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O setor de logística é um dos destaques recentes no País e no mundo, por todo o seu desenvolvimento tecnológico. Em Pernambuco, ao tratar sobre tansporte de cargas, lembramos quase que imediatamente do Porto de Suape. No entanto há empresas que também estão crescendo muito no setor. Uma delas é a Fusion S/A. Fundada por Emilio Saad Neto e instalada no Porto Digital, a startup é especializada no mercado de gestão de entregas, tendo asolução Fusion DMS como seu carro chefe, já usado pelas grandes transportadoras do País. Neste ano a marca foi apontada como uma das empresas que devem deslanchar, segundo a Sondagem das Empresas mais promissoras em 2021 do pólo tecnológico do Recife. "O Fusion DMS é composto de 7 módulos integrados, abrangendo todo o ciclo da entrega, desde o planejamento até controle da jornada de trabalho dos condutores e ajudantes.  Totalmente em nuvem, flexível e simples de utilizar, o SaaS oferecido pela Fusion consegue atender as particularidades dos diversos tipos e tamanhos de operações, além das peculiaridades regionais e apresentar resultados em curto prazo”, afirmou o CEO Emilio Saad Neto. Após crescer 85% em 2019, a empresa registrou um avanço semelhante a anos anteriores e avançou sua receita recorrente na proporção de 40%. A grande novidade de 2020, no entanto, foi a venda da empresa para a Praxio, especializada em tecnologia no setor do Transporte Rodoviário de cargas, passageiros e logística. “O investimento da Praxio aconteceu em plena pandemia, em uma aposta no crescimento e potencial da Fusion. Em consequência dessa nova união, pretendemos ofertar mais eficiência operacional tanto para o embarcador quanto para o transportador”, disse Emilio Saad Neto. No rol de usuários da Fusion DMS estão gigantes como Magazine Luiza, Stericycle e Baterias Moura, além de 8 dos 10 maiores frotistas do ranking da Associação Brasileira de Atacadistas e Distribuidores. "A Fusion S.A. estima crescer 60% em faturamento durante 2021. Em consequência da nova união com a Praxio, em sinergia, pretendemos ofertar mais eficiência operacional tanto para o embarcador quanto para o transportador, adicionando a nossa gama de produtos e serviços a Plataforma 3PL da Hivecloud, o 99Kote, e soluções de BI Praxio. E ainda, ao todo, a Fusion busca expandir sua equipe com a contração de 15 novos colaboradores", afirma o CEO. Para os próximos anos, Emílio cita alguns desafios para a empresa: "A Fusion tem como meta manter o ritmo de crescimento, a diversificação e a revolucionariedade do produto. A busca por inovação, novas funcionalidades e melhoras do produto existente sempre foi e será um desafio instigante a ser cumprido". . . . *Por Rafael Dantas, jornalista e repórter da Revista Algomais. Ele assina as colunas Gente & Negócios e Pernambuco Antigamente rafael@algomais.com rafaeldantas.jornalista@gmail.com

Fundada por um pernambucano, o diretor executivo Nicola Pedulla Neto, mas com uma pitada italiana por conta da descendência da família, a fábrica de queijos de ovelha Dipotenza Latteria foi inaugurada no município de Pombo. A empresa é pioneira no segmento de produtos derivados de ovelhas no Norte e Nordeste, está instalada no município de Pombos, na BR-232 KM 54. Atualmente, a fábrica produz 50 litros de leite de ovelha por dia e contará com produção de tipos de queijos diferentes, são eles: Pecorino, Tomme de Brebies e Boursin. Além disso, a fábrica também irá oferecer quatro tipos de queijos de vaca, o Coalho Pasteurizado Tipo A, Minas Padrão, Minas Frescal, Parmesão. A Dipotenza também fabrica outros produtos laticínios derivados da ovelha. São cinco tipos de iogurte, em pote de 140g, com leite de ovelha nos sabores: Tradicional com Açúcar, Natural, Morango, Ameixa e Amora. Ainda no rol dos produtos a serem lançados pela marca estão a Ricota de leite de ovelha e também de vaca e o Doce de Leite de leite de ovelha. Ao todo são 250 ovelhas da raça Lacaune, que chegam a produzir, em média, 1,5 litro por dia. "Estamos iniciando nossas operações agora, mas esse projeto estava sendo pensado e desenhado por nós há três anos. Por isso a estrutura já é de uma grande fábrica, atendendo aos mais rígidos protocolos. Fizemos tudo com toda cautela para entregar um produto premium ao mercado", explica Nicola. A Dipotenza Latteria já possui o selo estadual para comercialização e fabricação do produto.     O nome da marca é uma homenagem ao bisavô do diretor, também chamado Nicola Pedulla, um italiano que morava na região de Potenza, localizada na Itália, que acabou vindo fixar moradia no Brasil para fugir da 1ª Guerra Mundial.

A Le Fil EDU chega ao mercado como uma comunidade e uma plataforma de educação para marketing estratégico. Os interessados podem assinar a plataforma mensalmente e se tornarem membros da comunidade ou participar de cursos avulsos ao vivo e 100% online. “Ao se tornar um membro, os participantes têm acesso aos cursos oferecidos, mentorias exclusivas, debates ao vivo e análise de cases todos os meses. Também será possível participar de debates, trocar experiências e fazer network”, explica Socorro Macedo, diretora de Negócios da Le Fil, idealizadora da plataforma, e uma das mentoras do Le Fil EDU. “Nosso objetivo é levar à estudantes e profissionais que já estão atuando no mercado a oportunidade de atualizar conhecimentos e desenvolver novas habilidades que serão cada vez mais exigidas nesse período de convívio e pós-pandemia, a exemplo do marketing com foco em resultados”. A assinatura mensal do Le Fil Edu custa R$ 120,00, mas está com valor promocional de lançamento por R$ 89,00. A Le Fil Edu vai oferecer também dois tipos de cursos para os membros e não membros: os focados em ampliar a visão para o marketing estratégico (como marketing para vendas, growth marketing, marketing estratégico e marketing de conteúdo) e os focados em marketing estratégico de segmentos (a exemplo de marketing para saúde e para varejo). As aulas acontecem a partir de março. O investimento nos cursos é a partir de R$ 300. Ao concluir os cursos, os participantes recebem certificado de participação digital e autenticado com o selo da Le Fil. Outras informações no https://lefil.lefil.com.br/edu ou pelo e-mail lefil@lefil.com.br. . . Mercado em Foco A convite da Faculdade Nova Roma, Andrea Formiga, advogada e coaching, estará realizando hoje (quarta, dia, 17, às 18h30) palestra presencial, seguindo todos os protocolos de saúde, com o tema “Bacharel em direito, e agora?”. A palestra acontece no auditório do empresarial Isaac Newton, na Ilha do Leite e contará com a participação do juiz, Luiz Mário Moutinho. . . Papacapim e Parraxaxá no delivery Fábio e Bruno Catão, sócios das tradicionais casas Papacapim e Parraxaxa (referência em comida regional em Pernambuco), estão abrindo todo o cardápio das duas casas para encomendas, ou seja, além da opção de delivery tradicional o cliente pode pedir algum prato específico, na quantidade que desejar, para finais de semana no campo e na praia. Os pedidos podem ser feitos com até 48 horas de antecedência e serão retirados nos próprios restaurantes.

Quem é profissional com alguns anos de carreira já deve ter participado de vários processos seletivos. Currículo para cá, entrevista para lá. A busca por recomendações e oportunidades através de indicações de amigos ou contatos profissionais... Todo um caminho de alto interesse dos trabalhadores e também das empresas, interessadas em acertar com mais exatidão os colaboradores que trarão a vida para o seu negócios. Foi nesse segmento, bastante tradicional, que a Recrut.AI colocou os pés em 2019 com muita tecnologia e inovação. A startup do setor de RH, que desenvolve soluções com inteligência artificial, foi uma das 7 empresas apontadas como das mais promissoras do ecossistema do Porto Digital em 2021. O CEO Patrick Gouy explicou que a RECRUT.AI que criou uma plataforma de Recrutamento & Seleção usada por empresas de qualquer porte e segmento que procuram revolucionar a forma como elas selecionam seus funcionários a partir de uma solução que usa inteligência artificial. "O diferencial é a nossa tecnologia, que levou mais de dois anos para ser desenvolvida, e que permite ganhos de tempo, custo e assertividade nunca antes vistos no processo de recrutamento", revela. A inovação já começou dando seus frutos no segundo ano da empresa, apesar da pandemia. O CEO conta que 2020 foi desafiador, mas ao mesmo tempo repleto de conquistas. A startup triplicou o faturamento de 2019 e duplicou o tamanho da equipe, passando de 4 para 8 profissionais. Entre as marcas do ano passado estão também a participação do programa Miami Growth da 500 Startups, em que a Recrut.AI foi selecionada como uma das TOP 10 HR Techs (Startups de RH) no programa 100 Open Startups. "São resultados bem animadores. Temos apenas pouco mais de dois anos de fundação e já atendemos 120 clientes em todo o país e mais de 250 mil candidatos passaram por nossos softwares de seleção". Para 2021 a empresa planeja ter um crescimento entre 3 e 4 vezes, apostando na volta da atividade econômica e no aumento das contratações. Duas novidades passam a fazer parte do portifólio de soluções da empresa. Será lançado neste ano o aplicativo de vídeo de entrevistas rápidas pelo celular, chamado de ENTREVIST.AI, e uma solução de Hunting automático de candidatos (serviço específico para posições onde a demanda de vagas é maior que a oferta de candidatos). Se o mercado brasileiro ainda tem um campo enorme para a jovem empresa crescer, em 2021 a Recrut.AI acabou de fechar o primeiro contrato internacional com uma multinacional que levará as soluções tecnológicas de RH made in Pernambuco para nada menos que seis países da América Latina. "Nosso grande desafio é continuar desenvolvendo tecnologia de ponta para os processos de contratação e gestão de RH. Temos expectativa de ampliarmos nossa participação no mercado global de HR Techs. Além de crescermos como empresa, também queremos contribuir com ferramentas mais justas e inclusivas de seleção", afirma Patrick. LEIA TAMBÉM Sondagem aponta as 7 empresas mais promissoras do Porto Digital em 2021 . . . *Por Rafael Dantas, jornalista e repórter da Revista Algomais. Ele assina as colunas Gente & Negócios e Pernambuco Antigamente rafael@algomais.com rafaeldantas.jornalista@gmail.com

Refletir sobre o dia da mulher vai muito além de entregar flores ou chocolate. A data é um momento oportuno para criar oportunidades de desenvolvimento em um mercado ainda tão desigual. Por isso, a Happen criou a "Jornada: Mulher do Futuro". Serão 3 workshops com foco em inovação, gratuitos e desenhados para mulheres que querem se preparar para atuar em um mercado cada vez mais inovador! Os encontros vão contar com a facilitação de mulheres especialistas nas três áreas: Transformação Digital, Pensamento Ágil e Design Thinking e vão acontecer entre os dias 08 e 10 de Março. Para se inscrever, basta acessar www.escolahappen.com.br/mulheres A Happen é uma Startup de Educação corporativa focada no desenvolvimento de Soft e Digital Skills. Com atuação em todo o território nacional, a Happen é referência quando o tema é People Analytics e desenvolvimento de habilidades socioemocionais.   Fundo vetor criado por vectorpouch - br.freepik.com

Indústria referência no setor alimentício do Norte/Nordeste, a Tambaú Alimentos encerrou o ano de 2020 com números bastante positivos, fechando o período crescendo no volume de venda e faturamento, em 35%. Mesmo diante da pandemia e da crise econômica que o Brasil enfrenta nos últimos meses, a empresa apostou na sua expertise, investindo na infraestrutura e na sua distribuição para atender às demandas do mercado. A implementação dos recursos utilizados, no último ano, para ampliação da capacidade logística e reforço na estrutura de armazenamento visam não só o crescimento da empresa, mas também a geração de novos negócios. Em 2021, os sócios da marca estão abrindo uma transportadora, que atenderá tanto a própria indústria de alimentos quanto outras empresas que contratam serviços de cargas. Com investimento na ordem de um milhão de reais e gerando, inicialmente, 50 empregos, a empresa irá operar apenas no Nordeste, a partir do primeiro trimestre desse ano. Para atender os clientes, a transportadora contará com a estrutura de armazenagem e com a frota de veículos da Tambaú. De acordo com o presidente da indústria, Hugo Gonçalves, a alta capacidade logística e a estrutura, além do conhecimento que a Tambaú já tem em transporte de alimentos são as bases para criação do novo negócio. “ A gente tem uma grande operação dentro da Tambaú e vimos que seria vantajoso, não só transportar nossos produtos, mas também transportar cargas de terceiros, gerando novos rendimentos”, conclui o empresário .

Com sete unidades em Pernambuco e uma em Salvador, a Harô Sushi expande sua atuação no Estado com plano de abrir mais 10 unidades, em 2021. A empresa prevê a geração de 150 empregos diretos e indiretos. Serão investidos cerca de R$ 1,2 milhão neste ano, num projeto que promete ser modelo para quem quer driblar a crise. Até o momento, foram investidos R$ 800 mil na marca. De acordo o sócio-fudador, Fernando Andrade, no começo de fevereiro, serão inauguradas duas novas unidades, uma em Casa Amarela, Região Metropolitana do Recife; e uma em Caruaru, Agreste do Estado. “Iniciamos o Harô Sushi há três anos, pela carência que identificamos de delivery japonês, em Pernambuco. A partir daí, me juntei a três sócios para investir em franquias e gerar empregos. Nossa meta é abrir unidades em todos os estados nordestinos em dois anos”, comenta. Apostando no sucesso da marca, João Pedro abraçou a idéia com Fernando e, juntos, formaram a equipe de sócios com Juarez Júnior e João Victor. Além da qualidade dos produtos e referência em geração de empregos no segmento, a Harô Sushi tem o lado social que profissionaliza pessoas carentes. “Dentro do quadro de funcionários, disponibilizamos algumas vagas para capacitar pessoas que necessitam de um emprego, mas não tem profissão. No primeiro mês, pagamos uma bolsa e disponibilizamos os nosso chefs e equipe para ensinar todo passo a passo do cardápio, profissionalizando o funcionário”, conclui Fernando.

Uma sondagem realizada com pesquisadores, empresários e representantes de instituições do pólo tecnológico de Pernambuco apontou as 7 empresas mais promissoras para deslanchar em 2021. A pesquisa, realizada pela equipe da Algomais, é o tema da matéria de capa da edição 179.2. A reportagem, que contém um perfil de todas as empresas em destaque, é exclusiva para assinantes. Mas a coluna Gente & Negócios publica abaixo a lista e o segmento desses players apontados como mais promissores. Empresa (Segmento) Recrut.ai (Recursos Humanos) Find UP (Serviços de TI) TI Saúde (Saúde) Di2Win (Transformação Digital) Fusion (Logística) Zro Bank (Fintech) Insole (Energias Renováveis) . A pesquisa procurou a indicação de 20 pessoas, sendo empresários, empreendedores, representantes setoriais, pesquisadores ou profissionais com amplo conhecimento sobre o ecossistema, obtendo retorno de 16 respondentes. A sondagem contemplou pessoas que integram ou participaram nos últimos meses de organizações/instituições como o Porto Digital, o Softex, a Assespro, a UFPE, a Unicap, o Manguezal, a Secretaria de Ciência e Tecnologia de PE, o Sindicato das Empresas de Tecnologia (Seprope), bem como de empresas e startups que integram o ecossistema ou são referências em inovação e tecnologia em Pernambuco. A pesquisa foi feita digitalmente entre os dias 16 e 26 de janeiro de 2021. A seguir, em ordem alfabética, todas as empresas que obtiveram ao menos uma menção nesta sondagem. Algumas das mencionadas não estão o PD, mas estão no escopo de empresas de tecnologia de Pernambuco. Registramos ao lado todas as respostas, mas foram mencionadas também algumas empresas que já estão entre as gigantes do ecossistema:  Acqio, Biciflow, CM Tech, Escribo, Even3, Estúdio Apollo 17, Fatura Simples, Gzero-Loomi, Joy Education, Kurier, Hup Studio, Hub Plural, Incógnia, Marta Inteligência Imobiliária, Mete a Colher, Mídias Educativas, Moodar, Mundo Consumix, NeuroUP, Neurotech, Oncase, Pickcells, Prepi, Prime Dialog, Sally, Stape Músic, TDS, Tempest.