Arquivos Notícias - Página 6 De 660 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

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Mulher na engenharia

Mulheres na Engenharia: desafios persistem em um setor ainda dominado por homens

Apenas 20% dos profissionais registrados são mulheres; mudança cultural e apoio institucional são fundamentais Embora cada vez mais mulheres ingressem nos cursos de Engenharia, o preconceito e os desafios no mercado de trabalho ainda são realidade. Segundo o Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), apenas 20% dos profissionais registrados no Brasil são do sexo feminino. O número reflete barreiras culturais que começam na escolha da carreira e se estendem até a inserção no mercado, onde muitas enfrentam desconfiança e discriminação. A professora Ivete Faesarella, dos cursos de Engenharia da Wyden, conhece bem essa realidade. “Trabalhei como gerente de produção numa fábrica de bebidas e por ser mulher e com pouca idade enfrentei preconceitos. Os colaboradores, a maioria homens e mais velhos que eu, não confiavam no meu trabalho, dificultando muito a implementação das melhorias no processo.” Situações como essa ainda são frequentes, especialmente para mulheres em posições de liderança. Para mudar esse cenário, tanto universidades quanto empresas precisam adotar iniciativas concretas. Instituições de ensino podem incentivar a presença feminina com eventos e mentorias com engenheiras atuantes no mercado. Já as empresas podem criar programas de trainees voltados para mulheres, promovendo um ambiente mais diverso e inclusivo. “Mesmo com dificuldades, elas não precisam abandonar o sonho. Existe uma rede de apoio que elas podem contar”, reforça Ivete.

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programacao profissional TI

Jala University oferece curso gratuito de programação e vagas em bolsas integrais para estudantes brasileiros

Capacitação em programação e oportunidades de bolsas visam impulsionar novos talentos no mercado de tecnologia. A Jala University, localizada na Califórnia, anunciou a abertura de inscrições para o curso gratuito "Primeiros Passos da Programação". Com o objetivo de capacitar novos talentos para o mercado de tecnologia, a aula online ocorrerá no dia 13 de março, das 18h30 às 21h30, e será ministrada por especialistas da instituição. O curso tem como foco a linguagem Python, reconhecida por sua simplicidade e versatilidade, abordando conceitos fundamentais que podem servir como base para quem deseja ingressar na área de programação. As inscrições podem ser feitas pelo link: jala.university/pt/curso-gratuito-de-programacao. Além do curso de programação, a Jala University oferece 70 bolsas de estudo integrais em Engenharia de Software exclusivamente para estudantes brasileiros. As inscrições para as bolsas podem ser feitas através do site: https://jala-u.info/Jornal_Brasil. Com o início da sexta turma programado para julho, o curso será oferecido em formato remoto e incluirá estágios, ensino de inglês e um currículo alinhado às demandas do mercado. "Esta é uma oportunidade imperdível para quem busca se destacar em um setor em crescimento e dinâmico", conclui Tatiana Andrade, gerente nacional da Jala University.

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mulheres

Presença feminina cresce na Administração Pública Federal e atinge 45,6%

Mulheres ocupam 76% dos cargos de direção criados pelo atual governo, reforçando avanços na igualdade de gênero. Foto: André Corrêa / MGI A participação das mulheres na Administração Pública Federal continua em ascensão. Dados do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) apontam que, até janeiro de 2025, elas representavam 45,6% do total de servidores ativos, alcançando 261,4 mil profissionais. Esse percentual reflete um crescimento de 3,21% em relação a 2022. Nos cargos de direção e assessoramento de nível mais alto, a presença feminina subiu de 34,9% para 39,2%, com destaque para as novas funções criadas pela atual gestão, em que 76% das vagas foram preenchidas por mulheres. Além do crescimento na ocupação de cargos públicos, o governo tem investido na estruturação de secretarias para políticas voltadas às mulheres. A ministra Cida Gonçalves lançou, durante o Encontro de Novos Prefeitos e Prefeitas, um guia para incentivar a criação dessas secretarias nos estados. Desde 2023, R$ 4 milhões foram destinados à aquisição de equipamentos e à capacitação para fortalecer essas políticas. A ampliação do orçamento do Plano Plurianual (PPA) 2024-2027 prevê R$ 423 milhões exclusivamente para ações voltadas às mulheres, além de outros R$ 13,7 milhões em recursos transversais. O governo também registrou mudanças na promoção da igualdade de gênero no mercado de trabalho com a Lei de Igualdade Salarial, sancionada em 2023. Empresas com mais de 100 funcionários devem garantir transparência salarial e adotar medidas contra a discriminação. O terceiro relatório sobre o tema será divulgado em março e trará dados sobre desigualdade de remuneração e ações de inclusão. Paralelamente, editais de licitação passaram a reservar 8% das vagas para mulheres vítimas de violência doméstica, garantindo inserção no mercado de trabalho e autonomia econômica. No combate ao assédio e discriminação no setor público, o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio, criado em 2024, tem fortalecido políticas de proteção às trabalhadoras. Com iniciativas estratégicas e ações estruturadas, a administração pública avança para tornar o ambiente institucional mais equitativo e inclusivo, consolidando o protagonismo feminino no setor público e na economia.

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Mariana Cedraz

A liderança feminina no setor funerário

Gerente compartilha sua trajetória em um segmento marcado por lideranças masculinas No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é essencial reconhecer o avanço feminino em diferentes áreas, inclusive naquelas historicamente ocupadas por homens. No setor funerário, Mariana Cedraz é um exemplo dessa mudança. Como gerente de Cuidado ao Cliente do Grupo Morada, presente em Pernambuco, Paraíba e Rio Grande do Norte, ela lidera mais de 250 profissionais e mostra que a atuação feminina não só cresce, mas também contribui para transformar e humanizar a experiência no segmento. "Ocupar um cargo de liderança no Morada da Paz é um privilégio, não apenas por estar à frente de um serviço essencial, mas por inspirar e impulsionar outras mulheres. Hoje, elas desempenham com excelência funções que, por muito tempo, foram consideradas exclusivamente masculinas", afirma Mariana Cedraz. Mariana iniciou sua trajetória na empresa como analista e, com dedicação, conquistou novas responsabilidades. Hoje, coordena toda a jornada do cliente, desde o primeiro contato até a despedida final, garantindo acolhimento e suporte emocional às famílias. "Nosso propósito é proporcionar um atendimento humanizado, oferecendo conforto em um dos momentos mais difíceis da vida", explica. Chegar à liderança não foi fácil. Ela destaca que, muitas vezes, a capacidade profissional das mulheres ainda é questionada sem justificativa técnica. "Nem sempre é fácil, mas o trabalho e a competência falam por si. Com determinação, quebramos barreiras e abrimos espaço para outras mulheres", afirma. No Grupo Morada, onde atua, a valorização do talento é prioridade. "Aqui, as competências são o que realmente importam. Não há distinção de gênero na avaliação profissional, e isso faz toda a diferença", completa. Para Mariana, conquistar a independência financeira foi essencial. "Cresci em um lar onde minha mãe precisou abrir mão da carreira para cuidar dos filhos. Sempre tive o desejo de construir minha autonomia, garantir oportunidades para minha família e continuar evoluindo profissionalmente", relata. Hoje, inspira outras mulheres a acreditarem em si mesmas. "Acredite no seu potencial, busque capacitação e não se cale. O caminho pode ter desafios, mas cada passo fortalece a jornada. O mercado está mudando, e nós fazemos parte dessa transformação", incentiva.

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carnaval mulheres

Recife celebra o Dia da Mulher com folia, capacitação e luta por direitos

Programação inclui bloco carnavalesco e mais de 250 vagas em cursos gratuitos O Dia Internacional da Mulher será celebrado no Recife com uma programação que une cultura, capacitação e engajamento social. No dia 8 de março, a Prefeitura promove o arrastão carnavalesco do bloco Nem Com uma Flor, puxado pelo grupo Baque Mulher, que percorrerá as ruas do bairro do Recife ao som de maracatu, afoxé e frevo. Além da folia, a cidade oferece 257 vagas em cursos e oficinas gratuitas voltadas para o empoderamento feminino. Segundo a secretária da Mulher, Glauce Medeiros, o evento reforça o compromisso com a igualdade de gênero e o combate à violência contra a mulher. "Um momento de valorizar a luta das mulheres por mais direitos na lei e na vida", destacou. A concentração do bloco será às 14h, no Paço do Frevo, reunindo artistas, coletivos feministas e lideranças sociais em um grande cortejo temático. A programação do mês inclui cursos e oficinas em diversas áreas, como gastronomia, costura, audiovisual e tecnologia. As inscrições acontecem até o dia 13 de março pelo Conecta Recife, com vagas preenchidas por ordem de cadastro e cotas específicas para mulheres negras, indígenas, trans e vítimas de violência doméstica. As aulas iniciam em 18 de março. Destaque ainda para a oficina de Iniciação em Inteligência Artificial para Mulheres, no dia 22 de março, e o curso de bordado artesanal com a artesã Mariana Bonfim. O Centro Marta Almeida também oferece uma exposição permanente sobre conquistas femininas e um ponto de leitura com acervo majoritariamente composto por autoras mulheres. Serviço 📍 Arrastão Carnavalesco Nem Com uma Flor📅 Data: 08/03 (sábado) | ⏰ Horário: 14h📌 Local: Paço do Frevo – Praça do Arsenal, Recife📅 Inscrições para cursos e oficinas: 08 a 13/03 via Conecta Recife📞 Contato Centro Marta Almeida: (81) 99488-4803📧 Email: centromarta.almeida@recife.pe.gov.br Para apoio a mulheres em situação de violência:📞 Plantão WhatsApp (24h): (81) 99488-6138 | ☎ Liga, Mulher: 0800 281 0107

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professora upe

Docente da UPE recebe Prêmio Mulheres e Ciência do CNPq

Reconhecimento destaca a participação feminina na pesquisa científica e tecnológica A professora Patricia Takako Endo, da Universidade de Pernambuco (UPE) – Campus Caruaru, foi uma das vencedoras da primeira edição do Prêmio Mulheres e Ciência, promovido pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). A docente foi agraciada na categoria Estímulo, na área de Ciências Exatas, da Terra e Engenharias, sendo a única representante do Nordeste a receber essa distinção. A premiação será entregue no dia 12 de março, na sede do CNPq, em Brasília. Com o objetivo de valorizar o trabalho das mulheres na ciência e incentivar a equidade de gênero no setor, o prêmio reconhece pesquisadoras e instituições que promovem avanços em diversas áreas do conhecimento. “O prêmio tem uma importância que vai além do reconhecimento acadêmico. Ele representa o reconhecimento do meu papel como mulher na ciência, em especial na área de computação, onde somos minoria”, afirmou Patricia Endo. A reitora da UPE, professora Socorro Cavalcanti, destacou a relevância da conquista para a comunidade acadêmica. “A premiação é fundamental para que possamos diminuir as desigualdades de gênero na ciência e estimular novas pesquisadoras. Parabenizo a docente pela conquista, que é para todas as instituições”, afirmou. Além de Patricia Endo, outras cientistas foram homenageadas nas categorias Trajetória e Mérito Institucional, evidenciando o impacto da pesquisa desenvolvida por mulheres no Brasil. Criado em parceria com o Ministério das Mulheres, o British Council e o Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe, o prêmio recebeu mais de 1.100 candidaturas. A Universidade de Pernambuco parabenizou a docente pelo reconhecimento e reafirmou seu compromisso com o fortalecimento da pesquisa científica.

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Marcelo Bento.jpg

"Junto com as obras do terminal antigo do Aeroporto, temos um projeto de renovação urbana e vamos restaurar a Praça Salgado Filho"

Diretor de comunicação, relações institucionais e ESG da Aena, Marcelo Bento Ribeiro, analisa o impacto da escassez de aeronaves no setor aeroportuário e explica os planos da concessionária para requalificar as antigas instalações do Guararapes que foram demolidas. A revitalização inclui a área externa, que será transformada em local de convivência para a população. A té o final deste ano, o recifense ganhará um novo espaço de convivência na movimentada Avenida Mascarenhas de Moraes. A empresa Aena, que administra o Aeroporto dos Guararapes/Gilberto Freyre, está erguendo na área do antigo terminal de passageiros um Terminal Intermodal, que vai concentrar serviços de transporte, como veículos por aplicativos e de turismo, exposição artística, cafés e lanchonetes. Esse terminal será integrado à Praça Salgado Filho, projetada por Burle Marx, e que também será requalificada. “Aquela região, em razão de o terminal antigo ter ficado fechado muitos anos, foi se degradando, a Praça Salgado Filho perdeu movimentação. Com esse projeto, ofertamos de volta para cidade uma área que está perdida e que passará a ter movimento e convivência”, assegura Marcelo Bento Ribeiro, diretor de comunicação, relações institucionais e ESG da Aena. O projeto é realizado em consonância com a Prefeitura do Recife e o Iphan (Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional) e inclui ainda a restauração dos dois painéis de Lula Cardoso Ayres, que ficarão num espaço acessível a população. Nesta entrevista a Cláudia Santos, Marcelo Bento também analisou a conjuntura do setor aéreo, que enfrenta escassez de aeronaves e sofre com a elevação do câmbio. Ele também falou do bom desempenho do Aeroporto do Recife, que ostenta a maior movimentação do Nordeste. Informa ainda sobre os planos da Aena, considerada o maior operador aeroportuário do mundo. Para começar a nossa conversa, o senhor poderia falar um pouco sobre a Aena? Ela é uma estatal espanhola? Ela é uma empresa cuja origem é uma sociedade de economia mista. É controlada pelo Estado espanhol, mas grande parte das ações está na bolsa de valores de Madri. Está entre as 30 maiores empresas da Espanha no índice IBEX 30, tem controle estatal, mas toda a governança é orientada como uma empresa privada. A Aena faz a gestão de aeroportos de vários países e a principal base é a Espanha, onde tem 46 aeroportos e dois heliportos. Fora da Espanha tem mais 33 aeroportos: 17 no Brasil e os demais no México, Jamaica, Colômbia e Reino Unido. Ela vem expandindo no exterior porque, originalmente, participava como sócia de outras empresas parceiras. Em alguns casos, como no Reino Unido, ela é controladora, tem a maioria das ações. Em outros casos, como no México, não. Mas, ao longo dos últimos anos, a Aena vem sendo mais protagonista, buscando operações em que ela controle efetivamente. A operação do Brasil é a única que pertence 100% a Aena. Assim, o Brasil é a principal operação da empresa fora da Espanha em tamanho e em proeminência. Somos o maior operador aeroportuário do mundo, hoje o maior operador aeroportuário do Brasil em quantidade de aeroportos e temos um compromisso com esse negócio. Nem na Espanha, nem no Brasil, somos um fundo de investimento, não somos um grupo que investe em várias coisas, nós nos dedicamos 100% à administração aeroportuária. Isso é relevante pois traduz nosso compromisso com o que fazemos. Temos altíssimos padrões de governança por ter essa origem estatal, somos uma empresa muito transparente. Temos um compromisso severo com o meio ambiente. Na Europa, é o operador aeroportuário que tem as metas mais ambiciosas de redução de impacto ambiental e, este ano, vamos anunciar nosso plano de ação climática no Brasil para ter uma redução severa da pegada ambiental nos próximos 10 anos. Guararapes é o aeroporto de maior movimento no Nordeste? O Aeroporto do Recife tem capacidade para mais de 15 milhões de passageiros por ano e, com crescimento bem acentuado, fechou o ano passado com cerca de 9,5 milhões de passageiros. É o sétimo maior aeroporto do País em movimento de passageiros, o segundo maior aeroporto da Rede Aena e o maior aeroporto do Nordeste. É o maior aeroporto fora do eixo das cidades de São Paulo, Belo Horizonte e Brasília, também é maior que Porto Alegre, Curitiba, Manaus, enfim, é um dos principais aeroportos nacionais e é o quarto maior em cargas também. Então, é um aeroporto muito proeminente. Tem quase o dobro de passageiros que Fortaleza, cerca de 25% a mais de passageiros que Salvador e muito mais destinos que essas duas cidades, que são concorrentes mais imediatas. O do Recife foi o único aeroporto que já superou os números de movimento pré-pandemia. Em 2024, o número de passageiros aumentou 10% em relação a 2019 e 7% em relação a 2023. Ou seja, o ano de 2023 recuperou o nível pré-pandemia e segue num crescimento consistente. Salvador, por exemplo, está quase nos mesmos níveis pré-pandemia e Fortaleza está abaixo do número de passageiros embarcados em 2019, então o Recife segue se destacando. Além disso, recentemente, houve muitos anúncios com novos voos internacionais, como Córdoba, pela GOL, Porto e Madri, pela Azul e, recentemente, a Latam inaugurou um voo para Santiago no Chile. Além disso, a Azul vai retomar um voo de temporada para Assunção, no Paraguai. Assim, é um aeroporto que ainda tem uma capacidade de crescimento e vem passando por intervenções. Como estão as obras de requalificação do Guararapes? Completamos, em 2023, um enorme investimento de quase R$ 2 bilhões no Nordeste, entre obras e equipamentos. O Aeroporto do Recife é o principal dessa rede na região, que foi a nossa primeira concessão no Brasil, em 2020. Em 2023 assumimos a concessão de mais 11 aeroportos no Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará e São Paulo. Então, começamos as obras nos aeroportos do Nordeste e, em 2023, entregamos o Aeroporto do Recife com o dobro de capacidade que tinha antes. Demolimos o terminal antigo e começaremos a construir um novo espaço de integração de transportes, que é uma área dedicada a Uber, táxi, vans

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seguranca carnaval 2025

Pernambuco registra redução de homicídios no Carnaval

Pesquisa realizada destaca melhores indicadores da segurança pública na festa nos últimos 22 anos. Foto: Miva Filho O Carnaval de Pernambuco em 2025 registrou os melhores índices de segurança das últimas duas décadas. Com uma queda de 15% nos homicídios em relação ao ano anterior e o menor número de mortes violentas desde 2004, o Estado consolidou um modelo eficiente de prevenção e monitoramento. A Secretaria de Defesa Social atribui os resultados ao uso de tecnologia, como reconhecimento facial e drones, além da intensificação do policiamento e controle nos acessos aos polos da folia. Além da redução expressiva nos homicídios, que passaram de 67 em 2024 para 57 este ano, os casos de violência contra a mulher caíram 27%, saindo de 677 para 496 registros. O secretário de Defesa Social, Alessandro de Carvalho, destaca que “Pernambuco acabou de fazer o Carnaval mais seguro de toda a sua história”, reforçando o impacto do planejamento estratégico das forças de segurança. O investimento na festa também impulsionou a cultura e o turismo. O Governo do Estado destinou R$ 39,5 milhões ao evento, ampliando as atrações e fortalecendo a participação de artistas locais. A movimentação econômica alcançou R$ 3,3 bilhões, com 96,16% de ocupação hoteleira e um crescimento de 8,71% no fluxo de passageiros do Aeroporto do Recife. A Secretaria de Turismo aponta que 93,78% dos visitantes pretendem voltar ao Carnaval de Pernambuco, consolidando a festa como um dos maiores eventos culturais do Brasil.

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premio sirinhaem

Sirinhaém é destaque global no turismo sustentável e conquista prêmio na Alemanha

Município pernambucano ficou em 3° lugar no Green Destinations Stories Awards, com projeto de turismo comunitário O município de Sirinhaém, no litoral sul de Pernambuco, conquistou o 3° lugar no Green Destinations Stories Awards, uma das mais importantes premiações de turismo sustentável do mundo. O reconhecimento foi anunciado no dia 4 de março, durante a Feira Internacional de Berlim 2025, maior evento global do setor. A cidade foi premiada na categoria “Comunidades Prósperas”, com o case “O protagonismo das marisqueiras de Aver-o-Mar, Sirinhaém, Pernambucano/Brasil”, que destaca a relevância do turismo de base comunitária para o desenvolvimento econômico local. A conquista reflete o impacto do Programa de Desenvolvimento Econômico Local - DEL Turismo, iniciativa que fortalece a governança e promove práticas sustentáveis nos municípios. O programa é uma parceria entre o Sistema Fecomércio/Sesc/Senac Pernambuco e Rio Grande do Norte e o Instituto Del. “Por meio do DEL Turismo, demos passos importantes na consolidação do turismo como um motor de desenvolvimento para Pernambuco. Conseguimos traçar estratégias sustentáveis e de longo prazo nas cidades contempladas”, afirma Bernardo Peixoto, presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac-PE, que esteve presente na premiação. Além de Sirinhaém, Tamandaré também representou Pernambuco na premiação, concorrendo com o projeto “A Liderança de Padre Arlindo na busca do desenvolvimento sustentável de Tamandaré”. O estado ainda teve destaque na categoria “TOP 100 Stories”, com iniciativas de turismo responsável e sustentável em Tamandaré, Sirinhaém e no arquipélago de Fernando de Noronha.

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engenheiro

Escassez de engenheiros no Brasil é um desafio em crescimento

A queda na formação de novos profissionais já impacta o mercado de trabalho O Brasil enfrenta um preocupante déficit de engenheiros, com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) apontando uma falta de 75 mil profissionais no ano de 2023. Essa carência se reflete em uma análise dos processos seletivos para estágios, realizada pela Companhia de Estágios. Entre 2022 e 2024, as vagas de estágio para engenheiros aumentaram em 10%, enquanto o número de candidatos caiu 24%. Jéssica Gondim, Gerente de Projetos da Companhia, observa que “essa discrepância entre o aumento das vagas e a diminuição do número de candidatos é um reflexo da falta de interesse pela carreira”. Além da escassez de candidatos, o cenário é agravado pela percepção de baixos salários iniciais e pela dificuldade de ingresso no mercado. Muitos engenheiros enfrentam desafios para se estabelecer na profissão, resultando em um cenário em que alguns acabam atuando em áreas que não exigem formação superior, como transporte por aplicativos. Essa situação desmotiva novos talentos a ingressar na Engenharia, levando a uma relação de 36 candidatos por vaga na área, comparado à média geral de 135 candidatos em outras formações. Diante desse panorama, as empresas têm adotado estratégias para mitigar o déficit de engenheiros. A contratação e formação de estagiários é uma das principais alternativas. “É mais eficaz contratar jovens talentos, apoiar sua formação técnica e teórica, e retê-los após a formação, do que buscar profissionais prontos que podem não ter o alinhamento necessário com a cultura da empresa”, afirma Gondim. Além disso, as organizações têm ampliado os requisitos de seleção, aceitando estudantes de outras áreas, como Economia e Administração, para atender à crescente demanda por profissionais qualificados. Com a Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica e Engenharia Elétrica permanecendo como os cursos mais requisitados, a escassez em áreas como Engenharia Civil e Engenharia Elétrica gera preocupações adicionais. O desinteresse pela Engenharia está ligado à percepção de poucas perspectivas de crescimento, especialmente para aqueles que estão começando suas carreiras. Portanto, é fundamental valorizar essa área e melhorar as condições de ingresso e avanço profissional, uma vez que os engenheiros desempenham um papel crucial no desenvolvimento econômico e tecnológico do Brasil.

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