Claudia Santos

O trabalho está mudando no mundo inteiro. A relação, antes mais estável e sólida das empresas com seus profissionais, está cada vez mais líquida, sob forte influência das novas tecnologias. No evento de inauguração da D.Influencers, a universidade corporativa da Deloitte, uma das mesas temáticas discutiu O Futuro da Força do Trabalho. A gerente da empresa, Priscilla Moraes, conduziu um debate com diretora de Gente & Inovação do tradicional Grupo Cornélio Brennand, Catharina Machado, e com a diretora de Pessoas da In Loco, Thaís Cavalcante. Priscilla apresentou alguns dos principais problemas em discussão sobre a força de trabalho que estão colocados para os profissionais e para as empresas: "Temos três assuntos principais para percorrer nesse debate: Primeiro é a questão da Força de Trabalho Ampliada (que são as forças de trabalho alternativas. Afinal, como podemos entender o trabalho além do nosso tradicional celetista, com contrato determinado, que está na nossa empresa no dia a dia?). O segundo é o que chamados do "From Jobs to Superjobs", que é a discussão da mudança dessa visão de cargos que temos hoje, que passarão a ser mais amplos.  A fluência tecnológica, a união de expertises técnicas e habilidades comportamentais passam a funcionar em conjunto. E deixamos de ser o dono de uma "caixinha" dentro da empresa. O terceiro aspecto é: a medida que a força de trabalho muda e que os cargos mudam, como a liderança vai se adaptar a esses novos desafios?". O primeiro aspecto partiu de uma percepção que nasceu na Pesquisa de Remuneração e Práticas de Gestão de Pessoas da Deloitte, que apontou um cenário diferente do que tradicionalmente é apresentado pelas empresas. Apesar da maioria das corporações pesquisadas sinalizarem uma expectativa de crescimento do faturamento, investimentos e lucros, apenas 26% projetavam o aumento das contratações. Ou seja, o crescimento das empresas não significa mais aumento do número de pessoas trabalhando, como no passado. Priscilla lembrou que 35% da força de trabalho nos EUA já baseada em formas alternativas, como freelancers (pagos por tempo), gig workers (pagos por tarefa) ou crowd workers (pago por sucesso). Um dos bloqueios para um avanço dessa realidade no Brasil, seria a legislação trabalhista mais engessada, segundo a diretora do Grupo Cornélio Brennand, Catharina Machado. "É uma tendência, já começamos a observar a movimentação do mercado. Esse é um ponto que veio para ficar no Brasil. Hoje já tem várias plataformas no Brasil em que é possível encontrar freelancers a qualquer momento", exemplifica. Além da contratação dos freelancers, a contratação de outras empresas na terceirização de alguns serviços nos momentos de aumento de demanda das corporações é outra tendência mencionada na mesa. A distribuição dos profissionais das empresas por projetos e as práticas de home office são algumas tendências do uso da mão de obra pelas corporações. A substituição dos trabalhos mais automatizados é outra tendência. Pesquisa da HC Global Trends apontou que 62% das empresas estão automatizando os processos para eliminar tarefas transacionais e repetitivas. Em paralelo a isso, há um uso de inteligência artificial e tecnologias cognitivas da força de trabalho mobilizada nas empresas que tem levado a um redesenho de cargos. Daí nascem os chamados Superjobs, que são aqueles que combinam tarefas e competências de diversos cargos tradicionais, usando tecnologia para potencializar resultados, além de uma complexa gama de habilidades humanas. Por fim, o debate passou pela seguinte provocação: quais são os grandes desafios para fazer que as mentes (dos profissionais) funcionem bem em conjunto nas empresas? Thaís Cavalvante compartilhou sua experiência de capacitação da liderança na In Loco, ressalvando que a empresa é muito jovem, apenas 5 anos, e com uma média de idade da liderança de apenas 27 anos. "Temos apostado num feedback mensal, um para um. Estamos pensando em outras formas de fazer avaliação de desempenho, menos tradicional. Temos conversas mensais sobre liderança. O grupo da diretoria tenta desdobrar nosso conhecimento, dando suporte de gestão, com conversas abertas sobre feedback, avaliação, contratação, retenção, desligamento. Isso é muito importante". Ela destacou ainda que a empresa tem convidado pessoas "da casa" para assumir posições de liderança. "São profissionais que já conhecem nossa cultura, valores e estratégia de negócios".

A TIM está em busca de parceiros comerciais em doze cidades de Pernambuco. O interesse e objetivo da companhia é ampliar o número de lojas da marca na região, credenciando novos pontos de venda nos municípios de Abreu e Lima, Afogados da Ingazeira, Araripina, Cabo de Santo Agostinho, Cabrobó, Carpina, Igarassu, Ipojuca, Recife, Salgueiro, São Lourenço da Mata e Serra Talhada que já contam com a tecnologia de quarta geração disponível. Os empresários interessados terão suporte completo, visibilidade da marca TIM, treinamentos direcionados, consultoria da operadora e material de comunicação. Os interessados devem ter capacidade de gestão de negócio e vendas, além de serem dinâmicos, empreendedores e estarem atentos ao potencial do mercado e da região em que pretendem atuar. Nesse modelo de parceria temos a melhor remuneração do segmento. Os novos pontos de venda poderão comercializar planos e serviços da operadora, além da linha de aparelhos que compõem o portfólio da TIM, chips e acessórios, e ainda prestar serviços de atendimento e pós-venda. Os interessados devem entrar em contato através do e-mail: luciene.barros@timbrasil.com.br.

Sob o conceito de transmitir mais amplitude, integração, luminosidade natural, equilíbrio e elegância aos ambientes, a Vivix Vidros Planos, empresa do Grupo Cornélio Brennand, está presente em projetos da maior mostra de décor, design de interiores, arquitetura e arte das Américas, a Casacor São Paulo 2019. Os vidros e espelhos da Vivix podem ser vistos em livings, lofts, salas e outros espaços da 33ª edição do evento, que segue até o dia 04 de agosto de 2019, no Jockey Club de São Paulo, com o tema “Planeta Casa”. Além de ser fornecedora oficial da Csacor São Paulo, a Vivix Vidros Planos foi escolhida por arquitetas (os) e designers de interiores com o objetivo de compor seus projetos com sofisticação e contemporaneidade, além de apostarem em uma proposta mais ecológica utilizando produtos sustentáveis, a exemplo da linha de proteção solar Vivix Performa. Os ambientes também foram compostos com espelhos da linha Vivix Spelia, além dos vidros pintados Vivix Decora e dos vidros laminados de segurança da linha Vivix Lamina. Casa Dendê Duratex – O projeto da Casa Dendê Duratex é assinado pelo arquiteto Nildo José e mostra uma residência completa de 155 m², com ambientes fluidos e minimalistas que englobam living, cozinha com sala de jantar, pátio com uma árvore ao meio e máster suíte. “A casa foge de fórmulas prontas e do estereotipo da Bahia colorida, entretanto, expressa, em todos os detalhes, a ligação especial que tenho com minha terra natal de maneira sóbria, rica em arte, bossa e poesia”, expressa o arquiteto. Seguindo o estilo leve e simples das casas de praia baianas, o interior do ambiente é composto com um piso de pedra natural que compõe o visual junto de grandes panos de vidro da linha Vivix Lamina Incolor, que, instalados nas divisas do jardim de ‘Espadas de São Jorge’, trazem o sol e a paisagem para dentro da casa. O teto, por sua vez, conta com um recorte zenital, conhecido como claraboia, protegido pelo vidro especial da linha Vivix Performa, que controla os raios solares, e um muxarabi, que peneira a luz e que foi escolhido por ser um elemento da arquitetura baiana que permite a ventilação do ambiente, fator importante por conta das altas temperaturas da região. “O Vivix Performa reflete à noite e transmite um efeito bem legal. Durante o dia o vidro filtra a luz e fica praticamente transparente”, detalha Nildo José. Terraço Nohara – O Terraço Nohara, com 20 m² de área, tem assinatura do arquiteto Lucas Takaoka. A transparência dos vidros se faz presente em toda a composição do ambiente, proporcionando uma maior conexão com o natural. “A ideia é ir na contramão do conceito do espaço, trazendo algo agradável, amplo, aconchegante, onde as pessoas se sintam abrigadas e confortáveis. Os vidros ajudaram a proteger o ambiente e passar essa ideia de paisagismo para o projeto”, detalha Lucas Takaoka. O vidro da linha Performa duo cinza foi aplicado na fachada do terraço e reflete a vegetação. “Dentro dos lavatórios nós temos uma abertura com claraboia para iluminação, e como o espaço toma sol o dia inteiro, é importante que haja esse controle solar e não passe muito calor para o lavatório. Para proporcionar esse conforto térmico, utilizamos o vidro da linha Vivix Performa”, explica o arquiteto. O espaço foi dividido em box dos banhos, cubas de lavatório e um lounge. Cabana Urbana – Assinada pelo arquiteto Marcio Michaluá, a Cabana Urbana, com 40 m², é um refúgio com referências de arte, design, arquitetura, moda e fotografia. O paisagismo do espaço transmite uma sintonia de bem-estar, relaxamento e conexão. “Acredito que a natureza precise estar cada vez mais presente, nos reconectando e preenchendo espaços antes ocupados por móveis e objetos”, diz Marcio Michaluá. O vidro incolor da linha Vivix Lamina aparece na fachada da cabana como um elemento de vedação. Já o translúcido, da mesma linha foi utilizado nas divisórias e o espelho Vivix Spelia no banheiro. “A cuba e o espelho, trazem, em suas formas orgânicas, o elemento feminino”, detalha o arquiteto. Casa Container Cosentino – O projeto da Casa Container Cosentino é assinado pela arquiteta Marilia Pellegrini, que construiu o espaço de 60 m² a partir de dois containers sustentáveis e possíveis de transportar para onde se desejar. “É uma construção que gera menos resíduos e de alto padrão em containers. A partir desse elemento, pode-se criar casas de hóspedes, por exemplo, em um lar prático e feito em grande parte com a reutilização de materiais”, descreve Marilia Pellegrini. A arquiteta utilizou o espelho da linha Vivix Spelia como acessório do banheiro. Estúdio Plural - Em 89 metros quadrados, o Estúdio Plural é assinado pelo arquiteto Fernando Piva. O espaço democrático é voltado para as novas formas de morar, priorizando o bem-estar, a praticidade do dia a dia e o uso de materiais que tragam sensação de refúgio, tão necessário para a rotina contemporânea, a exemplo de vidros e espelhos. No ambiente, o arquiteto utiliza vidros da linha de vidros laminados VIVIX Lamina Incolor e espelhos VIVIX Spelia. Por se tratar de um espaço que pode ser usado por qualquer perfil - homem/mulher, várias idades e gostos - ele tem a pluralidade de atender às necessidades de um público diverso, que exige praticidade no dia a dia e não abre mão do luxo. “É um projeto com a intenção de ser real, um espaço possível de ser habitado e que os visitantes tenham essa sensação assim que entrarem no ambiente”, comenta o profissional. Casa Grão – Realizando sua primeira construção de uma residência completa no evento, as arquitetas Fernanda Tegacini, Fernanda Morais e Nathalia Mouco, guiaram-se pelo conceito do grão, que nomeia o projeto Casa Grão. A estrutura de ferro leve, seca e sustentável foi reaproveitada de um antigo mezanino de shopping. Duas empenas principais de mármore dão suporte a este esqueleto, que teve como fechamento amplos caixilhos de vidro VIVIX que integram ao décor a bela paisagem do jardim assinado por Bia Abreu. As arquitetas ainda utilizaram o espelho