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Concurso UFRJ provas 2022 Foto Divulgacao

Concursos e seleções públicas com inscrições abertas em Pernambuco

Destacamos nesta semana 9 editais de concursos e seleções com inscrições abertas em Pernambuco. A oferta de concursos e seleções públicas em Pernambuco está aquecida neste mês de setembro, trazendo oportunidades para diversos profissionais em várias cidades do estado. Dentre as vagas destacadas, há opções em áreas como saúde, administração, cultura, educação e segurança, atendendo tanto a quem busca carreiras de nível técnico quanto superior. Com inscrições abertas até o final de novembro, os interessados devem se atentar aos prazos e requisitos específicos de cada seleção. Entre as oportunidades, a Prefeitura de Olinda se destaca com 506 vagas para diversos cargos, enquanto a Prefeitura de Joaquim Nabuco oferece 312 vagas com salários que chegam a R$ 5.000,00. Outros editais, como o da Câmara de Cupira e o Fundo Municipal de Saúde de Cupira, apresentam vagas mais pontuais, mas igualmente atrativas, evidenciando a pluralidade de opções disponíveis para quem deseja ingressar no serviço público pernambucano. Confira abaixo o quadro de vagas, com as datas da seleção, salários e oportunidades. Prefeitura de Olinda Vagas: 506Oportunidades: Médico, Farmacêutico, Terapeuta, Técnico em Enfermagem, Auxiliar de Consultório Dentário, Educador Social, Assistente Social, Analista em Cultura, Sociólogo, Administrador, Técnico em Saneamento, Fiscal de Obras e muitos outros.Inscrições: Até 29 de setembro, pelo site: https://abrir.link/CNubFSalários: R$ 3.957,21 Câmara de Cupira Vagas: 5Oportunidades: Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Controle Interno; Auxiliar de Apoio Administrativo; Recepcionista e Guarda Legislativo.Inscrições: Até o dia 1º de novembro, pelo site: https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/93/Salários: Entre R$ 1.450,00 a R$ 1.750,00 Prefeitura de Cupira Vagas: 108Oportunidades: Coveiro, Eletricista, Motorista, Pedreiro, Vigilante, Técnico em Enfermagem, Psicólogo, Nutricionista, Veterinário, Professor (diferentes áreas), Médico (diferentes áreas).Inscrições: Até o dia 26 de setembro, no site: https://abrir.link/xBlqsSalários: Até R$ 8.000 Fundo Municipal de Saúde de Cupira Vagas: 2Oportunidades: Agente Comunitário de SaúdeInscrições: Até o dia 26 de setembro, no site: https://igeduc.selecao.net.br/informacoes/65Salários: R$ 2.824,00 IMIP Vagas: 2Oportunidades: Desenvolvedor Visual: Videomaker para execução das atividades de formação do projeto “Tele-educação permanente para profissionais da Rede de Atenção Oncológica do SUS”.Inscrições: Até 1 de outubro, mais informações no site da instituição https://imip.org.br/Salários: R$ 3.200,00 Prefeitura de Joaquim Nabuco Vagas: 312Oportunidades: Assistente Social, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Fisioterapeuta, Farmacêutico, Médicos, Nutricionista, Odontólogo, Psicólogo, Professores, Terapeuta Ocupacional e Técnico de Controle Interno, entre outras.Inscrições: Até20 de outubro, pelo site: https://funvapi.com.br/index.php/2024/09/25/concurso-prefeitura-municipal-de-joaquim-nabuco/Salários: Entre R$ 1.412,00 e R$ 5.000,00 Prefeitura de Chã Grande Vagas: 31Oportunidades: Guarda Civil MunicipalInscrições: Até 11 de novembro, pelo site: https://admtec.org.br/concursos/publicacoes/MTA2/MTE0Salários: R$ 1.500,00 Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional de Pernambuco Vagas: 10Oportunidades: Advogado, contador e engenheiro civilInscrições: Até 30 de setembro, pelo site: https://www.sad.pe.gov.br/concursos-e-selecoes/64-concursos-e-selecoes-simpli%EF%83%9E%20cadas/22993-selecoes-simpli%EF%83%9E%20cadas-em-andamentoSalários: Entre R$ 3.825,00 e R$ 5.200,00 UPE Vagas: 4Oportunidades: Técnico de Laboratório de Prótese OdontológicaInscrições: Até 20 de outubro pelo site: http://www.upenet.com.br/concursos/24_UPE_FOP/#gsc.tab=0Salários: R$ 1.412,00

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capa 171.2

Uma década do polo automotivo de Goiana

Quais as mudanças e o que não mudou na cidade que recebeu um dos maiores investimentos industriais de Pernambuco no século? A Algomais inicia hoje a série de reportagens Uma década da chegada do polo automotivo. O projeto teve apoio da Associação Brasileira de Jornalismo Investigativo (Abraji) e da Meta Journalism Project, em parceria com o International Center for Journalists (ICFJ). *Por Rafael Dantas, repórter da Algomais (rafael@algomais.com) Há 10 anos, o solo que por séculos foi destinado ao plantio da cana-de- -açúcar passou receber as obras de um conjunto de fábricas que em pouco tempo estariam produzindo veículos com tecnologia de última geração. Encabeçada pela Stellantis (fusão da Fiat Chrysler com a montadora PSA Group), o polo automotivo emprega mais de 13 mil pessoas, promovendo uma série de transformações em Goiana. Com um investimento bilionário, o empreendimento impactou também um cinturão de cidades vizinhas e mexeu até na balança comercial de Pernambuco. Os primeiros veículos só saíram da linha de produção há sete anos, mas as mudanças na economia e na rotina local começaram desde que os primeiros tijolos foram erguidos. A virada de chave da secular atividade agrícola praticada na região para dar lugar a um dos parques industriais mais avançados do mundo teve como um dos principais efeitos a mudança da perspectiva profissional dos jovens. Além da chegada de um grande player internacional, o município assistiu ao encerramento de duas grandes empregadoras do setor agro, as usinas Maravilha (no final de 2011) e Santa Tereza (2017), além da fábrica de Cimento Nassau (2017), essas duas últimas pertencentes ao Grupo João Santos. Uma mudança brusca de cenário que abriu caminho para a transição da matriz de empregos e da oferta de profissionais. Hoje, 85% dos trabalhadores que atuam na Stellantis são mão de obra local, de Goiana e de cidades vizinhas, como Igarassu e Itambé. Muitos filhos de pequenos comerciantes, agricultores ou pescadores passaram a integrar a linha de produção da empresa ou dos sistemistas, que fornecem peças e equipamentos. O polo emprega ainda profissionais das capitais do Recife e de João Pessoa. Weslley Vasconcelos (foto abaixo), 25 anos, é um dos jovens que aproveitou a oportunidade de ter uma multinacional na região para dar seus primeiros passos profissionais. Morador de Igarassu, município que fica a 30 quilômetros do polo, ele entrou aos 18 anos na fábrica. Em sete anos, foram sete promoções até sua posição atual de supervisão de logística. “Meu pai sempre trabalhou em indústrias, mas nunca teve formação. Minha mãe era camareira de um hotel. Eu saí do ensino médio direto para a planta e nesses anos eu só pude crescer. Fiz uma faculdade de administração. Sou a primeira pessoa da família com ensino superior. Hoje faço a gestão de 73 pessoas, sendo 80% delas daqui da região”, afirmou Weslley, que agora participa de um programa de desenvolvimento de jovens talentos da empresa para prepará-lo para os próximos passos na multinacional. Como morador da região, ele comenta que percebeu uma transformação forte principalmente em Goiana. “Tudo mudou na Mata Norte. Vemos hoje uma nova Goiana, com muito investimento em comércio, valorização das moradias, novos hotéis na região. Estamos num processo de transformação da capacitação também. Antigamente tudo era voltado para o setor agrícola, hoje está se voltando para a área industrial e automobilística. Há muito interesse dos jovens em investir neles mesmos, de se qualificarem para as oportunidades de emprego no polo”. Junia Morais, 21 anos, teve a oportunidade de viver uma experiência profissional no setor industrial e retornou para Goiana. Com formação técnica na área de segurança do trabalho, ela atuou em uma terceirizada do polo por um ano e três meses, antes de dar passos profissionais para fora do Estado. “Isso foi bom, me abriu um leque de oportunidades e networking. Surgiu uma oportunidade de trabalhar na Heineken em São Paulo, onde passei um tempo. Mas voltei agora para tentar um trabalho próximo de casa, da família. A principal mudança na cidade foi a movimentação, o comércio mudou bastante, temos hoje oportunidade de fazer novos cursos. Trouxe oportunidade para os goianenses”. A chegada do polo automotivo e de outros grandes empreendimentos, como a CBVP (Companhia Brasileira de Vidros Planos) e, em menor escala, a Hemobrás (Empresa Brasileira de Hemoderivados), gerou empregos industriais e um efeito renda para o comércio e serviços que ampliou muito o estoque de vagas na cidade. Em 2011, último ano antes do início das obras de construção civil, eram 12.766 mil postos de trabalho registrados em Goiana. O dado mais atualizado, da Relação Anual de Informações Sociais, elaborado pela Agência Condepe-Fidem, no ano de 2020, foi de 21.733. Mesmo considerando a crise econômica, que se arrastou no Brasil a partir de 2015, o fechamento de grandes empregadores da região e a pandemia, o aumento no período foi de 70,2%. “Chegamos numa região onde não havia uma cultura automotiva. A região da cana-de-açúcar se abriu para o novo, com muita vontade de aprender e de crescer. Trabalhamos muito o desenvolvimento das pessoas para estabelecermos essa cultura automotiva, que é muito singular dentro da indústria. Hoje estamos em uma fase de consolidação, porque é um conhecimento que conseguimos formar. A gente tem a planta, mas é um polo que envolve diversas pessoas, outros produtos e tecnologias que compõem o carro. Os nossos produtos mostram a força da transformação que foi feita na região”, afirma Mateus Marchioro, o plant manager na Stellantis Goiana. Essa consolidação do polo, em paralelo às outras novas atividades que chegaram ao município, fizeram o PIB de Goiana crescer de R$ 1,2 bilhão em 2012 para R$ 10.2 bilhões em 2019. O crescimento registrado do primeiro ano das obras da fábrica em 2012 para 2019, que é o último ano com dados fechados do PIB municipal pelo IBGE, foi de 754%. “Em 2010, a participação da indústria da Mata Norte representava 4,4% do PIB industrial de Pernambuco. Em 2019, ela pulou para 19,1%. A região passou a participar com quase um quinto do valor agregado industrial. Hoje

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NovoAtacarejo

Novo Atacarejo abre 300 vagas de emprego no interior

Novo Atacarejo abre 300 vagas de emprego para Timbaúba A rede pernambucana Novo Atacarejo abriu o processo seletivo para a contratação de pessoal para nova loja, que será inaugurada, até o final do ano, no município de Timbaúba, na Zona da Mata Norte. Estão sendo oferecidas 300 vagas de emprego para as diversas áreas. Entre elas, açougue, mercearia, hortifruti, perecíveis, padaria, manutenção, recursos humanos, administrativo, caixa, financeiro, atendimento, informática, depósito, gerência e prevenção e perdas. Os interessados já podem se inscrever no processo seletivo, até o próximo dia 09 de setembro, pelo link: https://novoatacarejo.jobs.recrut.ai/#openings.

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Trabalhador foto Aluisio Moreira SEI

Pernambuco teve o melhor mês de julho desde 2010 na geração de empregos

O crescimento percentual no estoque de empregos do Estado supera a média nacional (Do Governo de Pernambuco) Pernambuco teve o melhor mês do ano na geração de empregos e o melhor julho desde 2010. No mês passado, 49.118 pessoas foram admitidas e 40.005 desligadas, deixando um saldo positivo de 9.113 postos de trabalho, uma variação relativa de 0,70% ante o mês passado, maior que a média do Brasil (0,52%). Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados nesta segunda-feira (29.08). Em 2010, quando o Brasil vivia o pleno emprego, o Estado gerou 9.746 empregos, número semelhante aos dados deste ano. O crescimento acima da média nacional é resultado de uma série de investimentos e da atração de grandes empresas para Pernambuco. “A tendência é avançarmos ainda mais, pois somente neste mês de agosto já injetamos R$ 370 milhões em obras por todo o território estadual, em áreas que vão da infraestrutura à educação. Também conseguimos iniciativas de grande porte do setor privado, como o primeiro frigorífico industrial da Masterboi no Nordeste, que começou a funcionar em Canhotinho, no Agreste, e a nova fábrica de baldes plásticos da Fibrasa, em Abreu e Lima, no Grande Recife. Continuaremos investindo e captando empresas para trazer cada vez mais emprego para os pernambucanos e desenvolvimento para o Estado”, destaca o governador Paulo Câmara. No acumulado do ano, de janeiro a julho, o saldo positivo na geração de empregos no Estado atingiu 15.600 profissionais. Para se ter uma ideia, no mês de julho de 2020, durante o auge da pandemia, Pernambuco gerou 5.425 empregos. Naquela época, havia um estoque de 1.143.978 postos de trabalho. Isso significa que, de lá para cá, o estoque de empregos formais aumentou 163.365, mesmo considerando o impacto imposto pelo isolamento social. “Em julho, todos os segmentos da economia tiveram resultados positivos em Pernambuco, com os primeiros lugares para a indústria (2.764), serviços (2.590), construção (1.679), comércio (1.067) e agropecuária (1.013). No mês passado, os municípios que mais se destacaram na geração de empregos foram Recife (2.389), Petrolina (1.133) e Cabo de Santo Agostinho (1.001). Este período marca o início do ciclo de sazonalidade positiva da geração de emprego no Estado, como mostra a série histórica”, frisou o secretário do Trabalho, Emprego e Qualificação, Alberes Lopes. O Novo Caged apresenta também números de Jovem Aprendiz. Foram 393 jovens contratados neste mês, 51 a mais do que em junho passado. BRASIL - De acordo com o Novo Caged, o emprego celetista aumentou em julho de 2022, registrando saldo de 218.902 postos de trabalho. Esse resultado decorreu de 1.886.537 admissões e de 1.667.635 desligamentos. O estoque, que é a quantidade total de vínculos celetistas ativos, em julho de 2022 contabilizou 42.239.251 registros, o que representa uma variação positiva de 0,52% em relação ao estoque do mês anterior. No acumulado de 2022, foi registrado saldo de 1.560.896 empregos, decorrente de 13.554.553 admissões e de 11.993.657 desligamentos (com ajustes até julho de 2022).

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Assaí abre mais de 300 vagas no Recife

O Assaí Atacadista se prepara para a abertura de mais uma loja no Recife e anuncia 309 vagas de emprego imediatas que já estão abertas para a capital pernambucana. As oportunidades, criadas para compor o time de uma nova loja que será inaugurada na Avenida Recife, no bairro Jardim São Paulo, nos próximos meses, são todas efetivas e abrangem diferentes áreas, entre funções de lideranças, técnicas e também operacionais. Entre alguns dos postos, estão Chefe de Seção, Fiscal de Prevenção de Perdas, Repositor de Mercadorias, Operador de Caixa, Auxiliar de Manutenção, Operador de Empilhadeira, Auxiliar de Cozinha, Açougueiro, dentre outros. As vagas também incluem oportunidades para pessoas com deficiência. Esta será a 2ª loja do Assaí na cidade e a 9ª no Estado de Pernambuco. Os interessados devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassairecife.gupy.io até o dia 3 de setembro. Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. A abertura da nova unidade é uma continuidade ao plano de expansão orgânica da marca, que mais que dobrou sua presença no território nacional nos últimos seis anos. Hoje, o Assaí está presente em todas as regiões brasileiras, em 23 Estados e no Distrito Federal, alcançando mais de 100 municípios. Como medida de prevenção contra a Covid-19, o processo seletivo da rede foi adaptado para ser realizado 100% on-line, junto com uma série de medidas para garantir a segurança dos colaboradores e clientes da rede em todo o Brasil. A seleção online também oferece mais agilidade e permite que o candidato acompanhe a sua evolução na plataforma. O Assaí oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado. A rede possui, ainda, um plano estruturado de carreira e investe constantemente em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores em todo o país.

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Startup lança portal de vagas de emprego para o agronegócio

Em todo o País, a agropecuária não se abalou durante a pandemia. Ao contrário, o setor cresceu diante do aumento da demanda por alimentos. Em Pernambuco, apresentou um crescimento de 4,5% de abril a junho de 2020 e de 2,6% no primeiro semestre deste ano, em comparação com os mesmos períodos em 2019, segundo o Condepe-Fidem. A boa performance fez aumentar o número de pessoas interessadas em trabalhar no setor e também a quantidade de vagas de emprego. De olho nesse mercado, sete jovens empreendedores criaram a startup Emprego Rural, o primeiro portal do Brasil especializado em carreiras do agronegócios (www.empregorural.com.br). Sediada em Campinas, a empresa que prepara-se para atuar no Nordeste. Com apenas 90 dias de lançada, a plataforma tem tido em média 150 cadastros por dia, mais de 3 mil vagas publicadas e 5 mil profissionais do agronegócio em todo o País. “Somos um ATS (applicant tracking system ou, em português, sistema de busca de candidatos) abrangendo o setor agropecuário”, define o CEO Carlos Tetamanti. “A ideia da empresa surgiu da necessidade e visão de um dos de sócios que é do agronegócio e sempre teve dificuldade de contratar pessoas. É um segmento diferente do que estão acostumadas as demais plataformas. As propriedades rurais não têm experiência de buscar profissionais pela internet”, destaca Tetamanti. Um dos diferenciais que oferece, segundo o empresário, é agilizar o processo para as empresas para encontrar um profissional, já que o próprio sistema faz o rastreamento do perfil específico para a vaga. A plataforma também tem a capacidade de importar o banco de dados dos currículos enviados à área “Trabalhe Conosco” dos sites corporativos e fazer a seleção de acordo com a necessidade da empresa. Muitas vezes, como ressalta Tetamanti, as companhias não têm condições de pesquisar o volume de currículos enviados e acabam fazendo novos processos de busca por profissionais. “Não somos um simples portal repositório de vagas”, salienta Carlos Tetamanti. “Nossos serviços reduziram em 60% o tempo de contratação pelo RH”. Como existem profissionais de outras áreas com pretensões de atuar na agropecuária e há uma necessidade de capacitação dos trabalhadores do setor, a plataforma também oferece cursos da empresa CPT. Trata-se de uma instituição especializada em ensino voltado para o agronegócio. “Temos mais de 1.300 conteúdos em EAD, que podem ser acessados pelo nosso site por um valor menor”, informa o CEO do Emprego Rural. No Brasil, os profissionais mais procurados são engenheiros agrônomos e veterinários. As cooperativas agrícolas demandam mais trabalhadores operacionais e nas propriedades rurais o técnico de apoio a pesquisa em desenvolvimento agropecuário é um dos mais requisitados. Nos últimos 30 dias, Tetamanti afirma que o portal tem recebido muitos acessos do Nordeste. “Dos 150 cadastrados, 15% são da região”, afirma o empresário, acrescentando que empresas nordestinas serão prospectadas para cadastrar suas vagas na plataforma. “O Nordeste é muito forte em mercados como a fruticultura, mandioca, milho, na criação bovina, caprina e na galinocultura, atividade em que Pernambuco é o segundo produtor da região”, destaca Carlos Tetamanti.

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IEL-PE está com vagas abertas

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL-PE) recruta profissionais graduados em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou de Produção. Criado para incentivar a criação de projetos nas empresas e institutos privados de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), o Programa Inova Talentos vai recrutar candidatos para vagas de trainee com os seguintes requisitos: ter, no máximo, cinco anos de formação; experiência em indústria, de preferência na área de planejamento de manutenção; desejável inglês intermediário, conhecimento em SAP, Power BI e Excel Intermediário. A oportunidade é para atuar no Complexo Portuário de Suape, de segunda a quinta-feira, das 7h30 às 16h30, e às sextas-feiras, das 7h às 16h. Os interessados devem enviar o currículo para selecao@ielpe.org.br com o assunto: BOLSISTA/MANUTENÇÃO. A bolsa ofertada é no valor de R$ 2,5 mil.

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7 seleções públicas com inscrições abertas no Nordeste

Preparamos uma lista com as principais seleções públicas com inscrições abertas na região nordeste. São 7 editais em destaque. Os salários são de até R$ 11 mil. Confira a lista abaixo com a quantidade de vagas, oportunidades, prazo de inscrições e o link para os editais!   Prefeitura de Araçoiaba Vagas: 352 vagas Oportunidades: Nível fundamental, técnico, médio e superior. Para os profissionais de nível superior, as vagas são para: Psicólogo, Nutricionista, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Enfermeiro Plantonista, Enfermeiro Analista em Saúde, Médico Plantonista, Enfermeiro, Professor de Educação Física, Professor de História, Professor de Geografia, Professor de Língua Inglesa, Professor de Língua Portuguesa, Professor de Matemática, Professor de Biologia, Professor de Libras/Letras, Engenheiro Ambiental, Contador, Assistente Social, Engenheiro Civil e Engenheiro Eletricista. Inscrições: Até o dia 31 de julho, exclusivamente via internet, por meio do endereço eletrônico https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-aracoiaba-pe/downloads Salários: Até R$ 7,5 mil Edital: https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-aracoiaba-pe/downloads . Concurso Prefeitura de Gravatá Vagas: 515 Oportunidade: Todos os níveis de escolaridade. Para o ensino superior, as oportunidades são para: Administrador, Administrador de Redes, Advogado, Analista Clínico, Analista de Contabilidade, Analista de Controle Interno, Analista de Desenvolvimento Cultural, Analista de Projetos, Arquiteto, Assistente Social (Zona Urbana), Auditor, Bibliotecário, Biólogo, Cirurgião Dentista (vários), Contador, Desenvolvedor de Web Back End, Desenvolvedor de Web Front End, Economista, Educador Físico, Enfermeiro (vários), Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Engenheiro Sanitarista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Jornalista, Médico (vários), Monitor de Banda, Museólogo, Nutricionista, Nutricionista Escolar, Pedagogo, Procurador, Professor Anos Finais (vários), Psicólogo, Psicólogo Escolar, Psicopedagogo, Sociólogo, Técnico de Tesouro, Terapeuta Ocupacional, Turismólogo, Veterinário e Zootecnista. Inscrições: até o dia 31 julho de 2020, e serão efetuadas diretamente no site https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-gravata-pe/downloads Salários: Até R$ 11 mil Edital: https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-gravata-pe/downloads . Câmara de Teresina Vagas: 9 Oportunidades: Analista Informática e Assessor Jurídico Legislativo e Assistente Legislativo: Gratificação; e Procurador Inscrições: Até o dia 6 de agosto, pelo site: https://www.institutoaocp.org.br/concurso.jsp?id=275 Salários: Até R$ 6.088 Edital: https://www.institutoaocp.org.br/concurso.jsp?id=275 . . Prefeitura de Delmiro Gouveia Vagas: 200 Oportunidades: Todos os níveis de escolaridade. Inscrições: Até 31 de julho através do site: https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-delmiro-gouveia-al/downloads Salários: Entre R$ 1.045 e R$ 3.880 Edital: https://site.admtec.org.br/prefeitura-de-delmiro-gouveia-al/downloads . Agreste Potiguar Vagas: 499, para os municípios de Monte Alegre, São José do Mipibu, Brejinho, Lagoa Salgada e Vera Cruz. Oportunidades: todos os níveis de escolaridade. Inscrições: Até 6 de agosto pelo site: http://funcern.br/concursos/concurso-publico-agreste-diversos/ Salários: Entre R$ 1.045 e R$ 2.803,46 Edital: http://funcern.br/concursos/concurso-publico-agreste-diversos/   Universidade Federal do Cariri (UFCA) Vagas: 2 Oportunidades: Intérpretes de libras Inscrições: Até o dia 29 de julho, pelo site: https://forms.ufca.edu.br/login.jsp?resource=http://forms.ufca.edu.br/search-form?id_formulario=1709 Salários: R$ 4.638,66 Edital: https://documentos.ufca.edu.br/wp-folder/wp-content/uploads/2020/07/PROGEPUFCA-EDITAL-N%C2%BA-23-2020-17.07.2020.pdf . Conselho Regional de Serviço Social da Paraíba Vagas: 2 efetivas + 63 cadastro de reserva Oportunidades: Agente Fiscal, Assistente Administrativo e Assessor de Comunicação Inscrições: Até o dia 10 de agosto, pelo site: http://www.quadrix.org.br/todos-os-concursos/inscricoes-abertas/cresspb2019.aspx Salários: Até R$ 4.386,24 Edital: http://www.quadrix.org.br/todos-os-concursos/inscricoes-abertas/cresspb2019/publicacoes/edital-de-abertura.aspx

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