Economia

zeferino ipp

“Brasileiros e portugueses deveriam se conhecer melhor”

Q uem observa hoje o empresário Zeferino Ferreira da Costa no seu elegante escritório no bairro de Boa Viagem, no Recife, não imagina que ele trabalhou na adolescência numa mercearia em Portugal e, aos 18 anos, atravessou o Atlântico rumo ao Brasil, em busca de melhores oportunidades. Sua história de vida bem que daria um romance. Esteve à frente, junto com o irmão, num armazém de secos e molhados, que vendia para os barracões das usinas de cana-de-açúcar. Teve ainda uma padaria e um armazém de material de construção até ser um bem-sucedido empresário da construção civil. Em gratidão às oportunidades obtidas em terras brasileiras, que permitiram a sua ascensão, Zeferino Costa criou o Instituto Pernambuco-Porto, que visa a uma aproximação entre portugueses e brasileiros. Seu objetivo é promover o desenvolvimento científico, acadêmico, cultural e empresarial nas relações luso-brasileiras. Trata-se de um sonho acalentado há 25 anos e que se concre- tizou em julho passado com a inauguração da sede do instituto, um arrojado imóvel projetado por Acácio Borsói e Janete Costa, localizado dentro da Universidade do Porto. Nesta conversa com Cláudia Santos, Zeferino Costa conta sua trajetória e fala da sua paixão por unir brasileiros e portugueses e mostrar a Portugal as riquezas culturais e econômicas do Brasil. Qual o motivo que levou o senhor a sair de Portugal e migrar para Pernambuco? No meu tempo a emigração portuguesa se dirigia para o Brasil e para Angola. Quando estava em Portugal, meu pai disse para eu escolher entre esses dois países. Ele disse: “olha, tu vais para o lado que tu quiseres”. Em Angola estavam quatro irmãos meus e, no Brasil, havia um irmão que morava aqui. Optei pelo Brasil porque meu irmão estava sozinho aqui, apesar de ter muitos amigos, não havia ninguém da família ao seu lado. Em Portugal eu trabalhava desde muito jovem numa mercearia. Em 1960, aos 18 anos, eu só tinha sonhos e um deles era sair de Portugal para um país que estava melhorando. A perspectiva do Brasil era muito mais forte e eu vim para cá. Como estava a situação de Portugal nessa época para que a emigração fosse incentivada? Portugal estava melhorando, entretanto ainda tinha muito para melhorar. O espaço era pequeno, eu queria um espaço maior. O Brasil, pelo tamanho que é e com a população que tem, oferecia mais oportunidades para trabalhar. Eu pensei: vai sobrar alguma coisa para mim. Eu desembarquei aqui, no Recife, no dia 22 de janeiro de 1960, às 7 horas da manhã. Vim no navio Vera Cruz. Passei oito dias no mar. Qual atividade o senhor exerceu aqui ao chegar? Eu comecei a trabalhar com meu irmão. Ele morava em Itaqui- tinga que, naquele tempo, era um distrito de Goiana. Itaquitin- ga não é grande, é pequena, mas hoje já é considerada cidade. Trabalhava com meu irmão num armazém de secos e molhados, onde se vendia desde a charque ao feijão. Tínhamos também uma padaria para vender “por grosso”. Não vendíamos no balcão para o público mas às pessoas que tinham um barracão nos en- genhos. Nós levávamos produtos do Recife para Itaquitinga e os donos dos barracões dos engenhos compravam no nosso armazém e na concorrência também. Nesses barracões os proprietários das usinas vendiam para os trabalhadores, não é? Sim. Aqueles armazéns tinham de um tudo: tinham charque, utensílios para casa, que eram vendidos ao merceeiro, que era quem comercializava no barracão aos trabalhadores do engenho. Só vendíamos ao público aos sábados ou sextas-feiras porque era dia de feira. Entretanto, durante a semana, as vendas eram feitas apenas para o merceeiro que carregava as compras em cavalos. Na semana seguinte, ele retornava para pagar a conta que fez na semana passada e fazer outra conta para pagar na próxima semana. E aí os senhores prosperaram? Sim, deu retorno mas, como era um lugar pequeno, não tinha, como costumamos dizer, dar “panos pra mangas”, isto é, tinha seus limites e quando já não podíamos crescer mais, resolvemos vir para o Recife. Tivemos uma padaria, na rua Vinte e Um de Abril, em Afogados, onde ficamos por pouco tempo, depois adquirimos um armazém de material de construção. Depois, veio mais um outro irmão meu para cá e percebemos que um armazém só era muito pouco para três pessoas. Foi quando decidimos construir, já que tínhamos material de construção do armazém, não precisava comprar em outro canto. Começamos a construir umas casas e pequenos prédios nos bairros de San Martin, Cordeiro, Torre, Rosarinho. Depois, viemos para Boa Viagem. Colocamos o nome da construtora de Rio Ave que era minha e dos meus irmãos e, em 1996, nós nos separamos, eles ficaram com a Rio Ave com os filhos deles e eu criei a Vale do Ave, porque também já tinha meus filhos. Nós nos separamos, cada um seguiu o seu caminho, mas continuamos muito próximos e amigos. Eu me casei em Portugal, em 1979, e em seguida minha mulher, Maria do Carmo, veio para cá também. Temos quatro filhos. Todos trabalham na empresa. A Rio Ave nasceu em 1965, portanto, tenho 58 anos no setor de construção. Os senhores começaram construindo conjuntos habita cionais populares? Eu construía casas para a classe média, funcionários públicos. Eles conseguiam financiamento do próprio governo, porque contavam com o o Ipase (Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado) que era federal. Então, o imóvel já era destinado a eles. Hoje construímos edifícios para as classes média e alta, principalmente, em Boa Viagem. Acho que no Brasil há espaço para a construção de casas voltadas para as classes menos favorecidas, para a classe média e alta. E isso faz girar dinheiro. O Brasil tem muita coisa para fazer, estradas, saneamento, etc. e como ele é muito grande, tem muito espaço para quem quiser trabalhar. Como surgiu a ideia de fundar o Instituto Pernambuco-Porto e fazer essa aproximação entre pernambucanos e portugueses? Ao chegar aqui, eu gostei muito desta terra. Existe toda a história de relação entre Brasil e Portugal

“Brasileiros e portugueses deveriam se conhecer melhor” Read More »

recife outlet 2

Recife Outlet promove sua primeira expansão

Já começaram as obras de expasão do Recife Outlet. Serão 800 m² adicionados ao mall, que passa a contar com área bruta locável de 14.400 m². A nova etapa vai abrigar a megaloja multimarcas Qmais.  A nova loja traz marcas como Adidas, Izod, Van Heusen, Vøn der Völke, DC Shoes, Quiksilver e a linha própria Qmais For You, entre outras. Outra novidade, recém-lançada, foi a grife italiana Fila, que abriu sua primeira loja em Pernambuco no Recife Outlet no começo deste mês de outubro. O mall funciona desde 2021 e recebeu investimentos de R$ 75 milhões. Com o fim das obras de triplicação da BR-232, o empreendimento projeta impulsionar ainda mais o fluxo de clientes, que deve crescer de 20% a 50%.  “Percebemos com bons olhos a triplicação da rodovia mesmo que essa obra tenha trazido alguma queda nas vendas”, diz o superintende do outlet, Marco Sodré.

Recife Outlet promove sua primeira expansão Read More »

aposentadoria

Você conhece as mudanças para a aposentadoria a partir de janeiro de 2023?

A Reforma da Previdência que ocorreu em 2019, ainda traz mudanças importantes para os segurados que estão se aposentando ou que estão próximos de ter o direito de solicitar o benefício. Isso porque através da Reforma da Previdência, algumas regras de transição foram impostas para todos os segurados que já contribuíram para a Previdência antes mesmo da vigência da reforma. “As regras de transição são medidas que servem para os segurados que ainda não tinham direito de se aposentar até a implementação da Reforma, mas que já estavam contribuindo ao INSS e próximos de se aposentar”, explica do advogado previdenciário Elizeu Leite. O advogado alerta que ano a ano essas regras vão sendo atualizadas o que necessita atenção por parte dos segurados “É importante que o segurado fique atento às condições necessárias para evitar surpresas desagradáveis. São cinco regras de transição diferentes que necessitam de atenção: Regra por pontos; Idade progressiva; Redução do tempo de contribuição; Pedágio de 50% e Pedágio de 100%, mas somente as três primeiras sofrem variações ao passar dos anos”, orienta o advogado Regra por pontos A regra por pontos diz respeito a uma condição em que é somado a idade do segurado mais o tempo de contribuição, ou seja, não é necessário ter uma determinada idade mínima. Essa é uma regra mais vantajosa para os segurados que começaram a trabalhar cedo e já possuem 35 anos de contribuição no caso dos homens e 30 anos para as mulheres. Este ano de 2022, por exemplo, o homem deve somar 99 pontos e a mulher 89 pontos para garantir a aposentadoria sob essa regra. No entanto, a partir de janeiro de 2023, o homem deve ter pelo menos 100 pontos e as mulheres 90 pontos. Essa regra vai subir um ponto todos os anos até que em 2028 chegue aos 105 pontos para os homens e em 2033 chegue aos 100 pontos para as mulheres. TABELA Regra por Pontos Ano Homem Mulher 2019 96 pontos 86 pontos 2020 97 pontos 87 pontos 2021 98 pontos 88 pontos 2022 99 pontos 89 pontos 2023 100 pontos 90 pontos 2024 101 pontos 91 pontos 2025 102 pontos 92 pontos 2026 103 pontos 93 pontos 2027 104 pontos 94 pontos 2028 105 pontos 95 pontos 2029 105 pontos 96 pontos 2030 105 pontos 97 pontos 2031 105 pontos 98 pontos 2032 105 pontos 99 pontos 2033 105 pontos 100 pontos Idade progressiva No caso da regra da idade progressiva, essa opção acaba aumentando seis meses a cada ano até que chegue aos 65 anos para os homens em 2027 e se chegue em 62 anos para as mulheres em 2031. Neste ano de 2022, para os homens garantirem a regra da idade progressiva é necessário pelo menos 35 anos de contribuição e 62 anos e seis meses de idade. No entanto, em 2023 será preciso pelo menos 35 anos de contribuição e 63 anos de idade. Já para mulheres usufruírem dessa regra este ano é preciso ter pelo menos 30 anos de contribuição e 57 anos e seis meses de idade. Já a partir de janeiro de 2023 será necessário ter pelo menos 58 anos de idade. TABELA Idade Progressiva Ano Homem Mulher 2019 61 anos 56 anos 2020 61,5 anos 56,5 anos 2021 62 anos 57 anos 2022 62,5 anos 57,5 anos 2023 63 anos 58 anos 2024 63,5 anos 58,5 anos 2025 64 anos 59 anos 2026 64,5 anos 59,5 anos 2027 65 anos 60 anos 2028 65 anos 60,5 anos 2029 65 anos 61 anos 2030 65 anos 61,5 anos 2031 65 anos 62 anos Redução de tempo de contribuição (Idade) Essa é uma regra exclusiva para os trabalhadores da iniciativa privada e é compreendida como mais vantajosa para os idosos que possuem menos tempo de contribuição para se aposentar. Para garantir essa regra o homem precisa ter pelo menos 15 anos de contribuição e 65 anos de idade. Já as mulheres devem ter pelo menos 61 anos e seis meses de idade e 15 anos de contribuição. Nessa regra não há mudança na idade para os homens, todavia, para as mulheres será adicionado mais 6 meses em 2023, ou seja, será preciso ter pelo menos 62 anos de idade. Em ambos os casos será preciso pelo menos os mesmos 15 anos de contribuição. Nessa regra, o cálculo da aposentadoria é feito considerando a média dos salários de contribuição realizados após julho de 1994, onde, será multiplicado por 60% mais 2% para cada ano de contribuição acima de 20 anos para os homens e 15 anos no caso das mulheres.

Você conhece as mudanças para a aposentadoria a partir de janeiro de 2023? Read More »

rec n play

REC’n’Play 2022 abre inscrições para sua quarta edição

O festival de tecnologia e inovação REC’n’Play 2022 já está com inscrições abertas, que podem ser feitas pelo site http://recnplay.pe . Com o cadastro, os participantes terão acesso às atividades gratuitas de educação, negócios, experiências e entretenimento do evento, que acontecerá entre os dias 16 e 19 de novembro. O evento é realizado pelo Porto Digital e pela Ampla Comunicação. A expectativa é de que o público supere a marca de 60 mil pessoas. A participação em cada atividade dependerá da lotação das salas, seguindo o critério de ordem de chegada. Os shows e atividades abertas nas ruas não precisam de inscrição prévia. O festival tem quatro eixos temáticos: Tech, Cidades Inteligentes, Economia Criativa e Empreendedorismo. A programação é composta por palestras, debates, shows, rodadas de negócios, instalações artísticas, experiências tecnológicas e entre outras atividades ações. Ao todo serão mais de 500 atividades, distribuídas em 23 prédios, ruas e praças dos Bairros do Recife e de Santo Antônio, como o Edifício Chanteclair.

REC’n’Play 2022 abre inscrições para sua quarta edição Read More »

RioMar Credito Vinicius Lubambo

RioMar completa 10 anos de atuação

O Riomar Recife faz aniversário de 10 anos neste final de semana. O mall recebe um fluxo médio de 1,8 milhão de visitantes/mês e há mais de 7.000 pessoas que nele trabalham. O empreendimento recebeu na década mais de 200 milhões de visitantes. O shopping comemora também o posicionamento como destino turístico, sendo apontado como uma das três melhores atrações do que fazer no Recife – depois do Instituto Ricardo Brennand e da Praça do Marco Zero, tendo obtido o selo Traveller´s Choice 2021, concedido pela plataforma colaborativa TripAdvisor, em 2021. “Quando projetamos o RioMar, queríamos dotar a cidade do Recife de um equipamento que fosse referência no setor e que também desenvolvesse a região e seus moradores. Hoje, 10 anos depois, com o shopping consolidado como espaço de convivência, centro de compras, e somando mais de três mil jovens moradores do entorno no mercado de trabalho criado nas lojas e na gestão, me sinto realizado. Vejo que o trabalho diário da equipe, tanto na construção quanto no funcionamento desse que é um dos maiores shoppings do País, valeu e vale a pena”, afirma o empresário João Carlos Paes Mendonça, presidente do Grupo JCPM. (Foto: Vinicius Lubambo)

RioMar completa 10 anos de atuação Read More »

petrolina aeroporto

Aeroporto Internacional de Petrolina completa 41 anos e anuncia conexão com novo destino

O Aeroporto Internacional de Petrolina (PNZ) completa 41 anos nesta sexta-feira, dia 28 de outubro. Atualmente, as idas e vindas oportunizadas por PNZ conectam os passageiros a destinos como Recife (PE), Guarulhos (SP) e Campinas (SP). O terminal está sob a administração da CCR Aeroportos desde março deste ano. A concessionária aumentou em 10 vezes a velocidade do wi-fi no aeroporto, que agora é gratuito e ilimitado, além de dar início ao seu projeto de expansão de marcas de varejo a fim de ampliar as opções de alimentação no local. “Nos comprometemos em potencializar cada vez mais as vocações de PNZ, contribuindo para fomentar o desenvolvimento sustentável da região, os negócios, o turismo, além de atuar na geração de emprego e renda”, destaca Jamerson Vasconcelos, gerente do Aeroporto Internacional de Petrolina. Para dezembro deste ano, está prevista ampliação da malha aérea do Aeroporto Internacional de Petrolina, que passará a operar voos para a cidade de São Raimundo Nonato (PI). A bordo de uma aeronave ATR-72, da Azul Linhas Aéreas, com capacidade para 70 passageiros, os voos serão semanais e encurtarão a distância entre o sertão pernambucano e a cidade piauiense que abriga o Parque Nacional Serra da Capivara, considerado o berço do homem americano. A CCR Aeroportos também planeja impulsionar a exportação de frutas produzidas na região de Petrolina para outros países e já iniciou as conversas com produtores, importadores e companhias aéreas, buscando maneiras de estimular o comércio internacional. “Como ponto favorável para viabilizar esse comércio está a infraestrutura robusta do Aeroporto de Petrolina, que possui um Terminal de Cargas estruturado, com 2.300 metros quadrados, seis câmaras de refrigeração, dois túneis de resfriamento e uma pista de pousos e decolagens com 3.250 metros, uma das mais extensas entre os aeroportos brasileiros”, destaca Maria Fan, Gerente Executiva de Carga da CCR Aeroportos.

Aeroporto Internacional de Petrolina completa 41 anos e anuncia conexão com novo destino Read More »

estagio

Vivo abre 400 vagas de estágio e destina 50% para talentos negros

O processo será online, com oportunidades para 16 cidades do país. Há vagas para Recife. O Programa de Estágio Vivo 2023 está com 400 vagas abertas e metade delas são exclusivas para universitários negros, reforçando o compromisso de diversidade e inclusão da companhia. O processo seletivo é online e as oportunidades são para candidatos de 16 localidades do país, incluindo a capital pernambucana. Para ser ainda mais inclusivo, inglês não será exigido. Também não há limite de idade, nem restrição de curso ou universidade. Para participar, é necessário ser universitário com formação prevista entre dezembro de 2024 a dezembro de 2025. Para cursos de Tecnólogo serão aceitos estudantes com conclusão acadêmica entre julho de 2024 a julho de 2025. A bolsa auxílio é compatível com o mercado e os selecionados contarão com o VIBE, o programa de benefícios flexíveis da companhia, que possui uma extensa lista de vantagens adaptáveis às necessidades de cada estagiário, como vale refeição e transporte; plano de saúde e odontológico, seguro de vida e benefício academia. O Programa de Estágio Vivo 2023 tem duração de 12 a 24 meses, a depender do ano de formação do estudante, e os selecionados serão admitidos entre fevereiro e março de 2023. As inscrições vão até o dia 06 de janeiro de 2023 e os interessados devem acessar o site.

Vivo abre 400 vagas de estágio e destina 50% para talentos negros Read More »

incubacao moda mercado

Marco Pernambucano da Moda abre inscrições para Programa de Incubação

O Núcleo Gestor da Cadeia Têxtil e de Confecções em Pernambuco (NTCPE) abriu o período de inscrições gratuitas para inscrição de projetos do Programa de Incubação do Marco Pernambucano da Moda. O edital está disponível no site https://ntcpe.org.br/ até 1º de novembro. O Programa de Incubação conta com parceria e colaboração da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de Pernambuco (SDEC) e das Instituições de Ensino Superior ligadas ao segmento. Serão selecionadas 20 propostas de negócios relacionadas à Cadeia Têxtil e de Confecções, com efetivas características de sustentabilidade ambiental, social e econômica e comprometidas com a alta qualidade em Design e Inovação. As ações integradas do Programa serão realizadas nas sedes do NTCPE, em Olinda e Caruaru, durante 12 meses. Para participar, as empresas interessadas precisam ser Pessoa Física ou Jurídica, com ou sem fins lucrativos, domiciliadas em Pernambuco; ter nos projetos a participação de, no mínimo, dois integrantes (exceto projetos com foco em Serviços); ter domínio básico do Pacote Office, redes sociais e plataformas digitais por pelo menos um integrante da equipe do projeto; aderir à contrapartida financeira de R$ 200 mensais; dispor de tempo para participação de, no mínimo, 70%, das atividades presenciais internas e externas promovidas.

Marco Pernambucano da Moda abre inscrições para Programa de Incubação Read More »

blau pernambuco

Blau Farmacêutica se instala em Pernambuco com investimento de R$ 1 bilhão

Executivos da indústria de medicamentos assinaram nesta quarta (26.10) contrato para compra de terreno de 64 hectares na Zona Industrial do Complexo de Suape, no Cabo de Santo Agostinho, onde funcionará fábrica que deve gerar até 1.400 empregos Com investimentos da ordem de R$ 1 bilhão, o projeto de expansão da Blau Farmacêutica aportará no Complexo Industrial Portuário de Suape, no Cabo de Santo Agostinho, com previsão de início das obras já em 2023. A assinatura do contrato de aquisição da área de 64 hectares dentro da Zona Industrial de Suape ocorreu nesta quarta-feira (26.10) no Palácio do Campo das Princesas, sede do Governo de Pernambuco. O novo empreendimento da Blau, que é uma das principais indústrias de medicamentos e insumos hospitalares da América Latina, tem como objetivo gerar até 1.400 postos de trabalho diretos quando a fábrica estiver em plena operação, em 2032. A solenidade de assinatura do contrato contou com a presença do governador Paulo Câmara, ao lado do presidente da empresa, Marcelo Hahn. “Pernambuco continua avançando e atraindo investimentos, mesmo durante um momento em que o país passa por muitas dificuldades. A chegada da Blau é um investimento que não estamos vendo acontecer em outros estados. Isso mostra o nosso compromisso com a atração de empresas e a confiança que transmitimos aos investidores”, destacou o governador. De acordo com Paulo Câmara, as empresas que procuram Pernambuco encontram uma infraestrutura adequada, o que é um fator definitivo para que decidam estabelecer-se no Estado. “Além disso, atuamos com atrativos fiscais totalmente regulamentados, com uma mão de obra qualificada e pronta para os desafios do futuro”, frisou. Sexta planta produtiva a ser implantada pela Blau Farmacêutica no Brasil, o projeto contou com a negociação da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (Sdec), da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (Adepe) e da administração do Complexo Industrial Portuário de Suape, com o objetivo de reforçar a ampliação do polo farmacoquímico já consolidado no Estado. “A nossa vinda a Pernambuco não é por acaso. O Estado está dando toda a contribuição necessária e encontramos uma infraestrutura muito completa, que não achamos em outros locais. Juntos vamos gerar empregos para a região e alcançar o nosso objetivo de expansão”, afirmou o presidente da Blau Farmacêutica, Marcelo Hahn. SOBRE A EMPRESA — Com mais de 30 anos de fundação, a Blau Farmacêutica já desenvolveu um portfólio de mais de 150 diferentes produtos farmacêuticos. Cerca de 80% de sua produção atende ao mercado nacional, em diversas especialidades terapêuticas. A empresa produz medicamentos de alta complexidade e hospitalares essenciais, sendo especializada em produtos biotecnológicos e sintéticos para oncologia, nefrologia, hematologia, infectologia, entre outros. Funcionam, ainda, cinco subsidiárias em outros países da América Latina: Argentina, Chile, Colômbia, Peru e Uruguai. Estabelecida na Região Metropolitana de São Paulo, a empresa conta com plantas produtivas nas cidades de São Paulo, Cotia (sintéticos e biotecnológicos), Caucaia (CE) e Anápolis (GO). Todas funcionam com equipamentos de alta tecnologia para produção, controle de qualidade e classificação por classe terapêutica. Estiveram presentes na solenidade os secretários Décio Padilha (Fazenda), André Longo (Saúde) e Ernani Medicis (Procurador-Geral do Estado); Roberto Morais, CEO da Blau Farmacêutica; o presidente de Suape, Roberto Gusmão; o presidente da Copergás, André Campos; o diretor-presidente da Adepe, Roberto Abreu; e o prefeito do Cabo de Santo Agostinho, Keko do Armazém; além de outros executivos da empresa.

Blau Farmacêutica se instala em Pernambuco com investimento de R$ 1 bilhão Read More »

sededesuape

SENAI Pernambuco e Complexo de Suape anunciam Cluster de Inovação Industrial

O SENAI Pernambuco, por meio do Instituto SENAI de Inovação para Tecnologias da Informação e Comunicação (ISI-TICs), e o Complexo Industrial Portuário de Suape apresentam hoje (26), o Cluster SUAPE de Inovação Industrial. O empreendimento receberá investimentos de R$ 8 milhões para sua estruturação e reunirá pesquisadores, engenheiros e consultores do SENAI-PE, além de profissionais de empresas e universidades nacionais e internacionais em programas e projetos de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P,D&I). O foco do cluster são os setores como logística, energias renováveis, meio ambiente, aeroespacial e manufatura avançada. A estimativa é de que o espaço gere R$ 100 milhões em investimentos em projetos e serviços.  A estrutura agregará estruturas distintas, a exemplo do TecHUB Hidrogênio Verde, centro de testagem de projetos inovadores com foco no combustível do futuro, que ocupará um lote de 1,3 hectare no porto organizado. O ISI-TICs também contará com espaço no edifício-sede da estatal portuária destinado para a administração do Cluster de Inovação e incubação de novos negócios. A parceria prevê ainda a concessão de área no terreno da Estação Ferroviária de Massangana, onde serão construídos laboratórios para homologação de soluções em manufatura avançada, além da oferta de ensino profissionalizante de ponta.   

SENAI Pernambuco e Complexo de Suape anunciam Cluster de Inovação Industrial Read More »