Saúde mental deixa de ser discurso e vira obrigação legal nas empresas
A atualização da NR-1 torna a saúde mental uma exigência legal ao incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de segurança e saúde no trabalho. A norma obriga as empresas a identificar e prevenir fatores como estresse, assédio, ansiedade e burnout por meio do PGR, com fiscalização prevista para maio de 2026.
Pesquisa da Amcham Pernambuco mostra que a maioria das empresas ainda não está preparada: 61% têm conhecimento limitado sobre a norma e apenas 34% tratam a saúde mental como prioridade. O texto destaca que, além de cumprir a lei, o desafio é promover mudanças culturais, fortalecer a comunicação e capacitar lideranças, reconhecendo a saúde mental como fator estratégico para produtividade, engajamento e sustentabilidade organizacional.
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