O artista plástico e pintor recifense George Barbosa, com mais de quatro décadas de trabalho nessa área, será o destaque do mês de abril da Livraria Praça de Casa Forte, com exposição de quadros e curso de pintura "Desenhando na Praça". O público poderá conferir durante todo mês as obras de George, com opção inclusive de aquisição.
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O tradicional bolo de rolo, mais famoso do Nordeste, precisamente em Pernambuco, estado que originou o doce, de origem portuguesa e o consagrou como Patrimônio Cultural e Imaterial, ganha sua primeira rede de franquias nordestina. Hoje (24), a Fino Nordeste expande as operações e lança a primeira unidade no Recife, no Shopping RioMar. A ideia dos sócios à frente do projeto, Mauro de Castro, Carla Britto, Fernando Didier e Luan Brito, é propagar a receita pernambucana para todo o Brasil. Com a retomada da movimentação de investimentos e negócios, a previsão da franqueadora é abrir 10 unidades até o final do ano, somente na região do nordeste. O projeto de expansão do grupo vem sendo formatado desde 2019, com o impacto econômico e chegada da pandemia da Covid-19, os investidores encontraram no período, a oportunidade de montar a primeira franquia de bolo pernambucana. O fundador da Fino Nordeste, Mauro de Castro, de 34 anos, pai de duas filhas, lembra que as dificuldades o cercavam desde os 8 anos de idade, quando os pais se separaram. A mãe precisou trabalhar para cuidar dele e do meu irmão. “Aos 10, comecei a trabalhar para ajudar dentro de casa, todos os dias chegava ao Ceasa, lá eu comprava frutas para vender nas ruas, e foi assim até os meus 17 anos consegui meu primeiro emprego de descarregador de caminhão", recorda. Mas foi graças ao acúmulo de experiências de 8 anos que teve em uma empresa de bolo de rolo, que o pernambucano viu a oportunidade de crescimento, foi de auxiliar de serviços gerais para auxiliar de confeitaria, chegou a ser encarregado de produção e deixou a empresa como diretor de produção. Em 2015, Mauro apostou no empreendimento próprio e decidiu que produziria bolo de rolo, foi quando nasceu a Fino Nordeste. Após 8 anos de operação no mercado, o CEO gerencia o empreendimento ao lado da esposa, Irsley de Castro. Mauro é considerado um líder de uma das maiores fábricas de bolo de rolo de Pernambuco. Ele divide o tempo coordenando por dia, uma produção de cerca de 1 tonelada de bolo rolo e auxilia empresas que buscam crescer no mercado, oferece ainda cursos e consultorias. A Fino Nordeste, tem em sua linha, mais de 100 produtos, e circulação de produtos que vai de João Pessoa à capital de Alagoas. Para se tornar um franqueado é preciso um investimento inicial que gira em torno de R$100 mil para uma loja no formato de quiosque, de 6 metros quadrados. O valor inclui a taxa de franquia de R$30 mil, com estoque inicial, mais instalações, suportes, equipamentos e itens de informática. A gestão empresarial é assinada pela GK Consultoria. Novoa Prado, escritório paulistano, especialista em franquia há 30 anos, integra o time jurídico junto com a equipe do Maciel Pinheiro Advogados. Segundo Carla Britto, para aderir ao plano da Fino é preciso ter noções de gestão financeira, gestão de estoque e de gestão de pessoas, além de relacionamento com clientes. "Aspectos comportamentais como relacionamento interpessoal, comunicação e liderança visto que é fundamental que o franqueado acompanhe a operação do dia a dia", acrescenta Carla.
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O Sesc Pernambuco abre processo seletivo de estágio para estudantes de 14 cursos de graduação. Ao todo, são 52 vagas distribuídas nas unidades do Grande Recife, Goiana, Belo Jardim, Surubim, Garanhuns, Arcoverde, Buíque, Araripina, Bodocó, Petrolina e Triunfo. As inscrições começam na próxima quarta, dia 23/03, e irão até o dia 01/04. As unidades de Recife e Jaboatão contemplam os cursos de Artes Visuais, Biblioteconomia, Dança, Artes Cênicas (Teatro), Educação Física (Bacharelado), Letras (Literatura), Música, Serviço Social, Turismo, Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil e Administração. Já as vagas do Sesc Ler São Lourenço estão compreendidas para Artes Cênicas (Teatro) e Educação Física (Bacharelado). Em Goiana, o Sesc solicita estudantes de Educação Física (Bacharelado) e Serviço Social. Nas cidades de Belo Jardim, Garanhuns e Triunfo, as vagas são para Letras (Literatura). Enquanto na unidade de Surubim, o processo seletivo abrange os cursos de Letras/Pedagogia e Educação Física (Bacharelado). Para os estudantes de Letras/Pedagogia também há vagas disponíveis nas unidades de Arcoverde, Buíque, Araripina e Bodocó. E, no Sesc Petrolina, a seleção é para o curso de Artes Visuais. Os interessados no PROGRAMA DE ESTÁGIO SESC/PE 03/2022 podem se inscrever no link direto (clique aqui), ou acessar a área “Sobre o Sesc” e, em seguida, “Programa de Estágio” para ser direcionado a página de carreiras do Sesc PE, ou ainda, via opção Carreiras/Trabalhe Conosco na homepage. Na plataforma de inscrição, o candidato deve anexar o currículo, aceitar os termos e a política de privacidade e conferir se recebeu o e-mail de confirmação. O processo seletivo abrange ainda as etapas de Análise Comportamental (Classificatória), com perguntas dissertativas sobre o candidato, e Avaliação de Conhecimentos (Classificatória e Eliminatória) que compreende questões objetivas sobre atualidades, língua portuguesa e raciocínio lógico. A comunicação com os inscritos durante o período e a divulgação dos resultados são realizadas, individualmente, pelo e-mail informado no momento da inscrição. Os candidatos precisam ter a disponibilidade de 20 horas semanais (04 horas diárias) no turno da manhã, tarde ou noite, a depender da vaga. Além disso, os estudantes dos cursos de bacharelado ou licenciatura devem estar cursando a partir do 5º período para concorrer. Para os convocados, a bolsa do estágio é no valor de RS 520,00 mais auxílio-transporte de R$ 90,00. Processo seletivo de estágio do Sesc PE 03/2022 – Vagas: Recife/Jaboatão: Artes Visuais (3), Biblioteconomia (1), Dança (1), Artes Cênicas – Teatro (4), Educação Física – Bacharelado (1), Letras – Literatura (1), Música (3), Serviço Social (4), Turismo (3), Arquitetura e Urbanismo (1), Engenharia Civil (1) e Administração (2). São Lourenço: Artes Cênicas – Teatro (1) e Educação Física – Bacharelado (1). Goiana: Educação Física – Bacharelado (1) e Serviço Social (1). Belo Jardim: Letras – Literatura (1) Garanhuns: Letras – Literatura (1) Triunfo: Letras – Literatura (1) Surubim: Letras/Pedagogia (2) e Educação Física – Bacharelado (1) Arcoverde: Letras/Pedagogia (6) Buíque: Letras/Pedagogia (4) Araripina: Letras/Pedagogia (2) Bodocó: Letras/Pedagogia (4) Petrolina: Artes Visuais (1)
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As propostas dos principais candidatos à Presidência na eleição de 2022 para combater o desemprego são apenas retórica eleitoreira para iludir o trabalhador. Desconsiderando fatores como a inteligência artificial no mercado de trabalho, representantes da esquerda, do centro e da direita focam apenas em medidas econômicas e jurídicas, que são insuficientes e não produzem mais os mesmos resultados práticos do passado. Se nas décadas de 1970 e 2000 promover o crescimento econômico foi suficiente para gerar novos empregos, mudanças no mercado de trabalho atual indicam que apenas esse tipo de medida não surtirá o efeito esperado. O processo de digitalização, a adoção da inteligência artificial e dos robôs nas empresas, por exemplo, proporcionam redução de custo, aumento de produtividade e menor necessidade de mão de obra intensiva. De forma isolada, o crescimento econômico, portanto, não vai gerar nova vaga de porteiro para o porteiro que foi substituído pela tecnologia. O mesmo vale para o torneiro mecânico que perdeu o trabalho para o braço robótico. Para a atendente de telemarketing que foi trocada pela assistente digital. Essa lógica se aplica também ao vendedor que perderá seu posto para o comércio eletrônico. E até para o médico radiologista que terá sua função feita pela inteligência artificial embarcada nas máquinas de tomografia. Também não é revogando a reforma trabalhista de 2016 ou reduzindo direitos básicos para alguns tipos de trabalhador, como propõem alguns candidatos, que se vai garantir empregabilidade ou promover criação de novas vagas. Medidas corporativistas para profissões é outra estratégia que não funciona. Isso atrasa o avanço tecnológico e coloca o Brasil em posição crítica na qualidade e nos preços dos produtos no competitivo comércio internacional. O problema do desemprego é mais complexo do que os candidatos estão conseguindo enxergar. Em seu centro está o descompasso entre a formação técnica e a demanda atual do mercado de trabalho. Enquanto o sistema educacional forma trabalhadores para profissões que deixarão de existir, as empresas possuem vagas abertas para trabalhadores com novas habilidades que não existem. Já se pode notar essa defasagem atualmente em vários setores da economia, incluindo o Porto Digital, aqui no Recife. Reinserir no mercado de trabalho o porteiro, o torneiro, a atendente, o vendedor e o médico — e profissionais de outras atividades que a tecnologia pode fazer melhor, mais rápido e mais barato — exige treinamento em novas competências para as demandas do futuro. Não apenas as competências técnicas para encarar problemas mais complexos, mas também as emocionais para lidar com o desenvolvimento humano, já que os softwares e as máquinas poderão fazer o trabalho pesado por nós. A “economia do cuidado”, por exemplo, que dará conta do envelhecimento da população brasileira nas duas próximas décadas, será um dos pilares do mercado de trabalho que se projeta no horizonte. Isso vai exigir mais profissionais treinados e especializados em pessoas, tais como cuidadores, enfermeiros, educadores físicos, fisioterapeutas. A “economia verde” é outra área que vai exigir dos trabalhadores do futuro o aprendizado de novas competências. Mas não basta apenas treinamento. É preciso pensar também em políticas públicas de proteção social, pois nem todos os trabalhadores conseguiram fazer a transição para o futuro. Programas de auxílio temporários — e até mesmo permanentes — serão necessários. Contudo, não se deve confundir a profissão com o trabalhador. As profissões deixarão de existir, como já vimos. Por isso, o foco deve ser na transição das pessoas para outras atividades. Por todos esses fatores, buscar no passado soluções para o futuro não vai trazer os empregos de volta. Os candidatos precisam sair do discurso eleitoreiro, que promete o que não será cumprido, e se aprofundar nas soluções que farão a diferença. Precisam também parar de considerar que o eleitor não entende questões complexas. Trazê-los para o debate, com apoio dos empresários e governo, é a única forma de fazer a transição sem grandes percalços para o futuro. (Foto: Matheus Britto/Prefeitura Municipal do Jaboatão dos Guararapes)
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O Recife receberá, nos dias 25, 26 e 27 de março, a I Etapa do Circuito Norte e Nordeste de Hipismo, um dos campeonatos mais importantes do país. O evento é aberto ao público e acontece no Caxangá Golf & Country Club, a partir das 8h. A competição também é uma das etapas da seletiva para o Campeonato Americano da Juventude 2022. Para quem não puder estar presente, poderá acompanhar a transmissão ao vivo pelo App @Ride2play. O Campeonato promete ser acirrado entre os mais de 200 conjuntos (cavaleiro/animal) que estão sendo esperados, dos estados da Paraíba, Alagoas, Ceará, Bahia, Rio Grande do Norte, Sergipe e Pernambuco, para a disputa que vai acontecer na pista de areia do Caxangá, com dimensões: 70 x 75 m, obstáculos entre 60 cm e 1,40 m de altura. Valendo pontos para o ranking nacional de Hipismo, o Campeonato vai dividir o prêmio de R$ 22 mil, entre os vencedores de todas as categorias. O evento é realizado pela Federação Equestre de Pernambuco, Caxangá Golf & Country Club, com a supervisão da Confederação Brasileira de Hipismo - CBH.
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Especialistas esclarecem direitos e deveres do empregador e do candidato A exigência do comprovante de vacinação contra a Covid-19 chegou às empresas. Se para eventos, viagens internacionais e algumas escolas a regra é considerada pertinente, na visão de algumas companhias pode ser fator eliminatório no processo seletivo. De acordo com a plataforma de empregos Indeed, as vagas que exigem vacinação cresceram 500% no Brasil em três meses. O docente do curso de Direito da Estácio, Pedro Henrique Silva, explica que a lei assegura ao empregador o direito de manter em seu quadro e/ou contratar funcionários que apresentem o cartão de vacina. “Conforme a Constituição Federal e a própria CLT, o empregador tem a obrigação de garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro, com a redução de eventuais riscos, o que pode incluir a exigência do passaporte vacinal. Ademais, as Normas Regulamentares que tratam de saúde e segurança no trabalho já traziam a apresentação do cartão de vacina como medida tutelar”, informa. Segundo o advogado, a Nota Técnica do GT COVID-19 n. 05/2021, do Ministério Público do Trabalho (MPT), também propõe a apresentação de comprovante vacinal para o ingresso no ambiente de trabalho. “Tal fato se baseia na necessidade de proteção dos trabalhadores, que podem facilmente se contaminar com o vírus”, afirma. Para a professora do curso de Recursos Humanos da Estácio, Cintia Ladeira, essa prática tende a ser mantida durante a pandemia por muitas empresas. “Caso o funcionário não esteja vacinado contra a Covid-19, além do risco de transmissão para os colegas, a possibilidade do agravamento dos sintomas resultará em afastamento do trabalho. Mas vale ressaltar que, de acordo com a portaria MTP 620, editada pelo Ministro do Trabalho e Previdência, em novembro de 2021, fica proibido ao empregador exigir qualquer tipo de vacinação tanto dos seus funcionários como dos novos contratados, sendo considerada prática discriminatória”, ressalva Cintia Ladeira. Cintia Ladeira observa que há uma possibilidade remota de perder um candidato qualificado durante o processo seletivo, que não tenha tomado a vacina contra a Covid-19. “Quando se cria uma regra exclusiva como esta, pode haver o risco de deixar de lado profissionais bem preparados. No entanto, o mercado mudou com a pandemia, sendo possível encontrar trabalhadores que estejam com seu ciclo de vacinação em dia, a partir de um bom detalhamento da vaga e a condução do processo feita por profissionais de Recursos Humanos”, descreve. Cíntia Ladeira acrescenta a importância do RH para a conscientização da vacina entre os atuais e futuros colaboradores, se isso estiver dentro das estratégias da corporação: “O profissional de Recursos Humanos tem um papel fundamental nas organizações, pois ele é o elo entre a diretoria e os funcionários. Se a empresa entender que a vacina é fundamental para o bom andamento das rotinas dos trabalhos, o RH poder agir como facilitador dos processos, realizando ações e viabilizando parcerias para facilitar a vacinação rápida e segura de todos os interessados”, aponta. Em caso de fraude de documento de vacinação, o professor do curso de Direito, Pedro Henrique Silva, ressalva que o recém-contratado pode ser demitido por justa causa. “A falsificação de comprovante vacinal constitui espécie de falta, sendo passível de classificação como ato de improbidade, prevista pelo art. 482 da CLT, alíena "a". O ato de improbidade constitui-se como uma conduta desonesta, em que o empregado age com falta de honradez, autorizando ao seu empregador a dispensa por justo motivo”, esclarece. Já a professora de Direito do Centro Universitário UniFBV | Wyden, Ximene Dall’ago, ainda reforça a necessidade de caultela no momento. “Nunca é demais lembrar, que o STF já se manifestou sobre a constitucionalidade da vacinação compulsória, ao decidir que a União, os estados e os municípios podem atribuir caráter obrigatório à imunização e impor restrições para quem decidir não se vacinar. Dessa forma, estamos aguardando o posicionamento do STF no presente caso. O momento requer cautela e para evitar a insegurança jurídica o melhor seria justamente uma legislação e o bom senso do empregador, no momento de tomar a sua decisão”, finaliza a advogada.
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Ovos de chocolate, presentes e decoração. Todos esses elementos têm em comum uma época especial comemorada em abril: a Páscoa. Uma data representativa para o varejo, marcada pela entrega de lembrancinhas, consumo pessoal e de produção para gerar renda. “É uma data importante para o comércio, que se prepara com antecedência para atender tanto os consumidores que buscam produtos prontos, quanto as pessoas que empreendem e conseguem fazer negócios no período, com a produção de ovos de chocolate e outros itens”, adianta o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Recife (CDL), Fred Leal. Segundo ele, tradicionalmente o Centro é o local onde a população e empreendedores buscam os produtos, com variedade e economia. Na avaliação de Fred, a Páscoa de 2022 promete dinamizar diversos segmentos como o de doces, bebidas e embalagens, sem falar de peixes e outros ingredientes alimentícios para o preparo de pratos. Varejo pronto Ainda falta um mês para a data, mas no Centro do Recife, a movimentação já começou com gente que quer economizar, comprando os itens prontos ou os ingredientes para preparar as guloseimas em casa para a família ou ainda ganhar uma graninha a mais com o período mais doce do ano, que agrada paladares e movimenta o comércio. Há diversas lojas que vendem ainda itens de decoração e insumos alimentícios. Uma delas é a Center Doces, especializada em alimentos e guloseimas prontos e também dispõe de ingredientes para quem quer botar a mão na massa. Segundo o proprietário Marcos Souza, a loja - localizada na Praça Dom Vital - está abastecida para a Páscoa deste ano e tem boas apostas para o período. “Estamos muito otimistas, estimando acréscimo médio entre 10% e 15% nas vendas, com preços direto da indústria, produtos de excelente qualidade e preços especiais. Estamos nos preparando para esta ser a melhor Páscoa dos últimos anos”, contou. Segundo ele, a variedade envolve ovos de chocolate, barras de chocolate, caixas de bombons, doces em geral e embalagens. “Fizemos uma área exclusiva dentro da loja para exposição da linha de Páscoa e presentes simples e também mais caprichados, com belas embalagens e mimos”. Outro diferencial é fornecer insumos - como chocolate e embalagens - para clientes que transformam e criam doces em suas casas, de maneira empreendedora. Produtos e cursosOutra loja do centro do Recife empolgada com a Páscoa é a Arcol Festas, instalada na Rua das Calçadas. O mix conta com doces, alimentos em geral e artigos para festas – embalagens, decoração e outras variedades. De acordo com o gerente Elias Cursino, os consumidores que buscam empreender na Páscoa podem encontrar variedades na loja. “Vamos propor ao cliente um foco em empreendedorismo, de um faça e venda, desenvolvendo com qualidade e eficácia”, salientou. Lá, é possível encontrar variadas caixas, embalagens para produção dos ovos, cestas e lembrancinhas em geral, tais como chocolates e formas para fabricação dos ovos tradicionais e os de colher. “Também contamos com cursos direcionados ao ‘faça e venda’, além de produtos de qualidades e parcerias com fabricantes e decorações elaboradas pelo próprio ateliê”, acrescentou o gerente.
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Cepe lança Feira de sonhos - artesanato pernambucano, contando a história de nomes que deixam sua marca num dos maiores eventos do gênero em toda América Latina A história de 11 mestres e mestras que tiveram suas vidas transformadas pela Feira Nacional de Negócios do Artesanato (Fenearte) é contada no livro Feira de sonhos - Artesanato pernambucano. Na publicação há relatos de artesãos descrevendo como começaram a ter consciência da importância do próprio trabalho, a partir da exposição na Fenearte, que se consolida como a maior feira do gênero da América Latina. O lançamento da Companhia Editora de Pernambuco (Cepe) será realizado no próximo dia 24, às 19h, na Casa Capitão. Os textos são dos jornalistas Catarina Lucrécia Araújo e Márcio Markman, fotografia de Daniela Nader, que rasga páginas e revela a riqueza produzida por santeiros, rendeiras, mamulengueiros e mestres das mais diversas tipologias. O projeto foi apresentado por Daniela Nader aos seus parceiros da Capibaribe Conteúdo, agência de comunicação criada pelos três autores. Antes da criação da empresa, ela era a fotógrafa oficial da Fenearte. Conheceu o trabalho de mestres e mestras. Viu a transformação pela qual esses artistas passaram ao longo dos dez anos em que ela se dedicou a fazer esses registros. “São histórias realmente inspiradoras, sensíveis, que misturam superação, talento e perseverança. E uma certeza. Quando o poder público atua de forma correta, pode sim fazer acontecer. Transforma a vida das pessoas”, ressalta Catarina Lucrécia. A autora conta que ao final do ano de 2020 o grupo apresentou o projeto Feira de Sonhos ao presidente da Cepe, o jornalista Ricardo Leitão, que acolheu a ideia, adquiriu os direitos autorais do projeto através da Cepe, e assegurou as condições necessárias para viabilizar o livro. Outros volumes já começam a ser produzidos para dar continuidade ao levantamento dessas narrativas. Para visitar os artistas e conhecer um pouco mais do dia a dia deles, a equipe tem viajado por todo o Estado. Neste primeiro volume o grupo contempla os seguintes artesãos: mestra Cida Lima e mestra Neguinha, ambas do Sítio Rodrigues de Belo Jardim; mestra Marliete, do Alto do Moura, em Caruaru, considerada uma das melhores miniaturistas do mundo; mestra Odete, de Poção, uma das mais antigas representantes da renda renascença em Pernambuco; mestre Nido, de Sirinhaém, que fundou a ONG Instituto Jardim das Artes, que oferece cursos gratuitos para ensinar o ofício a jovens em situação de vulnerabilidade; o santeiro mestre Nicola, de Jaboatão dos Guararapes; mestre Benício, de Buíque, no Vale do Catimbau; mestre Neném, de Serra Talhada; mestre Miro, mamulengueiro de Carpina; mestre Joaquim, de Tracunhaém, especialista em fazer versões diferentes de São Francisco; e mestre Fida, de Garanhuns, do Sítio Cavaco, comunidade quilombola, de Garanhuns, próxima à barragem de Inhumas. De acordo com Markman a escolha dos nomes não foi fácil. Os autores procuraram contemplar a diversidade do artesanato de Pernambuco e suas várias tipologias (barro, madeira, renda, pedra, couro etc), assim como a ampla representatividade em cada uma das regiões do Estado, tais como Região Metropolitana, Agreste, Zona da Mata e Sertão. “Outra preocupação foi identificar os artesãos que de fato mudaram de vida depois da estreia no salão dos mestres da Fenearte. Além disso, nos preocupamos em garantir um equilíbrio entre o número de homens e mulheres”, diz o autor, enumerando os critérios. Lançamento do livro Feira de sonhos - Artesanato pernambucano Dia 24 de março Às 19h Endereço: Casa Capitão (Rua Capitão Lima, 124, Santo Amaro) Preço do livro impresso R$ 110,00
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A Expo Franquias Nordeste traz mais de 80 franquias expondo no piso L3, no Shopping RioMar Recife, de 24 a 26 de março, das 14h às 22h. Em paralelo, no dia 24 de março, acontece o Congresso de Franquias & Varejo da ABF, das 8h30 às 17h30, no Teatro RioMar, com diversos especialistas do mercado, trazendo temas sobre oportunidades em áreas de gestão, expansão, liderança entre outros ligados ao sistema de Franchising. A organização da feira está disponibilizando o catálogo do expositor (https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1uMEkvC_D6NsXNGb4e1KKguKP5nKPksxi) para que o público possa montar o planejamento de visita ao evento. Nele há um breve resumo sobre os expositores, o valor de investimento e o contato comercial das franquias. Conheça ainda abaixo algumas das marcas confirmadas. A exposição da EFN terá uma área de 2 mil m², respeitando todos os protocolos sanitários de feiras de negócios desenvolvido e aprovado pelo Governo de Pernambuco (disponível em https://expofranquiasne.com.br/protocolo-sanitario-efn/). Uma câmera térmica da UM Telecom irá medir a temperatura dos visitantes e verificar automaticamente o uso da máscara. Além disso, os estandes serão higienizados permanentemente pela Ecodesinfect. A expectativa é de público de três mil pessoas durante todos os dias do evento. A EFN é a Feira Oficial de Franquias do Norte e Nordeste para empreendedores, profissionais do setor de franquias, fornecedores, franqueados, consultores, entre outros interessados na franchising que queiram novas oportunidades de networking e expansão de empreendimentos. É promovida pela Insight Feiras & Negócios com patrocínio Ouro do Bradesco, prata do Banco do Nordeste, apoio da UM Telecom, RioMar, Sebrae/PE, Lancetour e Ecodesinfect. Os hotéis oficiais são o Marante Executive e o Marante Plaza. Serviço EFN Expo Franquias Nordeste A feira oficial de franquias do Norte e Nordeste 24 a 26 de março no Riomar Shopping, das 14h às 22h Credencie-se já em expofranquiasne.com.br Congresso de Franquias & Varejo da ABF 24 de março, das 8h30 às 17h30, no Teatro RioMar
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No dia 23 de março (quarta-feira), o Roda de Leitura virtual, realizado pelo Itaú Cultural quinzenalmente a fim de promover a leitura compartilhada, é dedicada à prosa. São três textos do cearense Sidney Rocha, Doutor Honoris Causa pela Universidade Federal de Pernambuco por sua atuação na educação e na defesa da leitura literária nas escolas. As obras abordadas são: Matriuska, Dois Pontos e Zerocal, todas do livro Matriuska, de 2009. O encontro é mediado pela professora de literatura Renata Pimentel. Para participar, basta reservar o ingresso em https://www.sympla.com.br/evento-online/roda-de-leitura-um-dedo-de-prosa-sidney-rocha/1508094. As prosas de Sidney Rocha falam sobre relacionamentos, seus desgastes, dores e sofrimentos. Zerocal aborda a relação sexual de um casal e a falta de prazer de Camila, que não consegue chegar ao orgasmo com o marido. Matriuska, finalista do Prêmio Telecom de Literatura em 2010, hoje Prêmio Oceanos, fala sobre o encontro em que a mulher revelou todas as suas importâncias para o homem, guardadas na bolsa, inclusive a mais cara de mostrar para alguém, algo que somente algumas pessoas conhecem: uma decisão de morte. Dois Pontos é sobre o pedido de uma mulher para Deus de mais dois dias na Terra para resolver tudo o que ainda precisa tratar. Recebida a benção, ela cumpre com as promessas feitas e, em vão, pede mais um par de dias para terminar o que ainda falta. Sidney Rocha tem textos traduzidos para a Alemanha, Argentina, Colômbia, Estados Unidos e Portugal, onde recebeu o Prêmio Guerra Junqueiro, pelo conjunto de sua obra. Além de Matriuska, escreveu os contos O destino das metáforas, em 2011, com o qual ganhou o Prêmio Jabuti; e Guerra de ninguém, de 2015. Com o romance infantojuvenil Sofia, conquistou o Prêmio Osman Lins, em 2014. Também, publicou a trilogia Cromane: Fernanflor (2014), A estética da indiferença (2018) e Flashes (2020), todos publicados pela Iluminuras. Roda de Leitura Tem a proposta de fruição e troca entre participantes de todo o País interessados por literatura e com diferentes experiências com o ato de ler. O ponto de partida é o acervo da Biblioteca Itaú Cultural, de onde são escolhidos textos curtos para serem trabalhados, alternando sempre os gêneros entre prosa e poesia.
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