Colunistas

Multi é finalista no Prêmio Top Mega Brasil e conquista novos clientes

A Multi Comunicação foi classificada como uma das finalistas no Prêmio Top Mega Brasil de Comunicação Corporativa 2020. A iniciativa elege as marcas mais lembradas do mundo da comunicação corporativa no país, nas categorias agências de comunicação, executivos da comunicação corporativa e comunicadores do serviço público. A agência pernambucana on e off e com 17 anos de mercado concorre em duas categorias TOP 10 Brasil e do TOP 5 Nordeste. A cerimônia de premiação será online, pelo Youtube da Mega Brasil, dia 24 de setembro, às 10 horas. Além de comemorar a classificação no Top Mega Brasil, a Multi Comunicação celebra também a chegada de dois novos clientes: a Dasa, considerada a maior empresa de medicina diagnóstica do Brasil e da América Latina, e a PQS, complexo industrial químico-têxtil da Alpek Polyester (multinacional da cadeia de poliéster com 28 plantas em seis países). Para a Dasa, a agência está desenvolvendo trabalho com influenciadores digitais para seis marcas do grupo no Recife-PE (Cerpe e Gilson Cidrim), Salvador-BA, Fortaleza-CE e São Luís-MA. Para a PQS, a Multi foi contratada para dar consultoria e operacionalizar a comunicação interna e endomarketing da empresa que engloba Petroquímica Suape e Companhia Integrada Têxtil de Pernambuco (CITEPE).

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Roche e Hapvida investem R$ 46 milhões na construção de polo de medicina diagnóstica

A Roche e Sistema Hapvida anunciaram um investimento conjunto, estimado em R$ 46 milhões, para construção de um polo de medicina diagnóstica com gestão de inteligência. O Núcleo Técnico Operacional (NTO), será localizado em Recifee tem inauguração prevista para outubro de 2020. Com a novidade, o Hapvida se tornará um dos cinco maiores clientes da Roche Diagnóstica no Brasil. O local contará com uma central inteligente de controle e gestão de produção e qualidade integrado e processará com eficiência 95% dos exames realizados mensalmente pela rede – cerca de 2,6 milhões de análises. A escala, abrangência nacional e a eficiência das operações permitirão à rede processar um amplo e sofisticado portfólio de exames em todo o Brasil aproveitando o modelo de negócio verticalizado da rede. Serão mais de 1.200 tipos de exames especializados disponíveis para cerca de 3,5 milhões de beneficiários distribuídos nas cinco regiões do país. Do ponto de vista operacional, segundo o Sistema Hapvida, a flexibilidade para verticalizar tanto a demanda atual trazida por carteiras recentemente adquiridas quanto a proveniente de futuras aquisições representam ganhos também em sustentabilidade com tecnologia que reduz a geração de resíduos e consome menos energia e água. As novas instalações, altamente automatizadas, irão reduzir custos e integrar os resultados dos testes com o sistema de registros médicos eletrônicos proprietário do Hapvida. “Isso significa menor custo fixo por exame, com tecnologia de ponta, agilidade e segurança nos exames de urgência e emergência aos beneficiários. O NTO poderá processar rapidamente tanto testes mais simples quanto os mais complexos, inclusive processando exames que hoje são enviados para laboratórios terceirizados, aumentando o nível de verticalização de exames laboratoriais e otimizando a utilização de nossa capacidade produtiva, sem qualquer intervenção humana, aumentando a confiabilidade dos resultados”, afirma Jorge Pinheiro, CEO do Hapvida. “Esta parceria permitirá fortalecer a colaboração entre as empresas não só na parte de diagnóstico como também no acompanhamento da saúde dos usuários da rede, colocando a Roche cada vez mais perto dos pacientes”, comenta Antonio Vergara, presidente da Roche Diagnóstica Brasil. “É um grande avanço para a saúde no Brasil e estamos muito orgulhosos em poder ampliar o acesso da população a este tipo de inovação, que proporciona o olhar integrado e mais eficiente dos cuidados com a saúde”.

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#Alive: filme sul-coreano de zumbi é o novo sucesso da Netflix

Fonte de inspiração para roteiristas e de lucro para grandes estúdios, os zumbis não perderam força, nem público. A prova disso é o sucesso da série The Walking Dead (desconsidere os últimos anos) e de filmes como Invasão Zumbi e a comédia Zumbilandia. O mais novo representante do subgênero estreou recentemente no catálogo da Netflix, o sul-coreano #Alive. Ele está atualmente entre as dez produções mais vistas do serviço de streaming. O longa acompanha Joon-woo, interpretado por Yoo Ah-In (“Em Chamas”), um gamer que tem a rotina virada ao avesso quando, sozinho em casa, descobre pela TV que um vírus está se espalhando rapidamente por sua cidade. Da janela do seu apartamento vê centenas de pessoas fora de controle, destruindo o condomínio onde mora. Isolado e com pouca comida, terá de lutar para manter-se vivo, nem que seja por mais algumas horas. Tudo acontece muito rápido em #Alive, não dá tempo do espectador se apegar a Joon-woo. Pouco se sabe sobre seu passado e família, no máximo alguns retratos e mensagens deixadas por seus pais. Essa falha na construção do personagem enfraquece a narrativa que na maior parte do tempo busca sustento na ação. A premissa inicial de um jovem sozinho em seu apartamento lutando pela vida enquanto o mundo lá fora se acaba em um apocalipse zumbi, abriria um leque de possibilidades. Joon-woo poderia encarnar o papel de um náufrago em seu apartamento-ilha e os zumbis serviriam de pano de fundo à trama. Mas logo a proposta se esvai ao serem introduzidos novos personagens à história, como a vizinha de condomínio Kim Yoo-bin (Park Shin-hye). O filme passa, então, a ser mais um entre tantos outros de zumbis. #Alive foca na ação vazia, desprovida de qualquer significado e mensagem. Bem diferente do que fez George A. Romero no clássico Noite dos Mortos Vivos e do também sul-coreano Invasão Zumbi, que por trás da superfície do terror propõem forte crítica social. A nova aposta da Netflix segue o grande fluxo de produções genéricas ligadas ao tema. Vale como bom passatempo ao público menos exigente. Apenas isso.

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Indústria de papéis anuncia investimento de R$ 70 milhões e 262 novos empregos

A empresa baiana OL Indústria de Papéis anunciou que montará em Pombos, no Agreste, uma filial para produção de fraldas descartáveis, papel higiênico e papel toalha, com o aporte de R$ 70 milhões. O governador Paulo Câmara e os sócios do empreendimento, juntamente com o secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Bruno Schwambach, selaram o anúncio da nova planta ontem (14), em reunião no Palácio do Campo das Princesas. Devem ser gerados 262 empregos diretos no empreendimento. A OL Papéis, que tem sede em Feira de Santana, é dona de 6 marcas próprias, entre papéis e fraldas descartáveis: a Familiar Soft, a Familiar Supremo, a VeludVip, a Absoluto, a Absoluto Decor e a Fofura Baby. O investimento em Pernambuco contribui para garantir maior competitividade a empresa, com redução do custo logístico. A fábrica ocupará uma área de 4,18 hectares. “É uma notícia importante diante de um cenário de tantos desafios. Pernambuco continua a manter o ritmo do crescimento atraindo indústrias. A empresa vai gerar centenas de empregos com um investimento de R$ 70 milhões, ajudando na consolidação, não apenas do município de Pombos, mas também de toda aquela região do Agreste. Como polo indutor do desenvolvimento, o Governo de Pernambuco avança nessa pauta de interiorizar as indústrias que chegam aqui ao Estado”, destacou o governador Paulo Câmara no lançamento. No atuação de atração do investimento, o Governo de Pernambuco deve conceder, até 2032, o incentivo fiscal de crédito presumido do ICMS, de até 90%. “A gente tem feito um trabalho muito proativo em busca de investimentos para todas as regiões de Pernambuco, indo em busca de empresas e empreendedores, mostrando as oportunidades que o Estado pode oferecer, não só de incentivos fiscais, mas também de mão de obra de infraestrutura”, enfatizou o secretário estadual de Desenvolvimento Econômico, Bruno Schwambach. Além disso, produz, sob encomenda, para as grandes redes varejistas, como Grupo Big, Sendas (Assaí), Carrefour (Atacadão) e Cencosud (GBarbosa). Em relação aos pontos de venda, a empresa atua junto a supermercados de rede, mercados de bairro, atacadistas e estabelecimentos do tipo “cash andcarry”. “A instalação da unidade em Pernambuco foi por uma questão estratégica de mercado. O Estado é hoje nosso segundo mercado de vendas, após a Bahia. Pernambuco é um mercado muito forte, tem tudo para superar as vendas de lá.Ficamos muito felizes que conseguimos todos os incentivos necessários para a implantação da indústria e com isso a gente consegue entrar bem competitivo com os produtos dos demais concorrentes”, ressaltou o sócio-diretor da OL Papéis, Valdecir Roberto Bechel.

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Nutrin Group triplica faturamento durante a pandemia e investe R$ 2,5 milhões

A pernambucana Nutrin Group está surfando no crescente mercado de suplementação alimentar no Brasil. Enquanto alguns setores ainda estão patinando na crise da atual pandemia, a empresa, que tem apenas três anos de operações, está lançando dois novos produtos e investindo na sua infraestrutura física no Recife, que ampliou 250m² para melhorias na estruturação logística e expansão do escritório. Os movimentos contaram com um aporte de R$ 2,5 milhões. Os investimentos retratam o momento econômico especial do grupo que já atende a mais de 200 mil clientes em todos os estados brasileiros e que neste ano performa a cada mês com o triplo do faturamento mensal de 2019. “Além do resultado estratégico de longo prazo da Nutrin Group com foco no marketing de influência, conteúdo e experiência, esse movimento de ascendência em 2020 está ancorado no efeito do isolamento social durante a pandemia. Com as pessoas em casa, o dinheiro que não era gasto nos espaços físicos passou a ser aplicado no ambiente digital, de onde somos nativos. E como os nossos produtos estão associados a saúde e ao bem-estar, valores que receberam maior atenção das pessoas, os números também retratam esse comportamento”, analisa Robson Galvão, CEO da Nutrin Group. Os lançamentos da empresa nesse momento são o SineLim Energy, que possui componentes pensados para possibilitar mais energia para a realização de exercícios físicos ou maior produtividade na rotina de trabalho ou dos estudos, e o Gummy Kids, voltado para o público infantil, com a missão de fortalecer o sistema imunológico e também o desenvolvimento ósseo dos pequenos. Dentro do portfólio da empresa também estão inseridos o SineLim 360, um emagrecedor natural, o Gummy Hair, primeira goma de vitamina capilar do Brasil, e o Gummy For Men, voltado para o público masculino. Com foco no bem-estar, saúde e beleza, a empresa também prepara outras novidades para este ano, como o lançamento de um app de mindfullness e uma linha de cosméticos. Em franca ascensão, a empresa possui 90 funcionários e um faturamento mensal na casa dos sete dígitos. A marca se destaca pelo modelo DNVB, sigla em inglês para “marcas verticais digitalmente nativas” (Digitally native vertical Brand), no qual as empresas são voltadas totalmente para negócio digital, se relacionando diretamente com o consumidor final, controlando desde o processo de fabricação até a comercialização.

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Plastamp investe R$ 11 milhões em ampliação na fábrica de Suape

Do Complexo de Suape A Plastamp, fábrica de embalagens plásticas para bebidas, alimentos, cosméticos e farmacêuticos, localizada no Complexo Industrial Portuário de Suape, adquiriu, neste mês, terreno próprio para ampliar suas instalações. Há 16 anos em espaço alugado, a empresa está investindo R$ 11 milhões entre aquisição da nova planta e reformas no local, com área de cinco hectares. A fábrica, cuja matriz está localizada em Itupeva, em São Paulo, conta com a filial de Suape para atender as demandas do Norte e Nordeste. Com a ampliação, a Plastamp manteve os 146 postos de trabalho e gerou 18 novos empregos. Com a novidade, a capacidade produtiva da planta em Suape passará das atuais 4.500 toneladas por ano para 6.500 toneladas por ano. A perspectiva da empresa é de investir os recursos até 2025 na área adquirida e em novos maquinários, como injetoras modernas e montadoras. As novas aquisições vão garantir mais agilidade e eficiência nas entregas, além de aumentar a produtividade da fábrica. “A compra da área própria da Plastamp no Complexo Industrial Portuário de Suape mostra a confiança em investir em Pernambuco, fixando raízes no território para produção de embalagens plásticas. É uma grata satisfação ver o crescimento dos negócios no território, somando novos empreendimentos ao nosso polo de pré-forma plástica”, afirma Luiz Alberto Barros, diretor de Desenvolvimento de Negócios de Suape. “A localização estratégica da fábrica em Suape nos dá a possibilidade de atender de maneira rápida e eficiente os nossos clientes. A Plastamp tem 36 anos no mercado nacional e está há 16 anos no Complexo Industrial Portuário de Suape. A empresa vem reforçando seu atendimento no Norte e Nordeste, com aumento de tecnologia e de produção”, afirma o gerente da planta da Plastamp em Suape, Antônio Castilho.

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Faculdade Senac cria MBA em Internacionalização

Atento aos novos arranjos produtivos do Estado e nos movimentos econômicos de abertura dos mercados externos, o diretor da Faculdade Senac, Carlos Calado, tem sintonizado o portfólio da instituição ao segmento de mercados internacionais. Entre as novidades, um MBA em Internacionalização e o curso de extensão “Economia Mundial: Oportunidades nos Mercados Externos”, em parceria com o grupo português OPorto Forte. “Sob o cenário das relações econômicas cada vez mais globalizadas, a FacSenac busca fornecer instrumentos de capacitação para esse mercado, fortalecendo empresas e empreendedores individuais nessas relações com outros países”, pontua Calado.

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MV abre 100 oportunidades de trabalho home office

A MV, empresa com sede no Recife e líder em desenvolvimento de sistemas de gestão para a Saúde, está aceitando inscrições para o processo seletivo que visa a contratação de novos profissionais. Como o trabalho será em regime home office, as oportunidades estão abertas para interessados de todas as regiões do País. São 100 vagas para formação de banco de talentos, todas em nível sênior, para trabalhar como desenvolvedor backend e desenvolvedor frontend. O processo seletivo para os dois cargos será online e algumas vagas são para início imediato. Para os interessados em backend, os requisitos são: curso técnico completo ou superior (em andamento ou completo) em Ciências da Computação, Engenharias, Matemática, Física ou áreas afins, além de experiência comprovada em JAVA, PL/SQL, RDMS Oracle e PostgreSQL, APIs – Rest/Soap, Containers – Docker, GIT e Jira, Selenium, conhecimento em metodologias ágeis, arquitetura de alta disponibilidade, segurança e nuvem. Também são requeridas softskills para trabalho em equipe, gestão de tempo e intraempreendedorismo. Para as vagas de desenvolvedor frontend, a empresa exige que os interessados tenham curso nas mesmas áreas citadas acima. Também é preciso que o candidato tenha experiência comprovada em: Framework Javascript (Angular, Bootstrap, Jquery), CSS, HTML5, Java, ferramentas de prototipação e edição de imagens, APIs – Rest/Soap, GIT e Jira, Selenium, além de conhecimentos em metodologias ágeis e softskills mencionadas. O conhecimento no idioma espanhol é desejável para os dois cargos. Com o propósito de empoderar a sociedade no cuidar da Saúde, a MV atua no setor há mais de 30 anos com excelência, inovação e determinação no alcance de resultados. A busca da empresa é por profissionais com esse mesmo perfil que possam se juntar ao time de mais de 1,5 mil colaboradores que trabalham para impulsionar a Saúde Digital em instituições do Brasil e de outros países onde a MV tem atuação. A empresa oferece para as duas funções os seguintes benefícios: planos de saúde e odontológico; vales alimentação e refeição; gympass; clube de vantagens – Uppo; RedeMed; convênio Apple; seguro de vida; auxílio creche; e auxílio lente Links de inscrição: – Desenvolvedor frontend: https://bit.ly/2DFlAI5 – Desenvolvedor backend: https://bit.ly/3jtKkCe

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BNDES lança segunda edição de programa de aceleração de startups

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) lançou nesta semana o edital da segunda edição do BNDES Garagem — seu programa de desenvolvimento de startups nacionais. Nesta fase inicial será feita a seleção da aceleradora que dará apoio à iniciativa. Esta edição terá como o foco a criação e tração de pequenos negócios inovadores que gerem impacto socioambiental, em linha com o propósito do BNDES de transformar a vida de gerações de brasileiros promovendo o desenvolvimento sustentável. O programa contempla a realização de três ciclos de aceleração, sendo que o primeiro terá como foco prioritário empreendedores que estão desenvolvendo soluções para saúde, educação, sustentabilidade, inovação na gestão pública (govtech) e cidades sustentáveis. O diretor de Participações, Mercado de Capitais e de Crédito Indireto do Banco, Bruno Laskowski, destaca o foco no impacto socioambiental como um aprimoramento do programa. “A segunda edição do BNDES Garagem vem para ser ainda melhor que a primeira. Apoiaremos a inovação com propósito, ou seja, empreendedores que busquem desenvolver soluções rentáveis e escaláveis para os problemas sociais e ambientais do nosso País”. Esta edição do programa também reforça o papel do BNDES de articulador e promotor da agenda ASG (Ambiental, Social e de Governança), conectando parceiros institucionais, empresas, governos e pequenas empresas inovadoras. Em live realizada no canal do BNDES no Youtube, foi lançado, com a participação do presidente, Gustavo Montezano o edital para seleção da aceleradora que será responsável por dar suporte à criação e ao crescimento dos empreendimentos participantes do programa. Ela acompanhará o desenvolvimento dos negócios, prestando aconselhamento técnico, jurídico e mercadológico, além de promover a aproximação dos empreendedores com investidores e potenciais clientes. A aceleradora também realizará, em conjunto com o BNDES, as seleções de empreendedores de todo o Brasil interessados em participar do programa. Programa Esta edição do BNDES Garagem contará com três ciclos de aceleração. Cada um com até 45 participantes e duração de três a quatro meses. Ao todo, a segunda edição terá duração de 30 meses (contados a partir da contratação da aceleradora) e selecionará até 135 participantes. O programa, gratuito para os participantes, contará com dois módulos: 1) Tração: voltado a startups de impacto com faturamento inferior a R$ 16 milhões e que já possuam um produto ofertado no mercado. 2) Criação: direcionado a pessoas físicas ou startups de impacto com propostas de negócios inovadores buscando apoio para criação ou aprimoramento de um produto mínimo viável. Durante a permanência no BNDES Garagem, os empreendedores receberão orientações e participarão de atividades que ajudem no desenvolvimento de seus negócios. Ao fim de cada ciclo, será realizado um Demo Day no BNDES, onde os trabalhos desenvolvidos serão apresentados a potenciais investidores e outros públicos de interesse. A contrapartida dos participantes será o desenvolvimento de suas soluções e o BNDES não exigirá participação acionária nos negócios. “No BNDES Garagem queremos plantar diversas sementes de startups para, quem sabe, daqui a alguns anos, ver que algumas deram fruto e se tornaram big techs ou unicórnios voltados para a resolução de desafios sociais ou ambientais do Brasil”, disse Laskowski. “O BNDES quer agir como fomentador de empresas que atuam de forma a promover externalidades positivas para a sociedade e para o mercado”. Por conta da pandemia de COVID-19 , o primeiro ciclo será semipresencial, com algumas atividades desenvolvidas em espaço a ser fornecido pelo BNDES. A intenção é que os próximos sejam integralmente presenciais, a depender do cenário da pandemia. A convivência dos participantes em um mesmo ambiente estimula o intercâmbio de informações e o estabelecimento de parcerias que podem ajudar no desenvolvimento dos negócios. A etapa presencial deverá ser realizada na sede do BNDES, no Rio de Janeiro. A seleção dos participantes de cada ciclo levará em conta, além da qualidade dos negócios, critérios de diversidade, como gênero, etnia e localização geográfica. De forma a estimular a presença de empreendimentos de todo o Brasil, o BNDES oferecerá ajuda de custo de deslocamento e hospedagem para participantes de outras localidades. Seleção da aceleradora Aceleradoras ou consórcios interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever até o dia 23 de outubro por meio de envio de proposta conforme roteiro disponível no site do BNDES, onde está publicado o edital de seleção. O resultado final será divulgado em janeiro. BNDES Garagem 2018-2019 A primeira edição do programa teve mais de 5 mil startups inscritas e contou com 79 participantes, sendo que 74 concluíram o ciclo. Das 30 startups que participaram do módulo de tração, a maioria teve crescimento de receita. Foram realizadas cerca de 50 conexões com investidores. Com 44 participantes, o módulo de criação resultou no surgimentos de 16 novos CNPJs, sendo que 43% desses já geravam receitas ao final do programa. A taxa geral de recomendação do programa por parte das startups foi de 95%, indicando alto grau de satisfação dos empreendedores. A primeira edição contou também com ampla participação dos empregados do BNDES como mentores das startups, contribuindo para a renovação da cultura corporativa e na adoção de práticas mais inovadoras e ágeis. Por conta da grande procura por parte dos empreendedores, foi criada a Rede BNDES Garagem. Não restrita aos participantes do programa, ela procura disseminar a cultura da inovação e promover a conexão entre empreendedores e investidores por meio de iniciativas como divulgação de conteúdo educativo e promoção de eventos.

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Recife Outlet, com investimento de R$ 65 milhões, já tem 70% do mix fechado

Com a retomada das atividades econômicas alguns setores estão voltando a gerar negócios e um destes modelos são os outlets. O Recife Outlet, o primeiro outlet de categoria premium de Pernambuco, está sendo construído às margens da BR-232 em Moreno, acabou de bater a meta de 70% do seu mix de moda já fechado para a inauguração que acontecerá no dia 25 de fevereiro do ano que vem. O empreendimento conta com investimento inicial de R$ 65 milhões e terá 72 operações, gerando cerca de dois mil empregos quando entrar em funcionamento. Nos últimos meses confirmaram que irão funcionar no empreendimento marcas como: Guess, Live, Carmen Steffens, Polo Wear, New Era Caps, TNG e Chilli Beans. No segmento de alimentação chegam o Giraffas Burguer, Casa do Sorvete, Parmeggio, Delta Café e o Empório Urban. Já faziam parte do portifólio do empreendimento a Ad Fashion, Wrangler, Tip Top, Lee, Zoomp, VR, Richards, Salinas, Bobstore, Crocs, Kipling, New Balance, 2ND Floor e Spicy. “Devido à sua posição estratégica no principal eixo da rodovia, atenderá cerca de 115 municípios pernambucanos, além de alcançar outros estados, como Alagoas e Paraíba. Temos um mix muito bem pensando, mas ainda com ótimas oportunidades de negócios”, reforça Paulo Perez, sócio do Grupo BCI, empreendedor do Recife Outlet, reforçando que o local foi considerado área estratégica para suportar toda a estrutura do empreendimento. Ainda segundo o empreendedor, a operação costuma atrair o público que busca marcas conhecidas e respeitadas com descontos de até 70% o ano todo. O Recife Outlet ocupará uma área total de 11,2 hectares. Nessa primeira etapa, serão utilizados 13 mil m² de Área Bruta Locável (ABL), que incluirão as operações, praça de alimentação climatizada e 650 vagas de estacionamento. O planejamento, comercialização e gestão fica por conta da About (Agência Brasileira de Outlets) e a LMS|TGI – Gestão de Empreendimentos é responsável pela assessoria local. NÚMEROS DO RECIFE OUTLET PREMIUM: – R$ 65 milhões de investimento; – 2 mil empregos diretos; – 115 municípios beneficiados em Pernambuco (além da Paraíba e Alagoas); – 72 operações de varejo; – Praça de alimentação climatizada com 10 operações de fast food; – 3 restaurantes na área externa – 11,2 hectares de área total; – 63 mil m² de área construída na primeira etapa.

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