Colunistas

A fintech Justa, que atua nos segmentos de meios de pagamento e crédito, está com vagas abertas na área de tecnologia e busca talentos para integrar o time. Profissionais com formação nos cursos de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação e outras ligadas à tecnologia, podem se inscrever, para trabalhar na sede de Recife. A Justa encontra-se num momento de rápido crescimento e por isso viu a necessidade de dobrar o seu time de tecnologia, que atualmente conta com 14 colaboradores. A expansão deve acontecer ao longo dos próximos meses e vagas em Front-end, Back-end, DevOps e Banco de Dados já estão abertas. A empresa oferece diversos benefícios e ótimas oportunidades de desenvolvimento profissional para os programadores, num ambiente de trabalho descontraído na sua sede de Recife. Os contratados terão como benefícios: auxílios em refeição, transporte, saúde e odontológico, acesso à Academia JUSTA, uma plataforma de cursos online própria da empresa, acesso à Alura, maior plataforma brasileira de cursos de tecnologia com treinamentos específicos da área além de palestras semanais sobre diversos assuntos do mundo da programação. “Estamos em um momento ímpar aqui na Justa. Trabalhamos com as tecnologias mais atuais e com uma arquitetura de software estruturada através de micro serviços. Nossa equipe é multidisciplinar e acreditamos muito no processo de mentoria para lapidar novos talentos técnicos. Por isso estamos querendo dobrar, quem sabe até triplicar nossa equipe de desenvolvedores nos próximos seis a nove meses”, explica Felipe Bonezi, CO-Founder da Justa. Fundada há apenas dois anos, a Justa vem apresentando um crescimento constante nesse período, por isso oferece uma oportunidade de desenvolvimento rápido na carreira para jovens talentos, com planejamento de cargos e salários. Os interessados em trabalhar na construção desta fintech, que promete ser o próximo unicórnio brasileiro, devem se inscrever pelo site da JUSTA na sessão Trabalhe Conosco: www.justa.com.vc. A JUSTA foi fundada em 2018 e tem atualmente 85 colaboradores, distribuídos nas sedes em Alphaville (SP), Recife (PE) e alocados em parceiros de todo o Brasil, pois tem atuação em todo o território nacional, com milhares de lojistas na sua plataforma, que utilizam as soluções de pagamentos e crédito, entre outros serviços. Destes, cerca de 50% estão no localizados na região Nordeste. Atualmente a Justa tem em média 200 representantes regionais em todos o país, denominados Justos, com o objetivo de chegar a 1.000 parceiros nos próximos meses.

Com o objetivo de facilitar o acesso de pequenas e médias empresas a ações de mobile marketing, a Vivo Ads lançou sua plataforma online no modelo autosserviço, permitindo que qualquer empresa do Brasil veicule campanhas na plataforma, que tem potencial para alcançar mais de 50 milhões de consumidores. "Com esse lançamento, estamos democratizando o acesso à publicidade relevante e contextualizada no Brasil. Com investimento inicial de apenas R$ 100, qualquer marca poderá atingir seu público-alvo com formatos de publicidade mobile altamente eficazes, como propagandas em vídeo, campanhas de cadastro e também pesquisas. Além disso, a plataforma também permite acompanhamento dos resultados em tempo real", explica Luiz Médici, VP de Dados e Estratégia da Vivo. Nesse novo ambiente, as agências ou os próprios anunciantes poderão escolher diferentes tipos de publicidade e com base em seus objetivos e definir, com facilidade, o público-alvo, a região, o momento da abordagem desse público, entre outras configurações. A novidade chega no mercado oferecendo três produtos da Vivo Ads: Data Rewards Video, para propagandas em vídeo; Data Rewards Leads, que permite aos anunciantes gerarem campanhas para o cadastro de novos clientes interessados no seu negócio; e Vivo Ads Research, para realização de pesquisas com seu público-alvo. O sistema "self-service" da Vivo Ads está disponível online (https://business.vivoads.com.br), onde cada usuário pode gerenciar uma ou mais contas, com possibilidade de compartilhar acessos e atribuir diferentes níveis de permissão para toda a equipe. Dentro da plataforma, as possibilidades estão direcionadas de forma intuitiva e com opção de configuração guiada para que as escolhas possam ser feitas considerando os detalhes que cada ação necessita.

O Bugan Hotel Recife by Atlantica faz parte de um seleto grupo de 10% dos melhores do setor no mundo. O hotel marca própria do Grupo Rio Ave, em Boa Viagem, acaba de ganhar o prêmio 2020 Travellers’ Choice TripAdvisor. O certificado de excelência é concedido com base em avaliações, classificações e itens salvos por viajantes no mundo. Mantendo-se aberto, desde o início da pandemia, para atender quem precisava estar longe de casa, o Bugan foi o primeiro da capital pernambucana a receber o selo Turismo Responsável, do Ministério do Turismo. A certificação garante que o estabelecimento cumpre requisitos de higiene e prevenção contra a covid-19. O hotel adota um manual de higienização, elaborado pelo Real Hospital Português.

Jackeline Galvão, CEO da Intertotal Comunicação, comemora 25 anos de existência da sua marca, que oferece serviços de branding, planejamento estratégico, soluções on e offline. Na carteira, clientes como Comercial Batista, Panda Pool e Sobral Calçados e Manoel Florêncio Diagnósticos, este último, cliente da casa há mais de 10 anos.

A Ingredion, empresa líder global em soluções de ingredientes para as indústrias de alimentos, bebidas, nutrição animal, farmacêutico, papel, entre outros, abre inscrições para Programa de Estágio 2020. Há oportunidades em Pernambuco. As inscrições podem ser feitas até 02 de setembro no site ingredion.across.jobs. A companhia busca 25 jovens universitários, com vagas distribuídas nas unidades da companhia em São Paulo (escritório central), Mogi Guaçu (SP), Balsa Nova (PR), Alcântara (RJ) e Cabo de Santo Agostinho (PE). O processo de seleção será todo realizado à distância, em um processo 100% virtual, por conta da pandemia do novo coronavírus. Além disso, a Ingredion segue o modelo de recrutamento às cegas, estimulando um ambiente de trabalho inclusivo.“O grande diferencial do processo seletivo da Ingredion é que ele preza pela diversidade. Por isso, o currículo e as notas obtidas nas provas só são divulgados na etapa final, de entrevista com os gestores”, explica Santiago Bellotti, diretor de Recursos Humanos e Excelência Operacional para América do Sul e Brasil da Ingredion. As oportunidades se destinam aos estudantes com conclusão prevista até dezembro de 2022 nos cursos de Engenharia, Administração, Química, Relações Internacionais, Comércio Exterior, Economia, Comunicação Social e Publicidade e Propaganda. Os candidatos precisam ter disponibilidade para seis horas diárias de trabalho. Os selecionados começarão em dezembro de 2020 e terão direito a bolsa auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, ônibus fretado para as fábricas, vale-refeição, vale-alimentação, restaurante, plano médico e odontológico, auxílio-medicamento, seguro de vida, Gympass e Happy Day (dia de folga no mês do aniversário). Os estagiários também poderão trabalhar remotamente até três dias da semana, conforme a nova política da empresa.

Idealizada como uma alternativa de incentivo ao consumo da moda sustentável, a MarSô Smart Closet traz uma nova proposta para a capital pernambucana. Unindo a paixão pela moda atemporal e sofisticada à necessidade de promover mudanças na forma em que as pessoas adquirem novas roupas, as sócias Sofia Aldin e Marília Costa criaram um modelo de closet compartilhado que propõe renda para as mulheres que desejam alugar suas roupas casuais e de festa guardadas no armário (partners), assim como garante preços mais justos para as que querem buscar looks para eventuais compromissos (rental). De acordo com pesquisas, o mercado da moda está entre os três mais poluentes do mundo. Sendo responsável por cerca de 10% das emissões globais de gases-estufa. Só no Brasil, cerca de 175 toneladas de resíduos têxteis são descartados durante o ano, destes apenas 20% são reutilizados ou reciclados. Além disso, a indústria da moda é a segunda a consumir mais água no planeta.   Visando incentivar a redução dos prejuízos ambientais, a Marsô estimula mulheres apaixonadas por moda a selecionarem roupas modernas e atuais pouco utilizadas para compor o acervo do closet inteligente, garantindo o retorno financeiro quando essas forem alugadas. Para garantir a qualidade e bom estado das peças, a equipe faz a curadoria dos itens. A partner tem toda segurança, acompanhando quando sua peça for alugada através de uma área restrita, com usuário e senha, no site da loja. O espaço físico será inaugurado no segundo semestre de 2020, oferecendo também o serviço de consultoria, com protocolos de prevenção bem definidos, como o momento atual exige. Maria Paula Bandeira, de 34 anos, se tornou uma partner. “Foi super simples [o processo]. Separei as roupas que pretendo alugar, as roupas foram recolhidas e foi providenciado um contrato. Estou achando muito bom. A MarSô não pensa só em quantidade, mas preza pela qualidade das roupas. Achei o processo da curadoria das peças incrível”, disse. Durante a pandemia, o serviço de busca das vestes é gratuito para o Grande Recife. O smart closet dispõe de medidas efetivas para manuseio e higienização de cada roupa. Para mais informações, as partners devem entrar em contato através do (81) 9920-5678 ou no Instagram @marsosmartcloset.