconhecimento da marca por ampla parcela da população brasileira, assim como comprovar os atributos de notoriedade, qualidade, reputação e prestígio, a Pitú apresentou pesquisas de mercado realizadas pelo Instituto DataFolha e também foram apresentadas diversas premiações recebidas ao longo dos anos em concursos nacionais e internacionais. “O contínuo investimento nos processos para manter e aprimorar a qualidade de suas bebidas, somados ao constante e maciço trabalho de divulgação e distribuição da Pitú ao longo dos anos, certamente, contribuíram para que a marca atingisse esse elevado grau de reconhecimento pelos brasileiros, o que foi fundamental para a conquista do status de Marca de Alto Renome.”, comenta Maria Eduarda Ferrer, gerente de marketing da PITÚ.

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hotel

Hurb avança na digitalização do negócio, com destaque para destinos pernambucanos

O Hurb nasceu como um site de compras coletivas (o antigo Hotel Urbano) em 2011 e se desenvolveu como a principal plataforma de viagens online no Brasil. Um dos grandes produtos da empresa, que foi uma das premiadas do SOU Porto de Galinhas 2022, é a venda antecipada de pacotes com datas flexíveis para baixa estação com preços bem competitivos. O destino pernambucano mais famoso do litoral sul, inclusive, está sempre entre os mais procurados. A empresa, que tem 1,1 mil funcionários, vende 1 diária a cada 8 segundos, sendo responsável por 1,56% (2020) do PIB do turismo no Brasil. Entre os destinos pernambucanos, Porto de Galinhas, Fernando de Noronha e Recife são os mais buscados. Em relação aa Estado, o Hurb já enviou mais de 45 mil passageiros em 2022. E normalmente, quem vai a Porto de Galinhas tem a prática de antecipação de compra de 60 dias. Os hotéis mais buscados em Pernambuco no Hurb são o Vivá Porto de Galinhas Resort, o Serrambi Resort, a Pousada Maria Flor, o Hotel Solar Porto de Galinhas e o Nannai Resort & Spa. “Desde que o Hurb comercializa pacotes os destinos do Nordeste foram um dos mais procurados. É uma parceria antiga e conseguimos crescer junto com o mercado local que é parceiro. E vendemos esses produtos há mais de 11 anos, são alguns dos pacotes mais procurados na plataforma”, explica Felippe Xavier, Head Comercial do Hurb. A empresa está investindo em digitalizar as vendas da rede hoteleira, visto que muitos ainda funcionam de forma analógica, sem um processo online para os hópedes. Atualmente o Hurb tem em Pernambuco um total de 358 propriedades online digitalizadas, sendo 30 propriedades exclusivas na extranet direto da empresa. O objetivo do Hurb é digitalizar mais 180 propriedades nos próximos 6 meses. Esses são alguns dos hotéis exclusivos do Hurb e há um potencial grande em digitalizar todo esse mercado em 2023.

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Mcdonalds

McDonald’s anuncia cerca de 30 vagas de trabalho para pessoas com deficiência no Recife

A Arcos Dorados, franquia responsável pela operação do McDonald’s em 20 países da América Latina e do Caribe, anuncia a abertura de aproximadamente 30 vagas de trabalho para pessoas com deficiência em Recife. A grande maioria das oportunidades é para o cargo de Atendente de Restaurante, e não há exigência de experiência anterior, pois todos os colaboradores recebem capacitação e treinamentos e passam por um estruturado programa de desenvolvimento, no qual aprimoram e desenvolvem habilidades, alcançando, assim, seu máximo potencial. Com contratação para início imediato, as vagas serão preenchidas de acordo com a necessidade da unidade e disponibilidade dos candidatos na hora da contratação. Os colaboradores da companhia contam com benefícios como vale-transporte, plano de saúde e odontológico, alimentação no restaurante, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar e plano de carreira. Além disso, o McDonald’s opera sob a filosofia Cooltura de Serviço, que incentiva que cada indivíduo se sinta à vontade para se expressar conforme se identifique e se sinta bem, desde cabelo, maquiagem, acessórios, até nome no crachá, gerando bons momentos, sendo quem são. Os interessados para as vagas de Recife podem enviar o currículo para o email grupodho@mcdpe.com.br. Todas as vagas do País na empresa estão disponíveis no link: www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco.

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RioMar Foto Heudes Regis

Dezembro registra maior fluxo de clientes do pós-pandemia no RioMar

Para 2022, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) previu o primeiro aumento real das vendas no Natal desde o início da pandemia no Brasil. Números que vêm se confirmando com crescente fluxo de clientes desde novembro no RioMar Recife. Em dezembro, o shopping já registra o maior fluxo de clientes para o mês no pós-pandemia. O crescimento registrado, mesmo antes de o mês acabar, é de 12% em relação a dezembro de 2021. Já a alta acumulada em 2022 é de 23% sobre o ano passado. (Foto: Eudes Regis/Divulgação)

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CBA Itapissuma

CBA abre inscrições para seu Programa de Estágio 2023

Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação afetivo-sexual, raça/etnia, deficiência, idade e/ou outras características A CBA – Companhia Brasileira de Alumínio (CBAV3) abriu inscrições para novas vagas em seu Programa de Estágio 2023 para suas fábricas em Alumínio (SP) e Itapissuma (PE), bem como o escritório corporativo em São Paulo (SP) e para a Alux, em Nova Odessa (SP). Interessados e interessadas poderão se candidatar até 15 de janeiro de 2023 através do link: https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/estagiocba2023 Para esta edição, são aproximadamente 40 vagas direcionadas a talentos que estejam cursando as áreas de Engenharias (Civil, Química, Mecânica, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecatrônica, Controle e Automação, e de Materiais), Projetos Mecânicos, Fabricação Mecânica, Metalurgia, Psicologia, Gestão de RH, Administração, Economia, Logística, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Tecnologia de Sistemas, Análise de Sistemas e Ciência de Dados. O programa tem duração de dois anos. A Empresa, engajada no fortalecimento de uma cultura de valorização das pessoas, busca perfis diversos para ocupação desses postos. “Na CBA, buscamos talentos de todos os perfis, dispostos a contribuir com o nosso propósito de transformar vidas por meio do alumínio, e acreditamos que a pluralidade humana é o caminho para nossa evolução enquanto organização e sociedade”, afirma Lúcia Garcia, Gerente de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da CBA. O processo seletivo será 100% online e terá o apoio da Cia de Talentos. Após a inscrição, os(as) jovens serão submetidos(as) à etapa de avaliações digitais, em que passarão por um teste de mapeamento para avaliação de aderência comportamental e estilo de trabalho. Em seguida, será realizada uma avaliação de dimensão do raciocínio lógico (espacial, inferência, numérico, análise e síntese).

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chesf vai receber

Eletrobras Chesf investe R$ 37 milhões no Nordeste

Investimentos em torno de R$ 37 milhões foram realizados pela Companhia Hidro Elétrica do São Francisco (Eletrobras Chesf) para energização, neste começo de dezembro, de empreendimentos em Pernambuco e na Paraíba. Em Pernambuco, um montante de R$ 18 milhões possibilitaram a substituição de dois reatores (um em 500 kV, 50 Mvar e outro 500 kV 3c50Mvar) na subestação da Usina de Luiz Gonzaga. Já na região de Campina Grande, com investimentos de mais R$ 19 milhões, houve a energização do quarto transformador trifásico, abaixador de 230 kV (Quilo Volt) para 69 kV, com uma potência de 100 MVA (Mega Volt Ampere), na subestação Campina Grande II. “Esses empreendimentos são mais um avanço no processo contínuo da Companhia em melhorar a estrutura de seus ativos de geração e transmissão, proporcionando mais disponibilidade e confiabilidade na entrega de energia elétrica ao Sistema Interligado Nacional, e beneficiando toda a população desses estados”, argumentou a Superintendente de Gestão de Projetos e Empreendimentos, Luciana Martins. Ela salientou que, somados, os empreendimentos vão gerar, aos cofres da Companhia, uma Receita Anual Permitida (RAP) de aproximadamente R$ 5,8 milhões.

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empresa solar

Nova empresa pernambucana focada no setor da energia solar

O engenheiro eletricista, Murilo Pinto, criou a Lucena Energia, empresa de energia solar, com objetivo de atender a demanda crescente dos 9 estados do Nordeste. O negócio tem como foco inicial atender pequenos e médios consumidores empresariais, como restaurantes, padarias, academias e condomínios. Um estudo da Agência Internacional de Energia (IEA) projeta que a energia fotovoltaica poderá representar um terço da produção global de energia elétrica até 2060. O mercado está aquecido com os investimentos de empresas de pequeno, médio e grande portes no setor, bem como os consumidores domésticos (residências). Murilo Pinto que é engenheiro eletricista e CEO da Lucena Energia revela que o investimento em placas solares pode ser pago com a economia da própria conta de energia. “O investimento feito com a instalação do sistema solar acaba sendo pago pelo dinheiro economizado com a redução no valor da conta”. O empresário tem 40 anos de experiência na pesquisa de energia. A empresa genuinamente pernambucana tem como diretora de marketing a publicitária Roberta Imperiano.

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medir pressao

Startup pernambucana Beliva é adquirida pela Micromed

A startup pernambucana Beliva, que promove a ampliação do acesso das pessoas ao diagnóstico correto da hipertensão, foi adquirida pela Micromed, empresa que é responsável pela fabricação de equipamentos voltados para o cuidado com a saúde. Criada por um grupo de cardiologistas, a Beliva é uma plataforma que auxilia clínicas e médicos a realizar o cadastro e análise da pressão arterial dos pacientes. Instalada no Porto Digital desde 2020, a satartup desenvolveu uma solução que reúne dados coletados por meio da Monitorização Residencial da Pressão Arterial (MRPA), técnica de exame em que a pressão arterial é monitorada ao longo de cinco dias, com aferições sendo realizadas manualmente pelo próprio paciente seis vezes ao dia, em dois períodos: manhã e noite. Atualmente, a solução desenvolvida pela Beliva já é utilizada por mais de 2.100 clínicas distribuídas em todo Brasil. No total, mais de 150 mil exames de MRPA já foram realizados por meio da plataforma online, que – além de exames – também monitora outros 35 mil pacientes utilizando o aplicativo AMPA, para automedida da pressão. Com a aquisição pela Micromed, a expectativa é que o método ganhe uma disseminação ainda maior, auxiliando na promoção da saúde e monitoramento após diagnóstico.

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tempest2022

Tempest abre inscrições para Programa de Estágio com mais de 20 vagas

A Tempest, maior empresa especializada em cibersegurança do Brasil, abriu as inscrições para a 8ª edição do seu Programa de Estágio. Com mais de 20 vagas abertas, o programa é voltado para pessoas que cursam as áreas de Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Administração e Marketing, com previsão de formatura após setembro de 2023.   As vagas são para as áreas de Marketing da Tempest e do AllowMe (business unit da Tempest),, Financeiro, Threat Intelligence, Segurança e Privacidade, Pesquisa e Desenvolvimento, Infraestrutura, Controle de Sistemas Gerenciais, Consultoria, SOC (Security Operations Center) e ADS (Administração de Dispositivos de Segurança).  As inscrições vão até 02 de janeiro no link: https://tempest.com.br/programa-de-estagio/  Serviço – Programa de Estágio 2023/1 Fim das inscrições: 02 de janeiro de 2023. Vagas: mais de 20 Áreas: Marketing Tempest e AllowMe, Financeiro, Threat Intelligence, Segurança e Privacidade, Pesquisa e Desenvolvimento, Infraestrutura, Controle de Sistemas Gerenciais, Consultoria, SOC (Security Operations Center) E Administração de Dispositivos de Segurança. Quem pode participar: alunos que estejam cursando Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software, Administração e Marketing. 

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Visit Pernambuco America Latina

Visit PE – América Latina projeta ter gerado R$ 82 milhões em negócios para o litoral sul

O Visit Pernambuco – América Latina, que aconteceu em Porto de Galinhas com o objetivo de promover o fomento do turismo do Estado, projeta a geração de R$ 82 milhões em negócios no Litoral Sul. O evento que contou na sua programação com rodadas de negócios, palestras e espaços para exposição para buyers (compradores) nacionais e internacionais com fornecedores (suppliers), promoveu 2,8 mil reuniões.  O montante do investimento foi levantado a partir de pesquisa realizada com os 61 buyers (nacionais e internacionais) e 45 suppliers. Esses números ainda podem ter um aumento, caso haja, um crescimento na conectividade aérea internacional. “O Visit Pernambuco – América Latina foi voltado estrategicamente para o mercado latino, já que retornamos com os voos diretos para Montevidéu e Buenos Aires, e com isso novos operadores puderam conhecer Porto de Galinhas e negociar presencialmente com os fornecedores locais. O que é esperado em negócios pode ser ainda mais alto, se for implementadas mais rotas no mercado internacional. O evento também trouxe muito conhecimento com as palestras do Summit, com temáticas atuais e de interesse do segmento”, comenta o presidente do Porto de Galinhas Convention, Otaviano Maroja. A pesquisa realizada aponta que 100% dos participantes pretendem participar novamente em 2023. Outro dado importante é o nível de satisfação com o evento, que foi apontado como excelente pelos participantes. Segundo a pesquisa focada para os expositores considerou que 81,2% dos acharam os contatos excelentes e que 54,55% superaram suas expectativas sobre as rodadas de negócio. O Visit foi realizado no Convention Center do Armação Resort, e conta com a idealização da Associação dos Hotéis de Porto de Galinhas (AHPG) e o Porto de Galinhas Convention & Visitors Bureau (PGACVB).

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