Arquivos Economia - Página 243 De 411 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

Economia

Sicredi Recife expande presença na Zona da Mata e RMR

A Sicredi Recife expande sua presença na Zona da Mata e Região Metropolitana do Recife com três novas agências. Elas estarão localizadas no North Way Shopping, em Paulista; no Vitória Park Shopping, em Vitória de Santo Antão, e no Centro de Goiana, próximo à Prefeitura Municipal. A expansão tem como proposta melhorar a qualidade no atendimento aos municípios. O funcionamento das agências está previsto para o primeiro trimestre de 2021. Nos espaços estarão disponíveis mais de 300 produtos e serviços financeiros, como linhas de créditos e investimentos com taxas mais vantajosas em comparação ao mercado. “Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local. Queremos chegar nas regiões para crescermos juntos e apresentar soluções inteligentes e seguras que estimularão um bom desenvolvimento, gerando renda com impacto social”, diz o presidente da Sicredi Recife, Floriano Quintas. Com expansão digital contínua e focada em soluções sustentáveis, a Sicredi Recife tem se destacado entre as cooperativas no Norte e Nordeste, consolidando-se como a maior cooperativa em patrimônio no estado de Pernambuco, com mais de meio bilhão em ativos.   SICREDI RECIFE - A Sicredi Recife conta com mais de 14 mil associados e 83 colaborados, que possuem objetivos comuns e formam uma rede que apoia o crescimento em conjunto. A instituição financeira cooperativa atende 54 municípios em Recife, Região Metropolitana, Zona da Mata Norte e Sul de Pernambuco. O Sistema Sicredi tem presença nacional em 22 estados e Distrito Federal e oferece mais de 117 anos de credibilidade e solidez.

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Cimento Nacional amplia operação com compra de nova empresa

A Cimento Nacional – com fábricas na Paraíba e em Minas Gerais - expande sua operação e concretiza novos negócios no mercado nacional de cimento. A empresa BCPAR - controlada pelo grupo italiano Buzzi Unicem e pelo grupo pernambucano Ricardo Brennand e também detentora da marca Cimento Nacional - fechou contrato de aquisição das empresas cimenteiras do Grupo CRH no Brasil. O negócio entre as partes chega a US$ 218 milhões, o equivalente a R$ 1,2 bilhão. A conclusão do processo de compra está sujeita à aprovação do órgão de controle competente, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). A aquisição envolve três fábricas de cimento integradas e duas moagens, todas operando em estados do Sudeste – Minas Gerais (Matozinhos, Arcos e Santa Luzia) e Rio de Janeiro (Cantagalo), com capacidade instalada de 3,2 milhões de toneladas de cimento por ano. Ano passado, o grupo irlandês CRH - um gigante do setor de materiais de construção e que atuava no Brasil desde 2015 - comercializou cerca de 2,5 milhões de toneladas de cimento, das marcas Cimento Campeão e Cimento Alvorada. Com a aquisição, a BCPAR fortalece a atuação no mercado brasileiro e praticamente dobra a capacidade de produção, passando a operar com cinco fábricas integradas e duas unidades de moagem. A operação ocorreu por meio da Companhia Nacional de Cimentos (CNC), dona da marca Cimento Nacional e que é controlada 100% pela BCPAR. A CNC tem fábrica em Sete Lagoas (MG) e em Pitimbu (PB).

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Feira de Empregabilidade oferece vagas de trabalho nesta semana

A Estácio Recife promove, entre os dias 3 e 6 de novembro, a sua Feira de Empregabilidade, totalmente digital e gratuita, com oferta de mais de 70 vagas de trabalho e espaço para captação de currículo por várias empresas de pequeno, médio e grande porte. O evento virtual também vai oferecer oportunidade de qualificação profissional para os participantes, por meio de lives oferecidas pela Estácio e empresas parceiras e oficinas ministradas pelo SEBRAE, além de sorteios de cursos livres e bolsas de estudo. Para participar basta acessar o site www.feiraempregabilidade.com.br, que estará no ar a partir da terça-feira (03), realizar a inscrição gratuitamente e aproveitar o conteúdo. “Nosso principal objetivo ao realizar a Feira de Empregabilidade é ser uma ponte entre as empresas que já são nossas parceiras e o profissionais que querem ingressar no mercado trabalho ou estão em busca de uma nova oportunidade. Principalmente agora, neste momento difícil de crise pelo qual o país está passando, é nosso dever como instituição de ensino comprometida com o social prestar esse serviço para a população”, explica Patrícia Castelão, gerente comercial da Estácio Recife. Participam da feira mais de 20 empresas - entre elas multinacionais - de vários segmentos, tais como indústrias, concessionárias, consultorias, academias, organizações da área de TI, da saúde, de varejo, entre outras. No site, os candidatos poderão se candidatar diretamente para as vagas de trabalho ou estágio disponíveis e que mais se adequem ao que estão buscando ou fazer o envio dos seus currículos para o Banco de Talentos das empresas. Durante o evento, os participantes também poderão fazer um Teste Vocacional gratuito, realizar a inscrição para o vestibular e ainda concorrer a prêmios como bolsas de estudos diferenciadas para graduação e cursos livres da Estácio. Além disso, na quarta-feira (04), às 18h, a instituição de ensino superior promove a live “Inserção no Mercado de Trabalho”, com Naira Klaus, sócia e headhunter da empresa paulista com filial no Recife, People Human Resources, e que tem mais 20 anos de experiência profissional nas áreas de recrutamento e comercial de grandes grupos. O bate-papo será aberto ao público, transmitido no Instagram da Estácio Recife (@estacio.recife.oficial). CAPACITAÇÃO – Por meio da parceria com o SEBRAE, a Feira de Empregabilidade da Estácio Recife irá oferecer capacitações gratuitas nos quatro dias de evento. Na terça-feira (03), acontece o “Pop Uplab – Encontro com Startups de Sucesso - entrevistas com empresários sobre empregabilidade”. Na quarta-feira (04), o workshop será sobre “Planejamento de vida e carreira – Canvas You”. Já na quinta-feira (05), o tema tratado será “O futuro do trabalho e as habilidades do futuro”. E fechando a programação, na sexta-feira (06), tem debate sobre “Sustentabilidade e criação de negócios de impacto”. Todas as capacitações realizadas pelo SEBRAE acontecem às 19h e as inscrições devem ser feitas antecipadamente pelo Sympla, pelo link https://bit.ly/37OXLtP.

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Parceria entre IFPE e Porto Digital cria programa de residência nas empresas do parque

Os gestores do IFPE e do Porto Digital assinaram, nesta sexta-feira (30), um acordo de cooperação técnica para oferta de cursos cobranding de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Computação Gráficas dos campi de Recife, Olinda e Jaboatão. O objetivo da parceria é formar capital humano para ocupar as vagas em aberto no Parque Tecnológico do Porto Digital. A parte prática dos cursos, chamada de Residência, será realizada em parceria com as empresas embarcadas no Porto Digital e garante uma imersão prática na qual os estudantes resolvem desafios reais das empresas. Para os estudantes, essa vivência possibilitará o desenvolvimento de atividades e conhecimentos abrangentes. As atividades ocorrerão, inicialmente, de forma on-line e passarão a ser presenciais, assim que as condições de segurança em relação à Covid-19 permitirem. A parceria prevê ainda a incubação, empresas juniores e startups, buscando fomento ao empreendedorismo e criação de novos negócios.

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Moura está com mais de 80 oportunidades profissionais abertas

O Grupo Moura está com processo seletivo aberto para mais de 80 oportunidades profissionais em todo o Brasil. As vagas estão divididas entre postos para Jovens Aprendizes, Estagiários, Banco de Talentos e para contratação imediata nas áreas Comercial, de Logística, Administração, Mecânica e Produção. Para conhecer os requisitos e cadastrar currículos, os interessados devem acessar o portal Carreiras da Moura, através do site: www.moura.com.br/trabalhe-conosco Na Rede Moura, as oportunidades estão espalhadas em todo o Brasil: de Natal (RN); Maceió (AL); Joinville e Criciúma (SC); Volta Redonda, Rio de Janeiro e Niterói (RJ), Belo Horizonte, Juiz de Fora e Uberlândia (MG); Santos, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto e São Paulo (SP); até Manaus (AM), Cuiabá (MT) e Boa Vista (RR). São desde vagas para Assistentes Administrativos e Auxiliares Operacionais de Logística a Vendedores Externos e Trainees. Nas áreas administrativas e industrial do Grupo Moura, as oportunidades têm perfil mais técnico e estão concentradas nas cidades de Belo Jardim (PE) e Itapetininga (SP). Informações sobre salários e benefícios serão informadas ao longo do processo seletivo.

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Novo Programa de Estágio da TIM tem 300 vagas e foco em diversidade e inclusão

A TIM reformulou seu programa de estágio para conectar novos talentos à empresa e gerar mais oportunidades para grupos socialmente minorizados. A operadora busca a diversidade de perfis e, por isso, incentivará a inscrição e seleção de pessoas com deficiência, LGBTI+ e estudantes de diferentes faixas etárias, além de ter a meta de preencher 50% das vagas com pessoas negras. Ao longo de 2021, serão 300 posições em sete Estados brasileiros. As inscrições já começaram. A companhia revisou o perfil e pré-requisitos do programa: bastará que quem se candidate esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de junho de 2022. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino e cursos de graduação. O conhecimento de idiomas será desejável somente em vagas específicas e a TIM oferecerá, inclusive, um curso básico online de inglês para todos os inscritos no processo seletivo, mesmo que não sejam aprovados na fase final. Características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta, em um ambiente que preza pela diversidade, pode propiciar inovação, na opinião de Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil: “o novo programa de estágio está alinhado ao atual propósito da marca, pautado nos valores de liberdade, respeito e coragem. As mudanças que fizemos buscam refletir a realidade do Brasil. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas grandes empresas. Isso significa que, para aumentar a presença de pessoas negras, também em posições de liderança, temos que começar desde o início repensando critérios e processos que podem significar barreiras de entrada. Por isso, decidimos revisitar os pré-requisitos do processo seletivo e repensar toda a jornada de formação, desenvolvimento e acompanhamento de estagiários”, destaca a executiva. A partir de 12 meses de estágio na TIM, já é possível a contratação na área de atuação ou em outros setores da companhia. Aqueles que estiverem nos últimos seis meses do período de estágio, que dura no máximo 24 meses, serão mapeados prioritariamente para ocuparem possíveis vagas de analista, assistente ou assistente sênior. As vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais também na capital fluminense e em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Curitiba e Belém. A primeira turma aprovada começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais serão chamados ao longo do ano. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, happy day (folga no dia do aniversário) e Gympass (desconto em academias), dentre outros. As inscrições podem ser feitas até dia 30 de novembro no site www.estagiotim.com.br.

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Sonho de estudar em Portugal ficou mais caro

*Por Amanda Ribeiro, especial para a Algomais Alunos pernambucanos da Universidade do Porto, em Portugal, viram o valor das suas mensalidades - chamadas no país de “propinas” - aumentar em período de pandemia, sem qualquer aviso prévio. Na Universidade do Porto existem três modalidades para as propinas com valores diferenciados: para os estudantes nacionais e europeus, para os estudantes internacionais e para os estudantes classificados como integrantes da CPLP (Comunidade de Países de Língua Portuguesa). Em mudança orçamentária ocorrida entre 2019 e 2020, houve aumento para todos os estudantes internacionais, bem como para os estudantes vindos de países abarcados pela CPLP, com alguns aumentos chegando até 87,5% do valor anterior – 1300 euros a mais anualmente. Uma das estudantes pernambucanas, Júlia Cordeiro, está de volta ao Brasil. Ela estudou na Universidade do Porto desde 2019 e voltou para Pernambuco neste ano, sem concluir o curso, por causa das grandes dificuldades encontradas tanto em termos da procura de emprego quanto do aumento das mensalidades. “O aumento me afetou muito fortemente. Eu já fui a Portugal sabendo que iria ter uma quantia muito certa e limitada de dinheiro pra viver por mês, e sabia que teria que trabalhar, pois a minha mãe não tem condições financeiras de me sustentar integralmente em Portugal. Só que, mesmo trabalhando num emprego part-time, e conciliando com a faculdade, não seria o suficiente para me sustentar integralmente, pois o salário não cobriria alguns custos, sendo um deles o das propinas”. . Júlia Cordeiro explica que a sua mãe pagaria o valor das propinas, entretanto, com a pandemia, houve também a desvalorização do real e a dificuldade de encontrar emprego. “Em meio à pandemia, o euro aumentou muito para quem depende do real brasileiro. As coisas foram ficando cada vez mais difíceis e, ainda, a universidade anunciou o aumento [das mensalidades] sem nos consultar. Com isso, um valor que seria de 150 euros mensais foi para quase 200 [euros]. E, se antes já seria muito difícil conseguir pagar todas as contas, agora seria quase impossível. Nós, estudantes, tentamos negociar com a universidade o aumento das propinas, mas eles não nos deram ouvidos e mantiveram esse aumento abusivo. Devido à pandemia, ficou também muito difícil conseguir um emprego no Porto, as oportunidades ficaram muito escassas. Assim, depois de meses procurando emprego, conversei com a minha mãe e vimos que eu teria que voltar para Recife, abandonando a universidade em Portugal e o meu sonho de concluir a graduação lá”. A estudante pernambucana não é a única. Andressa (nome ficticio da entrevistada que preferiu não se identificar) é uma estudante que veio para Portugal com a filha a procura de novas oportunidades no mercado de trabalho. Mestranda em Mecânica Computacional pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, explica que todo o seu planejamento financeiro para a ida a Portugal contou com o valor estável da mensalidade. “Com a reserva financeira que eu vim, na época que eu vim, o euro estava cerca de quatro reais. Dava tranquilo para passar os dois anos, e mais um pouco, quase três anos, tranquilo, sem precisar trabalhar, cem por cento focada na faculdade, tomando como base de que as propinas seriam aquelas, todo o meu planejamento financeiro foi feito baseado nisso [sic]” Andressa representa os diversos estudantes pegos de surpresa pelo aumento de propinas, que não contou com aviso prévio e tornou-se vigente para o ano letivo de 2020/2021. Maria Cecília Viana, estudante do curso de Relações Internacionais da Universidade do Porto, conta-nos sobre o movimento denominado UP Não Aumenta, uma tentativa dos estudantes de chamarem a atenção para o caso. A estudante explica que tudo começou pelas redes sociais, mas reuniram-se pessoalmente durante o mês de fevereiro para planejar um abaixo assinado e eventualmente manifestações. Com o advento do coronavírus, pararam com as movimentações que exigiam presença física, entretanto já haviam reunido cerca de 1300 assinaturas. O nome Up Não Aumenta surgiu com o engajamento da movimentação nas redes sociais da Universidade do Porto. . Nesse período, fizeram também um inquérito online que contou com a participação de 837 estudantes, sendo 95,6% brasileiros. Nos dados presentes no inquérito, 55% dos entrevistados afirmam terem descoberto sobre o aumento através de amigos ou conhecidos e 60,5% afirmam que o aumento das propinas os afeta significativamente. Atualmente, as movimentações dos estudantes internacionais permanecem ocorrendo, principalmente dos alunos de mestrado da Faculdade de Ciências da Universidade do Porto, que aumentou as propinas de 29 dos seus 34 mestrados. No caso da FCUP, os aumentos também abarcam os alunos nacionais, mas em menor grau: 375 euros anuais a mais para os estudantes europeus e até 1312 euros anuais a mais para os estudantes da CPLP. Em comunicado de imprensa enviado ao JPN, a Universidade do Porto afirma que o aumento das propinas para os mestrados da FCUP foi homologado em dezembro de 2019, antes dos sinais da pandemia, e que decorreu da “necessidade de acompanhar os crescentes custos de realização destes cursos”, que seriam “altamente técnicos”. *Por Amanda Ribeiro, especial para a Algomais (alexsyane.amanda@gmail.com)

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"O Hidrogênio Verde pode abrir grandes oportunidades para o Nordeste"

Sérgio Xavier é ex-secretário de Meio Ambiente de Pernambuco e foi um dos entrevistados pra a última edição em que tratamos sobre a possível retomada da economia mundial sob matrizes mais sustentáveis. Ativista da causa ambiental, ele lançou recentemente a plataforma “Política Pelo Clima”, com uma proposta de qualificar o debate público e driblar a polarização que se instalou no nosso País para avançar num projeto de desenvolvimento sustentável. Confira abaixo. Conceitualmente o que seria uma "economia verde"? Sérgio Xavier - Uma economia verde ou sustentável harmoniza processos produtivos com os ciclos naturais. Regenera e fortalece biodiversidade e recursos ambientais em vez de destruir e degradar. É muito mais forte, segura e pode ser infinita. Hoje, a velha economia está quebrando diversos ciclos biogeoquímicos, como o do carbono, que está em excesso na atmosfera, provocando mudanças climáticas e levando a humanidade a uma situação altamente crítica. Muito tem se falado sobre uma tendência da retomada da economia global pós-crise da pandemia acontecer com um viés mais sustentável, ancorada por exemplo em investimentos de projetos de baixo carbono. Você acredita nessa tendência? Que sinais poderíamos apontar para isso? Sérgio Xavier - A União Europeia lançou um robusto plano nesta direção. Considero uma ótima referência prática para o mundo. Grandes investimentos já estão em curso, incentivando tecnologias de descarbono, sistemas de economia circular e fontes energéticas renováveis, com ênfase para o emergente Hidrogênio Verde, que pode, inclusive abrir grandes oportunidades para o nordeste do Brasil. O Hidrogênio é abundante no planeta e pode ser a solução para carros, ônibus, caminhões e Indústrias, eliminando a poluição nas cidades e evitando as emissões de carbono. Pode ser produzido com Eletrólise, separando o Oxigenio da água (H2O). No processo de produção verde pode ser usada energia solar, hidrelétrica, éolica ou biomassa, fontes que o Brasil possui em grandes quantidades. Você visualiza em Pernambuco o crescimento do discurso e de iniciativas de fomento da economia verde? O que você considera mais significativo nesse sentido aqui no Estado? Sérgio Xavier - Pernambuco tem todas as condições para se destacar nas energias renováveis, incluindo Hidrogênio Verde. Pode inclusive envolver a base instalada de cana de açúcar no processo produtivo e ressignificar este setor que enfrenta várias dificuldades. O estado já tem uma lei pioneira no arquipélago de Fernando de Noronha, que motiva a criação de modelos econômicos carbono neutro. Em parceria com diversas empresas, sem uso de recursos públicos, estamos implantando um Laboratório de inovações que vai testar novos negócios e vai servir de modelo a ser replicado em outras cidades. Quais as motivações e os resultados que você espera da criação da plataforma “Política Pelo Clima”? Sérgio Xavier - Vai despertar para as emergências sociais e climáticas e, ao mesmo tempo, articular soluções colaborativas, inovadoras e práticas. A proposta visa despolarizar o ambiente partidário, superar o radicalismo político e focar na construção de saídas efetivas para acelerar a redução de desigualdades e, simultaneamente, construir uma economia sustentável, que aumente a resiliência ambiental da cidade, uma das mais vulneráveis do mundo em relação aos efeitos das mudanças climáticas. Recife já sofre com chuvas fortes, inundações, deslizamentos, elevação de nível do mar, ondas de calor etc e precisa agir com velocidade para não piorar ainda mais seus indicadores sociais. A plataforma vai agregar compromissos do máximo de candidatos; indicar soluções desenvolvidas com parceiros qualificados nos mais diversos setores e definir indicadores para que a população acompanhe o andamento das ações de forma transparente. A ideia é ajudar a catalisar soluções e reunir os melhores conhecimentos e ideias. Para acelerar a superação dos graves problemas socioambientais é fundamental unir todas as forças em nome do interesse comum.

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Fusão empresarial é anunciada no Porto Digital

A CMTech, com expertise na área de integração de negócios em TIC, comprou a também pernambucana Inhalt, uma softhouse com presença nacional que  só nos últimos cinco anos desenvolveu mais de 50 projetos para grandes clientes da área privada e governamental. Em 2020, as duas empresas do Porto Digital projetam faturar R$ 35 milhões, empatando o ano passado mesmo em um cenário de crise. Com a fusão, as expectativa é de crescer numa média entre 30% e 40% ao ano e levar as tecnologias desenvolvidas aqui para o exterior. Os sócios Italo Nogueira e Rodrigo Vasconcelos revelaram que a negociação envolve recursos financeiros e troca de ações de participação. A partir dessa negociação, a partir de novembro, a Inhalt se integra oficialmente à CMTech. Os fundadores da Inhalt, Rodrigo Vasconcelos e Thiago Porto, assumirão o cargo de COO (chief operating officer) e CTO (chief technology officer), respectivamente. Com esse novo formato, a nova CMTech terá escritório comercial em São Paulo e em Haifa, Israel, um dos maiores pólos de inovação do mundo. Os sócios estimaram um faturamento de R$ 70 milhões para o ano de 2023. Um anúncio feito também na coletiva realizada ontem é que será feito um aporte de R$ 3 milhões já a partir deste ano no CMTech Labs, que é o braço de desenvolvimento de soluções próprias da empresa. O voo na área internacional é uma das principais novidades nesse novo momento das duas empresas, que já tinham uma atuação no mercado brasileiro. A desvalorização do Real e a alta de outras moedas, como o Dólar e o Euro, contribuem nesse cenário para chegar ao mercado exterior. "Na visão da gente é que cada vez mais teremos que ter um pensamento global, olhar para o mundo, aproveitar a possibilidade de vender nossas soluções e tecnologias para fora do País. Sair do Brasil é estratégia pós-pandemia. Daremos foco em relações bilaterais, onde usaremos nossa estrutura nesse novo momento da empresa para trazer soluções que possam se integrar com as nossas e levar as nossas soluções de maneira global para outros lugares. Vamos aproveitar esse momento em que há uma desvalorização da nossa moeda e uma supervalorização de outras moedas. Isso pode ser uma grande oportunidade", afirma Italo Nogueira. Rodrigo Vasconcelos acredita que a fusão vai potencializar a área de inovação da empresa aproveitando esse momento de forte transformação digital, acelerada no País por conta da pandemia. “Além disso, uma operação como essa reduz custos fixos, aumenta receita e reúne o melhor de cada um de nós”. A empresa projeta realizar contratações nos próximos anos nas áreas de desenvolvimento de software, comercial e de comunicação (marketing digital). Produtos e serviços voltados para a área de Internet das Coisas (IOT), inteligência artificial, cidades inteligentes e segurança digital estão no foco da nova CMTech. Thiago Porto afirma que a ideia é manter os produtos das duas empresas que estavam dando certo e aprimorá-los. “Mais que isso, vamos dar um gás no CMTech Labs e criar, do zero, ferramentas totalmente novas e de grande escalabilidade, produtizar e criar nossas soluções é palavra de ordem”, conclui. Lideranças do setor Além de fazerem parte do mesmo ecossistema e de uma mesma geração de empresas de tecnologia, CMTech e Inhalt têm mais um ponto em comum. Seus dirigentes são entusiastas do associativismo. Italo Nogueira já dirigiu por dois mandatos a regional e, atualmente, preside a Assepro Nacional - Associação das Empresas de Tecnologia da Informação, com mais de 2.500 filiados em todo o país e considerada a mais importante entidade representativa do setor. Já Rodrigo Vasconcelos está no seu primeiro ano como presidente da Assespro PE/PB que comemorou este ano, nada menos que 40 anos de atividades. “Pudemos nos conhecer melhor lá dentro da associação. A ideia é essa: defender as empresas de tecnologia e gerar negócios que geram desenvolvimento para sociedade. Daí a importância do associativismo. De estarmos juntos - Assespro, Softex, Seprope, Manguez.Al e Porto Digital. para dar o exemplo de Pernambuco”, conta Nogueira. Seu colega de associação e mais novo sócio confirma. “O fato de nos unirmos nas causas pelo avanço das empresas de TIC nos aproximou bastante. Esse network é essencial para o crescimento do ecossistema”, avalia Vasconcelos.

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Estudo mostra como consumidor deve se comportar na Black Friday 2020

A Black Friday, período de grandes descontos no varejo, vem se consolidando mais a cada ano como um período aguardado e de aquecimento das vendas antes do Natal para o comércio. Entretanto, para este ano, as estratégias de marketing para a data devem se alinhar com as expectativas do consumidor. Isto porque os hábitos e comportamentos de consumo que mudaram durante a pandemia devem se consolidar e o ticket médio investido pode ser menor do que o esperado pelo mercado. Isso é o que mostra o estudo “Black Friday 2020: como os consumidores vão se comportar” realizado pela Le Fil, empresa de marketing centrado no cliente e baseado em dados, em agosto e setembro deste ano. O estudo avaliou em que espaços/locais os clientes pretendem realizar compras, a que segmentos os produtos procurados pertencem, a faixa de preço que se espera gastar, se serão fiéis a marcas conhecidas, entre outros aspectos. Os e-commerces foram indicados como locais preferidos para realização de compras na Black Friday 2020: 56% dos pesquisados realizará suas compras online. As pessoas relatam suas preferências pelo site, usando com menos frequência os aplicativos. As lojas físicas aparecem na terceira posição, com apenas 17,2% dos pesquisados. Com a preferência pelo e-commerce, associar benefícios à compra pode ser um diferencial e fator decisivo para realizar a venda. O frete grátis é o benefício mais atrativo segundo os participantes, opção de escolha de 44,4% do pesquisados, seguido pela opção de desconto adicional na compra de mais um item (17,9%). O cashback, grande aposta do varejo nos últimos tempos, não desponta como fator de atratividade à compra, sendo apontado como diferencial por apenas 10,5% dos entrevistados. A consulta também mostrou que o público não tem preferência certa sobre o lugar onde comprar. Ele é fiel à melhor oferta. A pesquisa de preços é uma prática consolidada e será realizada em lojas que os consumidores já são clientes e também onde nunca realizaram uma compra. Cerca de 59% estão dispostos a comprar em lojas onde não são clientes. Apenas 14,8% garantem a fidelidade e pretendem comprar apenas em lojas que já estão acostumados a consumir. “É uma oportunidade de conquistar e se relacionar com novos clientes”, comentou Socorro Macedo, diretora de negócios da Le Fil. Quando questionados sobre que produtos desejam comprar nessa Black Friday, os participantes puderam apontar até três preferências. Os eletrônicos estão no topo da lista, seguidos por itens de moda/acessórios e eletrodomésticos. Itens de livraria e papelaria ficam em quarto lugar. Os celulares aparecem apenas na sétima colocação. Os produtos que geraram menos interesse foram brinquedos, games e maquiagem. O levantamento mostrou que a ideia de que o consumidor usa a Black Friday para antecipar as compras do Natal não condiz totalmente com a realidade. Os itens comprados serão para uso do próprio consumidor pagante em 50,7% dos casos. Outros 33,5% demonstram interesse em comprar itens para presentear terceiros. Outro aspecto avaliado foi o quanto os participantes pretendem investir nas compras. A maior parte (35,8%) pretende desembolsar entre R$100,00 e R$ 500,00 nas compras da Black Friday. Cerca de 26% pretendem gastar mais, de R$ 1 mil a R$ 3 mil. A maioria do público (51,2%) ainda não poupa dinheiro para realizar compras na data. No entanto, 29,6% já estão ou pretendem começar a poupar para as compras da Black Friday. Mesmo assim, entre os participantes, pelo menos 33,3% já sabem até o que irão comprar na data e estão aguardando os preços baixarem para efetuarem a compra. Outros 29,6% pretendem adquirir algo, mas não sabem quais itens ainda e podem demonstrar comportamento mais impulsivo em relação às compras. Sobre o momento de realização da compra, apesar do varejo se antecipar à data, com campanhas ao longo de novembro, o público tende a esperar e aguardar mais ofertas. Apenas 6,2% costumam comprar desde o início de novembro. O comportamento mais comum é iniciar as compras na semana da Black Friday (33,3%), enquanto 15,4% esperam até a própria sexta-feira, considerado o dia de maiores promoções e descontos, para então realizar a compra. Os demais ainda não decidiram ou não pretendem realizar compras. “Além dos indicadores mostrados pelo estudo, a estratégia local de vendas também deve se atentar para a flexibilização das medidas de isolamento e o retorno das atividades comerciais, que estão seguindo ritmos diferentes em cada localidade. Conhecendo melhor o consumidor e fazendo as adequações necessárias será possível otimizar as vendas nesse período de grandes ofertas”, comenta Socorro. Foram coletadas e avaliadas 162 respostas, por meio de questionário disparado por WhatsApp e redes sociais. O período considerado para as respostas vai de 25 de agosto de 2020 a 8 de setembro de 2020. Sob o aspecto demográfico, 79,6% dos entrevistados estão na faixa etária dos 18 aos 34 anos. Sendo quase 50% do público da faixa etária de 25 a 34 anos. Entre os participantes, as mulheres foram público majoritário, representando 60,5% do total das respostas analisadas. O e-book com os detalhes da pesquisa está disponível gratuitamente no site da Le Fil: www.lefil.com.br

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