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A Shineray do Brasil traçou uma estratégia ousada para crescer nesse momento de retomada do País. O novo plano de investimentos tem a meta de ampliar a participação da marca no segmento de duas rodas e alcançar os consumidores das classes A e B. A empresa chega aos 15 anos de operação no Brasil com mais de 200 pontos de vendas e com um novo modelo de comercialização, focado na abertura inédita de lojas de fábrica. Sócio-diretor da Shineray do Brasil, José Edson Medeiros destaca que o plano de lojas de fábrica contará com investimento de R$ 1 milhão em 2021, aporte destinado à abertura, inicialmente, em quatro estados - São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Pernambuco, onde o empreendimento piloto foi inaugurado no dia 7 de maio. As unidades no Sudeste, região que responde por 40% das vendas da montadora, serão abertas até o final do segundo semestre. Cada operação própria representa investimentos, em média, de R$ 250 mil e vai gerar 10 empregos diretos. “Além do foco na experiência do consumidor, com um ambiente clean, atendimento personalizado, venda de acessórios, assistência técnica e ouvidoria, as unidades próprias também vão contribuir para equalização de preços nos diferentes pontos de venda, beneficiando o cliente também nesse aspecto”, ressalta o executivo da marca. Nesse momento de reinvenção no mercado, a marca terá o Santander como banco parceiro dos novos revendedores da Shineray. Os planos de parcelamento de motos elétricas e de baixa cilindrada incluem prazo de até 60 meses e taxas de juros a partir de 0,99% ao mês. LOJA PRÓPRIA EM OUTLET A nova loja da Shineray em Pernambuco é o começo de uma etapa que viabiliza o ponto de inflexão planejado pela marca, sobretudo com a maior penetração dos modelos elétricos no mercado nacional. A escolha do local foi estratégica: a loja-conceito fica no recém-inaugurado no Recife Outlet, em Moreno, Região Metropolitana do Recife (RMR). O shopping de categoria premium está situado às margens da BR-232, o que garante condições logísticas privilegiadas, numa rota que conecta a loja ao mercado de 115 municípios de Pernambuco e estados vizinhos, como Paraíba e Alagoas. A unidade que servirá de projeto-piloto já está em funcionamento e carrega um moderno conceito de modelo industrial, marcada por telhas galvanizadas em seu interior e decoração em vermelho e preto, cores que são a identidade da marca. Em 2021, passando por cima das previsões pessimistas, a montadora vem se beneficiando do crescimento do delivery – que impulsionou as vendas de motos e ciclomotores – e das mudanças de comportamento nas grandes cidades, com a troca de veículos tradicionais por alternativas para vencer os congestionamentos de forma sustentável, como ciclomotores e scooters elétricas. A expectativa, de acordo com a empresa, é incrementar as vendas em 30% em 2021.

Mauricelia Montenegro e Stephan Filippo, executivos do Grupo Roma Educacional, que possui atuação em Recife e Caruaru, anunciam que já no segundo semestre deste ano seus alunos estarão de casa nova. O novo prédio da Faculdade Nova Roma privilegiará o conceito de campus experience e contará com ambientes modernos e colaborativos, que proporcionarão um ecossistema de troca, semelhante a estrutura de um HUB / Coworking. O prédio irá funcionar em uma área com mais de 5 mil m2, em Boa Viagem, onde funcionou o Colégio Motivo, já em agosto para atendimento acadêmico e administrativo.

A Padaria Pet é um empreendimento voltado para oa animais se divertirem, receberem carinho, petiscos especiais e os cuidados necessários para viver bem. A primeira unidade da franquia chegou ao Recife nos últimos dias e está funcionando em uma casa na Rua Dr. José Maria, no Rosarinho, Zona Norte do Recife. A loja está instalada em uma área de 500 m2, no bairro do Rosarinho, Zona Norte do Recife, com grande oferta de acessórios e petiscos, além dos serviços de SPA, um parque para recreação com brinquedos e também serviços como espaço para a festinha dos pets com cardápio personalizado. O espaço é fruto do sonho da advogada Mônica Feitosa e da contadora Gabriela Lustosa de ter um negócio que fosse além de um pet shop. As duas são mães de pets e, depois de uma pesquisa no segmento, elas se encantaram com a proposta da Padaria Pet. “Fomos para São Paulo estudar o segmento, conhecemos a Padaria Pet e nos apaixonamos pelo seu conceito, assim tivemos mais certeza de celebrar essa parceria com a Franquia, que nos deu todo o suporte”, conta Gabriela Lustosa. “O amor incondicional pelos animais e o desejo de abrir um negócio próprio foram a junção perfeita para entrar nesse ramo. Durante a pandemia conseguimos organizar nosso tempo e concretizar o nosso projeto. A proposta da Padaria Pet é encantadora, pois prioriza o bem estar animal, agregando-o cada vez mais como um membro da família.”, completa Mônica Feitosa. A marca tem fábrica onde desenvolve linha de produtos naturais e balanceados para o consumo dos pets. Os produtos são estudados com ingredientes cuidadosamente selecionados, com o auxílio de veterinários. São produtos diferenciados como ração e patês 100% naturais, sorvete, pipoca, cookies, bolo de festa, brigadeiro, café e cerveja. Todos os produtos da Padaria Pet têm o registro do Ministério da Agricultura. “Atingir o bem-estar dos animais é o enfoque de nossos produtos e serviços, e o estar bem é o conceito de ambiente de convivência pet que criamos em nossas lojas”, revela Arquelau So, um dos sócios da marca e franqueador da Padaria Pet.

O Zro Bank está buscando novos talentos. Atualmente com 50 funcionários, a fintech pernambucana prevê fazer 100 contratações até o final do ano. A empresa abrirá vagas nas áreas de Tecnologia, Financeiro, Controles Internos e Compliance. Hoje, nove delas estão abertas para a área de Desenvolvimento. O banco digital, que é o primeiro no segmento a oferecer contas multimoedas a brasileiros, vive um crescimento acelerado desde a sua fundação, em plena pandemia. A empresa cresceu 1.500% nos seis primeiros meses de operação, sendo reconhecido entre as cinco maiores FinTechs do Brasil pelo ranking 100 Open Startups. Em abril, o aplicativo do banco atingiu a marca de 200 mil downloads e, com ela, clientes que demandam novos produtos. “Pretendemos lançar muitas novidades nos próximos meses, e com o crescimento que estamos conquistando, isso só é possível porque desde o primeiro dia de operação construímos uma cultura organizacional muito forte, onde o ser humano está acima das capacidades técnicas”, conta o CEO Edísio Pereira Neto. Para se candidatar em alguma das vagas abertas ou cadastrar o currículo no banco de talentos do Zro Bank, acesse o site: https://zrobank.gupy.io/ Políticas de contratação e reconhecimento interno A busca do Zro por mais talentos se mantém a todo vapor, seguindo uma filosofia baseada em três planos de carreira: - Recrutamento Interno: recolocação de funcionários em outras áreas, dentro da própria empresa, com base nos seus interesses, expertise e perfil. - Recrutamento Externo: a FinTech acaba de implementar um sistema de recrutamento que utiliza inteligência artificial na busca de candidatos interessados em trabalhar no Zro Bank. Em fase de crescimento exponencial, agora a ferramenta Gupy – Sistema de Recrutamento, auxilia os gestores e a equipe de RH no encontro do perfil específico para a vaga, além de realizar testes direcionados e entrevistas diretamente na plataforma. - #Zro me Contrata: um plano especial, em fase de desenvolvimento, direcionado para jovens aprendizes e estagiários. Funcionará como uma incubadora de talentos, onde os candidatos passarão por treinamentos e a preparação para participarem do recrutamento interno. “Somos uma empresa que conhece os seus funcionários, no quesito profissional, mas também a sua história. Por isso, não limitamos o nosso processo seletivo apenas a diplomas ou certificações. O nosso RH quer desmistificar isso. Traçamos o perfil do candidato a partir de perguntas como: ‘quem é você? Qual a bagagem que você traz da outra empresa e da sua vida?’ Esses são alguns dos questionamentos que fazemos para buscar conexões intrínsecas, ainda mais em tempos de isolamento social, explica Luciana Montozo, diretora de RH do Zro Bank. Hoje, aproximadamente 7% dos funcionários não possuem ensino superior completo. O Zro Bank não está apenas buscando profissionais com diplomas e certificações, mas sim pessoas excepcionais e com propósitos bem definidos. Nosso CEO, por exemplo, iniciou a faculdade de Administração, mas optou por não concluí-la para ter mais tempo para empreender e ter mais conhecimento prático para perseguir sua paixão. Para concorrer às 100 vagas no Zro Bank não é obrigatório que o candidato tenha um curso superior completo, mas que esteja alinhado aos pilares da FinTech. Além da parte técnica, é preciso ter soft skills como ser motivado por desafios, uma boa capacidade de relacionamento interpessoal, flexibilidade e espírito de time.

Na reportagem de capa desta semana da Algomais, sobre o desafio de promover a ocupação residencial nos bairros centrais da capital pernambucana, procuramos o Moinho Recife Business & Life, que é um dos grandes empreendimentos em andamento na região. De acordo com Renata Moura, membro do Comitê Executivo da Revitalis, a aceitação do empreendimento é tão forte que 30% de reservas de locação dos espaços empresariais já foram fechados. A Deloitte e a TDS Company são duas empresas que fizeram aposta no complexo. Sobre o projeto de moradias, que foi o tema da reportagem, o desempenho comercial do empreendimento foi ainda mais surpreentente. "No caso dos residenciais as vendas foram um sucesso absoluto. O que reforça o interesse do pernambucano em morar no centro da cidade. A construtora Moura Dubeux, responsável pelos projetos dos residenciais Silo 215 e 240, esperava concluir as vendas de todos os apartamentos em 30 dias, mas com dez dias todas as 253 unidades, sendo 2 lojas e 251 unidades residenciais tipo studio, de 1 quarto e 2 quartos, com metragens que variam de 19,9 m² a 68 m², todos com cozinha e banheiro, foram comercializados", afirma Renata Moura. Ela conta que no momento o empreedimento está na primeira fase do Moinho Recife Business & Life em obras. A fase atual contempla três empresariais, com espaços de 53m² até lâminas corporativas de 2.835 m², um mall com lojas e serviços, restaurantes, café, auditório, estacionamento e um rooftop. Ao todo, o complexo multiuso abrigará 52 mil m² distribuídos em seis blocos. "O Moinho Recife Business & Life foi idealizado seguindo a tendência de projetos similares ao redor do mundo. Pensamos em trazer para o mercado brasileiro algo inovador, que fosse o catalizador de um novo processo de transformação do Bairro do Recife. Nossa cidade carece de espaços diferenciados, com apelo arquitetônico priorizando a convivência entre pessoas, aliados ao uso de tecnologia e pensado para ser um novo destino, não só para o Bairro do Recife, mas para a cidade". As obras tiveram início em agosto de 2020 e a previsão é de que a inauguração das áreas voltadas para os espaços corporativos, de lazer e o edifício garagem, aconteça no segundo semestre de 2022. Já as obras dos residenciais, que contemplam a segunda fase do projeto, serão iniciadas ainda este ano com entrega prevista após três anos de construção. Sobre o perfil dos futuros moradores, Victor Tavares de Melo, que também é membro do Comitê Executivo da Revitalis, explica que no desenvolvimento do projeto Moinho Recife Business & Life foi identificada uma demanda urgente e crescente por moradia dos profissionais que trabalham no Bairro do Recife, além daquelas pessoas que queriam viver a experiência de morar no charmoso e histórico Recife Antigo. "Conversamos com vários atores econômicos e culturais e percebemos que é cada vez maior a vontade de as pessoas estarem perto de seus trabalhos, evitando longos deslocamentos, e estarem cercadas de opções de serviços, lazer, gastronomia. Por isso, criamos, dentro do projeto, os residenciais Silo 215 e o Silo 240, que terão 251 unidades residenciais tipo studio, de 1 quarto e 2 quartos, com metragens que variam de 19,9 m² a 68 m², além de 2 lojas situadas no térreo". Homero Moutinho, diretor da Moura Dubeux, afirma que o empreendimento vai atender pessoas que trabalham ou têm uma relação com o Bairro do Recife. "Teremos uma ampla gama de interessados, clientes que desejam morar na região central do Recife com todo o serviço que o empreendimento dispõe, e investidores que buscam rentabilidade através de locação. O bairro do Recife é um polo de desenvolvimento de tecnologia. O projeto também foi criado pensando nesse público. Nossa tendência foi justamente fazer um empreendimento que atraísse esse perfil de cliente, pessoas que prezam por uma boa qualidade de vida, em um local que reúna serviços próximos". O empreendimento será um equipamento múltiplo, que integrará salas empresariais, mall de lojas e restaurantes e equipamentos de lazer.

A Construtora e Incorporadora OR lança neste mês de junho o empreendimento Verano, localizado na Reserva do Paiva. Inspirado na estação mais esperada do ano, o residencial oferece apartamentos de 97 m², distribuídos em quatro torres de 13 pavimentos. O empreendimento fica em frente ao Parque da Lagoa, com vista para lagoa, rio, mar e cercado por mata. Com uma arquitetura diferenciada, o projeto leva a assinatura do arquiteto carioca Daniel Gusmão. O acesso principal das torres foi valorizado através de um hall social com imponente pé direito duplo, com mais de 5 metros de altura. Em cada torre do Verano os clientes têm como opção duas exclusivas unidades dos apartamentos jardim no piso térreo, ou 50 apartamentos Tipo dispostos nos andares superiores. Totalizando 208 unidades, sendo 8 apartamentos jardim, com 200m² – conceito criado pela OR como um misto de casa e apartamento – e 200 apartamentos Tipo, com 97m², o empreendimento residencial traz em todas as unidades, varanda gourmet, além de dispor de duas vagas de garagem por apartamento. A OR estima para Pernambuco um Valor Geral de Vendas (VGV) de R$ 90 milhões este ano com o empreendimento. Com o andamento das obras, a demanda por mão de obra será mais ampliada, quando 400 postos diretos, e aproximadamente 2 mil postos indiretos de trabalho serão gerados.

Prestes a comemorar 46 anos no mercado nordestino, a construtora Gabriel Bacelar, com sede no Recife, decidiu apostar em uma remodelação de sua marca. Coube à Designer pernambucana Andrea Carvalheira a tarefa de apresentar um novo desenho, uma nova cor e, o mais importante: comunicar junto com essa nova marca o novo posicionamento da GB no mercado de construção comercial e residencial. Com a modernidade da marca, veio também uma nova ideologia de construção: com linhas retas e contemporâneas, mais vidros (e menos paredes, por consequência) e muito mais verde. “O novo design e a nova cor, numa marca sólida, mostram uma marca cheia de propósitos e personalidade, que assina empreendimentos de destaque, consequentemente com forte influência nos resultados”, afirma Andrea Carvalheira. As novas construções terão formas e materiais que conversarão melhor com nosso clima, com o bairro e com a vizinhança. “Renovar a comunicação é uma visão contemporânea e atual das empresas. Acreditamos que esse processo aponta grandes resultados, principalmente num momento em que apresentamos uma GB com nova marca e nova linha de arquitetura de projetos em conjunto”, explica Durval Bacelar, Diretor da Gabriel Bacelar. PUBLICIDADE – Uma grande estratégia foi montada para apresentar à cidade a nova identidade da Gabriel Bacelar. Sob comando da MV2 Comunicação, do publicitário Fernando Marrocos, toda a parte visual dos escritórios e obras da empresa serão atualizadas simultaneamente, incluindo as mídias sociais e tapumes de obras e terrenos. Formadores de opinião também receberão em casa um material apresentando a nova marca e o novo conceito GB de construir.