Arquivos Economia - Página 267 De 425 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

Economia

Indústria incentiva compra de produtos locais

Da Fiepe Depois de quase cinco meses acumulando impactos trazidos pela Covid-19, as indústrias pernambucanas se unem e buscam forças para soerguer a atividade produtiva. Lançado pela FIEPE, o projeto Escolha Pernambuco foi criado para engajar a sociedade e estimular o consumo interno, visando incrementar o Produto Interno Bruto (PIB) local, incentivar a geração de emprego e permitir que os investimentos cheguem ao Estado. Ao todo, Pernambuco tem cerca de 15 mil indústrias que podem ser beneficiadas pela iniciativa. De acordo com o presidente da FIEPE, Ricardo Essinger, o lema de que “juntos somos mais fortes” nunca fez tanto sentido quanto neste momento de crise. Ele reitera que valorizar os produtos do nosso estado e apoiar a retomada do crescimento são importantes. “Muitas vezes, os itens fabricados pelas nossas indústrias têm preços mais competitivos, mas não são privilegiados durante a compra. São atitudes simples, como olhar o endereço da fábrica no rótulo, por exemplo, que são capazes de mudar a nossa realidade”, destacou. Pernambuco tem uma das economias mais importantes do Nordeste, com uma pauta bastante diversificada e capaz de reunir os setores produtivos mais pujantes que uma economia pode ter, como os setores gesseiro, de fruticultura, automotivo, de confecção, construção civil, bem como o sucroalcooleiro e o químico. Para se ter ideia, a indústria é responsável por gerar quase 20% do PIB interno e impulsionar o consumo de outros setores, como comércio e serviços. Embora os desempenhos das economias local e do País não estivessem dos melhores antes da pandemia, devido à crise de 2015, enxergava-se uma lenta retomada no início de 2020. É tanto que os dados do Caged apontavam uma redução no saldo negativo de empregos, que saiu de 10.417 postos de empregos fechados em 2016 para 3.600 em 2019, em Pernambuco. O mesmo movimento acontecia com a produção industrial do Estado, que pontuou 5,5% de crescimento na passagem de dezembro de 2019 para janeiro de 2020 e elevação de 4,9% de janeiro para fevereiro deste ano. “Sabemos que temos um longo caminho para voltarmos aos patamares anteriores ou, no cenário mais otimista, crescermos mais. É preciso que cada um, se puder, faça a sua parte e contribua para que o que é produzido no nosso estado tenha ainda mais importância para o seu povo”, frisou Essinger. CAMPANHA A campanha institucional foi apresentada ao grande público por meio da divulgação de um vídeo através das grandes emissoras do País, em junho deste ano. Agora, a ideia é que essa concepção se solidifique ainda mais e traga resultados para a nossa economia.

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Fintech com sede no Recife e PagSeguro firmam parceria

A parceria entre a fintech Justa e o PagSeguro PagBank, que promove soluções inovadoras em serviços financeiros e meios de pagamento, vai impulsionar ainda mais o crescimento da empresa com sede no Recife e ajudar a consolidar a presença nacional da adquirente, pois ambas possuem estratégias que se complementam. A Justa foi fundada em 2018 com foco nos micros, pequenos e médios varejistas em cidades entre 50 mil e 200 mil habitantes em todo o Brasil, com atuação também nas grandes regiões metropolitanas. Esses varejistas, agora, vão passar a ter uma oferta completa de produtos, com a garantia de segurança de uma grande empresa de meios de pagamentos como o PagSeguro PagBank. A parceria prevê levar inovação em sistemas financeiros e de pagamentos, principalmente para as cidades fora dos grandes centros, já que une a agilidade de uma startup à tecnologia de segurança de uma das maiores adquirentes do mercado. “A maquininha que leva crédito justo ao pequeno e médio negócio está ainda mais forte, segura e competitiva, seja pela capacidade de distribuição de equipamentos, como pela capilaridade que a Justa e PagSeguro PagBank já tem no mercado”, explica Eduardo Vils, fundador da Justa. “A proposta da parceria é proporcionar aos pequenos negócios e comerciantes uma plataforma completa com soluções e suporte para, dessa forma, garantir que eles alcancem suas metas de vendas e ofereçam a melhor experiência possível aos clientes”, comenta Ricardo Dutra, CEO do PagSeguro PagBank. Atualmente a Justa dispõe de 85 colaboradores, distribuídos nas sedes em Alphaville (SP), Recife (PE) ou alocados em parceiros de todo o território nacional, com milhares de lojistas na sua plataforma, que utilizam as soluções de pagamentos e crédito, entre outros serviços. Destes, cerca de 50% estão no localizados na região Nordeste. Atualmente a JUSTA tem mais de 200 parceiros regionais em todos o país, que são denominados Justos, com o objetivo de chegar a 1.000 nos próximos meses.

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Hub Plural inaugura unidade no coração tecnológico do Recife

O Hub Plural inaugura oficialmente na próxima terça-feira (08) mais uma unidade na capital pernambucana. Desta vez, a plataforma que conecta empreendedores chega ao coração tecnológico da metrópole: o Bairro do Recife. O novo espaço atende à demanda de quem necessita estar no parque tecnológico e próximo ao centro da cidade. A 5ª unidade do Hub Plural, um novo espaço de estímulo ao empreendedorismo e à inovação, fica localizada na Avenida Cais do Apolo, 455, em frente ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região. O prédio é composto por três pisos: no térreo fica localizada a recepção; o primeiro andar está destinado ao Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife (CESAR); e o segundo andar estão os escritórios privativos e compartilhados. As empresas residentes do Hub Plural têm à disposição nove salas privativas, com 4 a 44 posições, quatro salas de reunião, além de 62 posições no espaço compartilhado. O prédio conta também com banheiros/vestiários, um lounge/bar, além de um refeitório/copa. Da estrutura total, de 2000m², um andar está reservado ao CESAR e sete offices estão ocupados por empresas que já começaram a desenvolver as suas atividades no local. "O Bairro do Recife é uma demanda antiga dos nossos membros. Estar dentro de um dos maiores parques tecnológicos do mundo é estar conectado com as inovações produzidas pelas startups e empresas. A nova unidade vai proporcionar aos empreendedores, empresários e seus funcionários uma experiência diferenciada com o viver e trabalhar. Os nossos membros vão contar com um espaço moderno, mas aconchegante. Ele foi pensado para ser a extensão de casa. Na saída do home office, as empresas voltarão a produzir muito mais em um dos ambientes mais inspiradores da cidade", afirmou Alfredo Júnior, CEO do Hub Plural. Além da unidade Bairro do Recife, o Hub Plural já possui unidades nos bairros dos Aflitos, Boa Viagem (I e II) e Várzea. Para a inauguração de duas unidades neste segundo semestre - Aflitos e Recife Antigo - O Hub Plural investiu aproximadamente R$5 milhões.

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Fórum Neo lança Espaço Aprendiz no Recife

A fim de estimular uma maior adesão das empresas ao cumprimento da Lei da Aprendizagem, o projeto NEO Brasil, em parceria com a Superintendência Regional do Trabalho (SRTb/PE) e a Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (SETEQ), inaugura o Espaço Aprendiz, unidade de atendimento localizada na SRTb/PE, no Recife, que oferecerá suporte a empresários e estudantes interessados em participar do Programa da Aprendizagem. O lançamento do Espaço Aprendiz será no dia 10 de setembro, durante o II Fórum Aliança NEO Brasil, que nesta edição será online com o tema A Lei é Legal: Diálogos sobre Aprendizagem. Confira abaixo a programação completa. Através do canal do Instituto Aliança no Youtube (https://www.youtube.com/compartilhabr), o Fórum irá reunir empresários pernambucanos para apresentar como o Espaço Aprendiz irá funcionar de forma remota e presencial e os benefícios fiscais e sociais da Lei de Aprendizagem. A programação, das 10h às 12h, traz painéis, debates e apresentações de experiências bem sucedidas no Tecon Suape e Magazine Luiza. O evento é voltado para empresas de médio e grande porte de Pernambuco, mas está aberto a participação do público interessado na temática. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas previamente, preenchendo este formulário: http://bit.ly/inscricaoforumneo. No Brasil, a Lei de Aprendizagem está em vigor desde 2000 e assegura que as empresas de médio a grande porte componham seu quadro de funcionários com um mínimo de 5% de menores aprendizes, e um máximo de 15%. A legislação tem o objetivo de promover o ingresso dos estudantes do Ensino Fundamental e Médio no mercado de trabalho de forma mais eficiente, uma vez que na condição de Aprendizes passam a ter direito também à formação técnico-profissional. No entanto, a adesão das empresas ao Programa Aprendiz em Pernambuco ainda é reduzida. O percentual de ocupação de vagas por aprendizes é de 41% do potencial total, que seria 26.162 aprendizes. Os dados são de junho de 2020. Por isso, a necessidade de criação de um espaço permanente dedicado à orientação de jovens e de empresários. O Espaço Aprendiz será destinado a orientar os empreendimentos que querem se adequar à Lei de Aprendizagem e ao cadastramento dos jovens interessados, promovendo a orientação profissional e indicação de cursos gratuitos de aperfeiçoamento. “O Programa da Aprendizagem é uma relação ganha-ganha, uma vez que se mostra extremamente importante para a qualificação do aprendiz e por outro lado, para a Empresa é muito interessante considerando que após o término do Programa de Aprendizagem, ela terá um profissional qualificado que poderá contratar”, informa o superintendente Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTb/PE), Geovane Freitas. Para impulsionar esse programa em Pernambuco, o Fórum NEO reúne, em ambiente virtual, jovens e empresários para indicar os benefícios fiscais e sociais da Lei de Aprendizagem. “É importante que as empresas vejam a lei como um caminho para a retenção de talentos, redução de desigualdades, formação de futuros consumidores e construção de uma imagem positiva diante de uma sociedade cada vez mais exigente”, pontua o secretário Estadual do Trabalho, Emprego e Qualificação (Seteq), Alberes Lopes. SERVIÇO II Fórum Aliança NEO Brasil - A Lei é Legal: Diálogos sobre Aprendizagem Data: 10 de setembro, das 10h às 12h. Inscrição gratuita: é necessário fazer inscrição antecipada através do formulário disponibilizado neste link  http://bit.ly/inscricaoforumneo Transmissão através do Youtube: bit.ly/forumneo   Espaço Aprendiz Abertura: a partir de 10 de setembro. Endereço: Avenida Governador Agamenon Magalhães, nº 2000, Recife. Horário de funcionamento: De segunda a sexta, das 8h às 17h. Telefones: (81) 3427-7981 / 3427-7980 Email: pe.espacoaprendiz@mte.gov.br   PROGRAMAÇÃO DO II FÓRUM ALIANÇA NEO BRASIL - A LEI É LEGAL:  DIÁLOGOS SOBRE APRENDIZAGEM: 10h - Boas vindas 10h05 - Abertura Fórum Pernambucano de Aprendizagem Profissional (FORAP) Secretaria da Mulher de Pernambuco Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação de Pernambuco (SETEQ) Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTb/PE) 10h20 - Experiências de sucesso nas empresas Paulo Cruz, Gerente de Pessoas e Organização | Tecon Suape Marcia Matias Gomes de Almeida, Gerente de Gestão de Pessoas | Grupo Magazine Luiza 10h45 - Reconhecimento das empresas PRO 10h50 - Depoimento de Jovens Aprendizes Brenda Nicole Lessa dos Santos | Cetrus Diagnósticos Stevenson Homcy Filho, técnico em Mecânica | Tecon Suape 11h05 - Desmistificando os aspectos legais Simone Brasil | Auditora Fiscal do Trabalho, Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTb/PE) 11h25 - Esclarecimento de dúvidas e interação com o público 11h40 - Apresentação do Espaço Aprendiz Vinicius Lobo | Analista de Políticas Sociais da Superintendência Regional do Trabalho em Pernambuco (SRTb/PE) 11h45 - Encerramento Neylar Vilar | Coordenadora Geral NEO Brasil

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Pernambuco registra aumento de 157% na movimentação de passageiros no Aeroporto

Do Governo de Pernambuco O dado mais recente que aponta este crescimento do Estado vem do Aeroporto Internacional dos Guararapes, no Recife, que obteve crescimento de 157% na movimentação de passageiros quando comparados os meses de junho e julho. A análise foi feita pela Empetur, a partir de dados da Aena Brasil, que administra a principal porta de entrada de visitantes em Pernambuco. O terminal da capital pernambucana registrou cerca de 250 mil embarques e desembarques em julho, número bem superior aos 96 mil do mês anterior. Essa marca consolida a posição de destaque de Pernambuco na região. Para termos comparativos, o Aeroporto de Fortaleza apresentou movimentação pouco acima de 106 mil pessoas. “A retomada gradual do Turismo tem sido bem planejada desde os seus primeiros passos. Os resultados desta pesquisa comprovam que esse crescimento foi bem executado nos meses passados e tendem a seguir em evolução nos próximos também, sempre obedecendo aos protocolos sanitários de prevenção à Covid-19. Estamos muito felizes por, aos poucos, irmos conseguindo recompor nossa malha aérea”, ressalta o secretário de Turismo e Lazer do Estado, Rodrigo Novaes. Ao ser contabilizado o balanço de janeiro a julho de 2020, o Aeroporto do Recife superou a casa dos 2,6 milhões de movimentação de passageiros, enquanto Fortaleza atingiu valores acima de 1,8 milhão de embarques e desembarques de pelos portões nacionais e internacionais. Atualmente, o Aeroporto do Recife conta com conexão para 20 destinos nacionais e um internacional, são eles: Aracaju, Belém, Brasília, Campina Grande, Confins, Fernando de Noronha, Fortaleza, João Pessoa, Juazeiro do Norte, Maceió, Natal, Petrolina, Rio de Janeiro (Galeão e Santos Dumont), Salvador, São Luís, São Paulo (Congonhas, Guarulhos, Campinas), Teresina, além da ligação internacional com Lisboa, em Portugal.

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Catchup da Tambaú já é o terceiro mais vendido no Brasil

O catchup da pernambucana Tambaú Alimentos é o apontado como o preferido nos lares do Nordeste pelo sexto ano consecutivo e é o terceiro mais vendido em todo o Brasil segundo o estudo Cinco Mais, realizado pela Nielsen. A pesquisa apresenta os principais fornecedores em 136 categorias de produtos e, para chegar aos resultados, coletou informações em quase 490 mil estabelecimentos comerciais de todo o país, incluindo pontos de venda tradicionais e os chamados “autosserviço”. Os cinco principais fornecedores de cada categoria foram obtidos por meio da classificação das vendas em volume (quilos, litros ou unidades) durante o ano de 2019 (janeiro a dezembro). Há seis anos consecutivos, a Tambaú lidera entre os principais colocados no ranking Nordeste da Nielsen / SuperVarejo.

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Mariana Moura lança livro sobre governança

Um verdadeiro chamado à reflexão sobre os processos de sucessão adotados nas organizações familiares. Essa é a proposta do livro Supergovernança da consultora e pesquisadora, Mariana Moura, que será lançado durante encontro virtual hoje, dia 2 de setembro, às 18h, com transmissão ao vivo do auditório da Livraria Jaqueira, bairro do Recife. Em sua primeira publicação, a autora desconstrói abordagens convencionais da governança corporativa nos negócios familiares permitindo que o leitor tenha um olhar mais humanizado e individualizado para a solução de problemas. Ela questiona a adoção da governança corporativa em empresas familiares como se fosse uma fórmula pronta para resolver todo e qualquer dilema de sucessão. As discussões apresentadas na obra são fundamentadas na experiência pessoal da autora, que é acionista, membro da família controladora do Grupo Moura - o maior fabricante de baterias automobilística do país, e foi a corresponsável pela estruturação da governança no negócio da sua família. O encontro é gratuito e aberto ao público em geral pelo link a seguir: Lançamento do livro Supergovernança.

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Transferências de mercadorias entre estabelecimentos do mesmo contribuinte paga ICMS?

Por Luiz José de França* O STF, na semana passada, procedeu o julgamento em repercussão geral do tema extremamente relevante para descomplicar e simplificar o processo de tributação nas chamadas transferências de mercadorias entre estabelecimentos do mesmo contribuinte. Este assunto, já era sumulado pelo STJ, desde 1991, com a seguinte rubrica: “Não constitui fato gerador do ICMS o simples deslocamento de mercadoria de um para outro estabelecimento do mesmo contribuinte.” (Sumula 166. STJ). Agora, na semana passada, no julgamento em recurso de agravo em recurso extraordinário, oriundo do Estado de Mato Grosso do Sul, em sede de repercussão geral (vale para todos indistintamente, na mesma situação) (ARE 1255885-MS) decidiu que: “Não incide ICMS no deslocamento de bens de um estabelecimento para outro do mesmo contribuinte localizados em estados distintos, visto não haver a transferência da titularidade ou a realização de ato de mercancia” A situação é a seguinte: estabelecimento que tenha negócios no Estado “A” poderá promover as transferências de suas mercadorias para o Estado “B” sem incidência de ICMS nesta transferência. O alcance desta decisão é gigantesco e se coaduna com a necessária simplificação de parte do nosso “manicômio” tributário. Diversas empresas têm filiais e sede em estados diversos, por razões mercadológicas, de cadastro e de logística integrada e, muitas vezes, para perseguir esta expansão de mercado. Mesmo nas empresas de porte médio e pequeno (poderia aqui citar o exemplo das empresas de cosméticos, produtos de higiene e limpeza e as de varejo e atacado de alimentos) terminam por abrir filiais em outros estados para permitir uma maior competividade e escoamento. A cobrança indistinta do ICMS pelos estados neste caso, atrasa o desenvolvimento dos negócios e a empregabilidade. Pela regra exigida hoje nas suas legislações, “ipse literis”, pelos Estados (que passa a ser flagrantemente contra a Constituição Federal com a decisão supramencionada), se as mercadorias vêm em transferência, o ICMS é cobrado, na fronteira, como se fosse uma outra operação. Como se houvesse uma venda. E isso foi definitivamente rechaçado pelo STF. De outro lado, da mesma decisão, se pode extrair que se as mercadorias são do mesmo contribuinte (como já afirmava lá atrás a sumula 166 do STJ e a decisão do STF), pensamos que não se pode cobrar nas transferências internas também. Não há venda quando se transfere, por exemplo, de uma central de distribuição ou de uma unidade do mesmo contribuinte que esteja situada em Recife e outra em Carpina. O que há é a circulação física do bem de propriedade do mesmo contribuinte, da qual a mercadoria é espécie para fins de venda futura a terceiros, seja um comprador pessoa física, seja venda para outra empresa. Assim, surge, com esta decisão a possibilidade de as empresas melhorarem o seu planejamento fiscal, assim como perseguirem judicialmente – se for o caso – a extensão deste direito para as transferências internas, posto que não há qualquer diferença entre transferir de um estado para o outro (de um estabelecimento para outro do mesmo contribuinte) e dentro do Estado, mantendo-se materialmente o mesmo entendimento da importante decisão do STF. _______________________________________________________________________ *Advogado, consultor jurídico da ASPA, sócio de França Advogados Consultoria Jurídica e Advocacia.

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"Estamos trabalhando mais para obter o mesmo resultado"

Daniel Lopes, pesquisador do Centro de Estudos em Inovação da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da FGV, coordenou uma pesquisa sobre home office no Brasil no atual período da pandemia. Em entrevista para a matéria de capa da última edição da Algomais, ele comentou um pouco sobre os resultados e acerca de alguns comportamentos relacionados à desmotivação e às dificuldades dos brasileiros de se adaptarem ao trabalho em casa. O estudo, por exemplo,apontou que 56% dos brasileiros têm dificuldade de equilibrar atividades profissionais e pessoais no isolamento social. O levantamento realizado pela instituição expôs ainda que para 45,8% dos profissionais houve aumento da carga de trabalho. Quais os principais motivos de insatisfação dos profissionais com o "novo normal" do trabalho, com o aumento do home office e do uso intenso das vídeoconferências? Como em qualquer grande mudança, o "novo normal" está trazendo desafios de adaptação para os profissionais. A pesquisa mostrou que equilibrar a rotina trabalhando no mesmo local do descanso e do lazer (ou seja, dentro de casa) é difícil e muitas vezes leva à exaustão. Pode ser cedo para identificar isso como um motivo de insatisfação, pois o cenário da pandemia é visto como algo fora do normal e existe uma certa tolerância com o tempo de resposta das empresas e das pessoas frente ao desafio. Vocês conseguiram identificar na pesquisa ou poderiam apontar os principais motivos da desmotivação e do excesso de cansaço dos profissionais com o trabalho home office? Na pesquisa nós não perguntamos quais os motivos da desmotivação e do cansaço no trabalho remoto. No entanto, identificamos algo interessante: não existe uma relação direta entre estar cansado ou ter dificuldade em trabalhar em home office com estar desengajado no trabalhado. Esta relação só existe quando é mediada pela sensação de insatisfação. Isso quer dizer que muitas pessoas mesmo cansadas com a nova rotina (ou até a falta dela) ou com dificuldades de adaptar o trabalho ainda estão se mantendo engajadas. Isso é normal quando estamos enfrentando um desafio novo: por mais difícil ou cansativa que a tarefa seja nós nos mantemos engajados se outros fatores ainda estão presentes (como reconhecimento, autonomia, respeito, sensação de pertencimento e, também, uma remuneração adequada). Que caminhos as empresas estão traçando ou deveriam trilhar para minimizar os problemas relacionados a desmotivação e ao cansaço dos profissionais nas novas modalidades de trabalho? Como eu mencionei anteriormente, o cansaço e a dificuldade de trabalhar em home office não se traduzem em desmotivação automaticamente, mas se as empresas não derem uma resposta adequada para a adaptação ao "novo normal" é provável que os profissionais passem a se sentir desmotivados e com uma sensação de "abandono". Estamos percebendo algum movimento no sentido de fornecer um ambiente e uma infraestrutura condizentes com as necessidades ergonômicas para o trabalho de escritório. Empresas têm enviados equipamentos, assessórios e até móveis como cadeiras e mesas de escritório para os seus colaboradores. Outro ponto importante é o fornecimento de suporte para o uso das ferramentas digitais que estão sendo utilizadas para o trabalho remoto. Neste caso, mais importante do que somente o aprendizado técnico da ferramenta, os colaboradores precisam estar cientes das boas práticas de uso destas ferramentas. Há de fato no cenário do trabalho no País hoje um aumento das jornadas de trabalho ou isso é um fator mais da percepção dos profissionais pelo fato de não mais separarem o ambiente doméstico do ambiente profissional? Ainda é cedo para afirmar se as pessoas estão realmente trabalhando mais. A dificuldade de separar o ambiente doméstico e profissional pode ser responsável por essa percepção. Outro ponto é que a produtividade pode ter sido afetada e na verdade estamos trabalhando mais para obter o mesmo resultado. Isso pode ter sido mais presente justamente no início da pandemia quando a pesquisa foi realizada. Existe a necessidade natural de um tempo de aprendizado para retomar a produtividade aos níveis anteriores à pandemia. O que a pesquisa mostrou é que profissionais que já trabalhavam de forma remota pelo menos uma vez na semana se adaptaram melhor a essa nova situação.

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Webinar ensina a investir na bolsa de forma gratuita e online

Hoje (terça, dia 1, às 19h30), Rodrigo Galdino, trader profissional com mais de 10 anos de experiência estará realizando um webinar, gratuito pelo youtube (canal Trade 2 Win), para ensinar as pessoas a operar na bolsa de valores a modalidade Swing Trade e dar os primeiros passos para se tornar um investidor, mesmo que que o interessado não tenha tempo para acompanhar o mercado diariamente. Com a taxa de juros a 2% no Brasil os investimentos em renda fixa estão ficando cada vez menos atrativos e o Brasileiros começam a procurar outras formas para rentabilizar um pouco mais suas economias, neste sentido o investimento em renda variável vem crescendo muito no país. A Bovespa este mês teve recorde no ingresso de novos investidores dispostos a buscar investimentos mais arriscados em busca de maior rentabilidade. “O que vai definir se eles vão ter sucesso ou não na bolsa de valores é como eles vão entrar nesse jogo, se souberem as regras e gerenciarem os riscos terão sucesso, caso contrário terão dificuldade de conseguir consistência na bolsa e assim auferir lucros”, explica Rodrigo Galdino.

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