Arquivos Vagas - Página 3 De 8 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco
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UFPE realiza concurso público com 19 vagas

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A UFPE realiza concurso público de provas e títulos para provimento de 19 vagas de professor adjunto (com exigência de doutorado), com lotação nos campi Recife e Caruaru. As inscrições começam no dia 23 deste mês e seguem até 22 de outubro. A remuneração é de R$ 9.616,18 (regime de dedicação exclusiva) e de R$ 3.522,21 (regime de trabalho de 20 horas). O Edital nº 74/2019 traz 18 vagas para o Campus Recife. São elas: Centro de Tecnologia e Geociências (CTG) – três vagas; Centro de Ciências da Saúde (CCS) – uma vaga; Centro de Ciências Exatas e da Natureza (CCEN) – uma vaga; Centro de Artes e Comunicação (CAC) – três vagas; Centro de Ciências Médicas (CCM) – oito vagas; e Centro de Biociências (CB) – duas vagas. No Centro Acadêmico do Agreste (CAA), em Caruaru, há uma vaga para o Núcleo de Formação Docente. Os documentos obrigatórios para a inscrição estão listados no edital do concurso, disponível no site da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida (Progepe) da UFPE. As inscrições podem ser feitas, de forma presencial, nas secretarias das diretorias dos centros acadêmicos que oferecem as vagas. Serão admitidas inscrições por procuração e por via postal. A taxa de inscrição tem valor de R$ 239,00, com pagamento exclusivamente no Banco do Brasil por meio de Guia de Recolhimento da União (GRU/Simples). É isento do pagamento da taxa o candidato amparado pelos Decretos nº 6.593/2008 e nº 6.135/2007 ou pela Lei nº 13.656/2018. A solicitação da isenção deve ser feita, até o dia 18 deste mês, por meio do preenchimento do formulário eletrônico. O certame contará com prova escrita; provas didática, prática e defesa de memorial; e prova de títulos. As provas escrita, didática, prática e defesa de memorial serão realizadas sucessivamente, no prazo de até 120 dias a contar da data de encerramento das inscrições. O prazo de validade do concurso será de um ano, contado a partir da data da publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União (DOU), podendo ser prorrogado por igual período, a critério exclusivo da UFPE. (Do site da UFPE)

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Martorelli Advogados lança Programa Longevidade com vagas de estágio para maiores de 55 anos

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Até 2060 o Brasil terá mais idosos do que jovens, segundo o IBGE. Embora a população de mais idade hoje em dia possua muita disposição para trabalhar e até para voltar aos estudos, o mercado de trabalho costuma privilegiar os jovens. Com o público mais velho em mente, que não pensa em parar, Martorelli Advogados criou o programa Longevidade. A iniciativa tem como objetivo a seleção e contratação de estudantes de direito maiores de 55 anos como estagiários. O projeto é pioneiro no mercado da advocacia e segue a linha de iniciativas do escritório que visam a inclusão social. No início deste ano, Martorelli implantou o premiado programa Igual Por Direito com o objetivo de ampliar a quantidade de estagiários negros em suas unidades. E, mais recentemente, foi criado no escritório um comitê de diversidade, formado por advogados sensíveis às mais diversas causas sociais. . . “O programa Longevidade celebra não apenas nossa tradição em desenvolver profissionais, mas também traz consigo uma resposta de inclusão e de respeito às pessoas nos seus diversos ciclos de vida”, ressalta Ana Vasconcelos, sócia do escritório e líder do comitê de diversidade. “Programas como esse representam uma evolução no mundo corporativo, que, cada vez mais, valoriza o capital humano.” Os interessados nas vagas do Programa Longevidade já podem enviar currículo para o e-mail gcm@martorelli.com.br

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Odontocape anuncia novas unidades e expectativa de contratar 16 pessoas

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O Grupo Odontocape completa 23 anos de atuação no segmento odontológico de Pernambuco e segue investindo e gerando empregos. A rede vai abrir duas novas clínicas, ainda este ano, em Boa Viagem, e a expectativa é contratar 16 novos empregos diretos. A inauguração das unidades será em dezembro, na Rua Antônio Falcão e na Barão de Souza Leão. “Com a construção das duas unidades e dos empregos diretos, há ainda incontáveis empregos indiretos gerados, como os terceirizados, os fornecedores de serviços, dentre outros. Portanto, seguimos ajudando a movimentar a economia local”, explica Kleber Lacet que é dentista e diretor do Grupo Odontocape. Após a conclusão das duas unidades, o grupo fecha o ano com a meta obtida, ter inaugurado em 2019, três novas clínicas. Em maio, Olinda recebeu uma unidade da rede. O Grupo Odontocape trabalha com foco na democratização do sorriso e por isso fornece um serviço de parcelamento dos procedimentos em até 10 vezes. Atualmente, já conta com clínicas nas Graças, no Derby, em Boa Viagem, em Piedade, em Camaragibe, em Olinda e em Caruaru, e com um cadastro de mais de 90 mil pacientes.

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Programa Trainee da Votorantim seleciona candidatos para 15 vagas

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Estão abertas até o dia 2 de setembro (próxima segunda-feira) as inscrições para o processo de seleção de trainees da Votorantim Cimentos 2020. A lista de pré-requisitos se resume a apenas dois itens: candidatos formados no ensino superior entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019 – de qualquer faculdade e qualquer curso – e nível intermediário de inglês. Os interessados podem se inscrever por meio do site Eureca. Este é o segundo ano que a empresa realiza este modelo de recrutamento, chamado de “seleção às cegas”. São 15 vagas e duração de 16 meses, sendo que o início será em janeiro de 2020. A remuneração mensal é de R$ 6.300, além de benefícios como plano de saúde, vale refeição, entre outros, e Programa de Incentivo de Curto Prazo, com bônus de desempenho que variam de 2,5 a 3,75 salários. Ao ser selecionado, o trainee vai passar por quatro meses de integração, quando vivenciará todas as operações e áreas da empresa. Em seguida, ele vai atuar em três projetos, em áreas da sua escolha, com duração de quatro meses cada. Em paralelo aos projetos, na Votorantim Cimentos os trainees participam do Programa Potenciar, formado por trainees e jovens internos de todas as empresas investidas do Grupo Votorantim, com três semanas de formação presencial e desenvolvimento de projetos em grupos. Serviço – Programa de Trainee 2020 da Votorantim Cimentos Oportunidade: 15 vagas Inscrições: até o dia 2 de setembro Requisitos: formados no ensino superior entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019 e inglês intermediário Forma de inscrição: no site Eureca.

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B. Braun Brasil abre processo seletivo para trainee

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A B. Braun Brasil abriu inscrições para o programa “Your Time - Transforme a vida de milhares”, que seleciona trainees para atuarem na empresa. Os selecionados iniciarão a carreira na B. Braun com a prática de vendas (carro-chefe da empresa) e passarão também por outras áreas como marketing e logística. Entre os requisitos técnicos, o candidato deve ter formação superior em qualquer área, ter concluído os estudos entre julho de 2017 e julho de 2019 e inglês avançado. Há vagas para Recife. Belo Horizonte, Brasília, Vitória, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo e Interior de São Paulo (regiões de Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Bauru, Presidente Prudente, Campinas, Sorocaba, Limeira, Piracicaba, Vale do Paraíba e Litoral Norte do Estado) são as outras cidades com vagas abertas. As inscrições devem ser feitas, exclusivamente, pelo site https://bbraun.across.jobs/. O processo de seleção é composto por três etapas. Após a confirmação da inscrição o candidato fará testes online de inglês, lógica e conhecimentos culturais. Em seguida, o jovem participará de uma entrevista por Skype e, por fim, haverá um Super Day – Etapa Presencial com a presença dos gestores. A previsão de contratação é novembro de 2019. Os aprovados passarão por uma série de capacitações que envolvem treinamentos, work experience e até uma possibilidade de experiência internacional. Eduardo Barros Jorge, coordenador Global de Processos, começou na empresa como trainee e hoje atua na sede da B. Braun em Melsungen (Alemanha). “Trabalhar na B. Braun é ao mesmo tempo gratificante e desafiador. A B. Braun é uma grande escola, para os profissionais de saúde e para os colaboradores. Eu aprendi e aprendo muito aqui. Tive várias oportunidades, investi muito na minha carreira como profissional dentro da empresa e a B. Braun sempre investiu muito em mim também, o que dá muita confiança” completa o Jorge.

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Concurso da Ebserh vai contemplar vagas para o Hospital das Clínicas

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A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação, publicou no Diário Oficial chamamento público visando à contratação de mais de dois mil profissionais para 40 hospitais universitários federais no país, incluindo o Hospital das Clínicas da UFPE. O concurso nacional que contabiliza 1.363 vagas em 40 unidades em todo o país, incluindo hospitais, complexos hospitalares e a sede da Ebserh. São previstas 448 vagas para médicos de 69 especialidades, 800 vagas para profissionais da área assistencial e 115 administrativos. A quantidade de vagas por hospitais ainda não foi definida. “A realização desse concurso nacional é orientada por três principais fatores: a substituição tanto de pessoal de Regime Jurídico Único que se aposenta - e essa era mesmo a ideia por trás da concepção da Ebserh - quanto a substituição do pessoal com o chamado vínculo precário (vinculadas às fundações universitárias) por celetistas, em ambos os casos. Além disso, há uma alta rotatividade de profissionais da área de saúde, o que prejudica os serviços que são prestados”, explicou o diretor de Gestão de Pessoas da Ebserh, Rodrigo Barbosa, acrescentando que os hospitais funcionam em regime de escala e a falta de determinados profissionais em determinadas áreas pode comprometer todo o serviço. “Por isso, é de suma importância que a Ebserh tenha sempre vigente um concurso que possa servir como mecanismo de reposição desses funcionários”, complementou Rodrigo. Atualmente, de acordo com o diretor, a Ebserh não conta com cadastro de reserva vigente e, por outro lado, há um déficit de, aproximadamente, 20% no quadro de pessoal. Os candidatos passarão por duas etapas de seleção: prova objetiva e análise de títulos e de experiência profissional. A Ebserh receberá propostas das empresas interessadas em organizar os concursos até o próximo dia 27 de agosto. O objetivo é que os editais sejam publicados ainda neste semestre. Acesse o chamamento público e o projeto básico do concurso nacional. (Da Unidade de Comunicação Social HC-UFPE)

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Movimento Pró-Criança abre vagas de emprego no Recife

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O Movimento Pró-Criança – instituição filantrópica vinculada à Arquidiocese de Olinda e Recife – está abrindo três vagas de emprego para profissionais com ou sem experiência. As oportunidades são para a contratação imediata de faxineiros e cozinheiro, que vão trabalhar na unidade da ONG, da rua dos Coelhos, Boa Vista, centro da Capital. A vaga de cozinheiro tem carga horária de 44 horas semanais, ou seja, com expediente de segunda a sábado. Para essa oportunidade é exigida a experiência mínima de seis meses na função. Também com período de trabalho até o sábado há uma oportunidade para faxineiro. A segunda vaga para a mesma função tem carga horária de segunda à sexta (40 horas). Nos dois casos não é preciso ter experiência na atividade. Além da contratação em regime CLT, os novos funcionários terão plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. Os interessados devem enviar um currículo para o e-mail vagas@movimentoprocrianca.org.br até a próxima quarta-feira (26). No título da mensagem, o candidato deve informar para qual cargo quer concorrer “Faxineiro” ou “Cozinheiro”. Outras informações podem ser obtidas no setor de Recursos Humanos do Pró-Criança pelo telefone (81) 3412.8962.

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Dobrar quantidade de profissionais no Porto Digital é a meta de Pierre Lucena

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O novo presidente do Porto Digital, Pierre Lucena, apresentou ontem o novo planejamento e o plano de ações do parque tecnológico até 2025. A formação de pessoas para trabalhar nas empresas do ecossistema é o grande desafio muito enfatizado pelo executivo. A meta é alcançar a marca de 20 mil colaboradores em mais de 500 empresas até o horizonte de 2025, quando o Porto Digital alcançará um faturamento anual de R$ 3,5 bilhões. Hoje em torno de 9 mil pessoas trabalham nas empresas de tecnologia do Bairro do Recife. As metas dobram a quantidade de empresas, trabalhadores e de faturamento. A nova organização do Núcleo de Gestão do Porto Digital é focada no atendimento desses três pilares. Foram estruturados três núcleos de atividades-fim: Negócios e Inovação, Gente e Território. O foco em buscar parcerias com a iniciativa privada foi outra mensagem clara de Pierre sobre a atuação do NGPD nos próximos anos. O executivo expôs sua análise de que o momento fiscal do setor público não dá sinais positivos de continuidade das atuais parcerias e contratos com o parque tecnológico. Pierre afirmou que 78% de recursos vindos de projetos do Porto Digital acabam neste ano. "Vamos buscar soluções no setor privado".

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Escola de Frevo do Recife abre vagas em fevereiro

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O período de matrícula para quem já está vinculado à escola ocorrerá entre 18 e 20 de fevereiro. Os alunos novatos terão os dias 21 e 22 para se inscrever de forma gratuita e presencial Celebrando o ritmo que é a cara da capital pernambucana, a Escola de Frevo Maestro Fernando Borges, ou Escola de Frevo do Recife, vai oferecer 725 vagas, distribuídas em 29 turmas neste ano letivo 2019, para quem quer aprender ou aprimorar os passos do Frevo. As matrículas para quem já é aluno da instituição ocorrerão entre os dias 18 e 20 de fevereiro. Já os novatos poderão se matricular nos dias 21 e 22 do mesmo mês. As aulas vão começar no dia 11 de março. Qualquer pessoa a partir de cinco anos de idade pode ter aulas na Escola do Frevo do Recife, tanto as matrículas quanto os cursos são gratuitos. As turmas são divididas nos níveis iniciante, intermediário e avançado. Os interessados devem comparecer na escola, localizada na Rua Castro Alves, nº 440, no bairro da Encruzilhada, munidos de cópia do RG ou certidão de nascimento, cópia do CPF e uma foto 3x4. A Escola de Frevo foi inaugurada em 1996, com o objetivo de contribuir para a preservação da cultura pernambucana, a partir de uma de suas mais características e bonitas manifestações. Inicialmente pensada para oferecer oficinas de sombrinha e máscaras de carnaval, a escola hoje é um dos principais espaços de divulgação, salvaguarda e perpetuação da imensa biblioteca de passos de frevo, que podem se executados ao som do ritmo genuinamente pernambucano, considerado principal embaixador da nossa cultura e declarado patrimônio cultural da humanidade pela Unesco. A escola, que completará 23 anos em março, contribui com a difusão da cultura pernambucana, promovendo inclusão social, geração de renda e apontando um futuro profissional para muitos dos alunos que passam por lá. Os quatro instrutores responsáveis por ministrar as aulas são todos ex-alunos, que encontraram no frevo uma paixão e um meio de vida. Todos os estudantes da escola sobrem ao palco pelo menos duas vezes por ano: nos meses de junho, no Sítio Trindade, e em dezembro, no Teatro Luiz Mendonça, no Parque Dona Lindu. Além disso, a Escola de Frevo do Recife conta com uma Companhia de Dança que faz apresentações em eventos, participa de festivais e recebe convites até para apresentações fora do país. Mais informações: (81) 3355.3102 (Da Prefeitura do Recife)

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Vagas no Recife: In Loco contrata profissionais em várias áreas

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O novo ano começa com oportunidades de carreira para quem deseja trabalhar na In Loco, empresa brasileira de dados especializada em geolocalização. A companhia abriu processo seletivo para vagas nas áreas de negócios, gestão de pessoas, tecnologia, jurídico e operações para profissionais com perfil empreendedor, resilientes e com sede de aprendizado. A empresa oferece benefícios como horário flexível, ambiente de trabalho descontraído, dress code casual, snacks e cerveja grátis. Além disso, a In Loco disponibiliza vale alimentação ou refeição, vale transporte ou estacionamento, plano de saúde, plano odontológico e salários compatíveis com o mercado. Em Recife, a In Loco tem ocupações para analista de infraestrutura, engenheiro back end, e estágio para as áreas de gestão de pessoas e jurídico. "Estamos em crescimento exponencial e, por isso, precisamos de pessoas motivadas, com vontade de aprender e de construir o futuro da computação junto conosco", comenta André Ferraz, CEO e cofundador da In Loco. "A empresa também está em expansão nacional e iremos inaugurar operações nas cidades de Curitiba e Porto Alegre, mercados estratégicos para nós", finaliza o executivo. Já na sede recém inaugurada em São Paulo, as oportunidades são para analista de negócio, analista e estagiário de media ops, gerente de marketing de produto e executivo de vendas. Nas cidades de Curitiba e Porto Alegre, a busca é por executivos de vendas familiarizados com o mercado publicitário dos estados do Paraná e do Rio Grande do Sul. Para aplicar às vagas, os profissionais devem acessar https://inloco.com.br/carreiras/ e selecionar a ocupação pretendida.

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