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Programa nacional visa inclusão social e melhores condições de trabalho para a categoria O Recife será uma das seis capitais brasileiras a receber o programa Conexão Cidadã, uma iniciativa da Associação Nacional de Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis (ANCAT) e da Fundação Banco do Brasil (FBB). O projeto busca fortalecer a cidadania e promover melhores condições de trabalho para catadores autônomos. O lançamento acontece nesta quinta-feira (30), às 10h30, no Compaz Dom Hélder Câmara, na Ilha Joana Bezerra. A cerimônia contará com a presença do prefeito João Campos, do ministro da Secretaria-Geral da Presidência da República, Márcio Macedo, e de representantes da FBB e da Unicatadores. Na ocasião, será entregue o trailer do programa, que servirá como base para ações de busca ativa e cadastramento dos trabalhadores. Com um investimento superior a R$ 6 milhões, o Conexão Cidadã pretende atender 6 mil catadores em Recife, Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília e Curitiba. Além do fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e capacitações, o programa oferecerá mutirões de atendimento, serviços de regularização documental e consultas médicas. No evento, o prefeito João Campos também assinará a adesão da cidade ao programa Pró-Catador, que visa ampliar a coleta seletiva e garantir o acesso dos catadores a políticas públicas. Serviço:📅 Quando: Quinta-feira, 30 de janeiro de 2025, às 10h30📍 Onde: Compaz Dom Hélder Câmara, Rua Lourenço de Sá, 140, Ilha Joana Bezerra, Recife

A rede de cafeterias Mais1.Café promove, entre os dias 6 e 8 de fevereiro, a 8ª edição do Festival Nacional do Café, oferecendo mais de 30 opções de bebidas quentes e geladas por R$ 9,90 em todas as unidades do Brasil. Entre os destaques estão combinações como Ovomaltine, Cold Baileys, Super Cappuccinos KitKat e Soda Italiana, proporcionando opções refrescantes para o verão. O evento, que já faz parte do calendário da rede há cinco anos, busca atrair consumidores com produtos de alta qualidade e preços acessíveis. “É uma oportunidade única para quem já aprecia nossos cafés e para aqueles que querem conhecer a diversidade e qualidade do nosso cardápio”, afirma Gare Marques, cofundador e diretor de marketing da Mais1.Café. Além das bebidas, a rede oferece acompanhamentos importados, como croissants franceses, donuts poloneses, empanadas argentinas e pastéis de Belém portugueses, além do tradicional pão de queijo mineiro. A Mais1.Café está presente em mais de 200 cidades do país, e os clientes podem conferir a unidade mais próxima pelo site da marca.

Segundo dados da ONU, cada pessoa necessita de 3,3 mil litros de água por mês, o equivalente a 110 litros por dia, para atender às necessidades básicas de consumo e higiene. No entanto, no Brasil, segundo dados do Instituto Trata Brasil, o consumo diário médio por pessoa é de 148,2 litros, podendo ultrapassar os 200 litros, chegando a ser 40% maior durante o verão. A solução é economizar, em especial neste momento em que o Governo de Pernambuco decretou situação de emergência hídrica. Confira as dicas da Sibylle Muller, engenheira civil especializada em saneamento e CEO da NeoAcqua, sobre como usar de forma responsável esse líquido tão precioso: Instale redutores de vazão nas torneiras e chuveiros: Esses dispositivos são baratos e podem reduzir o consumo em até 50%, sem perda importante de conforto. Evite usar máquinas de lavar roupas com pouca carga: Espere acumular peças suficientes para otimizar o uso de água em cada ciclo de lavagem.

Capacitação visa fortalecer líderes empresariais contra ameaças digitais e promover sustentabilidade nos negócios Em um cenário cada vez mais digital, onde cibercriminosos se adaptam constantemente, a segurança cibernética tornou-se uma prioridade para as empresas. Para capacitar líderes a proteger suas organizações e garantir a continuidade dos negócios, o CESAR School, em parceria com a Bidweb, lançou o curso Segurança Cibernética para Executivos. Com início em 27 de janeiro, o curso de 36 horas abordará tópicos como gestão de ameaças, tecnologias avançadas de proteção e como integrar a segurança digital ao planejamento estratégico da empresa. De acordo com Flávia Brito, CEO da Bidweb, "não se trata apenas de tecnologia, mas de preparar os líderes para tomarem decisões informadas e conscientes em um ambiente cada vez mais desafiador". O curso contará com a expertise de profissionais renomados, como Fábio Maia, do CESAR, e Fábio Irakitan e Carlos Sampaio, da Bidweb, que irão compartilhar experiências reais, proporcionando uma visão prática dos desafios e soluções no universo da segurança cibernética. O objetivo do programa é capacitar os participantes a identificar riscos, desenvolver estratégias de mitigação e gerenciar crises. Flávia também destaca que muitas empresas ainda veem a segurança cibernética como um custo, e a proposta do curso é mudar essa visão, demonstrando que a proteção digital é essencial para a sustentabilidade e inovação dos negócios. O curso é voltado para executivos de diferentes áreas, como finanças, tecnologia e logística, que buscam integrar a segurança cibernética nas suas estratégias de crescimento. Para mais informações, os interessados podem ligar para os números (81) 3419-6700 (CESAR School) ou (81) 3032-0943 (Bidweb).

Oficinas abordam temas como atendimento, manipulação de alimentos e marketing digital para preparar comerciantes locais O Sebrae Pernambuco e a Prefeitura de Olinda estão oferecendo mais de 500 vagas gratuitas de capacitação para empreendedores que desejam se preparar para o Carnaval 2025. O projeto Empreendedores do Carnaval de Olinda tem como objetivo aprimorar o atendimento ao turista, garantir boas práticas de manipulação de alimentos e capacitar os comerciantes sobre precificação e formalização do MEI. As oficinas e mentorias acontecem de 27 de janeiro a 14 de fevereiro, na Sala do Empreendedor, localizada na Avenida Liberdade, 68, no Carmo. Além de temas voltados diretamente para o período carnavalesco, como maquiagem, acessórios e customização de vestuário, a programação inclui aulas sobre marketing digital, uso do Instagram, fotografia com celular e presença online, permitindo que os participantes utilizem os aprendizados ao longo do ano. A agenda também conta com palestras sobre crédito popular, em parceria com o Banco do Nordeste (BNB), e treinamentos de primeiros socorros realizados pela Vigilância Sanitária de Olinda. “As capacitações oferecidas vão proporcionar conhecimentos e otimizar as práticas e habilidades dos comerciantes, tudo para melhorar a qualidade da experiência de quem for brincar, conhecer e até trabalhar no Carnaval em Olinda. Em um evento desse porte, é fundamental que os empreendedores estejam preparados para atender as necessidades e expectativas dos consumidores”, destaca a analista do Sebrae/PE Ana Lúcia Nasi. Já a coordenadora de Fomento ao Empreendedorismo de Olinda, Aurora Barreto, ressalta: “O nosso propósito é ofertar uma série de capacitações voltadas aos empreendedores locais, figuras tão importantes para a economia da nossa cidade. Neste caminho, conseguimos movimentar a geração de renda para as famílias”. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo site pe.loja.sebrae.com.br ou presencialmente na Sala do Empreendedor, de segunda a sexta, das 8h às 15h. Mais informações estão disponíveis no Instagram @saladoempreendedordeolinda.

Nova diretoria foca em transformação nas relações de trabalho e no fortalecimento humano Pela primeira vez, a Associação Brasileira de Recursos Humanos em Pernambuco (ABRH-PE) será liderada por um trio de mulheres. Na noite de ontem (23), no auditório do CESAR – Moinho, em Recife, tomou posse a nova diretoria para o triênio 2025-2027, composta por Dani Maciel, CEO do Hub Ser.Tão People, como presidente; Márcia Gonçalves, diretora de Gente e Gestão do Grupo Iquine, no Conselho Deliberativo; e Andrea Queiroz, Head de Capital Humano do CESAR, no Conselho Fiscal. O novo time promete atuar com foco em inovação, liderança e conexão, buscando fortalecer a gestão de pessoas e preparar Pernambuco para um futuro mais humano e colaborativo. Dani Maciel, especialista em Clima e Cultura Organizacional, reforça a missão da gestão em transformar as relações de trabalho: “Vamos avançar em temas cruciais, como diversidade, inclusão e criação de ambientes representativos. Nossa prioridade será criar espaços onde cada pessoa se sinta valorizada pelo que é e pelo que traz para a mesa”, afirma. Entre as principais pautas da gestão, estão as novas relações de trabalho, os impactos das transformações tecnológicas e questões sensíveis como o etarismo. A nova liderança também dará atenção à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, indo além dos benefícios corporativos para criar ambientes seguros, inclusivos e acolhedores. Segundo Dani Maciel, a felicidade organizacional está diretamente ligada ao cuidado com a saúde mental, emocional e física dos colaboradores. Outro ponto destacado pela diretoria é o papel da inteligência artificial nas relações humanas. A gestão busca equilibrar o avanço tecnológico com um olhar atento à valorização das pessoas, reforçando o protagonismo humano nas transformações organizacionais. A formação de líderes estratégicos e humanizados também será prioridade, com o objetivo de capacitar empresas e profissionais para enfrentar os desafios futuros e construir organizações mais ágeis e inovadoras.

Oportunidades para Itapissuma e região incluem qualificação em áreas industriais e benefícios trabalhistas. Foto: Divulgação A Companhia Brasileira de Alumínio (CBA) iniciou as inscrições para o Programa Aprendiz 2025, na unidade de Itapissuma, no Litoral Norte de Pernambuco. Destinado a jovens entre 18 e 22 anos, com Ensino Médio completo, o programa visa preparar novos talentos para o mercado de trabalho por meio de capacitações técnicas realizadas em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). Com 20 vagas disponíveis, o projeto oferece formações nas áreas de Auxiliar de Linha de Produção, no Senai Paulista, e Eletricista Industrial, no Senai Areias. As inscrições, abertas até 31 de janeiro de 2025, devem ser realizadas exclusivamente pelo site aprendizcba.gupy.io. A CBA reforça seu compromisso com a inclusão, incentivando a participação de pessoas de diferentes perfis, independentemente de gênero, raça, idade, deficiência ou orientação sexual. Os selecionados terão acesso a benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-transporte e programas de bem-estar. Certificada pelo Great Place to Work, a CBA também se destaca por promover um ambiente inclusivo, que valoriza a diversidade e fomenta a igualdade no setor industrial. ServiçoInscrições: Até 31/01/2025Site: aprendizcba.gupy.ioCursos ofertados: Auxiliar de Linha de Produção (Senai Paulista) e Eletricista Industrial (Senai Areias)