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Inflação em fevereiro registra aumento de 0,74% na Região Metropolitana do Recife

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) referente ao mês de fevereiro, na Região Metropolitana do Recife, registrou uma inflação de 0,74%, em relação ao mesmo período do ano passado. Dos nove grupos de produtos pesquisados, três apresentaram deflação em fevereiro: Vestuário (-0,46%), artigos de residência (-0,43%) e despesas pessoais (-0,06%). Já o grupo de Educação registrou o maior aumento percentual, com uma variação de 4,62%, reflexo do reajuste das mensalidades escolares tradicionalmente aplicado no início do ano. Outros grupos que contribuíram para a alta do IPCA incluem Comunicação (1,6%), Alimentação e Bebidas (1,5%), Saúde e Cuidados Pessoais (0,90%), Habitação (0,41%) e Transportes (0,16%). Em relação aos produtos, destacam-se as maiores variações em itens como Coentro (17,45%), Cenoura (16,47%), Cebola (10,48%) e Feijão Mulatinho (10,14%). Por outro lado, as passagens aéreas, que exerceram forte pressão inflacionária ao longo de 2023, apresentaram um recuo de 12,31% em fevereiro, contribuindo para a desaceleração do índice no mês.

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Novo Atacarejo abre sua quinta loja no Recife e gera mais 300 empregos

Nesta semana, o Novo Atacarejo inaugura no Recife sua primeira loja em 2024. A abertura será na próxima quinta-feira, dia 14, no bairro Dois Unidos. “São 300 novos empregos que estamos abrindo para a cidade”, adiantou o CEO da rede, Daniel Costa. Esta já é a quinta loja em operação na capital pernambucana e 28ª unidade da rede, em 22 cidades, sendo 26 em Pernambuco e duas na Paraíba. Ao todo, o grupo emprega oito mil pessoas. O Novo Dois Unidos vai funcionar na Avenida Hildebrando de Vasconcelos, nº 1016, com uma estrutura de 4.698m2 de área de vendas e disponibilizará 200 vagas de estacionamento. Borsoi Café inaugura unidade no RioMar Hoje (12), o Riomar abre as portas para a segunda unidade do Borsoi Café, a partir das 15h. O empreendimento fica localizado no acesso principal do shopping e dispõe de uma área interna de 50 m², além de uma praça externa, com capacidade para atender cerca de 40 clientes simultaneamente. O point completa sete anos de atividades, abrindo a filial que traz consigo uma história de amor pelo café, mantendo o primor no acolhimento dos clientes antigos e dos que ainda estão por vir. Com uma equipe predominantemente feminina, o negócio conta com 17 funcionários e tem projeto assinado pela arquiteta Cecília Lemos. O empreendimento nasceu como um sonho da empresária e fotógrafa Paloma Amorim (foto). “Ele nasceu na sala da minha casa, então, para mim, tem esse tom de conforto, de lar. Estamos levando essa estética, uma identidade que já é muito estabelecida do Borsoi, das cores, desse clima aconchegante para a nossa segunda unidade. Somado a isso, queremos agregar valor aos pequenos lugares que tragam o hábito do café”. Rede de ensino em expansão A ABA Maple Bear está expandindo seu programa para o Ensino Médio, a partir de 2025, em Pernambuco. Além disso, a instituição, que tem sede no bairro dos Aflitos, vai abrir uma nova unidade em Boa Viagem, voltada para Educação Infantil. Atualmente, a rede Maple Bear é a maior marca de educação internacional bilíngue do mundo. Desde 2019, aumentou em 75% o número de países que oferecem o modelo de educação canadense, estando presente em 550 escolas em 38 países. Em Pernambuco, a Maple Bear chegou em 2006 e faz parte da ABA Global Education, tradicional grupo educacional, conhecido também pela sua escola de inglês, fundada em 1987.

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PwC: setor de entretenimento e mídia prevê faturar US$ 41,3 bi em 2027

Mesmo com todas as turbulências da economia dos últimos anos, o setor de Entretenimento e Mídia (E&M) vem registrando crescimento, segundo a mais recente pesquisa da PwC. O setor cresceu 8,7% em 2021 e 7% em 2022. Para os próximos anos, as expectativas são de seguir avançando, mas em ritmos mais lentos, conforme o gráfico abaixo. CONSUMIDOR FINAL O crescimento estimado para os próximos anos é de 3,4%. A Pesquisa Global de Entretenimento e Mídia 2023–2027 indica que esse arrefecimento do desempenho é devido à capacidade de pagamento do consumidor final. TENDÊNCIAS NO HORIZONTE Entre as expectativas para o setor nos próximos anos está o aumento contínuo da publicidade e do crescimento dos negócios digitais. Várias novidades tecnológicas devem influenciar esse cenário, como a adoção do 5G (que chegará forte no mundo em 2025) e os impactos da inteligência artificial. Mesmo diante de incertezas, o estudo indicou que a publicidade caminha para se tornar a primeira categoria de E&M a atingir ou se aproximar do faturamento de US$ 1 trilhão.

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Recife sedia Encontro da Associação Brasileira do Mercado Imobiliário pela primeira vez

Recife sedia encontro da associacao brasileira do mercado imobiliario pela primeira vez O 89º Encontro da ABMI acontece de 13 a 15 de março e discutirá temas como inteligência artificial no mercado imobiliário e neuromarketing. A palestra de abertura é de Claubert Barreto, gestor Norte e Nordeste da Brain Inteligência de Mercado. Na foto: Eduardo Nascimento, George Stupp, Paula Carolina, Armando Nogueira e Sergio Moura, do Hub Nogueira Corretores , empresa anfitriã do 89º evento De 13 a 15 de março, a capital pernambucana será o cenário para discussões sobre o presente e o futuro do mercado imobiliário. O 89º Encontro da Associação Brasileira do Mercado Imobiliário (ABMI) reunirá dirigentes e colaboradores de empresas associadas em todo o Brasil, proporcionando uma plataforma para a troca de experiências e a partilha das últimas novidades do setor. A empresa Hub Nogueira Corretores, será a anfitriã deste evento. O 89º Encontro da ABMI abordará temas como o avanços em vendas e locações de imóveis, a perspectiva imobiliária em âmbito nacional e nordestino, crédito imobiliário, imóveis de alto padrão e os desafios enfrentados pelos líderes diante do avanço da inteligência artificial. A palestra de abertura, conduzida por Claubert Barreto, gestor Norte e Nordeste da Brain Inteligência de Mercado, oferecerá um panorama abrangente do setor imobiliário em nível nacional e regional, com uma análise específica da evolução do segmento no Nordeste. Programação Dentre os palestrantes confirmados para o evento estão Eduardo Luiz, CEO do AluOK, uma plataforma inovadora de gestão para imobiliárias; Marcelo Maia de Almeida, superintendente de Habitação da Caixa Econômica Federal em Pernambuco; João Paulo Gomes, especialista em neurociência; Gabriela Didier, especialista em desenvolvimento humano; e Eduardo Loyo, presidente da Empresa de Turismo de Pernambuco – Empetur. O mercado imobiliário pernambucano será tema de painel reunindo Armando Nogueira, CEO do Hub Nogueira, Eduarda Dubeux, diretora Comercial, de Marketing e de Relacionamento da Moura Dubeux, Luiz Táboas, diretor comercial da VL Construtora, e Rafael Zulu, sócio da Due Incorporadora, no dia 14, às 11h20. As novidades no crédito imobiliário, financiamento na planta e o projeto-piloto Caixa Singular estarão entre os temas do painel de que participam o sócio e superintendente de Operações e Expansão do Hub Nogueira, Sergio Moura, e o superintendente executivo de Habitação da Caixa Econômica Federal em Pernambuco, Marcelo Maia de Almeida, no dia 15, às 11h15.  Armando Nogueira, CEO do Hub Nogueira “Para 2024, vemos um cenário promissor e dinâmico no mercado imobiliário. Estamos confiantes de que este ano será marcado por oportunidades de crescimento e inovação. A demanda continua sólida, impulsionada pela estabilidade econômica e pelo aumento do interesse dos investidores. Estamos comprometidos em oferecer soluções inovadoras e serviços de alta qualidade que atendam às necessidades em constante evolução dos clientes”.

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Encontro Conecta Recife 2024 destaca inovações na tecnologia a serviço da cidade

Prefeitura do Recife promove o encontro, que será realizado nos dias 12 e 13 de março, no Mirante do Paço, no Bairro do Recife. A ministra Luciana Santos e o ministro Sílvio Costa Filho estarão presentes na abertura. (Foto: divulgação) O inédito Encontro Conecta Recife 2024, promovido pela Prefeitura da Cidade do Recife, através da Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação, e pela Empresa Municipal de Informática (Emprel), acontecerá no Bairro do Recife, promovendo dois dias voltados para apresentação de soluções inovadoras no âmbito dos governos digitais (e-Gov). Unindo instituições públicas e privadas, academia, empresas de tecnologia, startups e profissionais de diversas áreas, o evento discutirá as novidades e tendências na otimização do acesso aos serviços públicos com suporte tecnológico. Com inscrições encerradas, é possível acompanhar o encontro de forma online pela TV Conecta Recife, transmitindo ao vivo em https://www.youtube.com/@tvconectarecife. O encontro será nos dias 12 e 13 de março, entre 8h30 e 17h30, no Mirante do Paço. Programação e presenças confirmadas A abertura contará com a presença da Ministra de Ciência e Tecnologia, Luciana Santos, do Ministro de Portos e Aeroportos, Sílvio Costa Filho, e do Presidente do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro), Alexandre Amorim. Ao longo dos dois dias, haverá exposição de empresas desenvolvedoras, rodada de negócios, apresentação de cases de sucesso da gestão municipal e painéis temáticos abordando tópicos como Inteligência Artificial, Transformação Digital, Marco Legal das Startups e os desafios municipais na era digital. A programação completa está disponível em https://eventoconecta.recife.pe.gov.br/programacao/. Cases em destaque No Conecta Recife 2024, serão apresentados casos tecnológicos, como o portal de serviços Conecta Recife, reunindo mais de 650 serviços a três cliques de distância, o novo CrepPop, e o processo de inovação aberta, o EITA!Recife. Temas como inteligência artificial e uso de dados também serão debatidos. Ao todo, 21 painéis serão conduzidos por referências em produção tecnológica no Brasil, incluindo nomes como André Longo, presidente da Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS; Camila Murta, especialista da Amazon Web Service (AWS); Pierre Lucena, presidente do Porto Digital; Ingrid Guimarães, presidente da Associação Brasileira de Startups, entre outros 40 congressistas. Serviço:

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Condepe/Fidem: PIB de Pernambuco cresceu 1,4% em 2023

O balanço da Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas de Pernambuco (Condepe/Fidem) sobre o PIB de Pernambuco em 2023 revelou um crescimento de 1,4% em comparação à 2022. Apesar do avanço, o indicador é bem abaixo do nacional, que foi fechado em 2,9% no mesmo período. Os setores que contribuíram para o crescimento foram a agropecuária com 1,6% e os serviços com 1,4%. A indústria teve o avanço mais tímidos em 2023, com crescimento de 1,1%. Entre os segmentos industriais, merecem destaque a eletricidade e gás, água, esgoto, atividades de gestão de resíduos (3,1%) e construção (2,3%). Nos serviços, os segmentos que mais cresceram foram o transporte (5,2%) e comércio (3,1%). Jaime Prado, presidente da CONDEPE-FIDEM “Os números mostram uma reação da economia de Pernambuco” 4º TRIMESTRE DE 2023 No quarto trimestre de 2023, observou-se um crescimento mais acelerado, registrando uma variação de 2% em comparação com o mesmo período de 2022. Destacam-se as contribuições significativas da indústria e agropecuária, que apresentaram crescimentos de 5,4% e 5,2%, respectivamente. Por outro lado, os serviços, que representam o maior peso da nossa economia, apresentaram uma variação mais tímida, atingindo 0,6%. Fabrício Marques, secretário de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional “É importante ressaltar que, além de apresentar esse crescimento em relação ao ano de 2022, Pernambuco tem mostrado um crescimento acelerado a cada trimestre. O estado começou o ano com um crescimento de 1,2% no primeiro trimestre e, no último, já cresceu 2%, indicando uma tendência de aceleração do crescimento”. Painel de participantes fechado

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Menos de 1% das mulheres trabalham com tecnologia no Brasil, indica Serasa Experian

Um estudo conduzido pela Serasa Experian, com o objetivo de compreender o perfil das mulheres que atuam no campo da tecnologia, revelou que a representação feminina nesse setor no Brasil é de apenas 0,07%, equivalente a 69,8 mil profissionais. Essa análise abrangeu uma amostra de mais de 93,3 milhões de mulheres. Em contraste, entre o público masculino, 0,33% está empregado na área de Tecnologia da Informação, conforme demonstrado por um levantamento com 92,4 milhões de homens no país. No que diz respeito à remuneração das mulheres na área de tecnologia, 40,4% delas recebem salários mensais na faixa de R$ 2,5 a R$ 5 mil. Em comparação com a população feminina em geral, apenas 20,6% se encontram nessa categoria salarial. Por outro lado, 4,6% das brasileiras auferem mais de R$ 7,5 mil por mês, enquanto 18,2% das profissionais em TI estão inseridas nesse estrato salarial. A pesquisa também revelou dados sobre a classe social, indicando que a maioria dessas mulheres pertence à classe B, representando 42,2% do total. Para mais detalhes, consulte as tabelas a seguir, que apresentam uma comparação desses recortes em relação à população feminina brasileira. Outras tendências destacadas pela pesquisa incluem a presença de benefícios entre as profissionais de tecnologia. Conforme revelado, 26,1% das mulheres que trabalham em TI possuem seguro de vida, 45,5% contam com seguro saúde, 46,8% investem em previdência privada e 35,6% resgatam milhas como parte de seus benefícios. Além disso, a Serasa Experian, de acordo com a pesquisa, apresenta uma composição de 43,6% de mulheres em seu quadro de colaboradores, com 37,1% ocupando cargos de liderança. Notavelmente, 26,5% dessas mulheres desempenham funções na área de Tecnologia da Informação. Gabriela Ferreira, Diretora de Gestão de Talentos e Diversidade da Serasa Experian “O número de 0,07% de mulheres reflete não apenas uma disparidade, mas também a necessidade urgente de promover a diversidade de gênero neste setor. Esta disparidade destaca a importância de iniciativas inclusivas e políticas que visem criar um ambiente mais representativo e acolhedor para as mulheres na área de TI. Em contraste com essa realidade de mercado, na Serasa Experian o comprometimento com a inclusão resultou em um cenário mais equilibrado”

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Suape contrata Infra S.A. para projeto de expansão do porto

Assinatura do convênio ocorreu no estande da estatal pernambucana na Intermodal South America, uma das mais importantes feiras de logística do continente A empresa Infra S.A. será responsável por realizar estudos de viabilidade para a expansão do Porto de Suape. A Autoridade Portuária pernambucana contratou a estatal federal para desenvolver diagnósticos e relatórios necessários ao arrendamento de terminais no 6º porto público mais movimentado do país. Durante a assinatura do convênio, a empresa anunciou três lotes destinados à construção de novos berços e instalação de terminais de granéis líquidos. A parceria, com duração de quatro anos, inclui estudos de pré-viabilidade para outros terminais, visando definir a modalidade de investimento mais adequada para cada empreendimento. O lote atualmente disponível para arrendamento, abrangendo os Cais 6 e 7 e a retroárea, será parte integrante do trabalho da Infra S.A. Essa área greenfield, com dois berços de 350 metros cada, totalizando 30,7 mil metros quadrados, e uma retroárea de 206 mil metros quadrados, é considerada estratégica e versátil. Marcio Guiot, diretor-presidente de Suape, destaca as possibilidades de múltiplos usos para esse amplo terreno. Estoque reforçado para a Páscoa O Novo Atacarejo  com 27 lojas entre Pernambuco e Paraíba – reforçou o estoque dos itens de Páscoa em 40%, este ano, para abastecer pequenos estabelecimentos e atender empreendedores que vão produzir alimentos para gerar renda no período. Segundo a gerente de marketing, Jéssica Almeida, o maior volume de compras envolve os tradicionais ovos de chocolate, com tamanhos variados e de marcas nacionais e regionais, além de peixes, bacalhau, queijos, azeites e vinhos nacionais e importados. Há ainda artigos como barras de chocolate, temperos e outras iguarias para quem vai elaborar doces, decorar sobremesas e preparar pratos. Comitê Nacional de Cibersegurança terá professor de Unit-PE como integrante O professor do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas do Centro Universitário Tiradentes (Unit-PE), Milton Morais, vai integrar o Comitê Nacional de Cibersegurança (CNCiber). A iniciativa tem como finalidade orientar a atividade de cibersegurança no País, desenvolver produtos, serviços e tecnologias para combater crimes cibernéticos e ações maliciosas no ciberespaço.  O CNCiber passa a ser composto por 25 membros permanentes. O Doutor e Pesquisador Industrial em Cibersegurança foi indicado pelo Instituto SENAI de Inovação para Tecnologias da Informação e Comunicação (ISI-TICs), onde atua como pesquisador. A nomeação de Milton foi feita pelo Ministro do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da República, General Amaro. Ferreira Costa oferece eventos na Semana da Mulher No próximo final de semana, as duas unidades do Home Center Ferreira Costa promoverão diversas ações de serviços gratuitos em homenagem à Semana da Mulher. A loja localizada na Tamarineira oferecerá serviços gratuitos de penteados, maquiagem e esmaltação nos dias 08, 09 e 10/03, das 10h às 17h. Já na unidade da Imbiribeira, as ações acontecerão no dia 09/03, a partir das 10h. Além do Espaço Beleza, oferecendo maquiagem e penteado gratuitos por CPF na entrada da loja, haverá uma Oficina Gratuita de mecânica básica no Auditório. Não perca essa oportunidade de aproveitar os serviços especiais em homenagem à Semana da Mulher.

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A mulher à frente das rodovias

A Monte Rodovias, gestora das concessionárias Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), fundamentais para a ligação entre Recife, Litoral Sul e o Complexo Industrial Portuário de Suape, destaca-se por ser composta, atualmente, por uma equipe em que 65% dos colaboradores são mulheres. Essas profissionais ocupam variados cargos, inclusive em áreas antes dominadas por homens, como segurança e controle operacional. A empresa ostenta o selo ONU Mulheres/Brasil, comprometendo-se com diversas causas humanitárias, como empoderamento econômico, liderança e participação política, combate à violência contra mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas. À frente dessa equipe de mais de 250 colaboradores está a engenheira civil Rafaela Araújo. Natural de Campina Grande, Paraíba, Rafaela especializou-se em Engenharia de Produção e obteve mestrado em Engenharia Civil e Saneamento. Desde 2008, quando se mudou para Recife, Rafaela dedica-se ao mercado de concessão de rodovias, construindo uma carreira sólida. Após 10 anos em funções de liderança e gestão nas concessionárias em Pernambuco, Rafaela assumiu a Presidência da Rota dos Coqueiros, onde aprofundou seu entendimento sobre o funcionamento das concessões rodoviárias. VIDA PESSOAL X PROFISSIONAL “Divido a minha rotina de trabalho com a dedicação de tempo e presença com a minha família. Tenho dois filhos, Victor com 10 anos, e Rafaele, com 9 anos. Ambos têm participação no meu processo de formação como mãe e como administradora de empresas, que trabalha e lida com pessoas, diariamente. Aliás, a maternidade teve uma grande influência no meu amadurecimento profissional e em especial como líder de equipe, pois desenvolveu, ainda mais, a minha capacidade de ouvir, entender, respeitar e direcionar os comportamentos distintos das pessoas. No ambiente de trabalho, essa diversidade é necessária e importante.Em casa, com os filhos e com o meu marido, não é diferente, a diversidade existe e precisa existir” DESAFIOS PROFISSIONAIS Com a entrada da Monte Rodovias em 2021, Rafaela Araújo enfrentou um desafio ainda maior, assumindo a liderança não só da Rota dos Coqueiros, mas também da Rota do Atlântico, tornando-se presidente de ambas as concessionárias. Destaca a conquista da sinergia operacional e de gestão, resultando em ganhos sustentáveis nas concessões. Rafaela ressalta a inovação, unificando o Centro de Controle Operacional, implementando a operação remota de pedágios e pioneiramente introduzindo cabines de autoatendimento, tornando-se as primeiras do Nordeste a oferecer esse serviço, com planos de expansão. Ela expressa sua satisfação em construir uma carreira dedicada ao respeito e dedicação, incentivando oportunidades iguais para todos, especialmente para as mulheres. CAMPANHA Nesse Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a Monte Rodovias lança a campanha institucional intitulada “Somos Múltiplas, somos Monte”, com o objetivo de destacar, durante todo o mês, as mulheres em sua complexidade, ressaltando as que ocupam variados postos de trabalho, as que têm várias idades, as que são mães ou não, as que são casadas, solteiras ou divorciadas, as que são negras, indígenas, orientais, LGBTQIA+, e possuem alguma deficiência, entre outros. Na sociedade, ocupar cargos de diretoria ou de predominância masculina nem sempre é um processo rápido e fácil. Para Gerciane França, 33 anos, o amadurecimento e enriquecimento profissional têm mudado a sua vida há 11 anos, quando entrou na Monte Rodovias. Formada em Gestão de Qualidade e pós-graduada em Trânsito e Mobilidade Urbana, Gerciane começou na empresa como Agente de Arrecadação, depois trabalhou como Auxiliar Administrativa, Operadora do Centro de Controle Operacional e, atualmente exerce o cargo de Supervisora de Operações Viárias, na qual lidera a equipe que monitora as rodovias e é responsável pela inspeção, guinchos e ambulâncias, atribuições comumente confiadas a homens. GERCIANE FRANÇA “Sinto orgulho da minha jornada na empresa. Sou uma pessoa muito dedicada e dou meu melhor a cada dia. Aprendi que o que temos hoje são resultados do que construímos ao longo da vida e levamos isso não somente para nossa vida profissional, mas também para nossa vida pessoal. Espero ter reconhecimento na minha área e busco conhecimentos de outras áreas que fazem ligação com o grupo de Operações Viárias, pois é importante conhecer outras áreas para dominar a sua”.

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Maternidade ainda é barreira no mercado de trabalho em Pernambuco

Levantamento feito com clientes da operadora em Pernambuco, por meio da plataforma TIM Ads, revela que mulheres seguem perdendo oportunidades de emprego por serem mães (Imagem criada no Bing com IA) Desafios de gênero persistem no mercado de trabalho para as mulheres em Pernambuco, conforme revelado por uma pesquisa conduzida pela TIM. O estudo, realizado por meio da plataforma de pesquisas da empresa, apontou que 77% das pessoas entrevistadas perderam (22%) ou conhecem alguém – seja familiar (34%) ou amigas (21%) – que enfrentou a perda de oportunidades de emprego devido à maternidade. A pesquisa envolveu 738 clientes de planos pré-pagos, que participaram voluntariamente ao responder as questões. A discriminação de gênero no mercado de trabalho vai além, com 75% das mulheres indicando que simplesmente por serem mulheres, já enfrentaram dificuldades para serem contratadas. Nesse cenário, iniciativas como o projeto Mulheres Positivas se destacam como fundamentais para ampliar as oportunidades de emprego para as brasileiras. A pesquisa também revela que 66% dos entrevistados admitiram ter vivenciado ou presenciado situações de machismo. No entanto, indicando uma mudança de percepção social, 46% acreditam que o respeito às mulheres está em ascensão, enquanto 32% afirmam que permanece inalterado e 11% observam uma diminuição. A pesquisa foi aplicada no mês de janeiro pelo TIM Ads, que concede bônus para navegação na internet em troca de respostas. Os dados dos usuários são mantidos em sigilo e apenas o resultado final é publicado.

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