Rafael Dantas

O Instituto de Pesquisa e Ensino Médico (IPEMED), que oferece cursos de pós-graduação na área de medicina e presta atendimentos gratuitos à população, via regulação do Sistema Único de Saúde (SUS), inaugura no dia 29 a primeira sede no Recife. Presente em 11 capitais brasileiras, a unidade pernambucana promove educação continuada para médicos nas áreas de dermatologia, endocrinologia, gastroenterologia, geriatria, nutrologia, reumatologia e psiquiatria, com previsão de mais três novas pós-graduações até o fim deste ano. Localizado na Avenida Domingos Ferreira, em Boa Viagem, o instituto ocupa uma área de 3 mil m² e tem capacidade para realizar mais de 3 mil atendimentos por ano. O investimento foi de R$ 2 milhões. A pós-graduação é realizada em módulos presenciais, com aulas um final de semana por mês. A unidade do Recife já recebe alunos da Região Metropolitana, interior e de estados vizinhos, como Paraíba, Alagoas, Rio Grande do Norte. “Nossa meta é gerar um impacto social relevante e formar médicos que possam prestar atendimentos especializados à população. Estima-se hoje que cerca de 40% dos médicos são generalistas, o que se reflete na escassez de profissionais especializados em alguns municípios”, explica o diretor de educação continuada do IPEMED, André Raeli. Com a chegada da nova sede no Recife, a meta é minimizar esse desequilíbrio.

A SM Intercambio, capitaneada por Silvana Mattoso e Marcela Bahia, está de volta a ativa embarcando com os grupos de Summer Camp, depois de 2 anos devido a pandemia. Em julho estará conduzindo um grupo para a Universidade da Califórnia em Los Angeles (UCLA) com mais de 40 adolescentes de vários estados do Brasil (Pernambuco, Distrito Federal, São Paulo, Maceió e Rondônia) que estarão divididos em turmas de inglês ou empreendedorismo e liderança. O feedback dos pais dos anos anteriores é que estes jovens quando voltam para seus cursos regulares de inglês conseguem avançar de 6 meses à 2 anos dentro do curso das escolas tradicionais de idiomas.

A Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação de Pernambuco e da Paraíba (Assespro PE/PB), o Porto Digital e a Prefeitura do Recife anunciaram uma nova parceira dentro do Programa Embarque PE. A Central de Estágios, que faz a ponte entre os estudantes e as empresas do pólo tecnológico, passará a receber o cadastro de todos os alunos que participarem do programa. “A Central de Estágios da Assespro PE/PB já existe há alguns anos, mas ampliar esse alcance e tornar possível que cada vez mais jovens se conectem com o mercado pernambucano de TIC, que está bastante aquecido, nos enche de orgulho e nos traz a certeza que estamos no caminho certo. É uma honra servir de ponte para que jovens e famílias inteiras modifiquem seus futuros através da educação, da tecnologia e do emprego. Sem falar no ganho que é ter esses novos talentos trabalhando em prol do parque tecnológico de Pernambuco”, declarou a presidente da Assespro-PE Laís Xavier. No evento de anúncio da parceria, o presidente do Porto Digital, Pierre Lucena, e o prefeito do Recife, João Campos, destacaram o papel de inclusão do projeto, visto que atende estudantes egressos da rede pública, e da importância da iniciativa para impulsionar a formação de mão de obra que é um dos grandes gargalos para a sustentabilidade do setor. Na segunda edição, o Embarque Digital criou 350 vagas gratuitas para o primeiro semestre de 2022 nos cursos de Sistemas para Internet e Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Os números iniciais do projeto, inclusive, indicam uma alta participação feminina. A inclusão de mais mulheres na área que é uma das metas de diversidade das empresas do ecossistema. JOÃO CAMPOS, prefeito do Recife “A gente tem um ecossistema muito forte de tecnologia na cidade e o grande diferencial é a capacidade de união entre todos os que fazem esse ecossistema. Ter a interlocução com as empresas que fazem o ecossistema é fundamental. Quando há sintonia, a tendência é de crescimento. Isso é um passo importante. A gente garante a formação com qualidade e garante a conexão permanente com o ecossistema. Então, as empresas saem ganhando, por causa desse contato permanente com as entidades de ensino. E para o aluno também é fundamental, porque desde o momento que ele começa a estudar, ele já pode ter uma fonte de renda”. PIERRE LUCENA, presidente do Porto Digital “A Central de Estágios está chegando para incentivar as empresas a buscarem novos talentos, entre os alunos do Embarque Digital. Ela é importante para gerar empregos, potencializa a ‘captura’ dos jovens que fazem parte do programa. A gente acredita que está avançando cada vez mais com o programa, o potencial é enorme. A gente espera que em alguns anos tenhamos de 40 a 60 mil pessoas trabalhando com tecnologia no Recife, porque numa cidade com mais de 1,6 milhão de pessoas, com essa quantidade de pessoas trabalhando com tecnologia, com a renda média superior, a cidade fica completamente diferente. Esse é um programa que gera inclusão”. ÍTALO NOGUEIRA, presidente da Assespro Nacional "Conhecendo hoje as 14 regionais da Assespro, não existe nenhum programa com a potência desse que nós temos no ecossistema do Porto Digital. Temos belíssimas iniciativas que estamos fomentando, mas com essa conexão, seja do Embarque ou do projeto de formação de residência do Softex não tem nada disso. Se olhar para o futuro, com absoluta certeza teremos um resultado muito grande. Veremos a transformação da cidade e do perfil dos profissionais que atuam. Essa é a força do ecossistema que temos aqui." A própria Central de Estágios da Assespro PE/PB também foi qualificada recentemente. A plataforma passa a contar com o apoio de gestão da Consultoria Mandaca e com a tecnologia da startup RECRUT.AI, que utiliza algoritmos de inteligência artificial nos processos seletivos. As empresas contratantes e os estudantes procurando oportunidades de estágios podem acessar: centraldeestagiospepb.jobs.recrut.ai/

A marca pernambucana Refazenda, liderada pela empresária e estilista Magna Coeli, acaba de receber a certificação de Empresa B, aderindo assim, a um novo patamar empresarial. A certificação reconhece boas práticas e políticas e o compromisso da marca em aspirar altos padrões de desempenho social e ambiental, além de transparência e responsabilidade. “Isso contribui para uma tendência global de empresas que medem e gerenciam impactos sociais e ambientais com o mesmo rigor que o fazem com impactos financeiros”, explica Marcos Queiroz, diretor de soluções da empresa. As Empresas B medem os impactos que suas ações geram em seus grupos e áreas de interesse como trabalhadores, comunidade (fornecedores e distribuidores), meio ambiente, governança e clientes, e estão comprometidas a melhorar continuamente e operar com altos padrões de desempenho e transparência. No mundo, existem mais de 5 mil empresas B certificadas, sendo mais de 800 na América Latina, distribuídas em 15 países, e mais de 200 no Brasil. No Norte e Nordeste, a Refazenda é a segunda empresa a ganhar a certificação. A outra é a Construtora Viana & Moura. A organização certificadora na América Latina é a B Lab, uma entidade sem fins lucrativos nos Estados Unidos. O Sistema B é uma fundação que acredita que governos, organizações da sociedade civil, movimentos sociais, cidadãos e a responsabilidade social corporativa, todos juntos, não são suficientes para resolver os problemas sociais e ambientais atuais. Desde 2012, ele é um parceiro global do B Lab, na promoção de Empresas B e de outros atores econômicos da América Latina e do Caribe, para construir uma nova economia na qual o sucesso e os benefícios financeiros incorporem o bem-estar social e ambiental. "Acreditamos na força do mercado para desenvolver soluções para problemas sociais e ambientais e, com isso, construir uma nova economia que seja mais inclusiva e sustentável. As Empresas B combinam propósito, responsabilidade e transparência rumo a uma nova maneira de fazer negócios e gerar impacto positivo", comenta Marcel Fukayama, diretor executivo do Sistema B Internacional.

Termina nesta sexta-feira (03), o prazo para inscrição na primeira edição do programa Yduqs Labs. Startups de qualquer região do país, com soluções validadas, CNPJ vigente, e que atendam aos desafios propostos, podem se inscrever. As empresas selecionadas irão executar pilotos remunerados que serão avaliados no contexto da companhia e terão, futuramente, oportunidades de contratação, investimento e co-criação de produtos. O número de startups no Brasil só cresce, segundo dados da ABStartups: só no setor de educação, são mais de 748. Esse número ajuda a entender por que dados do Distrito Report apontam que as edtechs – empresas que usam a tecnologia para criar soluções na área de educação – devem movimentar globalmente mais de US$ 350 bilhões até 2025. Alinhada à tendência global, a Yduqs, maior grupo de educação superior no Brasil, adquiriu em 2021, a QConcursos e, em 2022, a Hardwork Medicina, suas primeiras edtechs. Reforçando a jornada de transformação digital, a Yduqs lançou neste mês o seu próprio programa de inovação: o Yduqs Labs, que fará a ponte entre a empresa e startups do ecossistema para impactar milhares de estudantes com soluções inovadoras. Desde 2018, o grupo tem feito investimentos recorrentes – que chegam a quase 50% do total investido pela companhia – que possibilitaram a criação de um ecossistema de produtos, plataformas e ofertas que conectam a jornada do aluno de ponta a ponta, levando a melhor experiência e facilitando o aprendizado. O programa que tem como principal objetivo trazer melhorias para os negócios atuais e criar possíveis novos negócios fomentando a colaboração com soluções inovadoras, que ajudem a Yduqs a entregar mais valor aos alunos e parceiros. “O Yduqs Labs é a porta de entrada para a conexão do nosso negócio com o ecossistema de inovação. Por meio dele, estamos em busca de startups que possam ampliar as possibilidades de resolução dos nossos desafios de forma inovadora e ágil”, explica Rossano Marques, vice-presidente Financeiro e de Relações com Investidores da Yduqs. Interessados em se inscrever no programa e que ainda tenham dúvidas sobre a aderência da sua solução aos desafios apresentados, podem assistir o vídeo, disponível no Youtube, com mais detalhes: Yduqs Labs | Sessão Informativa (23/05/2022) - YouTube ServiçoYduqs Labs – Programa de Inovação AbertaInscrições: www.yduqslabs.com.br

(Foto: Bruno Castanha/Acervo Paradigma) O escritório pernambucano Reis e Pacheco Advogados, dos sócios Almir Reis e Aroldo Pacheco, está expandindo atuação para o outro lado do Atlântico. Firmou parceria com a advogada Desiree Clary, sediada em Portugal e com mais de 14 anos de experiência na advocacia, para oferecer consultoria a brasileiros residentes ou moradores no continente europeu. Entre os serviços, legalização, moradia, vistos, investimentos e aquisição de imóveis.