Rafael Dantas

A Doutor Sofá - rede especializada em limpeza e impermeabilização de estofados – acelera o plano de crescimento para a região Nordeste com a busca de empreendedores para inaugurar ao menos 20 franquias em praças como Bahia; Sergipe; Ceará; Paraíba, entre outros nos próximos meses. Atualmente a marca conta com 140 unidades em operação, sendo nove nos estados nordestinos. A atual líder nacional no segmento se destaca no mercado e movimenta mais de R$ 18 milhões ao ano oferecendo serviço de conservação, limpeza e impermeabilização de estofados, sofás, colchões, poltronas, carpetes com produtos biodegradáveis e não inflamáveis que não agridem as fibras dos tecidos. Com investimento inicial de R$32 mil e formato home office, a Doutor Sofá oferece para os franqueados todo o suporte, treinamento, uniformes, estoque inicial de produtos, assessoria na análise de mercado e estratégias de marketing, além do acesso ao sistema de gestão exclusivo para gerenciamento do negócio. Outra vantagem que o modelo de negócio proporciona é a flexibilidade de horários e local de trabalho - já que os clientes são atendidos em domicilio, gerando autonomia e qualidade de vida no dia a dia para os empreendedores. Segundo William Tamara, fundador da rede, a demanda do setor de atuação é enorme e tende a crescer a cada ano. “Em todas as casas tem sofá e colchão que precisam de cuidados. Além da economia que o serviço possibilita por deixar o móvel impecável novamente e espaçar a compra de um novo, os nossos serviços também são importantes por uma questão de saúde já que o método utilizado elimina a sujeira, fungos e bactérias do estofado”, explica William Tamara, fundador da rede.

A LMA Empreendimentos dá início aos preparativos para retomada e conclusão da obra do Grand Tower Shopping – GT Shopping – conjunto empresarial em formato de condomínio fechado que está sendo construído ao lado do Shopping Recife, no bairro de Boa Viagem, na zona sul da cidade. Após a entrega, a previsão é de que mais de cinco mil pessoas passem a circular pelo local diariamente, gerando ainda mais renda e novas perspectivas de negócios na região. Em 2019, o setor imobiliário brasileiro foi um dos poucos que deram sinais claros de recuperação, tendo crescido 2%, quase o dobro do crescimento do PIB naquele ano. Tal expressividade não se via desde 2013 e, por isso, o segmento estava sendo encarado como o responsável por puxar o crescimento, ainda tímido, da economia. Apesar da desacelerada por causa da pandemia, a expectativa sobre o segmento volta com a retomada das atividades e reabertura gradual dos mercados interno e externo. “Estamos retomando o trabalho para a conclusão do GT Shopping no momento mais oportuno possível, quando uma janela de oportunidades se abre. Pernambuco vive um momento de queda nos números de infecções da Covid-19 e planejamos o retorno das obras levando em conta todas as variáveis, com o objetivo de garantir a segurança de todos. Estamos diante de excelentes possibilidades de negócios e de captação rápida de novos condôminos. O mercado imobiliário sempre foi e continua sendo um espaço seguro para investimentos. Somado a isso, temos um momento econômico com taxas de juros favoráveis ao investimento no setor”, afirma Leonardo Monteiro de Albuquerque, presidente da LMA Empreendimentos. Em setembro deste ano, a LMA concluiu o orçamento da obra para dar seguimento à construção e promoveu uma reunião com os atuais condôminos, na qual apresentou o plano de retomada, aprovado por todos, e também deu início à atualização do projeto, acrescentando soluções de tecnologia de ponta e sustentabilidade, marcas da LMA. De acordo com Leonardo Albuquerque, após o anúncio da retomada das obras, novos investidores já deram início à compra de espaços no empreendimento, vislumbrando boas margens de rentabilidade no negócio. “Isso nos mostra a assertividade da nossa administração nesse projeto. O GT Shopping tem uma das maiores lâminas do Norte-Nordeste, uma localização excelente, praticamente dentro do shopping, diferente de qualquer outro empresarial da área, ideal para quem tem negócios no centro de compras, e um projeto atualizado com o que há de mais inovador para um empreendimento comercial”, pontua.

Inspiradas no Dia do Macarrão (25/10), a Tambaú Alimentos e a Vitarella realizaram em parceria a ação “O amor alimenta” , doando 300 marmitas, além de molhos de tomate e massas para o Projeto Casa Vincular no Recife.A combinação macarrão e molho é muito apreciada pelos brasileiros, tanto pelo sabor quanto pela praticidade na utilização desses ingredientes. No total, foram doados 34kg de molhos Tambaú e 50kg de massas Vitarella, contemplando não só as marmitas, mas também todo o mês de consumo desses tipos de produtos na entidade. A escolha do Projeto Casa Vincular como beneficiado na doação se deu pela admiração que as duas marcas têm pelo trabalho realizado no Vincular. O projeto atende pessoas em situação de rua e vulnerabilidade social diariamente, dando a elas uma refeição digna, além de prestar assistência em saúde, psicologia, higiene e assistência jurídica. A parceria também se estendeu para uma ação de marketing com 50 influenciadores digitais e chefs de cozinha pernambucanos que foram presenteados com presskit do Dia do Macarrão. O mimo foi uma caixa em mdf contendo massas Vitarella, molhos Tambaú, um avental e uma luva de cozinha para que todos pudessem comemorar o Dia do macarrão com sua própria receita do prato.

A Sicredi Recife expande sua presença na Zona da Mata e Região Metropolitana do Recife com três novas agências. Elas estarão localizadas no North Way Shopping, em Paulista; no Vitória Park Shopping, em Vitória de Santo Antão, e no Centro de Goiana, próximo à Prefeitura Municipal. A expansão tem como proposta melhorar a qualidade no atendimento aos municípios. O funcionamento das agências está previsto para o primeiro trimestre de 2021. Nos espaços estarão disponíveis mais de 300 produtos e serviços financeiros, como linhas de créditos e investimentos com taxas mais vantajosas em comparação ao mercado. “Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local. Queremos chegar nas regiões para crescermos juntos e apresentar soluções inteligentes e seguras que estimularão um bom desenvolvimento, gerando renda com impacto social”, diz o presidente da Sicredi Recife, Floriano Quintas. Com expansão digital contínua e focada em soluções sustentáveis, a Sicredi Recife tem se destacado entre as cooperativas no Norte e Nordeste, consolidando-se como a maior cooperativa em patrimônio no estado de Pernambuco, com mais de meio bilhão em ativos.   SICREDI RECIFE - A Sicredi Recife conta com mais de 14 mil associados e 83 colaborados, que possuem objetivos comuns e formam uma rede que apoia o crescimento em conjunto. A instituição financeira cooperativa atende 54 municípios em Recife, Região Metropolitana, Zona da Mata Norte e Sul de Pernambuco. O Sistema Sicredi tem presença nacional em 22 estados e Distrito Federal e oferece mais de 117 anos de credibilidade e solidez.

A Cimento Nacional – com fábricas na Paraíba e em Minas Gerais - expande sua operação e concretiza novos negócios no mercado nacional de cimento. A empresa BCPAR - controlada pelo grupo italiano Buzzi Unicem e pelo grupo pernambucano Ricardo Brennand e também detentora da marca Cimento Nacional - fechou contrato de aquisição das empresas cimenteiras do Grupo CRH no Brasil. O negócio entre as partes chega a US$ 218 milhões, o equivalente a R$ 1,2 bilhão. A conclusão do processo de compra está sujeita à aprovação do órgão de controle competente, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). A aquisição envolve três fábricas de cimento integradas e duas moagens, todas operando em estados do Sudeste – Minas Gerais (Matozinhos, Arcos e Santa Luzia) e Rio de Janeiro (Cantagalo), com capacidade instalada de 3,2 milhões de toneladas de cimento por ano. Ano passado, o grupo irlandês CRH - um gigante do setor de materiais de construção e que atuava no Brasil desde 2015 - comercializou cerca de 2,5 milhões de toneladas de cimento, das marcas Cimento Campeão e Cimento Alvorada. Com a aquisição, a BCPAR fortalece a atuação no mercado brasileiro e praticamente dobra a capacidade de produção, passando a operar com cinco fábricas integradas e duas unidades de moagem. A operação ocorreu por meio da Companhia Nacional de Cimentos (CNC), dona da marca Cimento Nacional e que é controlada 100% pela BCPAR. A CNC tem fábrica em Sete Lagoas (MG) e em Pitimbu (PB).

A Estácio Recife promove, entre os dias 3 e 6 de novembro, a sua Feira de Empregabilidade, totalmente digital e gratuita, com oferta de mais de 70 vagas de trabalho e espaço para captação de currículo por várias empresas de pequeno, médio e grande porte. O evento virtual também vai oferecer oportunidade de qualificação profissional para os participantes, por meio de lives oferecidas pela Estácio e empresas parceiras e oficinas ministradas pelo SEBRAE, além de sorteios de cursos livres e bolsas de estudo. Para participar basta acessar o site www.feiraempregabilidade.com.br, que estará no ar a partir da terça-feira (03), realizar a inscrição gratuitamente e aproveitar o conteúdo. “Nosso principal objetivo ao realizar a Feira de Empregabilidade é ser uma ponte entre as empresas que já são nossas parceiras e o profissionais que querem ingressar no mercado trabalho ou estão em busca de uma nova oportunidade. Principalmente agora, neste momento difícil de crise pelo qual o país está passando, é nosso dever como instituição de ensino comprometida com o social prestar esse serviço para a população”, explica Patrícia Castelão, gerente comercial da Estácio Recife. Participam da feira mais de 20 empresas - entre elas multinacionais - de vários segmentos, tais como indústrias, concessionárias, consultorias, academias, organizações da área de TI, da saúde, de varejo, entre outras. No site, os candidatos poderão se candidatar diretamente para as vagas de trabalho ou estágio disponíveis e que mais se adequem ao que estão buscando ou fazer o envio dos seus currículos para o Banco de Talentos das empresas. Durante o evento, os participantes também poderão fazer um Teste Vocacional gratuito, realizar a inscrição para o vestibular e ainda concorrer a prêmios como bolsas de estudos diferenciadas para graduação e cursos livres da Estácio. Além disso, na quarta-feira (04), às 18h, a instituição de ensino superior promove a live “Inserção no Mercado de Trabalho”, com Naira Klaus, sócia e headhunter da empresa paulista com filial no Recife, People Human Resources, e que tem mais 20 anos de experiência profissional nas áreas de recrutamento e comercial de grandes grupos. O bate-papo será aberto ao público, transmitido no Instagram da Estácio Recife (@estacio.recife.oficial). CAPACITAÇÃO – Por meio da parceria com o SEBRAE, a Feira de Empregabilidade da Estácio Recife irá oferecer capacitações gratuitas nos quatro dias de evento. Na terça-feira (03), acontece o “Pop Uplab – Encontro com Startups de Sucesso - entrevistas com empresários sobre empregabilidade”. Na quarta-feira (04), o workshop será sobre “Planejamento de vida e carreira – Canvas You”. Já na quinta-feira (05), o tema tratado será “O futuro do trabalho e as habilidades do futuro”. E fechando a programação, na sexta-feira (06), tem debate sobre “Sustentabilidade e criação de negócios de impacto”. Todas as capacitações realizadas pelo SEBRAE acontecem às 19h e as inscrições devem ser feitas antecipadamente pelo Sympla, pelo link https://bit.ly/37OXLtP.

Os gestores do IFPE e do Porto Digital assinaram, nesta sexta-feira (30), um acordo de cooperação técnica para oferta de cursos cobranding de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Computação Gráficas dos campi de Recife, Olinda e Jaboatão. O objetivo da parceria é formar capital humano para ocupar as vagas em aberto no Parque Tecnológico do Porto Digital. A parte prática dos cursos, chamada de Residência, será realizada em parceria com as empresas embarcadas no Porto Digital e garante uma imersão prática na qual os estudantes resolvem desafios reais das empresas. Para os estudantes, essa vivência possibilitará o desenvolvimento de atividades e conhecimentos abrangentes. As atividades ocorrerão, inicialmente, de forma on-line e passarão a ser presenciais, assim que as condições de segurança em relação à Covid-19 permitirem. A parceria prevê ainda a incubação, empresas juniores e startups, buscando fomento ao empreendedorismo e criação de novos negócios.

O Grupo Moura está com processo seletivo aberto para mais de 80 oportunidades profissionais em todo o Brasil. As vagas estão divididas entre postos para Jovens Aprendizes, Estagiários, Banco de Talentos e para contratação imediata nas áreas Comercial, de Logística, Administração, Mecânica e Produção. Para conhecer os requisitos e cadastrar currículos, os interessados devem acessar o portal Carreiras da Moura, através do site: www.moura.com.br/trabalhe-conosco Na Rede Moura, as oportunidades estão espalhadas em todo o Brasil: de Natal (RN); Maceió (AL); Joinville e Criciúma (SC); Volta Redonda, Rio de Janeiro e Niterói (RJ), Belo Horizonte, Juiz de Fora e Uberlândia (MG); Santos, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto e São Paulo (SP); até Manaus (AM), Cuiabá (MT) e Boa Vista (RR). São desde vagas para Assistentes Administrativos e Auxiliares Operacionais de Logística a Vendedores Externos e Trainees. Nas áreas administrativas e industrial do Grupo Moura, as oportunidades têm perfil mais técnico e estão concentradas nas cidades de Belo Jardim (PE) e Itapetininga (SP). Informações sobre salários e benefícios serão informadas ao longo do processo seletivo.

A TIM reformulou seu programa de estágio para conectar novos talentos à empresa e gerar mais oportunidades para grupos socialmente minorizados. A operadora busca a diversidade de perfis e, por isso, incentivará a inscrição e seleção de pessoas com deficiência, LGBTI+ e estudantes de diferentes faixas etárias, além de ter a meta de preencher 50% das vagas com pessoas negras. Ao longo de 2021, serão 300 posições em sete Estados brasileiros. As inscrições já começaram. A companhia revisou o perfil e pré-requisitos do programa: bastará que quem se candidate esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de junho de 2022. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino e cursos de graduação. O conhecimento de idiomas será desejável somente em vagas específicas e a TIM oferecerá, inclusive, um curso básico online de inglês para todos os inscritos no processo seletivo, mesmo que não sejam aprovados na fase final. Características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta, em um ambiente que preza pela diversidade, pode propiciar inovação, na opinião de Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil: “o novo programa de estágio está alinhado ao atual propósito da marca, pautado nos valores de liberdade, respeito e coragem. As mudanças que fizemos buscam refletir a realidade do Brasil. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas grandes empresas. Isso significa que, para aumentar a presença de pessoas negras, também em posições de liderança, temos que começar desde o início repensando critérios e processos que podem significar barreiras de entrada. Por isso, decidimos revisitar os pré-requisitos do processo seletivo e repensar toda a jornada de formação, desenvolvimento e acompanhamento de estagiários”, destaca a executiva. A partir de 12 meses de estágio na TIM, já é possível a contratação na área de atuação ou em outros setores da companhia. Aqueles que estiverem nos últimos seis meses do período de estágio, que dura no máximo 24 meses, serão mapeados prioritariamente para ocuparem possíveis vagas de analista, assistente ou assistente sênior. As vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais também na capital fluminense e em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Curitiba e Belém. A primeira turma aprovada começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais serão chamados ao longo do ano. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, happy day (folga no dia do aniversário) e Gympass (desconto em academias), dentre outros. As inscrições podem ser feitas até dia 30 de novembro no site www.estagiotim.com.br.