Arquivos Colunistas - Página 165 De 310 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

Colunistas

Vitarella e Tambaú unidas em ação solidária mostram que o amor alimenta

Inspiradas no Dia do Macarrão (25/10), a Tambaú Alimentos e a Vitarella realizaram em parceria a ação “O amor alimenta” , doando 300 marmitas, além de molhos de tomate e massas para o Projeto Casa Vincular no Recife.A combinação macarrão e molho é muito apreciada pelos brasileiros, tanto pelo sabor quanto pela praticidade na utilização desses ingredientes. No total, foram doados 34kg de molhos Tambaú e 50kg de massas Vitarella, contemplando não só as marmitas, mas também todo o mês de consumo desses tipos de produtos na entidade. A escolha do Projeto Casa Vincular como beneficiado na doação se deu pela admiração que as duas marcas têm pelo trabalho realizado no Vincular. O projeto atende pessoas em situação de rua e vulnerabilidade social diariamente, dando a elas uma refeição digna, além de prestar assistência em saúde, psicologia, higiene e assistência jurídica. A parceria também se estendeu para uma ação de marketing com 50 influenciadores digitais e chefs de cozinha pernambucanos que foram presenteados com presskit do Dia do Macarrão. O mimo foi uma caixa em mdf contendo massas Vitarella, molhos Tambaú, um avental e uma luva de cozinha para que todos pudessem comemorar o Dia do macarrão com sua própria receita do prato.

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Femina Salutem lança espaço especializado na saúde da mulher

Um novo espaço voltado para a saúde da mulher já está funcionando no MedHall Consultórios Inteligentes, em Boa Viagem. O Femina Salum tem à frente as enfermeiras Danielle Nunes, Emanuela Rozeno e Rafaela Nunes, com experiência no atendimento ao público feminino; e conta com uma equipe de parceiros formada por psicóloga, doulas, ginecologista, colposcopista para atendimento completo à mulher. De exame pré-nupcial, ao planejamento da gravidez, com acompanhamentos ao longo da gestação e orientações sobre amamentação. “A gente é mais que uma triagem. Conseguimos avaliar a mulher nos aspectos físico e mental de forma geral e com um acompanhamento mais humanizado”, explica uma das sócias, a enfermeira Danielle Nunes. Segundo Danielle, o Femina Salutem já planeja novos investimentos em programa específico para gestantes, um plano único de pré-natal completo e multiprofissional – incluído exames laboratoriais, nutricionista, psicologia, ultrassonografia, doula no parto e visita pós-parto para orientações sobre amamentação.

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Sicredi Recife expande presença na Zona da Mata e RMR

A Sicredi Recife expande sua presença na Zona da Mata e Região Metropolitana do Recife com três novas agências. Elas estarão localizadas no North Way Shopping, em Paulista; no Vitória Park Shopping, em Vitória de Santo Antão, e no Centro de Goiana, próximo à Prefeitura Municipal. A expansão tem como proposta melhorar a qualidade no atendimento aos municípios. O funcionamento das agências está previsto para o primeiro trimestre de 2021. Nos espaços estarão disponíveis mais de 300 produtos e serviços financeiros, como linhas de créditos e investimentos com taxas mais vantajosas em comparação ao mercado. “Nosso modelo de negócio constrói uma cadeia de valor que beneficia o associado, a cooperativa e a comunidade local. Queremos chegar nas regiões para crescermos juntos e apresentar soluções inteligentes e seguras que estimularão um bom desenvolvimento, gerando renda com impacto social”, diz o presidente da Sicredi Recife, Floriano Quintas. Com expansão digital contínua e focada em soluções sustentáveis, a Sicredi Recife tem se destacado entre as cooperativas no Norte e Nordeste, consolidando-se como a maior cooperativa em patrimônio no estado de Pernambuco, com mais de meio bilhão em ativos.   SICREDI RECIFE - A Sicredi Recife conta com mais de 14 mil associados e 83 colaborados, que possuem objetivos comuns e formam uma rede que apoia o crescimento em conjunto. A instituição financeira cooperativa atende 54 municípios em Recife, Região Metropolitana, Zona da Mata Norte e Sul de Pernambuco. O Sistema Sicredi tem presença nacional em 22 estados e Distrito Federal e oferece mais de 117 anos de credibilidade e solidez.

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Cimento Nacional amplia operação com compra de nova empresa

A Cimento Nacional – com fábricas na Paraíba e em Minas Gerais - expande sua operação e concretiza novos negócios no mercado nacional de cimento. A empresa BCPAR - controlada pelo grupo italiano Buzzi Unicem e pelo grupo pernambucano Ricardo Brennand e também detentora da marca Cimento Nacional - fechou contrato de aquisição das empresas cimenteiras do Grupo CRH no Brasil. O negócio entre as partes chega a US$ 218 milhões, o equivalente a R$ 1,2 bilhão. A conclusão do processo de compra está sujeita à aprovação do órgão de controle competente, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE). A aquisição envolve três fábricas de cimento integradas e duas moagens, todas operando em estados do Sudeste – Minas Gerais (Matozinhos, Arcos e Santa Luzia) e Rio de Janeiro (Cantagalo), com capacidade instalada de 3,2 milhões de toneladas de cimento por ano. Ano passado, o grupo irlandês CRH - um gigante do setor de materiais de construção e que atuava no Brasil desde 2015 - comercializou cerca de 2,5 milhões de toneladas de cimento, das marcas Cimento Campeão e Cimento Alvorada. Com a aquisição, a BCPAR fortalece a atuação no mercado brasileiro e praticamente dobra a capacidade de produção, passando a operar com cinco fábricas integradas e duas unidades de moagem. A operação ocorreu por meio da Companhia Nacional de Cimentos (CNC), dona da marca Cimento Nacional e que é controlada 100% pela BCPAR. A CNC tem fábrica em Sete Lagoas (MG) e em Pitimbu (PB).

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Feira de Empregabilidade oferece vagas de trabalho nesta semana

A Estácio Recife promove, entre os dias 3 e 6 de novembro, a sua Feira de Empregabilidade, totalmente digital e gratuita, com oferta de mais de 70 vagas de trabalho e espaço para captação de currículo por várias empresas de pequeno, médio e grande porte. O evento virtual também vai oferecer oportunidade de qualificação profissional para os participantes, por meio de lives oferecidas pela Estácio e empresas parceiras e oficinas ministradas pelo SEBRAE, além de sorteios de cursos livres e bolsas de estudo. Para participar basta acessar o site www.feiraempregabilidade.com.br, que estará no ar a partir da terça-feira (03), realizar a inscrição gratuitamente e aproveitar o conteúdo. “Nosso principal objetivo ao realizar a Feira de Empregabilidade é ser uma ponte entre as empresas que já são nossas parceiras e o profissionais que querem ingressar no mercado trabalho ou estão em busca de uma nova oportunidade. Principalmente agora, neste momento difícil de crise pelo qual o país está passando, é nosso dever como instituição de ensino comprometida com o social prestar esse serviço para a população”, explica Patrícia Castelão, gerente comercial da Estácio Recife. Participam da feira mais de 20 empresas - entre elas multinacionais - de vários segmentos, tais como indústrias, concessionárias, consultorias, academias, organizações da área de TI, da saúde, de varejo, entre outras. No site, os candidatos poderão se candidatar diretamente para as vagas de trabalho ou estágio disponíveis e que mais se adequem ao que estão buscando ou fazer o envio dos seus currículos para o Banco de Talentos das empresas. Durante o evento, os participantes também poderão fazer um Teste Vocacional gratuito, realizar a inscrição para o vestibular e ainda concorrer a prêmios como bolsas de estudos diferenciadas para graduação e cursos livres da Estácio. Além disso, na quarta-feira (04), às 18h, a instituição de ensino superior promove a live “Inserção no Mercado de Trabalho”, com Naira Klaus, sócia e headhunter da empresa paulista com filial no Recife, People Human Resources, e que tem mais 20 anos de experiência profissional nas áreas de recrutamento e comercial de grandes grupos. O bate-papo será aberto ao público, transmitido no Instagram da Estácio Recife (@estacio.recife.oficial). CAPACITAÇÃO – Por meio da parceria com o SEBRAE, a Feira de Empregabilidade da Estácio Recife irá oferecer capacitações gratuitas nos quatro dias de evento. Na terça-feira (03), acontece o “Pop Uplab – Encontro com Startups de Sucesso - entrevistas com empresários sobre empregabilidade”. Na quarta-feira (04), o workshop será sobre “Planejamento de vida e carreira – Canvas You”. Já na quinta-feira (05), o tema tratado será “O futuro do trabalho e as habilidades do futuro”. E fechando a programação, na sexta-feira (06), tem debate sobre “Sustentabilidade e criação de negócios de impacto”. Todas as capacitações realizadas pelo SEBRAE acontecem às 19h e as inscrições devem ser feitas antecipadamente pelo Sympla, pelo link https://bit.ly/37OXLtP.

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Parceria entre IFPE e Porto Digital cria programa de residência nas empresas do parque

Os gestores do IFPE e do Porto Digital assinaram, nesta sexta-feira (30), um acordo de cooperação técnica para oferta de cursos cobranding de Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Computação Gráficas dos campi de Recife, Olinda e Jaboatão. O objetivo da parceria é formar capital humano para ocupar as vagas em aberto no Parque Tecnológico do Porto Digital. A parte prática dos cursos, chamada de Residência, será realizada em parceria com as empresas embarcadas no Porto Digital e garante uma imersão prática na qual os estudantes resolvem desafios reais das empresas. Para os estudantes, essa vivência possibilitará o desenvolvimento de atividades e conhecimentos abrangentes. As atividades ocorrerão, inicialmente, de forma on-line e passarão a ser presenciais, assim que as condições de segurança em relação à Covid-19 permitirem. A parceria prevê ainda a incubação, empresas juniores e startups, buscando fomento ao empreendedorismo e criação de novos negócios.

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Na corrida eleitoral vale tudo, até jogar videogame

Político é um bicho 'danado', né mesmo? Depois de eleito se você quer falar com ele, 'oxe', 'meu véi', 'minha veia', é uma complicação da 'gota serena'! Fala-se com o assessor, tenta agendar uma conversa, uma reunião, liga, manda e-mail e nada de encontrar o 'desgramado' ou 'desgramada'. Mas no período eleitoral, quando está precisando de voto, aí a coisa é diferente demais, tudo é uma graça, é tudo felicidade, ele chega para apertar a mão, dá um cheiro no 'cangote', segura criança com nariz escorrendo, até te ajuda com as sacolas da feira para colocar no carro. É tudo uma maravilha. Mas neste ano, por causa da Pandemia da Covid-19, que parece que gostou do mundo e mais ainda do nosso país, os candidatos e candidatas partiram para uma nova abordagem, e não é rede social, visse, repare só! Na época dos Kennedy, lá nos anos de 1960, a história era estar bem vestido, falar umas palavras bem bonitas, todo um 'caqueado' para levantar os braços, fazer um gesto, tinha até a postura e umas poses para ficar bem bonito nas fotos e na televisão. 'Oxe', tinha um estudo para combinar do corte de cabelo até as cores da gravata e do paletó, tudo para ficar 'nos trinks', e isso vale ainda hoje para alguns. Isso deu tão certo que tivemos um presidente nos anos de 1990, cheio das 'mungangas' na sua campanha, mas que depois de eleito, não serviu para nada, só queria ‘lascar’ o povo, mas graças à Deus, ele terminou saindo. Em 2007, o Obama começou a utilizar as redes sociais como uma ferramenta para conversar com seus eleitores lá nos Estados Unidos, a galera tudo na internet, tudo dando ‘like’, tudo compartilhando foto, vídeo, e o resultado foi que ele se elegeu. Lógico que a moda pegou e outros políticos começaram a utilizar dessa estratégia também. Em 2018 mesmo, teve uma galera que usou, virada na 'gota serena', as redes sociais , não apenas o Facebook, mas foi o 'danado' do WhatsApp é que fez sucesso e por onde se enviavam mensagem com som, imagens e vídeos, tinha até uma tal de 'Fake News'! Resultado, deu certo, infelizmente, para nós aqui no Brasil! Voltando para nosso assunto, eu estava conversando com compadre meu, que me falou que essa estratégia de se vestir todo como um executivo dos estrangeiros, de falar umas palavras bonitas, de usar as redes sociais para estar discursando é coisa do passado, pois a onda agora é jogar videogame, eita! Pois é isso mesmo, nem dá para acreditar meu véio, minha veia, o mundo está mudado mesmo! A brincadeira começou, dia 21 de outubro, com a deputada do Partido Democrata, lá nos Estados Unidos, Alessandra Ocasio-Cortez, também conhecida como AOC, não é a marca de monitores e Tv, visse?! Ela vem ganhando destaque mundo afora, modelo de mulher ‘porreta’, pois além de fazer sucesso nas redes sociais, partiu para jogar um game chamado de Among Us, na conta dela no Twitch, plataforma usada por gamers para fazer streaming de jogos. Need a distraction from your Sunday Scaries? De-stress by reliving the highlights from @AOC’s Among Us live stream. pic.twitter.com/bI3KmfLwpU — The Recount (@therecount) October 26, 2020 A ação de AOC chamou tanta atenção que movimentou uma ‘porrada’ de jogadoras, jogadores e até fãs dela, foram 450 mil pessoas assistindo simultaneamente a partida enquanto ela jogava, interagia com o público e até venceu a partida. É uma desenrolada! O jogo Among Us foi desenvolvido pela empresa estadunidense InnerSloth e lançado em 2018, na época tinha uns 300 jogadores diários e nem parecia que era essas coisas. Mas em 2020, ‘meu véi, minha veia’, o jogo caiu no gosto popular, tem alguns artistas que começaram a jogar, umas celebridades, bombou, são mais 3 milhões de pessoas jogando esse ‘danado’ no computador ou no celular. O game parece com um jogo, uma brincadeira antiga, conhecida de ‘Assassino, Detetive e Vítima’, tu lembras disso?? Primeiro, todo mundo sentava em forma de roda, pegava um papel para saber qual seria sua função. O assassino deveria matar todas as vítimas dando uma piscada para cada uma delas, sem deixar pistas para o detetive, que tinha como objetivo descobrir a identidade do ‘mau elemento’. O Among Us é um pouco diferente, pois é digital e tem como cenário uma nave espacial, contendo em sua maioria, tripulantes, e impostores, em menor número predeterminado. Cada jogador assume um papel, os tripulantes precisam identificar os impostores e/ou completar as tarefas ao redor do mapa, enquanto os 'danados' dos impostores precisam eliminar a tripulação sem ser identificados. Pense num jogo malicioso da 'murrinha'. Se os políticos estão usando games nos Estados Unidos, aqui no Brasil não podia ser diferente né?! Pois na campanha eleitoral em São Paulo, os candidatos começaram a jogar o Among Us também 'meu véi'! 'Tome' Among Us para cá e para lá, para cima e para baixo, tudo para chamar a atenção e poder conversar com a garotada, com os jovens e até adultos. Esses políticos estão 'virados' na 'gota serena', jogando e tirando onda com esse game! Quero ver numa partida de Fortnite, Mortal Kombat ou Call of Duty! 'Se chegue!!' O primeiro deles é o candidato à prefeitura de São Paulo pelo PSOL, o Guilherme Boulos, que participou de uma partida com alguns artistas e influencers, como Meteoro Brasil e Nath Finanças, 'já pensasse?!'   Outro que usou a mesma abordagem foi Arthur do Val, do Patriota, que também disputa à prefeitura de São Paulo, partiu para a experiência gamer pela primeira vez com esse jogo. 'To besta!' Os dois candidatos disseram que gostaram de jogar, que os games são muito bons e uma maneira diferente e divertida de apresentar-se para a sociedade, principalmente, para essa nova geração. Até o vereador Eduardo Suplicy, do PT, que tenta se reeleger para mais um mandato, entrou na onda dos jogos digitais, mas não teve a mesma desenvoltura dos demais. Nem por isso deixou de usar o jogo, aliás, fez

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Moura está com mais de 80 oportunidades profissionais abertas

O Grupo Moura está com processo seletivo aberto para mais de 80 oportunidades profissionais em todo o Brasil. As vagas estão divididas entre postos para Jovens Aprendizes, Estagiários, Banco de Talentos e para contratação imediata nas áreas Comercial, de Logística, Administração, Mecânica e Produção. Para conhecer os requisitos e cadastrar currículos, os interessados devem acessar o portal Carreiras da Moura, através do site: www.moura.com.br/trabalhe-conosco Na Rede Moura, as oportunidades estão espalhadas em todo o Brasil: de Natal (RN); Maceió (AL); Joinville e Criciúma (SC); Volta Redonda, Rio de Janeiro e Niterói (RJ), Belo Horizonte, Juiz de Fora e Uberlândia (MG); Santos, São José do Rio Preto, Ribeirão Preto e São Paulo (SP); até Manaus (AM), Cuiabá (MT) e Boa Vista (RR). São desde vagas para Assistentes Administrativos e Auxiliares Operacionais de Logística a Vendedores Externos e Trainees. Nas áreas administrativas e industrial do Grupo Moura, as oportunidades têm perfil mais técnico e estão concentradas nas cidades de Belo Jardim (PE) e Itapetininga (SP). Informações sobre salários e benefícios serão informadas ao longo do processo seletivo.

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Novo Programa de Estágio da TIM tem 300 vagas e foco em diversidade e inclusão

A TIM reformulou seu programa de estágio para conectar novos talentos à empresa e gerar mais oportunidades para grupos socialmente minorizados. A operadora busca a diversidade de perfis e, por isso, incentivará a inscrição e seleção de pessoas com deficiência, LGBTI+ e estudantes de diferentes faixas etárias, além de ter a meta de preencher 50% das vagas com pessoas negras. Ao longo de 2021, serão 300 posições em sete Estados brasileiros. As inscrições já começaram. A companhia revisou o perfil e pré-requisitos do programa: bastará que quem se candidate esteja com matrícula ativa e cursando a faculdade, com previsão de formatura a partir de junho de 2022. Não há restrições relacionadas às instituições de ensino e cursos de graduação. O conhecimento de idiomas será desejável somente em vagas específicas e a TIM oferecerá, inclusive, um curso básico online de inglês para todos os inscritos no processo seletivo, mesmo que não sejam aprovados na fase final. Características como criatividade, empatia, colaboração e mente aberta, em um ambiente que preza pela diversidade, pode propiciar inovação, na opinião de Maria Antonietta Russo, VP de Recursos Humanos da TIM Brasil: “o novo programa de estágio está alinhado ao atual propósito da marca, pautado nos valores de liberdade, respeito e coragem. As mudanças que fizemos buscam refletir a realidade do Brasil. As pessoas negras são 55,8% da população do país, por exemplo, mas ainda não têm representatividade expressiva nas grandes empresas. Isso significa que, para aumentar a presença de pessoas negras, também em posições de liderança, temos que começar desde o início repensando critérios e processos que podem significar barreiras de entrada. Por isso, decidimos revisitar os pré-requisitos do processo seletivo e repensar toda a jornada de formação, desenvolvimento e acompanhamento de estagiários”, destaca a executiva. A partir de 12 meses de estágio na TIM, já é possível a contratação na área de atuação ou em outros setores da companhia. Aqueles que estiverem nos últimos seis meses do período de estágio, que dura no máximo 24 meses, serão mapeados prioritariamente para ocuparem possíveis vagas de analista, assistente ou assistente sênior. As vagas disponíveis são para a sede da empresa, no Rio de Janeiro, além de escritórios regionais também na capital fluminense e em São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Curitiba e Belém. A primeira turma aprovada começa a trabalhar em janeiro de 2021 e os demais serão chamados ao longo do ano. As bolsas têm valores entre R$ 1.350 e R$ 1.500 e os estagiários contam ainda com benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, smartphone com pacote de voz e dados, happy day (folga no dia do aniversário) e Gympass (desconto em academias), dentre outros. As inscrições podem ser feitas até dia 30 de novembro no site www.estagiotim.com.br.

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"O Hidrogênio Verde pode abrir grandes oportunidades para o Nordeste"

Sérgio Xavier é ex-secretário de Meio Ambiente de Pernambuco e foi um dos entrevistados pra a última edição em que tratamos sobre a possível retomada da economia mundial sob matrizes mais sustentáveis. Ativista da causa ambiental, ele lançou recentemente a plataforma “Política Pelo Clima”, com uma proposta de qualificar o debate público e driblar a polarização que se instalou no nosso País para avançar num projeto de desenvolvimento sustentável. Confira abaixo. Conceitualmente o que seria uma "economia verde"? Sérgio Xavier - Uma economia verde ou sustentável harmoniza processos produtivos com os ciclos naturais. Regenera e fortalece biodiversidade e recursos ambientais em vez de destruir e degradar. É muito mais forte, segura e pode ser infinita. Hoje, a velha economia está quebrando diversos ciclos biogeoquímicos, como o do carbono, que está em excesso na atmosfera, provocando mudanças climáticas e levando a humanidade a uma situação altamente crítica. Muito tem se falado sobre uma tendência da retomada da economia global pós-crise da pandemia acontecer com um viés mais sustentável, ancorada por exemplo em investimentos de projetos de baixo carbono. Você acredita nessa tendência? Que sinais poderíamos apontar para isso? Sérgio Xavier - A União Europeia lançou um robusto plano nesta direção. Considero uma ótima referência prática para o mundo. Grandes investimentos já estão em curso, incentivando tecnologias de descarbono, sistemas de economia circular e fontes energéticas renováveis, com ênfase para o emergente Hidrogênio Verde, que pode, inclusive abrir grandes oportunidades para o nordeste do Brasil. O Hidrogênio é abundante no planeta e pode ser a solução para carros, ônibus, caminhões e Indústrias, eliminando a poluição nas cidades e evitando as emissões de carbono. Pode ser produzido com Eletrólise, separando o Oxigenio da água (H2O). No processo de produção verde pode ser usada energia solar, hidrelétrica, éolica ou biomassa, fontes que o Brasil possui em grandes quantidades. Você visualiza em Pernambuco o crescimento do discurso e de iniciativas de fomento da economia verde? O que você considera mais significativo nesse sentido aqui no Estado? Sérgio Xavier - Pernambuco tem todas as condições para se destacar nas energias renováveis, incluindo Hidrogênio Verde. Pode inclusive envolver a base instalada de cana de açúcar no processo produtivo e ressignificar este setor que enfrenta várias dificuldades. O estado já tem uma lei pioneira no arquipélago de Fernando de Noronha, que motiva a criação de modelos econômicos carbono neutro. Em parceria com diversas empresas, sem uso de recursos públicos, estamos implantando um Laboratório de inovações que vai testar novos negócios e vai servir de modelo a ser replicado em outras cidades. Quais as motivações e os resultados que você espera da criação da plataforma “Política Pelo Clima”? Sérgio Xavier - Vai despertar para as emergências sociais e climáticas e, ao mesmo tempo, articular soluções colaborativas, inovadoras e práticas. A proposta visa despolarizar o ambiente partidário, superar o radicalismo político e focar na construção de saídas efetivas para acelerar a redução de desigualdades e, simultaneamente, construir uma economia sustentável, que aumente a resiliência ambiental da cidade, uma das mais vulneráveis do mundo em relação aos efeitos das mudanças climáticas. Recife já sofre com chuvas fortes, inundações, deslizamentos, elevação de nível do mar, ondas de calor etc e precisa agir com velocidade para não piorar ainda mais seus indicadores sociais. A plataforma vai agregar compromissos do máximo de candidatos; indicar soluções desenvolvidas com parceiros qualificados nos mais diversos setores e definir indicadores para que a população acompanhe o andamento das ações de forma transparente. A ideia é ajudar a catalisar soluções e reunir os melhores conhecimentos e ideias. Para acelerar a superação dos graves problemas socioambientais é fundamental unir todas as forças em nome do interesse comum.

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