2021 - Página 134 De 173 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco
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2021

Novas regras para Imposto de Renda

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Foi anunciado pela Receita Federal, na última quarta-feira (24), as mudanças para a declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) em 2021. Uma das principais novidades é que três milhões de beneficiários do auxílio emergencial terão de enviar a declaração neste ano e a versão pré-preenchida do documento chegará a mais contribuintes, como destaca a professora de contabilidade do Centro Universitário UniFBV, Ana Paula Ferreira. Segundo a professora as principais mudanças elencadas pelo Ministério da Economia e a Secretaria da Receita Federal estão respaldas pelo art. 2° da Lei n. 13.982/20, que determina que todos aqueles que receberam Auxílio Emergencial em 2020 deverão declarar imposto de renda, desde que o valor somatório ultrapasse R$ 22.847,76, juntamente com suas demais rendas. Caso os valores recebidos excedam este limite, a quantia deverá ser devolvida à União, através de DARF (Documento de Arrecadação Federal) gerado pelo programa. Para aqueles que não receberam auxílio emergencial, o limite de renda anual permanece em R$ 28.558,70”. A docente também ressalta outras novidades expostas para o exercício 2021, que abrangem investidores em moeda virtual, além de mais possibilidades de assinaturas na declaração preenchida, antes disponível apenas para quem possuía certificado digital. “Outra novidade são os campos para os investidores em criptomoedas com códigos específicos para tais lançamentos. Mais novidades concentram-se na Declaração Preenchida que foi criada em 2014, porém só estava disponível para quem possua certificado digital e com a Lei 14.063/2020 foram disponibilizados três tipos de assinaturas para o cidadão, através do gov.br, utilizando CPF, senha mais duplo do fator de autenticação ou o próprio Certificado Digital. Ressalta-se que só serão acessíveis do próprio contribuinte, mas caso ele possua uma procuração poderá acessar os dados dos seus dependentes”, reforça Ana Paula. Os demais limites obrigatórios e tabelas progressivas não foram alterados, e ocorrerá em programação habitual de 1º de março a 30 de abril de 2021, até às 23h59, os downloads estarão liberados no site da Receita Federal e nas plataformas IOS e Android para smartphones, ou a versão on-line “meu imposto de renda”, que disponibiliza a Declaração Pré-Preenchida. Espera-se mais de 60% de restituições para este ano, as quais deverão iniciar em 30 de maio para o primeiro lote. De acordo com informações passadas na Live da Coletiva de Divulgação das Novas Regras para Entrega do IRPF 2021, a Receita estima receber 32.619.749 declarações de Imposto de Renda em 2021, 639.603 a mais do que no ano passado. A expectativa é de que 60% dos contribuintes tenham imposto a restituir, 19% impostos a pagar e 21% nem a pagar nem a restituir.

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Prefeitura do Recife envia Projeto de Lei de adesão ao consórcio para compra de vacinas

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Da Prefeitura do Recife O prefeito João Campos assinou e enviou à Câmara Municipal do Recife, o Projeto de Lei do Executivo 05/2021, que autoriza a entrada do Recife no consórcio mobilizado pela Frente Nacional de Prefeitos para a compra direta aos laboratórios de doses de vacinas de covid-19. O PL já chegou na Casa de José Mariano, onde os vereadores já autorizaram, na sessão plenária de ontem (9), a urgência na tramitação e dispensa de prazos nas comissões, para dar maior celeridade ao processo. “Enviamos hoje para a Câmara um Projeto de Lei para possibilitar que o Recife faça parte do consórcio dos municípios do Brasil, liderado pela Frente Nacional dos Prefeitos, para adquirir vacina. A gente está nesta luta desde o início do ano, falando com os laboratórios, abrindo as negociações. Infelizmente, a maior parte dos laboratórios não demonstram interesse em poder fazer a venda direta. Então, através da Frente Nacional dos Prefeitos, nós estamos formando um consórcio com mais de mil municípios para poder comprar as vacinas. O prefeito assinou o protocolo de interesse em aderir ao consórcio com a Frente Nacional de Prefeitos no dia 1º de março e no dia seguinte anunciou que a intenção do Recife é, através do consórcio, adquirir 200 mil doses que servirão para dar celeridade na vacinação da população dos atuais grupos prioritários e também garantir a inclusão dos profissionais da educação na vacinação. PLANO RECIFE VACINA – Em atividade desde 19 de janeiro, com a chegada das primeiras doses da vacina, o Plano Recife Vacina se tornou referência nacional em gestão da vacinação da covid-19 através do uso da tecnologia, com agendamento e cadastramento online da população contemplada. Isso permitiu o Recife ser a primeira cidade do Nordeste a abrir a vacinação para idosos a partir dos 73 anos e seguir vacinando a sua população, até o momento, mais de 114 mil pessoas já receberam a vacina contra a covid-19, das quais 31.836 já completaram a imunização com a primeira e a segunda dose, totalizando 146.071 doses da vacina aplicada.

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Rafa Mattos faz intervenção artística com mensagem voltada para mulheres

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O artista Rafa Mattos, apresentou nesta segunda-feira, na semana do Dia Internacional da Mulher, uma intervenção que enaltece a figura feminina. O corredor do piso principal do Shopping ETC, nos Aflitos, Zona Norte do Recife, recebe uma mistura de cores especiais: uma pintura que exprime uma mensagem de reflexão, mas que também chama atenção para o respeito, coragem, empoderamento feminino, igualdade de gênero e de raça.

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UFPE apresenta projetos para áreas de morro à Prefeitura do Recife

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Da Ascom da UFPE Com o objetivo de firmar possíveis parcerias, representantes da Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesqi) da UFPE participaram de reunião on-line, com três secretários da Prefeitura do Recife. Foram apresentados projetos, desenvolvidos na Universidade, que buscam integrar o cidadão aos serviços urbanos com foco em mobilidade urbana e abastecimento de água, fazendo uso da tecnologia da informação. Por parte da UFPE, o encontro teve participação do pró-reitor de Pesquisa e Inovação, Pedro Carelli; da coordenadora de Articulação e Parcerias da Propesqi, Sávia Gavazza; de docentes e de pesquisadores. Representando a prefeitura, estavam os secretários Érika Moura (Saneamento), Marília Dantas (Infraestrutura) e Rafael Dubeux (Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia e Inovação). O pró-reitor Pedro Carelli deu as boas-vindas e disse ser um “prazer recebê-los aqui para dar continuidade a essa agenda de conversa e de aproximação para tentar caminhar juntos na solução dos problemas que a prefeitura venha a nos apresentar”. A professora Sávia Gavazza apresentou os projetos da Universidade: Acessibilidade e Mobilidade em Áreas de Morros, na área de transporte, sob a responsabilidade dos professores Mauricio Andrade e Maria Leonor Maia; DesviUFPE, que visa ao aproveitamento da água pluvial para fins potáveis, coordenado pela professora Sávia Gavazza; e Monitoramento IoT – Tele-Medição de Consumo de água – Simona (Informática), coordenado pelos professores Djamel Sadok e Judith Kelner. As iniciativas da UFPE respondem a demandas cotidianas da sociedade, principalmente para áreas de morros, com soluções de baixo custo. Segundo a professora Sávia Gavazza, o objetivo é “trabalhar na melhoria da qualidade de vida das pessoas com intervenções simples”. Os secretários demonstraram receptividade às propostas. Novas reuniões serão marcadas para detalhamento dos projetos, com a participação de outras secretarias da Prefeitura do Recife.

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Setor de serviços tem alta de 1,6% em PE, mas não recupera perdas da pandemia

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O setor de serviços em Pernambuco começou 2021 em alta. O avanço do segmento foi de 1,6% em janeiro frente a dezembro de 2020 e esse resultado está acima da média nacional (0,6%). No entanto, o estado ainda está 4,5 pontos percentuais atrás do índice de fevereiro de 2020, mês anterior à imposição de medidas de distanciamento social por conta da disseminação do novo coronavírus. As informações são da Pesquisa Mensal de Serviços (PMS), divulgada  pelo IBGE. Mesmo com o desempenho positivo em janeiro de 2021, a PMS mostra que o volume de serviços em PE teve uma retração significativa, de 10,3%, na comparação com o mesmo mês de 2020. No Brasil, o mesmo indicador teve queda menos brusca, de 4,7%. A variação acumulada nos últimos 12 meses em Pernambuco também foi negativa, com redução de 13,7%, enquanto que, no Brasil, a diminuição foi de 8,3%. Todas as cinco atividades de serviços pesquisadas pela PMS tiveram queda na comparação entre janeiro de 2020 e janeiro de 2021. O segmento com o pior desempenho foi a de Serviços prestados às famílias. Em janeiro de 2021, a queda foi de 25,4% frente a janeiro de 2020. Essa atividade, que inclui 23 tipos de serviços, como hotéis, bares, restaurantes, salões de beleza, espetáculos de artes cênicas e atividades esportivas em geral, apresenta sucessivos índices negativos desde março de 2019, mas a pandemia ocasionou quedas ainda mais significativas ao longo de 2020. O setor também têm os índices mais desfavoráveis na variação acumulada dos últimos doze meses (-45,3%). Já os transportes, serviços auxiliares aos transportes e correio tiveram a segunda retração mais acentuada, de 10,7%, seguido pelos serviços de informação e comunicação, cuja queda foi de 8,2%. A categoria de Serviços profissionais, administrativos e complementares, que incluem, por exemplo, seleção de mão de obra, atividades jurídicas e alugueis não imobiliários, como locação de veículos, está em quarto lugar, com recuo de 2,1%. A menor diminuição, de 1,2%, ficou por conta da categoria Outros serviços, como compra, venda e aluguel de imóveis, atividades de apoio à agricultura, à pecuária e gestão de resíduos sólidos. Atividade turística em Pernambuco tem pequeno aumento em janeiro No primeiro verão com a pandemia, tanto Pernambuco quanto o Brasil tiveram um aumento tímido nas atividades turísticas em janeiro. Enquanto o estado registrou índice de 0,6%, o país também apresentou resultado semelhante, de 0,7%. O estado ficou em nono lugar entre as 12 localidades nas quais a PMS pesquisa esse tipo de atividade, atrás apenas de São Paulo, Minas Gerais e Goiás, que tiveram desempenho negativo. Assim como acontece com os demais segmentos de serviços, o turismo pernambucano ainda não repôs as perdas sofridas pelo setor desde março de 2020. Pernambuco ainda precisa avançar 27,4% para recuperar os índices pré-pandemia. Além disso, quando se compara o desempenho de Pernambuco entre janeiro de 2021 e o mesmo mês do ano passado, a queda é de 23,6%. Já os índices do Brasil registram uma redução ainda mais intensa, de 29,1%. A variação acumulada dos últimos 12 meses apresenta uma retração ainda mais significativa em ambos os casos, de 41,6% na média pernambucana e de 39,5% na média nacional. No Brasil, índice de atividades turísticas precisa avançar 42,9% para retornar ao patamar pré-pandemia Em janeiro de 2021, o índice de atividades turísticas teve expansão de 0,7% frente à estabilidade de dezembro de 2020. Vale destacar que o segmento de turismo, após avançar 122,8% entre maio de 2020 e janeiro de 2021, ainda necessita crescer 42,1% para retornar ao patamar de fevereiro do ano passado. As medidas contra a COVID-19 (como o estímulo ao isolamento social) atingiram de forma mais intensa e imediata boa parte das atividades turísticas, principalmente transporte aéreo de passageiros, restaurantes e hotéis. A maior parte (9) das 12 unidades da federação pesquisadas acompanhou este movimento de expansão verificado na atividade turística nacional (0,7%), com destaques para Rio de Janeiro (4,4%), Rio Grande do Sul (11,4%) e Distrito Federal (10,4%). As retrações mais relevantes vieram de São Paulo (-1,7%), Goiás (-7,4%) e Minas Gerais (-3,1%). Frente a janeiro de 2020, o índice de volume de atividades turísticas no Brasil caiu 29,1%, décima primeira taxa negativa seguida, pressionado, principalmente, pela queda na receita de empresas que atuam nos ramos de restaurantes; transporte aéreo; hotéis; rodoviário coletivo de passageiros; agências de viagens; serviços de bufê; e locação de automóveis. Todas as 12 unidades da federação onde o indicador é investigado mostraram recuo nos serviços voltados ao turismo, com destaque para São Paulo (-37,7%), seguido por Rio de Janeiro (-27,5%), Minas Gerais (-32,8%), Paraná (-28,7%) e Rio Grande do Sul (-29,7%).

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Tintas MegaÓ iniciam operação em São Paulo

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A marca pernambucana MegaÓ chega neste mês ao mercado do Sudeste do país. O início das operações foi no Estado de São Paulo, mas até o fim de 2021 estão previstas unidades no Rio de Janeiro e em Minas Gerais. O Centro de Distribuição paulista fica localizado no município de Sorocaba, interior de São Paulo, e conta com capacidade inicial para atingir todo o Estado de São Paulo. “Estamos muito felizes em estar cumprindo esta meta ainda no primeiro semestre do ano. Levar a MegaÓ até o mercado paulista, além de fortalecer a nossa marca no país, vai gerar cerca de 100 empregos diretos e indiretos nos primeiros anos. Em 2020, investimos nas áreas de produção, comercial e logística da empresa com o objetivo de chegarmos neste momento. Ainda no decorrer do ano passado, conquistamos mais espaço nos Estados do Nordeste. Estamos muito próximos de entrarmos na Região Norte, consolidando assim nossa participação neste importante mercado. Já no Sudeste, o nosso objetivo é aumentar a força de venda no maior Estado do país e fortalecer a operação na Região”, afirmou o diretor da MegaÓ, Antônio Brito. Todos os produtos do mix da MegaÓ estão disponíveis para venda em São Paulo. A empresa possui uma equipe comercial experiente e uma logística de distribuição arrojada, o que permite oferecer um atendimento aos lojistas da região. Para suprir a demanda do mercado, principalmente durante o período da pandemia, e como parte do seu plano de expansão, a MegaÓ ampliou a quantidade de funcionários das fábricas de tintas e de cal.

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Petrolina é destaque no País pelo saneamento e pelo atendimento pré-escolar

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O consultor Éber Gonçalves, um dos coordenadores do Desafios da Gestão Municipal (DGM) e responsável pela área de Analytics na Macroplan, foi um dos entrevistados desta semana da Revista Algomais sobre a cidade de Petrolina. O município foi apontado como o de melhor em qualidade de vida na região Nordeste, de acordo com estudo publicado pela Macroplan. Conversamos com o especialista sobre os motivos que levaram a cidade do Vale do São Francisco a obter esse posto e quais os caminhos que Petrolina deve seguir para avançar mais nos indicadores de qualidade de vida. Quais as principais características da cidade de Petrolina que mais contribuíram para que fosse apontada como a de melhor qualidade de vida da região Nordeste? Petrolina é a melhor cidade dentre as 20 da região Nordeste que fazem parte do DGM. No ranking das 100 cidades, Petrolina ocupa a posição 48ª. Os resultados em Educação e Saneamento contribuíram para que a cidade ocupasse a posição de destaque na região. Em Educação, destaca-se a universalização do atendimento da pré-escola. A cidade alcançou número de matrículas suficiente para atender 100% das crianças de 4 e 5 anos e, por isso, ocupa a 1ª posição no ranking geral desse indicador. A cidade também tem 100% de atendimento de serviço de água. Esse é o indicador de destaque em Saneamento. Petrolina também ocupa a 1ª posição entre as 100 maiores cidades do país nesse indicador. Esses seriam os dois grandes destaques de Petrolina. A partir dos dados que vocês levantaram o que conseguiu avançar mais em relação à pesquisa anterior? Vocês têm alguma informação no que ocasionou essa melhoria de desempenho? Petrolina avançou mais significativamente em Educação e em Segurança em comparação ao último ano. Nas duas áreas, Petrolina melhorou seus índices e ganhou posições frente a outras cidades entre as 100 maiores. Em Educação, ganhou quatro posições, saindo da 37ª para a 33ª. E ganhou seis posições em Segurança, saindo da 87ª para a 81ª. Em Educação, destacam-se as melhorias nas notas do IDEB do Ensino Fundamental. A nota dos alunos da rede pública do Ensino Fundamental I subiu de 5,8 para 6,2, fazendo com que a cidade ganhasse 14 posições no ranking do indicador. A cidade também ganhou cinco posições no ranking do IDEB do Ensino Fundamental II, passando a ocupar 30ª no último ano. A nota dos alunos da rede pública nessa faixa de ensino subiu de 4,7 para 5,0. A redução da Taxa de homicídios é o destaque na área da Segurança. A taxa caiu de 40,1 para 26,9 mortes por 100 mil habitantes. O município ganhou quatro posições no ranking desse indicador. Quais os principais desafios que a cidade tem para seguir numa trajetória de qualificar a vida da sua população? Por exemplo, hoje os líderes do país têm que características que mesmo Petrolina e as cidades mais bem classificadas em Pernambuco ainda não possuem? Petrolina tem muito desafios a enfrentar. Como mencionamos anteriormente, embora seja a melhor cidade do nordeste nesse grupo, ocupa a 48ª posição entre as 100. Os maiores desafios de Petrolina estão na área da Saúde. A cidade ocupa a 78ª posição nessa área. A taxa de mortalidade infantil do município é a terceira maior dentre as 100 cidades do DGM: 18,1 mortes para cada 1000 nascidos vivos. Foram registrados 116 óbitos infantis no município em 2019. A cidade também tem o desafio de melhor o atendimento pré-natal e reduzir a taxa de mortalidade por doenças crônicas não transmissíveis. E embora tenha melhorado em Segurança, por conta da redução da taxa de homicídios, a cidade tem a 2º maior taxa de óbitos no trânsito. Reduzir os óbitos no trânsito também é um grande desafio para a cidade. Em 2019, 87 pessoas foram vítimas fatais de acidades de trânsito na cidade, resultando numa taxa de 24,9 mortes para cada 100 mil habitantes, maior do que o dobro da média das 100 maiores cidades brasileiras. Como esses avanços na qualidade de vida da população local contribuem para o fomento da economia da cidade? Qualidade de vida é algo cada vez mais valorizado pelas pessoas e, também, por empresas e investidores. A qualidade de vida contribui para o bem estar e para a produtividade dos trabalhadores. É um dos critérios analisados por empresários antes de decidirem pela realização de investimentos. Então, as cidades com maior qualidade de vida conseguem atrair mais talentos e investimentos o que, por sua vez, estimula a economia da cidade.

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Show-Espetáculo “E o meu corpo se abria” apresenta live especial

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Há quem diga que um trio de mulheres é sagrado. São três as moiras responsáveis pelos destinos – fabricam, tecem e cortam o fio da vida de todos os indivíduos. Às três Graças são atribuídas a fertilidade, o dar, receber e agradecer, a amizade. Imagina quando um trio acaba virando um quarteto de mulheres? No show-espetáculo “E o meu corpo se abria”, as duas atrizes e bailarinas Endi Vasconcelos e Maria Laura Catão se encontram com a cantora e compositora Larissa Lisboa, e são acompanhadas pela renomada musicista Lígia Fernandes formando um poderoso quarteto feminino. Juntas, elas unem os seus universos artísticos particulares, criando um caminho coletivo formado por música, dança e poesia que valoriza o que cada uma tem a dizer. O show-espetáculo “E o meu corpo se abria” – que fez sua estreia ano passado em formato online – retorna ao público com live especial pelo Mês da Mulher no dia 11 de março, às 20h, no canal do Grupo Bubuia no YouTube. Na apresentação, Endi Vasconcelos, Maria Laura Catão, Larissa Lisboa, acompanhadas de Lígia Fernandes, percorrem um caminho de terreno fértil formado por música, teatro e dança, adubado por textos e canções autorais. O espetáculo aborda temas urgentes como feminismo, homofobia, amor, sororidade e as mudanças nas relações impostas pela pandemia. Em cena, as quatro moiras contemporâneas descobrem juntas o abrir de seus corpos e dão um grito poético para a sociedade, mostrando que a mulher é sim capaz de tecer e percorrer seu próprio fio da vida. O projeto ainda conta com a direção musical do cantor e compositor Martins e preparação vocal da cantora, compositora e professora Gabriela Martinez. O show-espetáculo é uma idealização do Grupo Bubuia, tem apoio da Lei Aldir Blanc e a gravação será no Teatro Hermilo Borba Filho, no Bairro do Recife. O público poderá conferir a live gratuitamente no dia 11 de março (quinta-feira), às 20h, por meio do canal do Grupo Bubuia. SERVIÇO “E o meu corpo se abria” Data: 11 de março Local: Canal do YouTube do Bubuia https://cutt.ly/4lkCTMc Horário: 20h Gratuito

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Fiocruz prevê produção de 1 milhão de vacinas por dia até final do mês

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A Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) espera produzir um milhão de doses da vacina contra a covid-19 por dia até o final de março. A estimativa foi divulgada durante a visita técnica do ministro da Saúde, Eduardo Pazuello, quando foi anunciado o início da produção em larga escala. Durante o encontro, representantes da Fiocruz previram a entrega de 3,8 milhões de doses para o mês de março. A produção dos lotes de pré-validação e validação foram finalizadas no último domingo (7), com testes de consistência e estabilidade dentro dos parâmetros desejados. Esses lotes poderão ser incorporados ao Programa Nacional de Imunização (PNI), mediante aprovação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa). Com o início da operação dessa primeira linha nesta segunda-feira, a Fiocruz iniciará o escalonamento gradual da produção. “A primeira linha em funcionamento hoje está produzindo cerca de 300 mil doses por dia. Ainda esta semana, caso a produção ocorra dentro do previsto, uma segunda linha de produção deverá entrar em operação para aumentar a capacidade produtiva. A expectativa é chegar, até o final de março, com as duas linhas em funcionamento, com uma produção de cerca de um milhão de doses por dia”, informou a Fiocruz em nota publicada em sua página na internet.

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Quem sou eu para escrever alguma coisa?

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Por Marina Daineze, Diretora de Imagem e Comunicação da Vivo Um dos meus desafios atuais no trabalho é coordenar uma das frentes dos grupos de diversidade na Vivo. São grupos de afinidade, formados por colaboradores internos engajados em discutir e construir ações propositivas nestes temas. A experiência é sempre muito rica e transformadora, principalmente por estar à frente do pilar de gênero, que aborda as temáticas relacionadas às mulheres na empresa. Nestes encontros, posso estar junto das colaboradoras das mais diversas áreas da companhia, que possuem muito em comum: são inteligentes, preparadas, competentes, fortes, mas com muitas inseguranças. Venho percebendo que à medida que elas evoluem em suas carreiras dentro da Vivo, apresentam uma tendência a duvidar de si mesmas, como uma autossabotagem. Isso não é novo e tem nome: Síndrome da Impostora. Embora receba o nome de “Síndrome”, ela não é uma doença mental, mas é uma desordem psicológica cheia de sintomas. Os primeiros aparecem como uma dúvida sobre o merecimento por algumas realizações profissionais, depois vêm como rejeição a alguns elogios, medo ao mostrar seu trabalho, dificuldade de dizer não e até mesmo compulsão por agradar. A síndrome atinge seu ápice com o sentir-se uma verdadeira fraude, geralmente ao alcançar uma posição de destaque. Este conceito foi desenvolvido pelas psicólogas americanas Pauline Rose Clance e Suzanne Imes em 1978 e, ao que tudo indica, ainda não tem solução. Mulheres notáveis como Viola Davis e Michelle Obama poderiam facilmente participar do nosso grupo de diversidade e compartilhar suas histórias, pois elas também assumem sentir esta insegurança. É uma distorção na percepção de si mesma que culmina na falta de autoestima para atuar em espaços relevantes ou sem histórico de representatividade feminina. Isso pode levar a profissional a ficar constantemente tentando provar sua capacidade através de esforços exaustivos. Se não reconhecida, pode levar à inércia total. Ainda que não esteja exclusivamente vinculado ao gênero feminino, é mais frequente ocorrer entre mulheres por conta dos problemas estruturais que nós enfrentamos em todos os espaços da sociedade. Precisamos pensar em soluções para este problema estrutural e atingir um equilíbrio com a mobilização de todos. A flexibilidade nos estilos de liderança é essencial para essa transformação. É preciso questionar os modelos vigentes e fomentar uma cultura empresarial de conscientização e combate a todo tipo de preconceito, começando pelas altas hierarquias. A Jornada da Diversidade é um bom exemplo do que funciona. Na Vivo, selecionamos um tema por mês para ser debatido e para promover a conscientização de toda empresa, envolvendo todos os gêneros neste processo. Neste mês da mulher, a Síndrome da Impostora é o assunto, pois mesmo que não seja novidade, ainda não é amplamente conhecido, principalmente entre os homens. Teremos um dia de palestras com líderes femininas trazendo conscientização, acolhimento e abertura para debate entre todos. Além das discussões, queríamos realizar algo palpável para confirmar nosso comprometimento e fomentar a mudança. Elaboramos um treinamento interno em colaboração com a Impulso Beta, consultoria de diversidade focada na gestão de gênero, e vamos incentivar o trial do aplicativo Mulheres Positivas, projeto que aborda temas do universo feminino, já disponível para os colaboradores da Vivo. Acredito muito nestas ações porque, apesar de parecerem pequenas, são o início de um processo transformador. Quanto mais cedo a mulher compreender o ambiente, se preparar, entender a importância de sua autoconfiança, maior a chance de êxito. Com isso, ela percebe também que apropriar-se de sua história é a estratégia mais sólida para lidar com o mundo corporativo. Afinal, conforme conquistamos novos espaços, enfrentamos também a resistência dos velhos paradigmas e abrimos caminho para outras mulheres fazerem o mesmo. A insegurança geralmente aparece quando há uma oportunidade de crescimento. Entender a sensação de fraude como um indício de sucesso pode ser uma saída para enfrentar a inércia do medo. Falo isso porque já me senti assim e reconheço que foi o meu maior desafio profissional. A pergunta “Quem sou eu para escrever alguma coisa?”, por exemplo, é algo que eventualmente aparece em minha mente quando decido expor minhas ideias. Mas ela não me paralisa, pois me aproprio da minha história para continuar. Eu sou Marina Daineze, diretora de comunicação e marketing da Vivo, mãe, mulher e tenho, sim, muito a compartilhar. Que este artigo seja um incentivo para que todas as mulheres assumam a liderança, principalmente a de suas vidas. E, com isso possam empoderar e contribuir com muitas outras mulheres nesta jornada.

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