Arquivos Notícias - Página 18 De 662 - Revista Algomais - A Revista De Pernambuco

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ANPD exige novas medidas de privacidade para crianças no TikTok

Rede social terá que reforçar proteção de dados para menores no Brasil, com desativação de recursos e planos de conformidade. A Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) determinou no dia 4 de novembro que o TikTok implemente medidas rigorosas para garantir a privacidade de crianças e adolescentes no Brasil. Entre as ações exigidas, está a desativação do recurso "feed sem cadastro", que permitia acesso ao conteúdo sem supervisão, além de um plano de conformidade para aprimorar a verificação de idade e excluir cadastros irregulares de menores. A plataforma tem dez dias para cumprir a decisão, sinalizando um marco importante na proteção digital de públicos vulneráveis no país. Segundo a advogada Maria Wanick, especialista em Propriedade Intelectual e Proteção de Dados, a decisão reforça o princípio do melhor interesse da criança e do adolescente, previsto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). “A medida da ANPD impõe ao TikTok o respeito ao princípio do melhor interesse da criança e do adolescente, conforme previsto pela LGPD, e traz um avanço na proteção desse público vulnerável", avalia a especialista. Para ela, a exigência de cadastro com verificação de idade já deveria ser padrão em plataformas populares, como ocorre em países como Estados Unidos e membros da União Europeia. O TikTok, até então, permitia a navegação sem conta, expondo crianças a conteúdos inapropriados e possibilitando coleta de dados sem consentimento. Agora, com o fortalecimento das exigências, a ANPD mira também outras plataformas, como YouTube Shorts e Kwai, que oferecem funcionalidades similares e enfrentam desafios no cumprimento das normas de privacidade. Para Maria Wanick, o movimento regulatório pode influenciar todo o mercado: “As empresas precisam entender que a privacidade de menores não é negociável e devem aplicar recursos técnicos que assegurem a segurança desses dados, independentemente do país em que atuem.” Além das mudanças nas plataformas, a decisão reforça a importância de letramento digital e maior transparência para pais e responsáveis. A LGPD estabelece que dados de menores só podem ser coletados com consentimento explícito dos responsáveis, exigindo que as empresas sejam claras sobre o uso das informações. Wanick destaca que as famílias devem se conscientizar sobre seus direitos digitais: “A legislação brasileira traz avanços na proteção de dados de crianças, mas a aplicação só será eficaz se os responsáveis entenderem como os dados são usados e tiverem acesso a meios simples de proteção.” A postura ética das plataformas também é fundamental. As redes sociais não devem apenas cumprir a lei, mas adotar práticas preventivas para proteger crianças de conteúdos nocivos e da exposição indevida de dados. Wanick reforça a necessidade de uma abordagem ampla: “Estamos falando de um público em formação, que é mais vulnerável a conteúdos inadequados e cujos dados exigem cuidado máximo. É interessante ressaltar também a necessidade de diálogo constante entre pais e filhos, além do letramento digital, tanto para responsáveis como para crianças e adolescentes.”

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Liderança afetiva: o novo livro de Bruno Montarroyos propõe relações com empatia e feedback

Autor propõe uma abordagem humanizada para líderes, inspirando conexões genuínas e crescimento mútuo. Fotos: Karla Vidal. Recém-lançado, o livro Liderança Afetiva: Praticando a arte do feedback com afetividade, de Bruno Montarroyos, convida líderes e leitores em geral a repensarem a forma como interagem com as pessoas ao seu redor. Com uma proposta que desafia práticas tradicionais, a obra destaca a importância de valorizar o outro como ser humano e utiliza o feedback como ferramenta de conexão, inspiração e transformação. “Ele nasceu da minha experiência e inquietação ao perceber que o ato de dar feedback, essencial para qualquer relação humana, é frequentemente negligenciado ou, quando praticado, costuma ser frio, técnico e desconectado”, compartilha Montarroyos. A obra tem como público-alvo líderes que buscam criar laços reais com suas equipes, mas vai além do universo corporativo. Pais, professores e qualquer pessoa que deseje transformar conversas difíceis em oportunidades de crescimento podem se beneficiar da leitura. “Em vez de punir ou recompensar, podemos ajudar pessoas a crescer. É um convite à prática da liderança afetiva, que conecta, inspira e transforma”, reforça o autor, que também aborda conceitos inspirados em referências como Marshall Rosenberg e Phil Stutz. Escrito com linguagem acessível, o livro combina teorias profundas com exemplos práticos, permitindo que o leitor aplique os ensinamentos em seu dia a dia. Montarroyos acredita que liderar com afetividade é um esforço constante, uma prática diária de empatia e reconhecimento dos próprios erros. A inspiração para o projeto veio não apenas de experiências pessoais, mas também do desejo de compartilhar uma abordagem que gera segurança e confiança nas relações humanas. Bruno Montarroyos traz em sua bagagem experiências e formação acadêmica que dão peso à obra. Ele é Mestre em Ciência Política, especialista em Big Data e Políticas Educacionais e atua como Líder de Divisão no SERPRO. A motivação para o livro surgiu das dificuldades que enfrentou ao tentar motivar e gerar segurança em seus liderados. “Quando comecei a ter sucesso nisso e recebi depoimentos e agradecimentos, passei a querer ajudar outros líderes a sentirem o mesmo: a gratidão de contribuir para tornar a vida de seus liderados mais maravilhosa”, afirma. O livro Liderança Afetiva já está disponível para compra na Amazon e promete ser uma leitura transformadora, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Para adquirir, basta acessar o link: Liderança Afetiva na Amazon.

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SAULO ALEIXO SECTIPE

Movimenta Indústria PE traz inovação e debate sobre o setor nesta quinta-feira (28)

Evento destaca avanços na indústria pernambucana com painéis, edital de fomento e matchmaking no Parqtel. Foto: Saulo Aleixo A segunda edição do Movimenta Indústria PE acontece nesta quinta-feira (28), no Parqtel, na Várzea, em Recife. O evento, promovido pela Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação de Pernambuco (Secti/PE), reúne startups, representantes do governo e lideranças industriais para debater avanços, desafios e perspectivas do setor. A programação inclui painéis, lançamento de edital de fomento a empresas de base tecnológica e uma dinâmica de matchmaking para discutir soluções inovadoras. Entre os destaques, estão as presenças de Mauricélia Vidal Montenegro, secretária de Ciência, Tecnologia e Inovação de Pernambuco, Evelyne Labanca, gerente de Negócios Inovadores do Sebrae PE, e Francisco Saboya, consultor de inovação e estratégia. Além disso, indústrias locais apresentarão desafios em um pitch reverso, incentivando startups a proporem soluções personalizadas. “Esse nível de engajamento e colaboração em um único dia, em um ambiente especializado e voltado especificamente para a indústria, é algo que não encontramos em nenhum outro evento do setor na nossa região”, afirma Teresa Maciel, diretora de Avanço Tecnológico da SECTI. Durante o evento, será lançado o edital Compet Soluções 2024, com um investimento de R$ 2 milhões para fomentar a conexão entre associações, cooperativas e pequenas empresas em Pernambuco. As áreas contempladas incluem Confecções e Moda, Gesso, Movelaria, Panificação, Saúde, Artesanato, Turismo e Cultura, Agricultura e Agropecuária, promovendo inovação e desenvolvimento local.

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Investimentos seguem crescendo, mas apenas 25% das empresas estão prontas para IA

Pesquisa da Cisco destaca urgência para superação de barreiras na adoção da Inteligência Artificial Apenas 25% das empresas brasileiras estão completamente preparadas para adotar a Inteligência Artificial (IA), segundo o Cisco 2024 AI Readiness Index. Esse número representa uma queda em relação aos 29% registrados no ano anterior. A pesquisa revela que as organizações enfrentam dificuldades em áreas como infraestrutura, talento e governança, mesmo com a rápida evolução do mercado. Executivos indicam que a falta de prontidão pode comprometer a competitividade, enquanto 66% das empresas admitem que têm, no máximo, um ano para estabelecer estratégias de IA. Apesar dos desafios, o Brasil está intensificando os investimentos. Mais da metade das empresas (51%) alocam entre 10% e 30% do orçamento de TI para projetos de IA, principalmente nas áreas de cibersegurança, infraestrutura de TI e análise de dados. No entanto, 26% das organizações relatam que os resultados obtidos até agora não atendem às expectativas. Segundo Jeetu Patel, diretor de Produto da Cisco, “independentemente de onde estejam em sua jornada de IA, as organizações precisam estar preparando os data centers existentes e estratégias de nuvem para requisitos em mudança”. A pesquisa identificou que apenas 26% das empresas possuem GPUs suficientes para atender às demandas de IA, e menos da metade (49%) conta com soluções completas de segurança para proteger dados. Além disso, as empresas reconhecem a necessidade de talentos qualificados, especialmente em infraestrutura e governança. Para superar essas lacunas, 47% planejam destinar mais de 40% do orçamento de TI à IA nos próximos cinco anos. O levantamento reflete dados de 7.985 líderes empresariais em 30 países, incluindo o Brasil, abrangendo seis pilares de prontidão: estratégia, infraestrutura, dados, governança, talento e cultura. Esses esforços apontam para um mercado em transformação, mas com desafios a superar para que a Inteligência Artificial se torne uma realidade sólida e rentável.

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Moura, em parceria com a Oracle, abre 150 vagas para curso online gratuito de Tecnologia e Programação

Voltada para residentes de Belo Jardim e região do Agreste, a formação está com inscrições abertas até o dia 26 de novembro O Curso de Tecnologia e Programação da Oracle Next Formation está com inscrições abertas. Realizado através da parceria entre o Grupo Moura e a multinacional em tecnologia Oracle, o programa oferece 150 vagas gratuitas em áreas como desenvolvimento full stack, logística de programação e soft skills. A capacitação é voltada para estudantes com idade a partir dos 18 anos, residentes de Belo Jardim e cidades vizinhas, no Agreste pernambucano. O curso faz parte do projeto da Moura que visa ao desenvolvimento de jovens talentos na área de tecnologia, em mais uma iniciativa voltada para a educação. Os interessados em participar da formação podem se inscrever para a etapa de seleção até o dia 26 de novembro através do link. Confira abaixo a lista de requisitos necessários para participar do Curso de Tecnologia e Programação da Oracle Next Formation: ● Ter idade igual ou superior a 18 anos ● Ter disponibilidade de até 12 meses para realização do curso online ● Estar cursando ou ter concluído Ensino Médio/Técnico em escola pública ● Frequentar aulas do curso 100% online, dedicando-se ao curso de 18 horas semanais Os estudantes selecionados participarão de aulas online, onde terão disponíveis trilhas de conteúdos programáticos divididos em cerca de 20h semanais. Os alunos podem interagir de forma remota, através da plataforma Discord, tendo acesso às aulas ao vivo, webinars exclusivos com profissionais do mercado, desafios de aplicação prática e conexão com empresas parceiras do programa. Para receber o certificado, é necessário que o estudante complete 100% da carga horária ao longo de 7 a 12 meses. A participação no programa também dá acesso ao banco de vagas exclusivas ‘EmpregaONE’, em que os estudantes podem acessar vagas de emprego e se candidatar. Para realizar inscrição e obter mais informações, acesse o link: https://grupomoura.gupy.io/jobs/8134721?jobBoardSource=gupy_public_page

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Portal de Vagas da Sólides disponibiliza mais de 800 oportunidades de emprego no Recife e região

Pequenas e médias empresas parceiras da HR Tech abrem vagas em diversas áreas, formatos e níveis de senioridade   O fim de ano traz com ele uma onda de oportunidades para quem busca novas colocações no mercado de trabalho, especialmente no comércio. Pensando nisso, o Portal de Vagas da Sólides, empresa de tecnologia líder em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil, anuncia a disponibilização de mais de 800 vagas de emprego no Recife e cidades próximas, oferecendo uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar ou se reposicionar profissionalmente.   "O fim de ano é uma temporada de grande movimentação no comércio, e com isso surgem inúmeras oportunidades para os profissionais que buscam novas experiências. O Portal de Vagas da Sólides se consolidou como uma ferramenta essencial para conectar as empresas com talentos qualificados, e estamos empolgados em oferecer tantas opções de emprego nesse período. Convidamos todos a acessarem a plataforma e aproveitarem as vagas disponíveis", afirma Mônica Hauck, CEO e cofundadora da Sólides.   As empresas que buscam expandir suas equipes neste período de alta demanda incluem desde lojas de varejo a empresas de logística e atendimento ao cliente, que geralmente contratam temporários ou reforçam suas equipes para atender o aumento nas vendas de final de ano. O Portal de Vagas da Sólides oferece acesso facilitado e direto a essas oportunidades, ajudando tanto candidatos quanto empresas a se conectarem rapidamente.   Interessados podem acessar todas as vagas disponíveis através deste link.  

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Desafios da aprendizagem: educação enfrenta muitos problemas para melhorar a qualidade

No evento do Projeto Pernambuco em Perspectiva, Raul Henry fez um diagnóstico preocupante da educação no País e em Pernambuco. Ele propõe a priorização da primeira infância e da alfabetização; o investimento no ensino em tempo integral e na educação tecnológica, além da valorização da carreira docente. *Por Rafael Dantas A educação de qualidade abre os caminhos para o acesso à cidadania, para o aumento da renda individual e impacta diretamente o desenvolvimento econômico do País. Além disso, fortalece a mentalidade democrática da sociedade e contribui para a redução das desigualdades. A ausência ou as falhas dos sistemas de ensino impactam em todos esses pilares, segundo disse Raul Henry, durante o encontro de novembro do projeto Pernambuco em Perspectiva – Estratégia de Longo Prazo, coordenado pela Rede Gestão e Revista Algomais. O ex-deputado federal e ex-vice-governador apresentou um diagnóstico das fragilidades do sistema educacional do Brasil com muitos pontos críticos. A trajetória do País nas últimas décadas apresentou avanços na universalização do acesso às vagas, na criação dos fundos de financiamento à educação, bem como nos sistemas de avaliação. Todos esses eixos, porém, carecem de aperfeiçoamentos, mas o próximo salto a ser dado é na qualidade da aprendizagem. No ano passado, 43% dos alunos do segundo ano do ensino fundamental não estavam alfabetizados ainda. O número é quase o mesmo de antes da pandemia (44%). Um estudo sobre a habilidade da leitura das crianças, publicado em 2023 pela Associação Internacional para a Avaliação de Conquistas Educacionais, apontou que o Brasil ficou apenas na 52ª posição, entre 57 países. Ficaram à frente países como Kosovo e Uzbequistão. Quando observados indicadores sobre conhecimentos matemáticos e lógicos, o vexame é ainda maior. De acordo com a Prova Brasil, apenas 5,2% dos estudantes de escolas públicas do ensino médio brasileiro têm um percentual de conhecimento adequado em matemática. No ensino fundamental é de 18,5%. Apesar de ter indicadores melhores, mesmo na rede privada o desempenho é baixo. Apenas 41,3% têm conhecimentos adequados em matemática no ensino médio e 55,8% no ensino fundamental. Com poucas exceções, nas análises locais e internacionais a qualidade da educação brasileira foi reprovada.   CRISE NA CARREIRA DOCENTE   Um quadro trágico pintado com cores da falta de investimentos e de gestão. Como resultado, há não apenas notas baixas dos alunos como uma fuga da carreira de professor, profissional fundamental para o sucesso da escola. De acordo com uma pesquisa do Instituto Península e do Movimento Profissão Docente, apenas 5% dos jovens brasileiros no ensino médio consideram seguir a carreira de docente. A desvalorização da profissão, associada às baixas remunerações e à falta de uma perspectiva de carreira, explicam a rejeição da área. O Brasil tem desempenho ruim na maioria dos indicadores sobre a educação, porém nada se compara quando analisados os proventos do professor. “É preciso investir na carreira docente. Está provado por inúmeras pesquisas que o elemento intraescolar mais importante para a aprendizagem dos alunos é o professor”. O salário médio do ensino básico no início, no meio e no final da carreira no Brasil é o pior do mundo. O estudo, elaborado pela OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), comparou os rendimentos dos profissionais da área de 41 países. Nesse recorte, o País ficou atrás da Hungria e até da Costa Rica. Além da remuneração, o ex-vice-governador destacou que há um gargalo na formação dos professores no Brasil. Seja nas licenciaturas ou nos cursos de pedagogia, ele ressalta que há uma distância entre os processos formativos e as necessidades práticas da vida escolar como, por exemplo, a capacitação para a alfabetização.   A EXPERIÊNCIA DE SOBRAL E OS CAMINHOS PARA O FUTURO   Os dados da tragédia da educação brasileira não são apenas de Pernambuco, são nacionais. O Estado, no entanto, possui destaque em avaliações no nível médio, especialmente pelo avanço da oferta de vagas nas escolas em tempo integral.Um dos motivos que impedem um progresso maior no desempenho dos estudantes pernambucanos são as deficiências na educação básica, área em que o grande case nacional é a cidade de Sobral. Raul Henry destacou que os municípios que seguiram a trilha da cidade cearense também estão avançando de forma acelerada, como é o caso dos alagoanos Teotônio Vilela e Coruripe. No Ideb (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica), a nota de Teotônio Vilela nos anos iniciais do Ensino Fundamental em 2013 era 2,7. Naquele mesmo ano, Pernambuco tinha desempenho avaliado em 3,4 e a média nacional era de 3,8. Dez anos depois, em 2023, enquanto o Brasil avançou para 5,8 e o Estado foi a 5,3, a cidade alagoana saltou para 9,0. Em Coruripe, que em 2013 tinha uma nota acima da média nacional (5,1), chegou no ano passado a 9,7. “O que está dando certo nas cidades que avançaram no Ideb no Brasil é a coerência pedagógica. O exemplo inspirador é Sobral, outras cidades acompanharam esse exemplo. Hoje, 26 das 50 cidades do País com maior Ideb são cearenses ou alagoanas, que copiaram o exemplo de Sobral”, afirmou Raul Henry. Ao considerar a experiência de Sobral, das cidades que seguiram a sua trilha e o que apontam também as evidências internacionais, Raul Henry destacou ser fundamental roteirizar o currículo. Um plano objetivo e semanal em que os docentes tenham não apenas uma definição dos conteúdos a serem trabalhados, mas uma orientação pedagógica e acesso a recursos que os inspirem a desenvolver cada aula. “O currículo é o documento mais importante do sistema educacional”, defendeu Raul Henry. Ao compartilhar a experiência educacional da Austrália, ele disse que cada item do currículo indica a competência que a criança vai usar em sua vida, qual o melhor material didático recomendado e quais os suportes digitais disponíveis.   PARCERIA ENTRE GOVERNO FEDERAL E REDES MUNICIPAIS   Parte do problema remuneratório da carreira docente poderia ser resolvido a partir de uma parceria entre o Governo Federal e os municípios. Diferente de Cristovam Buarque, que defendeu de forma clara um plano para federalização das redes de ensino fundamental, hoje divididas

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Empodera Afro destaca empreendedorismo negro em Pernambuco

Evento promovido pelo sebrae reúne palestras, exposição de produtos e bate-papo com a chef Carmem Virgínia O Sebrae/PE realiza no dia 26 de novembro a primeira edição do Empodera Afro, evento gratuito que busca fortalecer o empreendedorismo negro no estado. A programação acontece na sede da instituição, na zona oeste do Recife, das 14h às 18h, com palestras, exposição e venda de produtos. As inscrições podem ser feitas no site pe.loja.sebrae.com.br. Um dos destaques do encontro é a participação da chef pernambucana carmem virgínia, reconhecida nacionalmente por sua atuação à frente do restaurante Altar Cozinha Ancestral e por programas de TV como “uma senhora panela”. “Dona carmem virgínia é uma renomada chef de cozinha afrobrasileira A experiência dela na promoção da cultura negra será de extrema importância para enriquecer o evento e conectar a gastronomia com a temática do empreendedorismo”, ressalta Omero Galdino Jr, analista do Sebrae responsável pela iniciativa. A programação inclui debates sobre identidade e valorização no mercado, empreendedorismo inovador e marketing ancestral, com foco em técnicas históricas que permanecem relevantes para vendas e marketing pessoal. “Conseguimos resgatar e vamos mostrar que boa parte das ideias que aplicamos no marketing vêm de uma época muito antiga , antecipa Galdino. O Empodera Afro tem como objetivo promover inclusão, capacitação e integração entre empreendedores negros, contribuindo para estratégias de negócio e inovação no mercado. serviço:Empodera Afro

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Projeto propõe distribuição de água em eventos para garantir saúde dos participantes

Medida busca proteger frequentadores em shows e espetáculos com altas temperaturas em Pernambuco. Acima, a deputada e autora do projeto Débora Almeida Foto: Matheus Augusto A Comissão de Legislação e Justiça da Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) aprovou um Projeto de Lei que exige a distribuição de água em eventos com mais de mil pessoas, sempre que a temperatura atingir ou ultrapassar os 35ºC. A iniciativa reúne propostas de diversos parlamentares, como o PL 1463/2023, de autoria da deputada estadual Débora Almeida (PSDB), que busca estabelecer protocolos para proteger a saúde dos consumidores em eventos de grande porte. De acordo com o texto, as empresas organizadoras de espetáculos e apresentações musicais deverão oferecer garrafas de água ou recipientes adequados para hidratação, além de adotar medidas para melhorar a circulação de ar e reduzir o desconforto causado pelo calor. Essas ações incluem a criação de espaços com ventilação adequada e sistemas que promovam um ambiente mais fresco e agradável. "Todos os projetos tinham como objetivo garantir uma melhor qualidade nos serviços prestados, priorizando a saúde dos frequentadores dos eventos. Com a junção dessas propostas, buscamos otimizar esforços e trabalhar para o bem-estar do nosso povo", afirmou Débora Almeida. A parlamentar ressaltou que o calor intenso pode causar sérios riscos à saúde, tornando fundamental a adoção de medidas preventivas. Após a aprovação na Comissão de Legislação e Justiça, o projeto segue para análise de outras comissões da Alepe. A proposta, se sancionada, poderá tornar-se um marco na proteção ao público em eventos de Pernambuco, especialmente durante os períodos mais quentes do ano.

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Lia de Itamaracá assumirá secretaria de turismo e cultura da ilha

Ícone da cultura pernambucana é nomeada por prefeito eleito Paulo Galvão. Foto: Ytallo Barreto A cirandeira Lia de Itamaracá, reconhecida como um dos maiores ícones da cultura popular de Pernambuco e do Brasil, foi anunciada como futura secretária de turismo e cultura da Ilha de Itamaracá. O prefeito eleito do município, Paulo Galvão (PSDB), oficializou a escolha nesta quarta-feira, 20 de novembro, celebrando o Dia da Consciência Negra. Aos 80 anos e com mais de cinco décadas dedicadas à arte, Maria Madalena Correa do Nascimento, conhecida como Lia de Itamaracá, assume pela primeira vez um cargo público para representar oficialmente a cultura e o turismo da região. Sua nomeação sinaliza a valorização de suas contribuições para a música e a cultura local, especialmente como embaixadora da ciranda. A escolha de Lia simboliza o compromisso com a preservação das tradições culturais e a promoção turística da ilha. A cirandeira traz consigo um vasto legado artístico, reconhecido internacionalmente, que será essencial para potencializar a identidade cultural e as oportunidades no setor turístico do município. “Estou muito feliz. Meu papel será parecido com algo que eu já faço, que é o de levar o nome de Itamaracá para todo o Brasil e para o mundo, só que agora como Secretária. Quero abrir portas para trazer investimentos para a Ilha que eu carrego no meu nome”, diz Lia.

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