Rafael Dantas, Autor Em Revista Algomais - A Revista De Pernambuco - Página 226 De 444

Rafael Dantas

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Eleição no Recife: estrutura, pesquisas e volatilidade

A candidatura vitoriosa de João Campos a prefeito pelo PSB no Recife foi embalada por uma mega estrutura de apoiamento, que consistiu de 12 partidos coligados, 40% do tempo de rádio e TV, uma base de 33 dos 39 vereadores da Câmara Municipal, de 15 deputados federais em uma bancada de 25, de 29 deputados estaduais, dos 49 da Assembléia Legislativa, de volumosos recursos financeiros do fundo eleitoral e de duas máquinas de governo comandadas pelo seu partido, a estadual e a municipal. O aparato da coligação fez lembrar de 2018, na corrida presidencial, quando boa parte dos analistas políticos prescrevia a reedição da antiga polarização PT versus PSDB pela sétima vez consecutiva, em face das estruturas que catapultavam as candidaturas destas duas agremiações. A aliança do PSDB, por exemplo, com mais oito partidos, gerou uma super engrenagem de captar votos, espraiada pelo País afora: 30% dos governadores, 54% dos prefeitos, 52% dos deputados federais, 41% dos deputados estaduais, 49% dos vereadores, 40% dos senadores, 48% do fundo eleitoral e 44% do tempo de rádio e TV. Na ocasião, como se sabe, esse “voto de estrutura”, não funcionou, o que não aconteceu agora no Recife. Aí se configurou uma importante vitória do candidato pessebista, mantendo a hegemonia do partido no estado e no município, bem como reforçando o domínio político da família Campos, além de pavimentar caminhos para o governo estadual em 2022. Apesar da estrutura e de seus méritos pessoais, o percurso de campanha do prefeito eleito não foi de todo tranqüilo, o que serve de alerta para o futuro, já que a população lhe emprestou confiança, mas de forma numericamente crítica. De fato, ainda que João tenha sempre liderado as pesquisas no primeiro turno, recebeu nas urnas uma votação aquém da esperada e registrou apenas 1,2% de diferença de votos válidos para a segunda colocada, sua concorrente de segundo turno, Marília Arraes (PT), e de somente 4,1% para o terceiro colocado, Mendonça Filho, do DEM. O segundo turno se iniciou com as seis primeiras pesquisas [Ibope (2), Datafolha (2), Ipespe e Big Data] mostrando a permanência de dificuldades no mencionado percurso e exibindo Marília à frente nas intenções de voto, exceto em um dos levantamentos do Ibope. Na reta final, no entanto, os dois postulantes se emparelharam em intenções de voto, e as quatro últimas pesquisas, realizadas entre sexta e sábado, vésperas do pleito, desfilaram algo inusitado em eleições: cravaram rigoroso empate numérico entre eles, 50% a 50% (Ipespe, Big Data, Ibope e Datafolha). O desfecho se afigurava imprevisível, projetando-se que a contenda seria decidida no photochart. Os resultados das urnas, todavia, foram bem diferentes dos levantamentos de véspera: João Campos teve 56,3% dos votos válidos e Marília Arraes ficou com 43,7%, números bem fora das margens de erro. Os candidatos restaram separados por nada menos que 12,5 pontos de percentagem. Há dois possíveis fatores explicativos para essa discrepância não captada pelos institutos. O primeiro é a elevada alienação eleitoral (abstenção + votos brancos e nulos), de cerca de 34%, com destaque para a abstenção no entorno de 21% (20% no primeiro turno). Nas pesquisas, uma proxy para esta variável é a quantidade de indecisos que, na média dos quatros levantamentos mencionados, registrou apenas 3%. O segundo é volatilidade do voto: os eleitores estão deixando para decidir em quem votar nos momentos finais do pleito, muitas vezes no próprio dia da votação. Isso se tem repetido eleição após eleição e, naturalmente, impõe dificuldades aos institutos, já que as pesquisas imediatamente anteriores ao dia do pleito têm dificuldade de apreender esse fenômeno. De fato, na primeira pesquisa do segundo turno no Recife o Datafolha detectou que 9% dos eleitores decidiram seu voto na véspera da eleição e 15% o fizeram no próprio dia (19% entre os eleitores de baixa renda). Uma parte dessa volatilidade deve-se à mudança de preferência do eleitor: dias antes na entrevista ele declina intenção de voto em determinado candidato e na hora da votação decide por outro. O grande desafio das pesquisas, então, é empreender esforços técnicos no sentido de aprimorar a coleta e o tratamento de informações, mediante refinamento de perguntas específicas nos questionários, cruzamentos, levantamentos qualitativos, etc., de sorte a captar alguns sinais do pensamento do eleitor que se mantém reticente em decidir seu voto antecedentemente ao dia do pleito. Enfim, o mais jovem prefeito do Brasil, de consagradora vitória, tem no desafio de administrar uma cidade complexa como a do Recife, com suas carências de infraestrutura e suas enormes desigualdades sócio-econômicas, a oportunidade de validar a confiança que lhe concedeu o eleitor.

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Covid-19: plano nacional de vacinação terá quatro fases

Da Agência Brasil O plano nacional de vacinação contra a covid-19 terá quatro fases. Em cada etapa serão atendidos determinados tipos de públicos, escolhidos a partir do risco da evolução para quadros graves diante da infecção, da exposição ao vírus e de aspectos epidemiológicos da manifestação da pandemia no país. A proposta preliminar foi discutida em reunião realizada com a participação do Ministério da Saúde e outras instituições, como a Fundação Oswaldo Cruz, o Instituto Butantan, o Instituto Tecnológico do Paraná e conselhos nacionais de secretários estaduais (Conass) e municipais (Conasems) de saúde. A primeira fase terá como prioridade trabalhadores de saúde, pessoas de 75 anos ou mais e idosos em instituições de longa permanência (como asilos), bem como povos indígenas. Na segunda fase a imunização será focada nos idosos de 60 a 74 anos. Pacientes a partir de 60 anos são considerados grupo de risco pelo risco maior da contaminação evoluir para uma morte. Na terceira fase estarão pessoas com comorbidades, condições médicas que também favorecem um agravamento do quadro a partir da covid-19. Entre as doenças crônicas incluídas neste grupo estão as cardiopatias e doenças renais crônicas. A quarta fase vai focar em professores, forças de segurança, trabalhadores do sistema prisional e pessoas privadas de liberdade. O conjunto destes segmentos soma 109,5 milhões de pessoas, que deverão receber, cada um, duas doses. No comunicado do Ministério sobre a reunião não há informações sobre o restante da população. O Brasil já firmou acordo para compra de 100,4 milhões de doses com o consórcio Oxford/Astrazeneca e 42,5 milhões no âmbito do grupo Covax Facility, que reúne governos e empresas de diversos países. De acordo com o ministério, o planejamento apresentado pode sofrer alterações no decorrer dos debates sobre o esforço de imunização contra a covid-19. Os representantes da pasta informaram durante a reunião que estão negociando a aquisição de mais seringas e agulhas. O órgão está providenciando a aquisição de 300 milhões de seringas no mercado nacional e 40 milhões no internacional. O Ministério da Saúde manteve reunião nas últimas semanas com outros grupos desenvolvendo vacinas, como Pfizer e Biontech (EUA e Alemanha), Instituto Gamaleya (Rússia), Baharat Biontech (covaxin). Governo estaduais firmaram parcerias próprias, como o de São Paulo com Sinovac para a Coronavac e os governos do Paraná e da Bahia com o Instituto Gamaleya para a Sputinik V, mas não houve anúncio de planos específicos. Nenhuma destas vacinas obteve ainda a autorização da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa).

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Geraldo Julio e João Campos iniciam processo de transição no Recife

Da Prefeitura do Recife Pouco mais de 36 horas após a divulgação do resultado das eleições municipais, o prefeito Geraldo Julio e o prefeito eleito João Campos realizaram a primeira reunião do processo de transição na Prefeitura do Recife. Além do prefeito e do prefeito eleito, participaram o vice-prefeito Luciano Siqueira, a vice-prefeita eleita Isabella de Roldão, alem de secretários municipais. Por solicitação do prefeito eleito, o prefeito Geraldo Julio se comprometeu a apresentar um relatório atualizado com as informações da Prefeitura do Recife. Os gestores afirmaram ainda que entre as prioridades desse trabalho está as ações que impactam nos primeiros 90 dias de 2021. “Queria dizer a todos da alegria que é estar recebendo o prefeito eleito, João Campos e a sua vice, Isabella de Roldão. Trinta e seis horas após os resultados das eleições, o que mostra seu compromisso para iniciar o processo de transição. Processo este que vamos fazer com muita responsabilidade e buscando máximo de eficiência, porque, em função da pandemia, a data da eleição foi modificada, e teve um período de transição mais apertado”, avaliou o prefeito Geraldo Julio. Sobre a reunião, o prefeito Geraldo Julio detalhou como foi o primeiro momento da transição e os próximos passos que serão dados. “O prefeito eleito já pediu as informações do momento da Prefeitura, e das ações importantes que acontecem no primeiro trimestre do ano, e a gente vai poder trabalhar em conjunto. O esforço feito da atual e da futura gestão para que se possa ter decisões em conjunto no mês de dezembro que tenham impacto no primeiro trimestre do ano para que o povo saia ganhando. E que essa transição seja o melhor para o recifense. Foi assim, que o prefeito eleito pediu”, disse. Já o prefeito eleito João Campos enfatizou que o encontro serviu para traçar o trabalho dos próximos trinta dias para fazer uma análise dos pontos importantes que devem ser implementadas logo no primeiro trimestre da próxima gestão. “É importante que junto com a equipe de transição a gente possa fazer essa análise entendendo quais são as prioridades e pontos importantes que devem ser tomados logo no início da nossa gestão. Uma dinâmica que possibilite que a partir de janeiro já comece a nova gestão podendo fazer as ações necessárias em diversas áreas da nossa cidade”, disse o prefeito eleito. O prefeito eleito detalhou ainda alguma das prioridades que devem guiar o trabalho. “Naturalmente, nós temos um foco que é poder enfrentar as desigualdades sociais, poder fazer uma melhoria da qualidade de vida na nossa cidade, ter um foco permanente na educação. Será a pauta que vocês vão ver diariamente em nossa gestão. E projetos estruturantes que são relevantes para a nossa cidade, como tivemos a oportunidade de apresentar o compromisso de fazer o Hospital da Criança do Recife. De fazer o Parque do Aeroclube, Geraldo já deu início ao Habitacional que está sendo construído,e tem o parque e a urbanização de toda área do Bode. Temos também o parque da Tamarineira, o projeto da triplicação da BR-232, são projetos grandes que naturalmente não acontecem e não terminam no primeiro ano. Então, o início desses projetos, logo na largada do governo, serão decisivos, dentro dos quatro anos, para que possamos entregar ações estruturadas para a nossa cidade”, complementou.

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Vibe Barber Club lança o Empório Vibe

Já se foi o tempo em que as barbearias deixaram de ser espaços apenas para os cuidados com a barba, cabelo e bigode. Uma tendência em alta nesses redutos masculinos é agregar serviços que proporcionam ao homem moderno uma experiência única. É com esse objetivo que a Vibe Barber Club, localizada na Galeria Centro Sul, em Boa Viagem, resolveu investir para além da navalha e inaugura o Empório Vibe, espaço destinado à venda de roupas e acessórios. Com a abertura do novo espaço, a expectativa é que o faturamento do negócio cresça mais 35%. Os clientes podem escolher peças das grifes JAB (Just Another Brand) Reserva e John John. São variados modelos de camisa, camiseta, bermuda esportiva, camisa polo, jeans, calça social, que podem ser usados no dia a dia, como em ocasiões especiais. O Empório Vibe também oferece acessórios (óculos de sol, pulseiras, colares e carteiras) e rótulos de vinhos, desde os simples aos mais sofisticados, para atender um público mais exigente. De acordo com o empresário Tales Azevedo, a Vibe Barber Club proporciona aos clientes a praticidade de encontrar várias possibilidades num único espaço. “O homem moderno é muito prático e tem pouco tempo para fazer compras e cuidar do visual. Aqui ele pode cortar o cabelo e aparar a barba, tomar uma cerveja ou drink, comprar uma roupa nova e até comprar um vinho para apreciar ou presentear. Ele sai daqui pronto para uma festa de aniversário por exemplo”, destaca. A Vibe Barber Club surgiu em abril de 2019, no bairro de Boa Viagem, e possui outra unidade, no Derby, na Galeria Derby Center, aberta em novembro do ano passado. Considerando a abertura das duas unidades da Vibe Barber Club, incluindo a inauguração da Empório Vibe, o investimento é superior a R$ 250 mil. Serviço: Vibe Barber Club Avenida Conselheiro Aguiar, 1360 Galeria Centro Sul, Boa Viagem (81) 98251-4733 Rua Joaquim Nabuco, 409 Galeria Derby Center, Derby (81) 99474-5029

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CNI: produtividade do trabalho na indústria cresce 8% no 3º trimestre

Da Agência Brasil Depois de seis meses seguidos de queda por causa da pandemia do novo coronavírus, a produtividade do trabalho na indústria recuperou-se no terceiro trimestre. Segundo a Confederação Nacional da Indústria (CNI), o indicador subiu 8% de julho a setembro em relação ao trimestre anterior. O crescimento desconsidera as sazonalidades, oscilações típicas de determinadas épocas do ano. A produtividade representa o volume produzido pela indústria da transformação dividido pela quantidade de horas trabalhadas. No terceiro trimestre, a produção subiu 25,8% em relação ao período de abril a junho. As horas trabalhadas aumentaram 16,4% na mesma comparação, o que indica que cada trabalhador produziu em média 8% a mais que nos três meses anteriores. Com o desempenho do último trimestre, a indústria reverteu a queda da produtividade e passou a registrar crescimento de 7,2% em relação ao quatro trimestre de 2019. O nível alcançado no terceiro trimestre (111,2 pontos) é 4,5% superou o recorde anterior de 110,7 pontos registrado no quatro trimestre de 2017 Movimento temporário Na avaliação da CNI, tanto a aceleração da produtividade no terceiro trimestre como a queda acentuada do indicador nos seis primeiros meses do ano são movimentos temporários que refletem a reabertura da economia. Segundo a confederação, o crescimento está ligado ao aumento da intensidade do trabalho depois de um período de pausa ou de pouco trabalho, não a ganhos de produtividade como maior qualificação do empregado. Apesar da forte alta no terceiro trimestre, a CNI projeta que a produtividade do trabalho na indústria encerre 2020 com baixa expansão. De acordo com a entidade, o indicador fechará o ano com crescimento abaixo de 1%, mesmo que o ritmo de alta seja mantido no último trimestre.

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Capitais nordestinas voltam a demandar executivos com salários acima de R$ 12 mil

Com a indústria movimentando positivamente o mercado de trabalho e o reaquecimento do setor de serviços no último trimestre do ano, três das principais capitais nordestinas – Recife, Fortaleza e Salvador – voltaram a demandar a contratação de profissionais para cargos de média e alta gestão na iniciativa privada, de acordo com a Grow Consulting. Os salários nessas funções podem chegar a R$ 40 mil por mês segundo o levantamento. A Grow Consulting é uma multinacional brasileira focada em recrutamento e seleção especializada, presente também na Argentina e no Chile, aponta quais são as áreas onde a tendência de contratação está mais aquecida neste final de ano. O sócio-fundador da Grow Felipe Mançano destaca que a melhora da confiança empresarial e o retorno de 100% das atividades econômicas, impactadas pela pandemia no primeiro semestre, têm motivado a reabertura de vagas para posições executivas. “Mais do que dobramos nossa carteira de projetos neste fim de ano, e quase 80% das vagas que temos em aberto, no momento, são de perfil executivo, não operacionais. O setor de energia, a construção civil, a indústria no geral, além do setor de serviços, estão mais aquecidos desde outubro nas maiores economias do Nordeste”, reforça Mançano. Com sede no Recife, a Grow Consulting mantém operações também nas cidades de Fortaleza, São Paulo e Goiânia. De acordo com Mançano, as posições mais demandadas têm sido para gestão de RH; área comercial; gerente de projetos e controladoria. Em média, os salários para as vagas ofertadas são de R$ 12,2 mil. As posições atualmente em aberto podem ser conferidas, assim como pré-requisitos para as vagas, no site www.growconsulting.com.br/vagas.  

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O ano letivo de 2020 pode ser um ano considerado perdido?

O ano de 2020 não começou bem para a humanidade. A Austrália enfrentou a pior temporada de incêndios de sua história, a escalada de tensão entre os EUA e o Irã, e no Brasil, destacamos o baixo crescimento do PIB do país, as enchentes no Sudeste e o Estado do Paraná enfrentando a pior estiagem de sua história. Mas sem dúvida alguma, dentre alguns dos principais fatos que marcaram o corrente ano até agora, a chegada da covid-19 trouxe inúmeros desafios em todas as áreas, pois mudamos drasticamente nosso estilo de vida e rotina em pouquíssimo tempo. Absolutamente tudo mudou, a nossa forma de realizar compras, trabalhar, encontrar com amigos e familiares e com os estudos não seria diferente. Praticamente do dia para a noite, várias instituições precisaram fechar para respeitarmos o isolamento social recomendado pela OMS (Organização Mundial da Saúde) e profissionais da saúde. A escola foi uma dessas instituições que precisou ser fechada, pais, alunos e professores passaram a vivenciar um cenário completamente desconhecido. De um lado temos famílias trabalhando em home office com seus filhos em tempo integral em casa, precisando auxiliá-los em todas as atividades, inclusive nas tarefas escolares, sendo estas muitas vezes desconhecidas pelos pais. As crianças também foram muito afetadas, uma vez que perderam sua rotina escolar, sem saber expressar essa necessidade de rotina (horários adequados para acordar, comer, brincar, estudar, dormir, entre outros) aumentam seu nível de irritabilidade e stress, ficando mais chorosas. Do outro lado temos os professores, que foram desafiados a se reinventar, criar uma nova metodologia para alcançar seus alunos e transmitir o conhecimento. Uma das soluções encontradas para a educação foi o ensino a distância, popularmente conhecido como EaD, porém para este tipo de ensino é necessário obter conexão com internet. Por outro lado, o especialista em tecnologia na educação Nelson Pretto afirma que “a pandemia pode ser uma oportunidade para repensar estratégias para a educação a partir de agora”. Secretários de Educação de várias regiões traçaram inúmeras estratégias para levar educação até seus estudantes, lançando atividades pela internet, aulas pela TV aberta e distribuição de atividades impressas para aqueles que não tem acesso a internet. Sem dúvida, a pandemia trouxe vários desafios, porém o que podemos concluir é que tivemos inúmeros aprendizados em diversas áreas, e estamos conseguindo superá-los no dia a dia. Encontramos novas soluções e descobrimos novas ferramentas educacionais que antes não eram exploradas. Outra evidência a ser ressaltada é que o número grandioso de “lives” de diversas áreas do conhecimento vêm contribuindo para a formação de muitos profissionais, pois as barreiras físicas estão sendo diluídas neste novo formato que a sociedade encontrou como “solução” temporária. Desta forma é possível concluir que o ano de 2020 está longe de ser considerado um ano perdido. *Por Camila Andretta Martins é mestre em Educação e professora da Área de Educação do Centro Universitário Internacional Uninter.

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Mostra de Ploeg na Arte Plural Galeria (APG) marca triplo aniversário

O olhar apurado de um artista que se orgulha de somente conseguir pintar o que vê, mesmo que com uma visão ímpar, vai guiar o público, a partir do dia 2 de dezembro, na exposição “Ploeg e outras narrativas”. A mostra, na Arte Plural Galeria, tem um caráter comemorativo de 25 anos de dedicação às artes e de 65 anos de vida do artista plástico Roberto Ploeg, além dos 15 anos da Arte Plural Galeria. Nascido na Holanda, mas radicado no Nordeste Brasileiro há 40 anos, Ploeg volta à APG após seis anos, com obras que registram um olhar sobre a própria história e identidade de Ploeg e um olhar amoroso e, ao mesmo tempo, crítico sobre o Brasil através do retrato. A curadoria é do artista pernambucano Luciano Pinheiro. A exposição tem na maior parte trabalhos inéditos, inclusive, de tamanhos grandes, e outros mais antigos, até então carinhosamente guardados no acervo particular de Ploeg. Das 21 obras, todas em óleo sobre tela, surgem figuras das mais diversas, todas do convívio pessoal, que somam “47 pessoas habitando as paredes da galeria”, diz ele. Entre tantos personagens está o próprio artista em “Autorretrato quando triste”, quando na perda do amigo Bernard. Ploeg se sente também representado quanto aos seus sentimentos de angústia por motivos políticos no quadro “O Cavalo Desolado”, único animal retratado em meio às figuras humanas. “A arte de Ploeg não é inocente, ela anuncia e denuncia com a delicadeza dos iluminados”, ressalta Luciano Pinheiro em seu texto curatorial. Outra celebração em 2020 é o aniversário de 15 anos da Arte Plural Galeria (APG). Instalada no bairro do Recife desde 2005, a galeria se consolidou como referência no Nordeste, com mais de uma centena de mostras realizadas, além de outros projetos culturais. Em tempos de pandemia, o tradicional catálogo da exposição será digital e estará disponível no site da APG (www.artepluralgaleria.com.br), bem como um vídeo que percorrerá toda a mostra. Para os que preferem o modo presencial, a exposição será aberta para visitações na segunda, quarta e sexta-feira das 10 às 17 horas, seguindo todos os protocolos de biossegurança para prevenção da Covid-19. Aos sábados, com prévio agendamento, grupos de até oito pessoas poderão participar de visitas guiadas com a presença de Ploeg. Como participar – Aos sábados de dezembro (05/12, 12/12 e 19/12), com prévio agendamento, grupos de até sete pessoas podem participar das de visitas guiadas com a presença do artista Roberto Ploeg. Será possível marcar para às 14h30 ou 16h. O agendamento é feito no link: https://minhaagendavirtual.com.br/ploegeoutrasnarrativas Serviço: O que? Exposição “Ploeg e outras narrativas Quando? A partir do dia 2 de dezembro Como? Presencial às segundas, quartas e sextas, das 10h às 17h. Aos sábados, visitas guiadas com o artista para pequenos grupos. com agendamento aqui: (neste link – https://minhaagendavirtual.com.br/ploegeoutrasnarrativas) Onde? A APG fica na Rua da Moeda 140, Recife| Telefone: (81) 3424-4431 | @arte_plural_galeria | www.artepluralgaleria.com.brdiv

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Dezembro Laranja conscientiza a prevenção ao Câncer de pele

Depois do laço rosa e azul, chegou a vez do Brasil se vestir de laranja. O Dezembro Laranja vem para conscientizar a população na prevenção ao câncer de pele. “A campanha é de total importância por mostrar a população como é feito o diagnóstico e enfatizar que é fácil a prevenção e o tratamento quando descoberto em fase inicial”, afirma o cirurgião oncológico do Real Instituto de Cirurgia Oncológica, Rogério Santos. O câncer da pele é o tipo da doença mais incidente no Brasil, com cerca de 180 mil novos casos ao ano. Quando descoberto no início, tem mais de 90% de chances de cura. “Assim como todo câncer, o quanto mais precocemente a patologia for detectada maior a chance de cura. Muitas vezes as pessoas demoram a descobrir porque a doença é assintomática em seu estágio inicial. No entanto, se não houver a prevenção, o risco do tumor invadir órgãos vitais é muito grande”, afirma Santos. A doença geralmente surge como um sinal, pinta ou mancha acastanhada ou enegrecida (apresentando alteração de cor), de diâmetro maior que seis milímetros e bordas irregulares. “Conhecer bem a pele e saber em quais locais existem sinais e manchas faz toda a diferença na hora de detectar qualquer irregularidade”, afirma o cirurgião. No entanto, o médico faz um alerta: “Somente um exame clínico feito por um médico especializado ou uma biópsia pode diagnosticar a doença”, finaliza. O cirurgião ainda elenca os principais sintomas e como deve ser feita a prevenção: Fique atento aos sintomas: – Lesão na pele de aparência elevada e brilhante, de cor avermelhada, castanha ou multicolorida, com crosta central e que sangra facilmente. – Uma pinta preta ou castanha que muda sua cor, textura, torna-se irregular nas bordas e cresce de tamanho; – Uma mancha ou ferida que não cicatriza, que continua a crescer apresentando coceira, crostas, erosões ou sangramento. Como prevenir – Evitar o sol nos horários entre as 10 e 16 horas; – Evitar câmaras de bronzeamento artificial; – Use protetor solar com Fator de Proteção Solar (FPS) no mínimo 15; – Reaplique o protetor a cada 2 ou 3 horas – até mesmo aqueles que são “à prova d’água” – Aplique o protetor solar cerca de 30 minutos antes de se expor ao sol; – Além do protetor solar, utilize bonés, chapéus, roupas compridas, óculos escuros e procure sempre lugares com sombra.

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Parceria entre Unit-PE e Grow Consulting vai ampliar capacitações

Após consolidar com o Porto Digital a formação integrada de pessoal para atender o mercado de tecnologia da informação, o Centro Universitário Tiradentes (Unit-PE) quer ampliar o preparo de alunos e ex-alunos dos diversos cursos para novas competências do momento atual. Hoje (02/12), firma parceria com a Grow Consulting, uma empresa que participa de uma rede de headhunters na América Latina. A intenção é fortalecer a capacitação e também intermediar a entrada de futuros profissionais nos diversos segmentos. Será das 18h às 18h40, via Google Meet. Mais Informações com o Núcleo de Carreiras da Unit PE: (81) 98953.7384. No encontro, o sócio da consultoria, Felipe Mançano, fará palestra virtual sobre as novas habilidades e aptidões necessárias para ocupar as vagas. “Queremos que alunos e ex-alunos estejam mais preparados também nas áreas de trainee, supervisão e gestão para atender as demandas exigidas por um mercado de trabalho, que vive em constante transformação”, adianta o coordenador do Núcleo de Carreiras da Unit-PE, Joebson Oliveira. Ele informou que, com a parceria, serão trabalhados três pilares: formação e desenvolvimento, eventos como oficinas e workshop, inclusive para o público externo, e recolocação profissional. “É mais um passo dado para trazer empresas para dentro do meio acadêmico e criar mais uma possibilidade para alunos seguirem seus caminhos, depois de formados”, completa Joebson, que também é consultor de Recursos Humanos e já atuou como executivo de multinacional.

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