Economia - Página: 34 - Revista Algomais - a revista de Pernambuco

Economia

Condepe/Fidem: PIB de Pernambuco cresceu 1,4% em 2023

O balanço da Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas de Pernambuco (Condepe/Fidem) sobre o PIB de Pernambuco em 2023 revelou um crescimento de 1,4% em comparação à 2022. Apesar do avanço, o indicador é bem abaixo do nacional, que foi fechado em 2,9% no mesmo período. Os setores que contribuíram para o crescimento foram a agropecuária com 1,6% e os serviços com 1,4%. A indústria teve o avanço mais tímidos em 2023, com crescimento de 1,1%. Entre os segmentos industriais, merecem destaque a eletricidade e gás, água, esgoto, atividades de gestão de resíduos (3,1%) e construção (2,3%). Nos serviços, os segmentos que mais cresceram foram o transporte (5,2%) e comércio (3,1%). Jaime Prado, presidente da CONDEPE-FIDEM “Os números mostram uma reação da economia de Pernambuco” 4º TRIMESTRE DE 2023 No quarto trimestre de 2023, observou-se um crescimento mais acelerado, registrando uma variação de 2% em comparação com o mesmo período de 2022. Destacam-se as contribuições significativas da indústria e agropecuária, que apresentaram crescimentos de 5,4% e 5,2%, respectivamente. Por outro lado, os serviços, que representam o maior peso da nossa economia, apresentaram uma variação mais tímida, atingindo 0,6%. Fabrício Marques, secretário de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional "É importante ressaltar que, além de apresentar esse crescimento em relação ao ano de 2022, Pernambuco tem mostrado um crescimento acelerado a cada trimestre. O estado começou o ano com um crescimento de 1,2% no primeiro trimestre e, no último, já cresceu 2%, indicando uma tendência de aceleração do crescimento". Painel de participantes fechado

Condepe/Fidem: PIB de Pernambuco cresceu 1,4% em 2023 Read More »

Menos de 1% das mulheres trabalham com tecnologia no Brasil, indica Serasa Experian

Um estudo conduzido pela Serasa Experian, com o objetivo de compreender o perfil das mulheres que atuam no campo da tecnologia, revelou que a representação feminina nesse setor no Brasil é de apenas 0,07%, equivalente a 69,8 mil profissionais. Essa análise abrangeu uma amostra de mais de 93,3 milhões de mulheres. Em contraste, entre o público masculino, 0,33% está empregado na área de Tecnologia da Informação, conforme demonstrado por um levantamento com 92,4 milhões de homens no país. No que diz respeito à remuneração das mulheres na área de tecnologia, 40,4% delas recebem salários mensais na faixa de R$ 2,5 a R$ 5 mil. Em comparação com a população feminina em geral, apenas 20,6% se encontram nessa categoria salarial. Por outro lado, 4,6% das brasileiras auferem mais de R$ 7,5 mil por mês, enquanto 18,2% das profissionais em TI estão inseridas nesse estrato salarial. A pesquisa também revelou dados sobre a classe social, indicando que a maioria dessas mulheres pertence à classe B, representando 42,2% do total. Para mais detalhes, consulte as tabelas a seguir, que apresentam uma comparação desses recortes em relação à população feminina brasileira. Outras tendências destacadas pela pesquisa incluem a presença de benefícios entre as profissionais de tecnologia. Conforme revelado, 26,1% das mulheres que trabalham em TI possuem seguro de vida, 45,5% contam com seguro saúde, 46,8% investem em previdência privada e 35,6% resgatam milhas como parte de seus benefícios. Além disso, a Serasa Experian, de acordo com a pesquisa, apresenta uma composição de 43,6% de mulheres em seu quadro de colaboradores, com 37,1% ocupando cargos de liderança. Notavelmente, 26,5% dessas mulheres desempenham funções na área de Tecnologia da Informação. Gabriela Ferreira, Diretora de Gestão de Talentos e Diversidade da Serasa Experian "O número de 0,07% de mulheres reflete não apenas uma disparidade, mas também a necessidade urgente de promover a diversidade de gênero neste setor. Esta disparidade destaca a importância de iniciativas inclusivas e políticas que visem criar um ambiente mais representativo e acolhedor para as mulheres na área de TI. Em contraste com essa realidade de mercado, na Serasa Experian o comprometimento com a inclusão resultou em um cenário mais equilibrado"

Menos de 1% das mulheres trabalham com tecnologia no Brasil, indica Serasa Experian Read More »

Suape contrata Infra S.A. para projeto de expansão do porto

Assinatura do convênio ocorreu no estande da estatal pernambucana na Intermodal South America, uma das mais importantes feiras de logística do continente A empresa Infra S.A. será responsável por realizar estudos de viabilidade para a expansão do Porto de Suape. A Autoridade Portuária pernambucana contratou a estatal federal para desenvolver diagnósticos e relatórios necessários ao arrendamento de terminais no 6º porto público mais movimentado do país. Durante a assinatura do convênio, a empresa anunciou três lotes destinados à construção de novos berços e instalação de terminais de granéis líquidos. A parceria, com duração de quatro anos, inclui estudos de pré-viabilidade para outros terminais, visando definir a modalidade de investimento mais adequada para cada empreendimento. O lote atualmente disponível para arrendamento, abrangendo os Cais 6 e 7 e a retroárea, será parte integrante do trabalho da Infra S.A. Essa área greenfield, com dois berços de 350 metros cada, totalizando 30,7 mil metros quadrados, e uma retroárea de 206 mil metros quadrados, é considerada estratégica e versátil. Marcio Guiot, diretor-presidente de Suape, destaca as possibilidades de múltiplos usos para esse amplo terreno. Estoque reforçado para a Páscoa O Novo Atacarejo  com 27 lojas entre Pernambuco e Paraíba - reforçou o estoque dos itens de Páscoa em 40%, este ano, para abastecer pequenos estabelecimentos e atender empreendedores que vão produzir alimentos para gerar renda no período. Segundo a gerente de marketing, Jéssica Almeida, o maior volume de compras envolve os tradicionais ovos de chocolate, com tamanhos variados e de marcas nacionais e regionais, além de peixes, bacalhau, queijos, azeites e vinhos nacionais e importados. Há ainda artigos como barras de chocolate, temperos e outras iguarias para quem vai elaborar doces, decorar sobremesas e preparar pratos. Comitê Nacional de Cibersegurança terá professor de Unit-PE como integrante O professor do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário Tiradentes (Unit-PE), Milton Morais, vai integrar o Comitê Nacional de Cibersegurança (CNCiber). A iniciativa tem como finalidade orientar a atividade de cibersegurança no País, desenvolver produtos, serviços e tecnologias para combater crimes cibernéticos e ações maliciosas no ciberespaço.  O CNCiber passa a ser composto por 25 membros permanentes. O Doutor e Pesquisador Industrial em Cibersegurança foi indicado pelo Instituto SENAI de Inovação para Tecnologias da Informação e Comunicação (ISI-TICs), onde atua como pesquisador. A nomeação de Milton foi feita pelo Ministro do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República, General Amaro. Ferreira Costa oferece eventos na Semana da Mulher No próximo final de semana, as duas unidades do Home Center Ferreira Costa promoverão diversas ações de serviços gratuitos em homenagem à Semana da Mulher. A loja localizada na Tamarineira oferecerá serviços gratuitos de penteados, maquiagem e esmaltação nos dias 08, 09 e 10/03, das 10h às 17h. Já na unidade da Imbiribeira, as ações acontecerão no dia 09/03, a partir das 10h. Além do Espaço Beleza, oferecendo maquiagem e penteado gratuitos por CPF na entrada da loja, haverá uma Oficina Gratuita de mecânica básica no Auditório. Não perca essa oportunidade de aproveitar os serviços especiais em homenagem à Semana da Mulher.

Suape contrata Infra S.A. para projeto de expansão do porto Read More »

A mulher à frente das rodovias

A Monte Rodovias, gestora das concessionárias Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), fundamentais para a ligação entre Recife, Litoral Sul e o Complexo Industrial Portuário de Suape, destaca-se por ser composta, atualmente, por uma equipe em que 65% dos colaboradores são mulheres. Essas profissionais ocupam variados cargos, inclusive em áreas antes dominadas por homens, como segurança e controle operacional. A empresa ostenta o selo ONU Mulheres/Brasil, comprometendo-se com diversas causas humanitárias, como empoderamento econômico, liderança e participação política, combate à violência contra mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas. À frente dessa equipe de mais de 250 colaboradores está a engenheira civil Rafaela Araújo. Natural de Campina Grande, Paraíba, Rafaela especializou-se em Engenharia de Produção e obteve mestrado em Engenharia Civil e Saneamento. Desde 2008, quando se mudou para Recife, Rafaela dedica-se ao mercado de concessão de rodovias, construindo uma carreira sólida. Após 10 anos em funções de liderança e gestão nas concessionárias em Pernambuco, Rafaela assumiu a Presidência da Rota dos Coqueiros, onde aprofundou seu entendimento sobre o funcionamento das concessões rodoviárias. VIDA PESSOAL X PROFISSIONAL “Divido a minha rotina de trabalho com a dedicação de tempo e presença com a minha família. Tenho dois filhos, Victor com 10 anos, e Rafaele, com 9 anos. Ambos têm participação no meu processo de formação como mãe e como administradora de empresas, que trabalha e lida com pessoas, diariamente. Aliás, a maternidade teve uma grande influência no meu amadurecimento profissional e em especial como líder de equipe, pois desenvolveu, ainda mais, a minha capacidade de ouvir, entender, respeitar e direcionar os comportamentos distintos das pessoas. No ambiente de trabalho, essa diversidade é necessária e importante.Em casa, com os filhos e com o meu marido, não é diferente, a diversidade existe e precisa existir” DESAFIOS PROFISSIONAIS Com a entrada da Monte Rodovias em 2021, Rafaela Araújo enfrentou um desafio ainda maior, assumindo a liderança não só da Rota dos Coqueiros, mas também da Rota do Atlântico, tornando-se presidente de ambas as concessionárias. Destaca a conquista da sinergia operacional e de gestão, resultando em ganhos sustentáveis nas concessões. Rafaela ressalta a inovação, unificando o Centro de Controle Operacional, implementando a operação remota de pedágios e pioneiramente introduzindo cabines de autoatendimento, tornando-se as primeiras do Nordeste a oferecer esse serviço, com planos de expansão. Ela expressa sua satisfação em construir uma carreira dedicada ao respeito e dedicação, incentivando oportunidades iguais para todos, especialmente para as mulheres. CAMPANHA Nesse Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Monte Rodovias lança a campanha institucional intitulada “Somos Múltiplas, somos Monte”, com o objetivo de destacar, durante todo o mês, as mulheres em sua complexidade, ressaltando as que ocupam variados postos de trabalho, as que têm várias idades, as que são mães ou não, as que são casadas, solteiras ou divorciadas, as que são negras, indígenas, orientais, LGBTQIA+, e possuem alguma deficiência, entre outros. Na sociedade, ocupar cargos de diretoria ou de predominância masculina nem sempre é um processo rápido e fácil. Para Gerciane França, 33 anos, o amadurecimento e enriquecimento profissional têm mudado a sua vida há 11 anos, quando entrou na Monte Rodovias. Formada em Gestão de Qualidade e pós-graduada em Trânsito e Mobilidade Urbana, Gerciane começou na empresa como Agente de Arrecadação, depois trabalhou como Auxiliar Administrativa, Operadora do Centro de Controle Operacional e, atualmente exerce o cargo de Supervisora de Operações Viárias, na qual lidera a equipe que monitora as rodovias e é responsável pela inspeção, guinchos e ambulâncias, atribuições comumente confiadas a homens. GERCIANE FRANÇA “Sinto orgulho da minha jornada na empresa. Sou uma pessoa muito dedicada e dou meu melhor a cada dia. Aprendi que o que temos hoje são resultados do que construímos ao longo da vida e levamos isso não somente para nossa vida profissional, mas também para nossa vida pessoal. Espero ter reconhecimento na minha área e busco conhecimentos de outras áreas que fazem ligação com o grupo de Operações Viárias, pois é importante conhecer outras áreas para dominar a sua”.

A mulher à frente das rodovias Read More »

Maternidade ainda é barreira no mercado de trabalho em Pernambuco

Levantamento feito com clientes da operadora em Pernambuco, por meio da plataforma TIM Ads, revela que mulheres seguem perdendo oportunidades de emprego por serem mães (Imagem criada no Bing com IA) Desafios de gênero persistem no mercado de trabalho para as mulheres em Pernambuco, conforme revelado por uma pesquisa conduzida pela TIM. O estudo, realizado por meio da plataforma de pesquisas da empresa, apontou que 77% das pessoas entrevistadas perderam (22%) ou conhecem alguém – seja familiar (34%) ou amigas (21%) – que enfrentou a perda de oportunidades de emprego devido à maternidade. A pesquisa envolveu 738 clientes de planos pré-pagos, que participaram voluntariamente ao responder as questões. A discriminação de gênero no mercado de trabalho vai além, com 75% das mulheres indicando que simplesmente por serem mulheres, já enfrentaram dificuldades para serem contratadas. Nesse cenário, iniciativas como o projeto Mulheres Positivas se destacam como fundamentais para ampliar as oportunidades de emprego para as brasileiras. A pesquisa também revela que 66% dos entrevistados admitiram ter vivenciado ou presenciado situações de machismo. No entanto, indicando uma mudança de percepção social, 46% acreditam que o respeito às mulheres está em ascensão, enquanto 32% afirmam que permanece inalterado e 11% observam uma diminuição. A pesquisa foi aplicada no mês de janeiro pelo TIM Ads, que concede bônus para navegação na internet em troca de respostas. Os dados dos usuários são mantidos em sigilo e apenas o resultado final é publicado.

Maternidade ainda é barreira no mercado de trabalho em Pernambuco Read More »

Empresa pernambucana detém 12% do mercado de carbono puro no Brasil

Mesmo atuando em um segmento dominado por multinacionais, o grupo pernambucano JB, do setor sucroalcooleiro, se consolidou na produção de CO2 puro alimentício, com a empresa Carbo Gás. A corporação fornece o produto para a indústria de bebidas e cervejarias que já eram clientes de açúcar do grupo empresarial. A marca já detém 12% de fatia do mercado brasileiro. A carteira já supera a marca de 400 clientes ativos . O grupo tem a matéria-prima própria (o dióxido de carbono gerado nas usinas sucroenergéticas e destilarias do grupo, em Pernambuco e no Espírito Santo) e a aproveitou a oportunidade para gerar receita nova e reduzir as emissões no meio ambiente. A produção pioneira foi em Vitória de Santo Antão, em 2004. Hoje, 20 anos depois, são cinco fábricas, com capacidade de produzir 552 t/dia. EM EXPANSÃO, REAL HOSPITAL PORTUGUÊS INAUGURA NOVO SETOR O Real Hospital Português inaugurou um novo setor de infusão voltado para o tratamento de câncer, situado no Centro Integrado de Oncologia. Este é um investimento da instituição que ocupará os 16 pavimentos de um edifício no complexo hospitalar. A próxima etapa a ser concluída será a instalação dos consultórios. Essas iniciativas estão alinhadas com o plano de investimentos de R$ 100 milhões anunciado em novembro do ano passado, quando o RHP se tornou parte da Rede Einstein de Oncologia e Hematologia. RENDIMENTO MÉDIO PER CAPITA DOS PERNAMBUCANOS É R$ 1.113,00 O Estado de Pernambuco está apenas na 16ª posição no ranking nacional do rendimento médio per capita, divulgado nesta semana pelo IBGE. Enquanto o Estado tem o índice de R$ 1.113,00 a média nacional é de R$ 1.893,00. A lista é liderada pelo Distrito Federal, onde os rendimentos médios são de R$ 3.357,00, mais de três vezes dos pernambucanos.

Empresa pernambucana detém 12% do mercado de carbono puro no Brasil Read More »

Rodada de Negócios da Moda em Pernambuco espera movimentar R$ 24 milhões

A Rodada de Negócios da Moda em Pernambuco, que acontece em Caruaru até amanhã, tem a expectativa de gerar até R$ 24 milhões em negócios. O evento, promovido pela Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic) e correalizada pelo Sebrae, ampliou o espaço físico de 8 mil para 10,4 mil metros quadrados, no Polo Caruaru. Mais de 500 compradores convidados de todas as regiões do Brasil são esperados por 176 expositores que irão apresentar as principais tendências do outono/inverno 2024. Visitantes espontâneos também podem visitar e fechar negócios no evento. Para isso, é necessário apresentar CNPJ da empresa do setor têxtil e confecção da qual é vinculado ou proprietário. Newton Montenegro, presidente da Acic “Estamos constantemente pensando em melhorias para a iniciativa sempre na perspectiva de cumprir o seu grande objetivo, que é possibilitar que os produtores locais consigam realizar negócios ao longo do ano, que os produtos aqui produzidos sejam conhecidos nacionalmente e que consigamos continuar gerando emprego, renda e tributação aqui na nossa região” SEGMENTOS A 37ª edição da RNMP (Rodada de Negócios da Moda Pernambucana) será estruturada em três ambientes distintos: os confeccionistas tradicionais, com estandes organizados por segmento de atuação; o "Pernambuco que Cresce", uma versão compacta que reúne micro e pequenas empresas; e o "InoveTEX", voltado para fornecedores de tecnologia, logística, seguro, veículos e acesso ao crédito para a cadeia têxtil. Mais de 10 setores da indústria da moda terão expositores no evento, incluindo moda feminina, masculina, infantil e bebê, íntima, praia, surf wear, street, fitness, sport wear, calçados, cama, mesa e banho, além de bolsas e acessórios.

Rodada de Negócios da Moda em Pernambuco espera movimentar R$ 24 milhões Read More »

Exporenováveis destaca potencial e oportunidades das novas energias em PE

Especialistas e empresas do setor estarão na EXPORENOVÁVEIS 20244 mil pessoas devem passar pelo Cais do Sertão, nos dias 6 e 7 de março (Imagem gerada pelo Bing, com IA) As energias renováveis serão o foco central de intensos debates nos dias 6 e 7 de março, das 13h às 21h30, no auditório do Museu Cais do Sertão, no Recife Antigo. Novas tecnologias, lançamentos de produtos, legislação, cenário econômico e estratégias empresariais no campo das fontes de energia sustentável serão temas em destaque na Exporenováveis 2024. O evento visa reunir cerca de quatro mil participantes, entre investidores, estudantes, acadêmicos e representantes de instituições públicas e privadas ligadas à matriz energética sustentável em todo o Brasil. Aberto ao público, a Exporenováveis 2024 oferece uma oportunidade única para os interessados no tema, permitindo que participem de palestras e explorem estandes distribuídos em uma área de exposição de 450m². Na última década, o Nordeste consolidou sua posição como líder na geração de energia por fontes limpas no Brasil. A região se destaca especialmente no potencial da energia solar, beneficiada por uma média impressionante de mais de 2.200 horas de sol por ano. Esse cenário oferece uma fonte praticamente inesgotável de energia renovável, garantindo não apenas elevada eficiência nas instalações, mas também uma notável redução nos custos de manutenção, tornando o investimento ainda mais atrativo. Os estados nordestinos, somados, contribuem com expressivos 82,3% da produção nacional de energia solar e eólica. Adicionalmente, 78% dos projetos em fase de construção estão concentrados nessa região, desempenhando um papel fundamental na redução das emissões de dióxido de carbono, alinhando-se com a descarbonização e deixando um valioso legado para a sustentabilidade. No cenário energético brasileiro, Pernambuco ocupa a 13ª posição em capacidade de potência instalada em energia solar. O estado abriga mais de 76,5 mil usinas distribuídas desde a capital até o sertão. Petrolina, Recife e Caruaru despontam como as cidades que lideram a produção nesse setor. De acordo com a Junta Comercial de Pernambuco (JUCEPE), a região conta atualmente com mais de 560 empresas ativas, possuindo CNPJ e atuando na geração de energia solar. Além disso, 62 dessas empresas se classificam como renováveis, 30 estão relacionadas à energia eólica, 10 à biomassa, e 13 operam usinas de cana-de-açúcar, seja com potencial de cogeração ou já atuando nesse segmento. Especialistas no evento Dentre os renomados especialistas que marcarão presença na EXPORENOVÁVEIS, destacam-se figuras proeminentes como Hewerton Martins (DF), líder nacional do Movimento Solar Livre; Joiris Dachery (PR), CEO da Energês; Vinicius Ayrão (RJ), engenheiro e palestrante especializado em energia solar; Vanessa Martins (MS), mestre em eficiência energética e especialista em Micro e Mini Geração Distribuída - MMGD (energia fotovoltaica); e Lucas Pimentel (PE), advogado especializado em Direito de Energia. Esses e outros convidados contribuirão para enriquecer as discussões e proporcionar insights valiosos sobre o universo das energias renováveis. Rudinei Miranda, presidente da Associação Pernambucana de Energias Renováveis (APERENOVÁVEIS) “Nossos associados incluem empresas com atuação em Geração Distribuída, Geração Centralizada, Mercado Livre e Autoprodução e Negócios Emergentes. Todos focados em difundir e atuar dentro das melhores práticas, possibilitando um mercado competitivo e atrativo para o desenvolvimento do setor. Desejamos que a EXPORENOVÁVEIS 2024 seja a porta de entrada para o planejamento e amadurecimento do mercado no estado de Pernambuco” Dados Energia Solar - Pernambuco Quantidade de Usinas:76.544Ucs que recebem crédito : 133.941Potência Instalada: 824.431,36 kW Recife: Quantidade de Usinas: 7.417Ucs que recebem crédito : 11.759Potência Instalada: 75.501,07 kW Ranking Municípios de PE por Potência Instalada (kW) 1° Petrolina: 107.648,88 kW2° Recife: 75.501,07 kW3° Caruaru: 45.152,22 kW4° Jaboatão dos Guararapes: 28.961,82 kW5° Gravatá: 25.699,33 kW Ranking Municípios de PE por Quantidade de Usinas 1° Petrolina: 12.7622° Recife: 7.4173° Caruaru: 4.2424° Paulista: 3.1715° Jaboatão dos Guararapes: 2.734 Fonte: ANEEL/CMOS BRASIL, 16/02/24 📍Solar - 564📍Renováveis - 62📍Eólica - 30📍Biomassa - 10📍Usina de cana-de-açúcar - 13 Fonte: JUCEPE/CMOS BRASIL, 16/02/24

Exporenováveis destaca potencial e oportunidades das novas energias em PE Read More »

Aeroporto de Caruaru receberá investimentos de R$ 140 milhões do Governo Federal

O Aeroporto Oscar Laranjeiras, em Caruaru, será ampliado com investimentos de R$ 140 milhões, anunciados pelo Ministério dos Portos e Aeroportos. A requalificação do aeródromo permitirá que a capital do Agreste receba mais voos diários para as principais capitais do País, como São Paulo e Brasília. Com recursos federais, o projeto está sendo feito pelo Governo do Estado. Durante a cerimônia de apresentação do projeto de expansão, que teve a participação da governadora Raquel Lyra e do ministro Silvio Costa Filho, foi divulgado o aumento da frequência de voos diários da Azul entre Recife e Caruaru. A partir de 10 de junho, a rota contará com dois voos diários de Recife para Caruaru, programados para decolar às 8h e às 16h05. O retorno de Caruaru para Recife estará disponível diariamente, com opções de partida às 9h10 ou às 17h15. Estão planejadas diversas melhorias, entre elas a construção de um novo terminal de passageiros com 6.000m² de extensão e capacidade para atender 1,1 milhão de passageiros anualmente. Essa iniciativa visa proporcionar maior conforto e segurança aos viajantes. Além disso, uma intervenção crucial no aeródromo compreende a expansão da pista de pouso e decolagem, aumentando de 1.800 para 2.250 metros. Com essa extensão, o terminal poderá oferecer novos voos e receber aeronaves de maior porte, incluindo os modelos Airbus e Boeing, operados por renomadas companhias aéreas ao redor do mundo. Os recursos destinados ao empreendimento também contemplam a construção de um novo pátio e novas pistas de taxiamento para aeronaves, juntamente com novos acessos a hangares.  

Aeroporto de Caruaru receberá investimentos de R$ 140 milhões do Governo Federal Read More »

Uso de tecnologia tornará idosos do futuro mais parecidos com jovens do presente

*Por Bruno Queiroz Ferreira Uma das principais consequências da transição demográfica brasileira é o envelhecimento acelerado da população. Com taxa de natalidade em queda e índice de longevidade em alta, os idosos se tornarão mais relevantes para os mercados nas próximas décadas. Mas quem são os “idosos do futuro”? Como se comportarão, como viverão, o que vão consumir, o que pensam? A hipótese é que os idosos do futuro serão bem diferentes dos idosos como conhecemos atualmente. Isso porque, pela primeira vez na história, a geração posterior não é uma continuidade da anterior. A Geração X (1965-1984), que foi uma melhoria da Baby Boomer (1945-1964), e a Geração Y (1985-1999), que foi uma evolução da Geração X, não fizeram sucessora a Geração Z (2000-2010). O rompimento da tradição foi causado, principalmente, pelo acesso sem barreiras ao conhecimento proporcionado pela popularização da internet e do celular. O uso intensivo dessas tecnologias pela Geração Z “quebrou” a exclusividade da transferência do conhecimento do “mais velho” para o “mais novo”, interrompendo também a transmissão de hábitos e comportamentos entre gerações. Com isso, a Geração Z criou seus próprios hábitos, pensamentos e valores. E, é provável, que o contrário aconteça. A necessidade de acesso à internet e de uso da tecnologia na vida e no trabalho fará com que as gerações mais antigas, especialmente a X e Y, passem a adotar, gradativamente, o novo modo de “vida conectada” dos mais jovens. Nesse sentido, os idosos da próxima década devem ser mais parecidos com os integrantes da Geração Z. No futuro, a tendência é que pessoas acima de 60 anos vão preferir morar sozinhas, mudarão de carreira com mais frequência, passarão mais tempo no celular, trocarão acomodação em hotéis por AirBnb's, usarão menos carros próprios e mais veículos compartilhados. Os idosos do futuro alugarão mais em vez de comprar imóvel para ter liberdade de morar em outros locais. Investirão mais tempo e dinheiro em experiências, como viagens e dispositivos tecnológicos. Farão mais intercâmbios profissionais e acadêmicos em outras cidades e países, assim como cuidarão mais da alimentação e do corpo. Terão, diferentemente dos idosos do presente, níveis educacionais mais elevados e serão consumidores mais conectados e preocupados com a sustentabilidade. Por outro lado, pouparão menos para a aposentadoria, terão que trabalhar por mais tempo e deixarão heranças menores (talvez, nem deixarão) para seus filhos. A grande questão será o agravamento da saúde mental. Em níveis crescentes no presente, em virtude principalmente de uma vida mais digital do que presencial, a tendência é uma escalada de casos de depressão e ansiedade entre os idosos do futuro. E suas consequências na vida prática, como menos horas úteis de trabalho e mais gastos em saúde pública. Olhando em perspectiva, a mudança de comportamento das Gerações X e Y, assemelhando-se ao comportamento da Geração Z, indica que as diferenças geracionais serão cada vez menores no futuro. Portanto, a separação dos consumidores apenas por faixa etária se tornará imprecisa. É muito possível que, por esse motivo, a classificação por geração caia em desuso. Em seu lugar, deve surgir a análise por grupos de consumo, reunindo pessoas com mesmos interesses e padrões. Como vimos, o futuro aponta para um mundo mais “plano” quando se fala de comportamento de pessoas e consumo. O envelhecimento da população com mais acesso à tecnologia é um fato no presente que aponta para um cenário provável no futuro. Por isso, precisa ser analisado e considerado desde já nos planejamentos de empresas, instituições e governos daqui por diante.

Uso de tecnologia tornará idosos do futuro mais parecidos com jovens do presente Read More »