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Dados são de um estudo das pesquisadoras Janaína Feijó e Helena Zahar Ao longo de 2024, o crescimento das vagas formais de trabalho ocupadas por mulheres foi maior do que o crescimento de vagas para os homens. Enquanto o saldo dos empregos formais para homens cresceu 10,1% entre janeiro e agosto de deste ano, em comparação com o mesmo período de 2023, o saldo para as mulheres aumentou 45,18%. Esse crescimento contribui para uma redução da desigualdade no mercado de trabalho. Em números absolutos, no entanto, as novas vagas com carteira de assinada em todo o país ainda são mais ocupadas por homens. O salário médio deles também é maior do que o das mulheres.  As informações são do estudo Quais os grupos mais beneficiados com o bom desempenho do mercado de trabalho em 2024?, das pesquisadoras Janaína Feijó e Helena Zahar do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV-Ibre) publicado este mês no Observatório da Produtividade Regis Bonelli. “Nos últimos oito meses, o mercado de trabalho tem apresentado um bom desempenho, com geração de postos formais acima das expectativas e elevação da média salarial”, diz o texto, que acrescenta: “Esse crescimento expressivo no saldo feminino gerou uma mudança na composição do saldo total, o tornando menos desigual”. Em números absolutos, o saldo de postos de trabalho formais entre os homens passou de 841.273 em 2023 para 926.290 em 2024, o que representa um aumento de 10,1%. O número total é maior do que o saldo dos postos ocupados pelas mulheres, que passou de 551.237 em 2023 para 800.269 em 2024 – totalizando um crescimento de 45,18%. O saldo de postos de trabalho é calculado levando em conta as admissões e descontando as demissões que foram feitas no período.  Considerada a porcentagem de novas vagas ocupadas por homens e mulheres, o estudo mostra que, em 2024, o país reduziu a desigualdade em comparação a anos anteriores, mas ainda mantém a maioria das vagas ocupadas por homens. Em 2022, 56% do saldo das vagas foram preenchidos por homens e 44% por mulheres. Em 2023, essa diferença aumentou, cerca de 60,4% do saldo de empregos criados no Brasil foram ocupados por homens e apenas 39,6% por mulheres. Agora, em 2024, a participação das mulheres no saldo total subiu para 46,4%. As demais 53,6% vagas criadas foram ocupadas por homens. Ocupações e salários Em relação às ocupações, os dados mostram que ocorreu uma forte absorção da mão de obra feminina em ocupações como “Vendedores e prestadores de serviços de comércio” e “trabalhadores de atendimento ao público”, que tiveram incrementos de 32.507 (270%) e 35.184 (255,1%) vínculos, respectivamente. Outro destaque é a participação das mulheres no saldo de “trabalhadores dos serviços”, que passou de 54,8% dos postos ocupados para 61,5%. Já no saldo de “vendedores e prestadores de serviços do comércio” a participação delas dobrou, passando de 25,1% para 50,1%. Já entre os homens, os maiores crescimentos ocorreram nas categorias “Escriturários” (33,4%), “Trabalhadores de funções transversais” (27,3%) e “Vendedores e prestadores de serviços do comércio” (23,6%). Em relação aos salários, o levantamento mostra que, em agosto de 2024, o salário médio real de admissão era R$ 2.156,86. Considerando apenas os homens, o salário médio de admissão em agosto de 2024 era ligeiramente superior à média, alcançando R$ 2.245. Já o salário médio de admissão das mulheres era R$ 2.031. “Ao longo dos últimos 13 meses, há pequenas variações mensais, mas a diferença entre os salários médios de homens e mulheres permanece evidente, com as mulheres consistentemente recebendo um salário médio de admissão em torno de 10% a 11% menor”, diz o texto. Caged O estudo utiliza os dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (TEM) referentes a agosto de 2024. No total, no mês de agosto, o Brasil registrou um saldo positivo de 232.513 empregos formais, com 2.231.410 admissões e 1.998.897 desligamentos. Esse resultado representa um crescimento de 5,8% na criação de vagas formais em relação a agosto de 2023.

Estado também registra o menor número de crimes patrimoniais dos últimos dez anos Pernambuco registrou uma queda significativa nos casos de feminicídio em setembro de 2024, com uma redução de 72,7% em comparação ao mesmo mês do ano anterior. Segundo dados da Secretaria de Defesa Social (SDS), o número de casos caiu de 11, em setembro de 2023, para 3 em 2024. A governadora Raquel Lyra já havia anunciado, no início de outubro, uma redução de 19,3% no número de Mortes Violentas Intencionais (MVIs), consolidando cinco meses consecutivos de queda nos índices de violência no estado. Além disso, o estado também registrou o menor número de crimes patrimoniais dos últimos dez anos. No último mês de setembro, 3.463 Crimes Violentos Patrimoniais (CVPs) foram contabilizados, número bem abaixo do pico da série histórica em 2016, quando ocorreram 9.941 roubos. Os roubos de cargas diminuíram de 34, em setembro de 2023, para 25 em 2024, enquanto os roubos de coletivos caíram de 55 para 43 no mesmo período. A recuperação de veículos subtraídos também foi destaque, com 673 veículos recuperados, representando 44,6% do total de roubos de veículos. A atuação da Força-Tarefa (FT) Crimes Patrimoniais, criada em dezembro de 2023, tem desempenhado um papel importante na redução dos crimes. A FT, que opera de forma estratégica em áreas críticas, investe em tecnologia e inteligência para identificar padrões criminosos, resultando em uma resposta mais ágil das forças de segurança. Entre setembro de 2023 e 2024, houve uma queda de 26,5% nos roubos de cargas, de 21,8% nos roubos de coletivos e de 7,1% nos roubos de veículos. A secretária de Defesa Social em exercício, Dominique de Castro Oliveira, atribuiu os resultados à combinação de ações preventivas e presença mais ostensiva nas áreas com maior incidência de crimes. “A FT Crimes Patrimoniais investe em tecnologia e inteligência, utilizando ferramentas para identificar padrões e comportamentos criminosos. Essa abordagem permite uma resposta mais ágil e eficaz, contribuindo para a queda contínua dos índices de roubos", afirmou.

Gestão do tempo e produtividade do líder: maximize sua eficiência No dia 17 de outubro, de forma presencial na sede da TGI, ocorrerá o workshop "Gestão do Tempo e Produtividade para Líderes". O evento é voltado para empresários, executivos e gerentes que desejam aprimorar suas habilidades de gestão do tempo, equilibrando vida profissional e pessoal. O workshop abordará ferramentas essenciais para aumentar a produtividade sem sacrificar a qualidade de vida. A programação inclui temas como "Tempo, Trabalho e Qualidade de Vida", com enfoque em associar a administração do tempo ao bem-estar. Serão discutidas práticas para combater os "gastadores de tempo" e como os "poupadores de tempo" podem ajudar a priorizar, organizar, delegar e conduzir reuniões de maneira mais eficiente. Além disso, haverá orientações sobre como alcançar uma longevidade saudável e manter a saúde física e mental no ambiente de trabalho. Os palestrantes Tiago Siqueira, coautor do livro “Quem Tem Prazo Não Tem Pressa. Tempo, Trabalho e Qualidade de Vida”, e Andréa Carvalho, especialista em desenvolvimento de gestores, compartilharão suas experiências e fornecerão ferramentas práticas para melhorar a gestão do tempo e a produtividade no dia a dia dos líderes. Inscreva-se agora no site https://atqv.com.br/ e garanta bônus exclusivos, incluindo mais de 29 aulas sobre produtividade, organização, foco e outras práticas essenciais para otimizar seu tempo. O workshop ocorrerá das 8h às 12h30 e das 14h às 17h, totalizando uma carga horária de 7h30. Serviço:Workshop "Gestão do Tempo e Gestão do Tempo e Produtividade para Líderes"Data: 17 de outubroLocal: TGI ConsultoriaInscrições: https://atqv.com.br/

Projeto visa fortalecer o potencial econômico da região, considerada uma das maravilhas de Pernambuco. Foto: Kalleby Timóteo/Sebrae O Vale do Catimbau, localizado no Agreste pernambucano e reconhecido como o segundo maior parque arqueológico do Brasil, está passando por um impulso no setor de turismo graças a um projeto desenvolvido pelo Sebrae/PE, em parceria com a Adepe e apoio da Prefeitura de Buíque. O projeto “Desenvolvimento do Potencial Econômico do Vale do Catimbau” oferece cursos gratuitos de formação para guias turísticos, além de aulas de inglês e espanhol, consultorias em marketing turístico e atendimento ao visitante. Com um investimento de cerca de R$ 154 mil, a iniciativa beneficia toda a cadeia do turismo na região. Desde julho, o projeto iniciou suas atividades com um curso de Educação à Distância, formando dez novos guias turísticos, todos moradores da região que atuavam como condutores e agora buscam se profissionalizar. “O curso é ótimo, tem bastante aprendizado. Será mais conhecimento para nós, teremos uma nova visão sobre o turismo. Esperei muito por esse curso, acho que vai ajudar muito o meu trabalho”, celebra Anael Kalleby da Silva, um dos participantes. Além do curso de guia, o módulo de marketing turístico foi iniciado em setembro e as consultorias de atendimento ao turista estão previstas para este mês. A programação do projeto ainda inclui um curso de espanhol em novembro e um curso de inglês, além de uma consultoria em governança programada para janeiro de 2025. Os cursos de idiomas, com turmas de 20 alunos, contarão com 80 horas/aula cada, enquanto as consultorias terão 40 horas, envolvendo encontros coletivos e individuais. O público-alvo abrange profissionais de pousadas, hotéis, artesãos, guias turísticos e proprietários de lanchonetes e restaurantes. Localizado a cerca de 280 km do Recife, o Parque Nacional do Vale do Catimbau é um tesouro natural que abriga formações geológicas impressionantes, uma rica biodiversidade e vestígios arqueológicos que remontam a pelo menos seis mil anos. Com 27 sítios arqueológicos identificados, o Vale do Catimbau se destaca como um importante destino turístico em Pernambuco. Para mais informações sobre o projeto e suas atividades, entre em contato com o Sebrae/PE e descubra como participar.