Rafael Dantas

A MV, empresa com sede no Recife e líder em desenvolvimento de sistemas de gestão para a Saúde, está aceitando inscrições para o processo seletivo que visa a contratação de novos profissionais. Como o trabalho será em regime home office, as oportunidades estão abertas para interessados de todas as regiões do País. São 100 vagas para formação de banco de talentos, todas em nível sênior, para trabalhar como desenvolvedor backend e desenvolvedor frontend. O processo seletivo para os dois cargos será online e algumas vagas são para início imediato. Para os interessados em backend, os requisitos são: curso técnico completo ou superior (em andamento ou completo) em Ciências da Computação, Engenharias, Matemática, Física ou áreas afins, além de experiência comprovada em JAVA, PL/SQL, RDMS Oracle e PostgreSQL, APIs – Rest/Soap, Containers – Docker, GIT e Jira, Selenium, conhecimento em metodologias ágeis, arquitetura de alta disponibilidade, segurança e nuvem. Também são requeridas softskills para trabalho em equipe, gestão de tempo e intraempreendedorismo. Para as vagas de desenvolvedor frontend, a empresa exige que os interessados tenham curso nas mesmas áreas citadas acima. Também é preciso que o candidato tenha experiência comprovada em: Framework Javascript (Angular, Bootstrap, Jquery), CSS, HTML5, Java, ferramentas de prototipação e edição de imagens, APIs – Rest/Soap, GIT e Jira, Selenium, além de conhecimentos em metodologias ágeis e softskills mencionadas. O conhecimento no idioma espanhol é desejável para os dois cargos. Com o propósito de empoderar a sociedade no cuidar da Saúde, a MV atua no setor há mais de 30 anos com excelência, inovação e determinação no alcance de resultados. A busca da empresa é por profissionais com esse mesmo perfil que possam se juntar ao time de mais de 1,5 mil colaboradores que trabalham para impulsionar a Saúde Digital em instituições do Brasil e de outros países onde a MV tem atuação. A empresa oferece para as duas funções os seguintes benefícios: planos de saúde e odontológico; vales alimentação e refeição; gympass; clube de vantagens - Uppo; RedeMed; convênio Apple; seguro de vida; auxílio creche; e auxílio lente Links de inscrição: - Desenvolvedor frontend: https://bit.ly/2DFlAI5 - Desenvolvedor backend: https://bit.ly/3jtKkCe

Levantamento do Google for Startups, braço da empresa dedicado ao empreendedorismo, apontou, em março e abril, um aumento de 73% da procura dos brasileiros por educação on-line e software educacional ante os mesmos meses em 2019. Em consonância com o balanço, a pernambucana ITS Edu, com cursos online na área de Direito Tributário registrou no período um crescimento de 300% quando comparado com o mesmo período do ano passado. "Entre as novidades que lançamos está uma espécie de “Netflix Tributário” com mais de 180 horas de cursos práticos na área tributária à disposição do aluno. Batizada de ITS Club, a plataforma ainda contempla o usuário com uma reunião mensal com um grande tributarista do país, além do fomento de networking entre os membros", pontua Lucas Braga, fundador da ITS Edu.

O Instituto Ana Hickmann, rede de cursos profissionalizantes nas áreas da Beleza, Fotografia e Moda Sustentável, anuncia seu plano de expansão para o Rio de Janeiro e Nordeste. Até o fim do ano, a rede pretende obter dez novas franquias no estado e outras dez na região, ambas em cidades com até 100 mil habitantes. A ação acompanha um plano especial de financiamento e o lançamento de cursos, como micropigmentaçāo e alongamento de unhas. Hoje, o Instituto Ana Hickmann conta com 24 unidades – uma delas no Nordeste, em Imperatriz (MA). Com a expansão, a rede projeta a criação de 500 empregos no total. “Cada unidade pode gerar até 20 vagas. Além disso, muitos alunos formados pelos nossos cursos decidem abrir o próprio negócio, fazendo a economia girar”, comenta Sidney Eduardo Kalaes, sócio da marca e presidente do Grupo Kalaes, holding de franquias multisetoriais com 26 anos de experiência. O Brasil possui mais de 12,7 milhões de desempregados, segundo o IBGE. “Em um país emergente como o Brasil, investir em cursos profissionalizantes ajuda a formar mão de obra qualificada para atender setores produtivos, como o de Beleza”, explica Kalaes. Para ser proprietário de uma franquia, o investimento varia entre 150 a mil a 280 mil, e o prazo de retorno estipulado é de 18 a 24 meses. Em 2019, o faturamento em franchising cresceu 6,8% em relação a 2018, uma soma de mais de R$ 186 bilhões, segundo Associação Brasileira de Franchising (ABF). Ainda de acordo com a entidade, Rio de Janeiro e Nordeste ocupam, respectivamente, segundo e terceiro lugar em número de franquias no país – juntos somam 20% do faturamento total do franchising do Brasil.

A parceria entre a fintech Justa e o PagSeguro PagBank, que promove soluções inovadoras em serviços financeiros e meios de pagamento, vai impulsionar ainda mais o crescimento da empresa com sede no Recife e ajudar a consolidar a presença nacional da adquirente, pois ambas possuem estratégias que se complementam. A Justa foi fundada em 2018 com foco nos micros, pequenos e médios varejistas em cidades entre 50 mil e 200 mil habitantes em todo o Brasil, com atuação também nas grandes regiões metropolitanas. Esses varejistas, agora, vão passar a ter uma oferta completa de produtos, com a garantia de segurança de uma grande empresa de meios de pagamentos como o PagSeguro PagBank. A parceria prevê levar inovação em sistemas financeiros e de pagamentos, principalmente para as cidades fora dos grandes centros, já que une a agilidade de uma startup à tecnologia de segurança de uma das maiores adquirentes do mercado. “A maquininha que leva crédito justo ao pequeno e médio negócio está ainda mais forte, segura e competitiva, seja pela capacidade de distribuição de equipamentos, como pela capilaridade que a Justa e PagSeguro PagBank já tem no mercado”, explica Eduardo Vils, fundador da Justa. “A proposta da parceria é proporcionar aos pequenos negócios e comerciantes uma plataforma completa com soluções e suporte para, dessa forma, garantir que eles alcancem suas metas de vendas e ofereçam a melhor experiência possível aos clientes”, comenta Ricardo Dutra, CEO do PagSeguro PagBank. Atualmente a Justa dispõe de 85 colaboradores, distribuídos nas sedes em Alphaville (SP), Recife (PE) ou alocados em parceiros de todo o território nacional, com milhares de lojistas na sua plataforma, que utilizam as soluções de pagamentos e crédito, entre outros serviços. Destes, cerca de 50% estão no localizados na região Nordeste. Atualmente a JUSTA tem mais de 200 parceiros regionais em todos o país, que são denominados Justos, com o objetivo de chegar a 1.000 nos próximos meses.

O catchup da pernambucana Tambaú Alimentos é o apontado como o preferido nos lares do Nordeste pelo sexto ano consecutivo e é o terceiro mais vendido em todo o Brasil segundo o estudo Cinco Mais, realizado pela Nielsen. A pesquisa apresenta os principais fornecedores em 136 categorias de produtos e, para chegar aos resultados, coletou informações em quase 490 mil estabelecimentos comerciais de todo o país, incluindo pontos de venda tradicionais e os chamados “autosserviço”. Os cinco principais fornecedores de cada categoria foram obtidos por meio da classificação das vendas em volume (quilos, litros ou unidades) durante o ano de 2019 (janeiro a dezembro). Há seis anos consecutivos, a Tambaú lidera entre os principais colocados no ranking Nordeste da Nielsen / SuperVarejo.

Um verdadeiro chamado à reflexão sobre os processos de sucessão adotados nas organizações familiares. Essa é a proposta do livro Supergovernança da consultora e pesquisadora, Mariana Moura, que será lançado durante encontro virtual hoje, dia 2 de setembro, às 18h, com transmissão ao vivo do auditório da Livraria Jaqueira, bairro do Recife. Em sua primeira publicação, a autora desconstrói abordagens convencionais da governança corporativa nos negócios familiares permitindo que o leitor tenha um olhar mais humanizado e individualizado para a solução de problemas. Ela questiona a adoção da governança corporativa em empresas familiares como se fosse uma fórmula pronta para resolver todo e qualquer dilema de sucessão. As discussões apresentadas na obra são fundamentadas na experiência pessoal da autora, que é acionista, membro da família controladora do Grupo Moura - o maior fabricante de baterias automobilística do país, e foi a corresponsável pela estruturação da governança no negócio da sua família. O encontro é gratuito e aberto ao público em geral pelo link a seguir: Lançamento do livro Supergovernança.