A ÁgilisRH e TGI Consultoria em Gestão lançaram o livro “O que é, de fato, RH estratégico”, de autoria dos sócios e consultores Cármen Cardoso, Francisco Cunha e Georgina Santos. O livro discute questões como a trajetória da Gestão de RH a partir da evolução das suas funções; as diferenças entre o RH tradicional e o estratégico, trazendo uma comparação das suas abordagens; e o passo a passo do processo de implantação de um RH Estratégico a partir de uma atuação em parceria dos profissionais de RH e as lideranças. A publicação traz, também, uma explanação sobre os serviços de RH numa perspectiva estratégica, a formação de um plano diretor de RH e alguns estudos de caso.

De acordo com Georgina Santos, nas reuniões de sócios da TGI foi identificado uma grande demanda por informações dos empresários sobre o conceito de RH Estratégico. “Percebemos que, apesar do interesse das empresas em terem um RH estratégico, são muitas as dúvidas não só relacionadas ao conceito, mas também ao próprio posicionamento dos profissionais de RH e das lideranças. Por isso, surgiu a ideia de produzir um livro que trouxesse, de forma didática, uma reflexão sobre o tema a partir da nossa experiência de trabalho”, explica a consultora.

“O verdadeiro fator de competitividade das empresas são as pessoas, não o capital ou a tecnologia. Compreendendo isso, como tratá-las e fazê-las produtivas? Essa é a questão que tentamos responder”, afirma Francisco Cunha, sócio da TGI e um dos autores do livro.

No evento de lançamento, Cármen Cardoso afirmou ficar impressionada de como os Recursos Humanos das empresas, que deveriam ser especializados em pessoas, se especializaram em processos. “Pretendemos com essa publicação ajudar os gerentes a serem os melhores gerentes de pessoas que a empresa pode ter”, afirma.

O livro “O que é, de fato, RH estratégico” estará disponível para compra no e-commerce do INTG, através do site www.intg.org.br e na sede da TGI, localizada na Rua Barão de Itamaracá, 293, Espinheiro.