Arquivos Colunistas - Página 123 De 299 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

Colunistas

3 destaques da Gente & Negócios (29/09)

Assaí firma parceria com o Cornershop by Uber O Assaí Atacadista anuncia um movimento inédito de digitalização para trazer mais comodidade aos seus clientes em parceria da Cornershop by Uber. Os consumidores de mais de 25 cidades, incluindo Recife, podem fazer suas compras pelo aplicativo da Cornershop by Uber, ou por meio da funcionalidade Mercado, disponível no Uber e Uber Eats. Os principais itens do catálogo de produtos da empresa atacadista estão disponíveis de forma online, com entrega em 90 minutos. Não há limite mínimo para a compra. Todas as compras serão realizadas pelos Shoppers, entregadores autônomos, que selecionam, separam e entregam os itens como os próprios clientes fariam. Além de receber atualizações de status sobre o pedido, é possível indicar preferências de produtos, como escolher o ponto preferido de uma fruta ou vegetal. Isso tudo acontece em tempo real, e dessa forma é possível conversar com o Shopper antes ou durante a compra, em caso de algum pedido de última hora ou esquecimento.   Morada da Paz é a primeira empresa funerária do Brasil a receber pela 5ª vez consecutiva prêmio internacional de excelência O cemitério e crematório Morada da Paz, marca pertencente ao Grupo Morada, recebeu o prêmio Pursuit of Excellence Award 2021, pela quinta vez consecutiva – uma marca inédita no Brasil – por demonstrar excelência no serviço funerário. A premiação é promovida anualmente pela National Funeral Directors Association (NFDA), maior associação de serviços funerários do mundo. A cerimônia de premiação será realizada entre os dias 17 e 20 de outubro, na Convenção e Expo Internacional da NFDA, em Nashville, no Tennessee (EUA). “O reconhecimento gerado pela premiação traduz a nossa missão de valorizar as pessoas. Por isso, toda a nossa gratidão aos nossos colaboradores que se dedicaram com muito empenho, comprometimento e paixão ao trabalho em missões diárias em torno do propósito de mudar a forma com que as pessoas lidam com a morte”, destaca o presidente do Grupo Morada, Eduardo Vila. . Aumenta procura por produtos de prevenção à dengue e chikungunha Nessa época do ano aumenta a incidência do mosquito aedes aegypti na cidade, com recordes do Nordeste. Essa preocupação já ligou um sinal de alerta dos consumidores. De acordo com dados da Ferreira Costa, já houve um aumento da procura de itens para combate ou prevenção ao mosquito causador de doenças como a dengue, zika e chikungunha, comoe repelentes, velas, raquetes elétricas, pulverizadores, lâmpada Led Anti-Inseto e medidas de barreira. "Com o aumento de casos de dengue e chikungunha em todo o Nordeste, nos preparamos para atender nossos clientes com produtos de combate e prevenção a doenças provocadas pelo mosquito transmissor, neste cenário percebemos um aumento na procura destes produtos em torno de 30% nas lojas e 15% no site", afirma Lucas Paz, comprador comercial da Ferreira Costa.

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Três novas operações chegam ao Recife Outlet

Paulo Perez, Marcos Menezes e Romulo Pina comemoram o sucesso do Recife e comunicam que irão fechar setembro contabilizando novas operações para o mall. Estarão em funcionamento até o final do mês as lojas da Lupo, Yes Cosméticos, Marisol e Só Marcas. Com isso o empreendimento chega a mais de 50 operações em uma área de 11,2 hectares na BR 2032, em Moreno. Vale reforçar que o mall tem impacto em cerca de 115 municípios de Pernambuco, além de ter público na Paraíba e em Alagoas.

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Arco-Mix anuncia nova loja de "atacarejo" em Pernambuco

A rede empresarial pernambucana Arco-Mix está completando 40 anos e para comemorar esse marco anunciou a inauguração de uma nova unidade de atacarejo. Sob  marca Arco-Vita, a empresa irá lançar a terceira unidade ainda este ano. A nova loja está em fase final de construção e fica em Nossa Senhora do Ó, no município de Ipojuca. A inauguração está prevista para novembro. Para a inauguração dessa, que é a vigésima loja do grupo, foram gerados mais de 250 empregos, sendo 170 diretos. O processo de contratação, integração e treinamento dos 170 novos colaboradores já está em sua fase de conclusão. Hoje o grupo Arco-Mix possui em torno de dois mil colaboradores. 40 anos de história: As origens deste empreendimento remontam a um período um pouco anterior ao início oficial da primeira loja, aberta em 1981. E tudo começou de uma forma bem singela e inusitada, no ano de 1964, na janela de uma casa simples no município do Cabo de Santo Agostinho. Os fundadores do Arco-Mix foram o casal Armínio Guilherme dos Santos e Antônia Santos (in memorian). Seu Armínio e dona Antônia, ambos pernambucanos pertencentes a famílias humildes, se conheceram ainda bastante jovens em uma festa na comunidade onde moravam. Desse encontro casual, não demorou para o matrimônio acontecer e o casal recém-formado foi começar a vida a dois nas terras da antiga Usina Santo Inácio, no Cabo de Santo Agostinho. Enquanto Armínio trabalhava duro na caldeira da usina, Antônia teve a ideia de transformar a janela da sua casa em uma pequena banca para vender alimentos e produtos de perfumaria. Os vizinhos logo se tornaram fregueses assíduos. E, com o passar do tempo, a clientela foi rapidamente aumentando, assim como a vontade do casal de ir mais longe. Testemunhando o esforço diário do marido e preocupada com os problemas de saúde dele em decorrência do trabalho desgastante na usina, Antônia o incentivou a pedir demissão do emprego e encarar um novo desafio. Armínio topou e, com o dinheiro da sua indenização, eles adquiriram um box no Mercado Público do Cabo. O negócio se mostrou bastante promissor e não parava de crescer. Entusiasmados, o casal de empreendedores mostrou ousadia e foi adquirindo novos boxes. Um deles, inclusive, com foco na venda de produtos em atacado para usinas e engenhos. Os filhos do casal foram todos criados dentro do mercado público. Estudavam pela manhã e faziam a lição de casa em pleno box e, ali mesmo, permaneciam para ajudar os pais nas vendas e entregas até o final do expediente. Desse modo, o casal criou seus oito filhos, preparando-os para os futuros desafios. Já com a participação dos filhos mais velhos, Edivaldo (21 anos), Eduardo (20) e Bartolomeu (19), não demorou muito para o primeiro grande passo: a inauguração, em 1981, da primeira loja da rede, situada em uma rua bem movimentada, no centro do Cabo, perto das paradas de ônibus e de trem, onde antes havia funcionado a padaria e lanchonete Arco-Íris. A unidade pioneira possuía apenas três caixas, uma estrutura bastante modesta, poucos funcionários e toda a família de seu Armínio e dona Antônia envolvida na organização, no abastecimento e no funcionamento do pequeno comércio. Ao completar 40 anos de história, a rede contabiliza 17 lojas de varejo Arco-Mix, 03 lojas de atacado Arco-Vita e loja virtual (e-commerce), já incluindo nesta relação a nova unidade em Ipojuca, que se encontra em fase final de construção e treinamento dos novos colaboradores, com inauguração prevista para o próximo mês de novembro. As vinte unidades da rede Arco-Mix estão distribuídas por diversas localidades da Região Metropolitana do Recife.

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Como abrir uma loja em Shopping? Empresária lança e-book em live com Sebrae

Amanhã (28), às 19h, a CEO da Prata Rara, Hellen Postai participa de live com o analista do Sebrae-PE, Vítor Abreu. No encontro virtual, a empresária lançará o e-book, de sua autoria que ensina Como Abrir uma Loja em Shopping? A publicação já está disponível para a venda, em algumas plataformas como a Amazon. A empresária contará sobre os desafios, as dificuldades e vantagens de se ter uma loja em Shopping. A transmissão será ao vivo pelo YouTube do sebrae O livro é voltado para aquelas pessoas que desejam emprrender ou abrir um estabelecimento, em Shopping e não sabem por onde começar. Com 77 páginas, o guia prático está disponível, nas plataformas da Amazon e no Clube de Autores para quem desejar adquirir e obter informações importantes, que vão desde quais erros não cometer até as diretrizes e o funcionamento de uma loja em Shopping. "O grande diferencial do empreendedor é buscar o detalhe que será o plus, na sua operação. É preciso estar preparado para a tomada de decisões e atento às novas demandas do mercado", destacou a empresária que tem cinco lojas da rede Prata Rara em shoppings de Pernambuco e duas em shoppings de João Pessoa. Atualmente, a rede Prata Rara conta com sete lojas. Cinco em Pernambuco e duas e João Pessoa. E a meta é que, no segundo semestre deste ano, a marca abrirá duas lojas em Natal, já em negociação. Em 2022 a marca chegará em Fortaleza e em 2023 nas cidades de Teresina e São Luís. A meta, segundo a CEO é totalizar 20 lojas em dois anos.

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Aumentam as vendas no comércio e nos serviços em Pernambuco

Pernambuco registrou aumento no volume de vendas no comércio varejista e nos serviços entre os meses de julho e junho, de acordo com dados da Pesquisas Mensais do Comércio (PMC) e dos Serviços (PMS), realizadas pelo IBGE, analisados pela Fecomércio-PE. No setor de serviços como um todo o volume de vendas cresceu 4,1% entre junho e julho, sendo o terceiro mês consecutivo de aumentos depois de apresentar um resultado praticamente nulo no primeiro quadrimestre. O segmento do turismo é o único entre os serviços que permanece com indicadores abaixo do período pré-pandemia, no entanto acelerou sua trajetória de retomada nos últimos quatro meses, com crescimentos de 5,1%, 26,4%, 12,6% e 9,5%, entre os meses de abril e julho. O varejo tradicional, ou restrito, cresceu 2% em julho. Já o varejo ampliado, que além dos segmentos do varejo tradicional considera ainda o volume comercializado no atacado e nas vendas de materiais de construção e do segmento automotivo, cresceu 1,9% no mesmo período. Pernambuco: Variação do volume de vendas do comércio varejista e dos serviços, com ajuste sazonal – julho/2021 (base: junho/2021) Fonte: IBGE (PMS e PMC). Elaboração Fecomércio-PE. No acumulado do ano (janeiro a julho), com relação ao mesmo período do ano anterior, as vendas cresceram sob as quatro óticas: +10,3% no varejo tradicional, ou restrito, e +25,7% no varejo ampliado; +8,4% no conjunto total dos serviços e +9,5% no conjunto de serviços relacionados ao turismo. Quando se observa o desempenho desagregado, a alta das vendas é quase generalizada, ficando a exceção apenas para três segmentos do varejo: móveis e eletrodomésticos, que registra variação de -17,3%; hipermercados e supermercados (-8,6%); equipamentos de informática, comunicação e de escritório (-1,2%). A Pesquisa Mensal do Comércio contempla segmentos do varejo, a exemplo de hiper e supermercados, farmácias e perfumarias, móveis e eletro, vestuário e calçados, informática e comunicação, livrarias e papelarias, além dos materiais de construção e do segmento automotivo. Enquanto a Pesquisa Mensal de Serviços contempla segmentos como de serviços prestados às famílias, de transportes, armazenamento e entrega, de informação e comunicação e de serviços profissionais e administrativos, além de um recorte específico sobre o desempenho de atividades turísticas.

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Expo Imóveis Rosana Melo reúne mais de 600 unidades

Nos dias 25 a 26 de setembro será realizada a primeira edição da “Expo Imóveis Rosana Melo”, feira de imóveis novos e usados, de diversas categorias, no Parque Dona Lindu, em Boa Viagem, na Zona Sul da cidade. O evento leva o nome da corretora de imóveis Rosana Melo que há mais de vinte anos, atua no mercado imobiliário. De acordo com a corretora e idealizadora do evento, Rosana Melo, a feira reunirá mais de 600 imóveis, usados e prontos para morar que estarão disponíveis para vender, além de alguns lançamentos de várias construtoras que poderão ser conferidos em catálogo virtual. A feira deve reunir um público circulante de quase mil pessoas, nos dois dias de evento. Gourmet Experience movimenta o mercado de Food Service no Nordeste A terceira edição do Gourmet Experience vai acontecer durante a HFN - Hotel & Food Nordeste de 3 a 5 de novembro, das 15h às 21h, sendo a primeira feira food service pós pandemia no formato presencial. A programação de palestras contemplará o empresário gestor do negócio de alimentação. O Gourmet Experience é realizado pela Associação Brasileira de Bares e Restaurantes em Pernambuco (Abrasel/PE) em parceria com a Rede Food Service (https://redefoodservice.com.br/), Sebrae/PE e Ad Diper (Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco). Serão nove palestras exclusivas com especialistas do mercado. São esperados presencialmente mais de 300 empresários do setor. O evento contará ainda com transmissão online por meio do YouTube do Sebrae/PE. Em breve, os ingressos presenciais estarão disponíveis para venda no site oficial da feira por R$ 70/dia com desconto de 50% para associados da Abrasel de todo o Brasil. Ferreira Costa oferece cursos gratuitos através do Clube do Profissional.  Uma série de cursos, dicas e palestras gratuitas para profissionais e amantes da pintura, reforma e construção civil estão sendo oferecidos de forma gratuita pelo Home Center Ferreira Costa, através do http://clubedoprofissional.ferreiracosta.com. A plataforma conta com mais de 70 cursos e dicas divididos em categorias como pintura, pisos e revestimentos, além de mecânica, hidráulica, elétrica e jardinagem. Com a liberação para retomada de eventos presenciais o Clube do Profissional retoma as atividades com cursos e palestras ativos em todas as lojas do Home Center Ferreira Costa. São de 20 a 30 vagas disponíveis por turma respeitando todas as normas sanitárias.  Para conferir o calendário dos cursos presenciais entre em contato com o Clube do profissional, na Imbiribeira é através do telefone (81) 3338-8333 e na Tamarineira (81) 3267-1010.

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Faculdade Nova Roma apresenta novidades e parceria com Cesar School

Stephan Filippo e Mauricelia Montenegro, diretores da Faculdade Nova Roma realizam uma live no YouTube da instituição hoje (quinta-feira, dia 16, às 19h30). A transmissão marca a apresentação da nova identidade da Faculdade Nova Roma para a comunidade, trazendo o conceito de campus experience para o seu projeto pedagógico e arquitetônico, nas novas unidades em Recife e Caruaru. O projeto arquitetônico tem a assinatura da arquiteta, Andrezza Procoro. Umas das novidades é a parceria da Faculdade Nova Roma com o Cesar School, que concede a instituição o selo Powered by Cesar School, sendo a primeira instituição de Pernambuco a receber essa chancela. Data: 16 de setembro (quinta-feira) Horário: 19h30 Transmissão: Youtube (www.youtube.com/FaculdadeNovaRoma) Inscrições gratuitas: https://bityli.com/live-de-apresentação  

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"O trabalho híbrido é onde o presencial e o remoto se complementam"

O tempo do trabalho forçado em home office está ficando no passado. A maioria das empresas que fecharam seus escritórios e começaram a trabalhar com suas equipes de modo remoto vive um momento diferente: ou permanecem por opção no regime que conheceram na pandemia, ou retornam ao formato presencial ou adotam um modelo que mescla os dois. Nesse cenário o trabalho híbrido ganha força, mas é importante observar para o fato de que muitas empresas sequer planejam voltar ao expediente tradicional. Para compreender os benefícios e dificuldades desses modelos conversamos com a consultora e sócia da TGI e da ÁgilisRH Andréa Carvalho. O tema ganhou a capa da edição 186.2 da Revista Algomais. Quais os principais aprendizados você destacaria que as empresas tiveram durante esse período forçado de trabalho remoto? Com a pandemia e a necessidade de se reinventar, as empresas tiveram que resignificar o seu modelo de trabalho e adotar novas medidas de funcionamento em pouquíssimo tempo. O home office é um modelo de trabalho exigente e traz uma dinâmica diferente. Não diz respeito apenas ao fato de trabalhar em casa, mas se trata de uma mudança de cultura, de foco e de comportamento. As pessoas precisam ter mais disciplina, estarem mais organizadas para poderem trabalhar em casa e saber lidar bem com o tempo. Nesse sentido, alguns ganhos e aprendizados percebidos com o trabalho remoto estão relacionados à necessidade de aprender a identificar prioridades, de otimizar os processos, aprender uma nova forma de comunicação, de organização e de gerir o tempo e as equipes. E para os profissionais? Você acredita que haverá resistência em retornar ao trabalho presencial? Algumas pessoas que experimentaram esse modelo de trabalho podem não querer retornar? Acredito que não se trata de resistência, mas sim, da necessidade de se adaptar a uma nova realidade já presente no nosso dia a dia. Nos deparamos com as mais diversas situações vivenciadas durante essa pandemia, Por um lado, muitos profissionais conseguiram se adaptar bem ao home office, identificando ganhos, principalmente em relação à flexibilidade, redução de tempo e custos com deslocamento e melhoria da qualidade de vida com essa nova dinâmica de trabalho mas, por outro lado, um alto percentual de pessoas tiveram muitas dificuldades para conciliar o trabalho em casa devido à falta de foco por ter inúmeras distrações ou a falta de infraestrutura, com acesso tecnológico não apropriado para a necessidade de trabalho, além da perda da interação social entre os empregados. Por essas e outras razões, especialmente considerando a realidade dessas pessoas que não tiveram uma experiência positiva no trabalho em casa, o retorno ao trabalho presencial se torna ainda mais necessário. As empresas que aprenderam a trabalhar bem com suas equipes usando as novas tecnologias ganharam competitividade? A necessidade de se adaptar a uma nova realidade com a utilização de novas tecnologias trouxe ganhos para as empresas e para os profissionais no âmbito da dinâmica do trabalho, planejamento, organização e melhoria da produtividade, garantindo maior eficiência no trabalho à distância. Muitas ferramentas e tecnologias de comunicação (em nuvem), já existentes no mercado, mas ainda pouco conhecidas e utilizadas, proporcionam uma maior flexibilidade e otimização do tempo, uma vez que fronteiras geográficas deixaram de existir (aproximando pessoas de diferentes localidades), além de funcionarem como facilitadores para a organização e o acompanhamento das atividades (ferramentas de controle que facilitam o gerenciamento da produtividade dos profissionais). Portanto, aquelas empresas que saíram na frente e que souberam aproveitar bem esses novos recursos e tecnologias, tiveram ganhos de produtividade e se mantiveram competitivas no mercado. O modelo de trabalho híbrido é a grande tendência que veremos nos próximos anos no mercado profissional? O que isso impactará na preparação dos profissionais? É fato que com a pandemia, cada vez mais o modelo híbrido tem ganhado espaço no mundo empresarial e dificilmente vamos enxergar as relações de trabalho da mesma maneira. A grande maioria das empresas constatou na prática que é possível manter suas atividades, produtividade e engajamento dos empregados com o trabalho remoto. No geral, o home office funcionou bem e algumas empresas já anunciaram que vão seguir com o modelo híbrido. Outras, foram ainda mais longe decretando que não voltam mais para o escritório físico... Portanto, o trabalho híbrido é uma tendência relevante, onde o presencial e o remoto se complementem, e é certo que a pandemia trouxe mudanças definitivas para alguns processos, mas o momento é de mapear as forças e fraquezas da empresa durante este período de home office, o desempenho e a preferência dos empregados, bem como os ajustes e investimentos que seriam necessários para uma mudança permanente. Afinal, o modelo precisa ser sustentável a longo prazo para valer a pena! Sendo assim, as organizações devem estabelecer o seu próprio esquema, já que não existe “o melhor” modelo e nem todas as empresas estão preparadas para colocar em prática essa nova modalidade de trabalho. Cada caso merece uma análise diferente. É preciso repensar os modelos do passado e avaliar, considerando a sua realidade, qual o formato mais adequado para atender às demandas e necessidades das empresas e das pessoas diante das exigências desse novo contexto empresarial.

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Tintas MegaÓ expandem operações no sudeste e nordeste

A empresa pernambucana Tintas MegaÓ iniciou o mês de setembro as novas operações em Minas Gerais e no Sergipe. A marca inaugurou Centros de Distribuição nos dois Estados. Além dessa estrutura fundamental para a expansão dos negócios, a MegaÓ possui uma equipe comercial experiente e uma logística de distribuição arrojada. Seguindo o seu plano de expansão, iniciado ainda em 2019, a MegaÓ está estudando a viabilidade de chegar, até o final de 2021, na Região Centro-Oeste do país. Com a ampliação no mercado, a MegaÓ marca presença em 12 estados do Brasil e conta com 6 Centros de Distribuição espalhados nas regiões Nordeste e Sudeste. No início do ano, a empresa inaugurou também um Centro de Distribuição em São Paulo e, hoje, tem mais de 150 pontos de vendas na região. As operações em Minas Gerais e Sergipe vão gerar cerca de 100 empregos diretos e indiretos nos primeiros anos. "A nossa expectativa para 2022 é que, com a queda dos casos de Covid-19 no Brasil, o mercado entre em equilíbrio e saia da retração advinda da pandemia. Para o próximo ano, a MegaÓ tem um plano de expansão da unidade fabril e de participação de mercado. A partir dos investimentos em tecnologia e incremento do nosso portfólio de produtos, pretendemos alcançar todo o território das regiões Norte e Nordeste, além de parte do Sudeste e do Centro-Oeste. A nossa expectativa para o próximo ano é crescer entre 30% e 40%”, afirmou o diretor da MegaÓ, Antônio Brito. Ainda para 2022 estão nos planos na marca o incremento no portfólio de produtos.

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Documentário premiado em Sundance acompanha corrida eleitoral no Quênia

Divide et impera, dividir para conquistar. Proferida, a princípio, pelo filósofo estoicista, Epicuro, a frase ficou conhecida quando proclamada por líderes militares do porte de Júlio César e Napoleão Bonaparte, servindo de norte e estratégia para vencer inimigos e subjugar nações. Os ingleses também seguiram rigidamente a máxima quando chegaram ao continente africano, mais especificamente ao Quênia. Entre as estratégias, dividiram o país em diferentes grupos, como conta o documentário Softie, exibido na 10ª edição da Mostra Ecofalante de Cinema. Dirigido por Sam Koko, o longa documental, ainda que se debruce brevemente sobre a história do país africano e da dominação inglesa, tem como foco a difícil jornada de Boniface Mwangi, um ativista político outrora fotojornalista da CNN, candidato a uma vaga no parlamento. Boniface enfrentará uma eleição manchada por corrupção e constantes ameaças à família. Já no primeiro ato, o doc aponta o Quênia como um dos países mais corruptos do mundo. E não fica apenas no dito. Em uma das cenas, Boniface, em campanha, é abordado por pessoas que querem trocar voto por dinheiro. Em outra sequência, uma multidão invade o posto eleitoral às 5h da manhã à procura de suborno. Os desafios não se limitam à corrupção no processo eleitoral. O jovem candidato terá de encarar crises também na própria casa. "Quais são as suas prioridades?" O questionamento de Njeri, esposa de Boniface recebe rápida resposta: "Deus, país e família." A pressão aumenta no momento em que toda a família é ameaçada de morte. Njeri e os filhos seguem imediatamente para os EUA. Boniface resiste e continua em campanha no Quênia. "Softie" é um grito contra a corrupção, doença que pode se espalhar facialmente em qualquer país, de primeiro mundo ou não. Doença que deve ser combatida não pela força, mas pela consciência política e respeito à democracia. A Mostra Ecofalante de Cinema segue de forma online até 14 de setembro. Na programação, além de "Softie", que ganhou o prêmio de melhor montagem no Festival de Sundance, filmes como "Jogo do Poder", de Costa-Gavras, e o brasileiro "A Bolsa ou a Vida", produção mais recente de Silvio Tendler. Confira a programação completa no site.

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